Garuda - Garba Rujukan Digital

p-Index From 2019 - 2024

1.152

P-Index

This Author published in this journals

All Journal EKOMBIS REVIEW: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis JUARA: JURNAL WAHANA ABDIMAS SEJAHTERA Jurnal AKAL: Abdimas dan Kearifan Lokal JURNAL ABDI MASYARAKAT INDONESIA (JAMIN) Enrichment: Journal of Multidisciplinary Research and Development

B Medina Nilasari

Universitas Trisakti

Author-ID : 4348070

Humanities Automotive Engineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Energy Engineering Environmental Science Health Professions Public Health Social Sciences Transportation Other

Published : 5 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

PENYULUHAN PENINGKATAN KINERJA UMKM DI MASA PANDEMI COVID-19 Pipie Puspitasari; B Medina Nilasari; Robert Kristaung; Beta Oki Baliartati
JUARA: Jurnal Wahana Abdimas Sejahtera Volume 3, Nomor 2, Juli 2022
Publisher : Universitas Trisakti

The beginning of 2020 was a tough year for all citizens of the world, because the world was hit by the Covid-19 pandemic which paralyzed all aspects of life. The death toll fell, the order of life changed and the macro and micro economy collapsed. This led to many changes to the governance system. Micro, Small and Medium Enterprises (MSMEs) are one of the sectors affected by the COVID-19 pandemic. Even though they are affected by COVID-19, MSMEs must continue to grow. This Community Service (PkM) aims to provide counseling about improving the performance of MSMEs through marketing strategies. The method of implementing PkM is carried out directly through a zoom meeting. The counseling participants were 23 MSME actors assisted by the Insan Palma Sejahtera Foundation in Palmerah - West Jakarta. The results of this counseling can provide knowledge and abilities to participants, and participants also get solutions to their product/service marketing problems during the Covid-19 Pandemic. The results of the questionnaire on the effectiveness of counseling showed that 80% of participants stated that counseling could increase their knowledge and abilities; 80% of participants stated that they had knowledge about how to improve the performance of MSMEs.

PENYULUHAN PENINGKATAN MOTIVASI KERJA UMKM PADA UMKM BINAAN YAYASAN INSAN PALMA SEJAHTERA DI PALMERAH – JAKARTA BARAT B Medina Nilasari; Beta Oki Beliartati; Robert Kristaung
Jurnal AKAL : Abdimas dan Kearifan Lokal Vol. 3 No. 2 (2022): Jurnal AKAL : Abdimas dan Kearifan Lokal
Publisher : Universitas Trisakti

Dalam usaha menumbuhkan inovasi dalam memproduksi barang dan jasa serta menumbuh kembangkan berbagai gagasan dan ide usaha baru bagi UMKM di era pandemi ini, diperlukan adanya peningkatan kinerja. Salah satu hal yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan adalah motivasi. Bagi pelaku usaha, salah satu yang tidak boleh luput perhatian adalah menjaga motivasi kerja karyawan. Hal ini sangat penting karena motivasi akan mempengaruhi kinerja, dan baik atau buruknya kinerja karyawan akan berimbas pada usaha yang dijalankannya. Bila motivasi kerja karyawan terjaga dengan baik maka perkembangan usaha bisa berjalan lancar.Pengabdian kepada Masyarakat (PkM) ini dilakukan dengan memberikan penyuluhan peningkatan motivasi kerja. Tujuan penyuluhan adalah memberikan pemahaman tentang motivasi (intrinsik dan ekstrinsik), motivasi wirausaha, dan pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan dan Usaha Mikro Kecil Menengah (UMKM). PkM dilaksanakan dengan metode penyuluhan yang dilakukan secara online menggunakan aplikasi zoom. Penyuluh memberikan pengetahuan dan pemahaman mengenai motivasi kerja, serta dilaksanakan pula metode monitoring untuk mengetahui efektifitas penyuluhan.Hasil dari penyuluhan yang terlihat dari kuesioner efektifitas penyuluhan, dimana peserta menyatakan bahwa: 1). Materi yang disampaikan menarik, mudah dipahami dan dipraktekan, dapat meningkatkan pengetahuan dan kemampuan, serta sesuai dengan kebutuhan UMKM. 2). Peserta termotivasi untuk bekerja dan berusaha lebih giat lagi, peserta mendapatkan pengetahuan tentang cara meningkatkan kinerja UMKM dan akan menerapkannya.Motivasi Kerja, Kinerja, Kreatifitas, Inovasi, UMKM

PELATIHAN PEMBUKUAN BAGI PELAKU UMKM YANG TERGABUNG DALAM FORUM UMKM IKM KECAMATAN TAJUR HALANG – BOGOR B Medina Nilasari; Renny Risqiani; Susy Indri Anggraini; Irma Ade Alisa
Jurnal Abdi Masyarakat Indonesia (JAMIN) Vol 3 No 1 (2021): JURNAL ABDI MASYARAKAT INDONESIA (JAMIN)
Publisher : Universitas Trisakti

Pencatatan keuangan atau pembukuan merupakan hal penting yang harus ada pada sebuah usaha apabila ingin bertahan dalam jangka panjang. Kegiatan pengabdian kepada masyarakat (PkM) dilakukan dengan metode pendidikan dan latih (pelatihan), yang bertujuan untuk memberikan pemahaman dan keterampilan tentang cara pencatatan pembukuan dan pengelolaan keuangan bisnis agar usaha mikro, kecil, dan menengah (UMKM) dapat cepat berkembang, yang pada akhirnya diharapkan akan berdampak pada peningkatan kesejahteraan keluarga dan masyarakat. Kegiatan monitoring dilakukan untuk mengetahui manfaat dari pelatihan dengan mengumpulkan informasi menggunakan kuesioner online yang tautannya disebarkan kepada peserta pelatihan. Hasil yang didapatkan adalah para pemilik usaha mikro yang mengikuti pelatihan tersebut masih banyak yang belum melakukan pencatatan keuangan (pembukuan), belum memahami cara menghitung return on investment, terlebih menggunakan aplikasi pembukuan. Dari survei online tersebut, diketahui efektivitas pelatihan yang menunjukkan bahwa, materi pelatihan yang disampaikan menarik, mudah dipahami, sesuai dengan topik yang dibicarakan, dan dapat meningkatkan pengetahuan, serta kemampuan terkait dengan pembukuan. Hasil pelatihan diharapkan akan membuka wawasan dan pengetahuan, serta meningkatkan keterampilan dalam mengelola keuangan bisnis dengan lebih baik, sehingga diharapkan berdampak pada peningkatan pendapatan.

Impact Analysis of Pt. X Scholarship Program to Improve the Quality of Students at State Universities Rinadi Nugroho Widyastomo; B Medina Nilasari
Enrichment: Journal of Multidisciplinary Research and Development Vol. 1 No. 5 (2023): Enrichment: Journal of Multidisciplinary Research and Development
Publisher : International Journal Labs

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55324/enrichment.v1i5.42

The purpose of this study is to analyze the impact of the scholarship program provided by PT X through the Corporate Social Responsibility program to students at 2 State Universities, in addition to its impact on student achievement, but also examines its relationship with Sustainable Development Goals No. 4 Quality Education. The subjects of this study were students who received PT. X scholarships at two state universities. This research is a qualitative research. The types of data used are primary and secondary data. Primary data was obtained from in-depth interviews and secondary data was obtained from Activity Reports related to the implementation of this program. Data collection techniques were carried out by observation, interview and documentation. The results of this study indicate that the PT. X Scholarship Program has a positive impact on its recipients and has an impact on the implementation of SDGs No. 4, but no impact and benefits have been found for the recipients after they graduate and are no longer part of the PT. X scholarship recipients.

The Effect Of Organizational Culture And Organizational Commitment On Employee Performance With Job Satisfaction As An Intervening Variable In Al-Fida Foundation Muhammad Ihsan Sobari; B Medina Nilasari; M. Nisfiannoor
EKOMBIS REVIEW: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis Vol 11 No 2 (2023)
Publisher : UNIVED Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37676/ekombis.v11i2.3604

Dalam makalah ini telah dilakukan upaya untuk menyelidiki pengaruh budaya organisasi, komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada Yayasan AL-FIDA. Para peneliti telah mempelajari berbagai aspek seperti budaya organisasi, komitmen organisasi, kinerja karyawan dan kepuasan kerja untuk mengetahui hubungan kinerja karyawan. Untuk tujuan ini Yayasan AL-FIDA. Temuan yang dikemukakan oleh studi tersebut menegaskan bahwa budaya organisasi berpengaruh langsung positif terhadap kinerja karyawan, komitmen organisasi berpengaruh langsung positif terhadap kinerja karyawan, budaya organisasi berpengaruh angsung positif terhadap keputusan kerja, komitmen organisasi berpengaruh langsung positif terhadap kepuasan kerja, budaya organisasi dan komitmen organisasi bersama-sama berpengaruh langsung positif terhadap kinerja karyawan, dan kepuasan kerja berpengaruh langsung positif terhadap kinerja karyawanYayasan AL- FIDA.

Co-Authors Beta Oki Baliartati Beta Oki Beliartati Irma Ade Alisa M. Nisfiannoor Muhammad Ihsan Sobari Pipie Puspitasari Renny Risqiani Rinadi Nugroho Widyastomo Robert Kristaung Robert Kristaung Susy Indri Anggraini

Title

Found 5 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 5 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 5 Documents
Search