Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

PENGARUH KONFLIK PERAN, KOMITMEN ORGANISASI, PEMAHAMAN GOOD GOVERNANCE DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEMERIKSA BPK PERWAKILAN PROVINSI NTT ROSY RAHAYU NURKASIH; SULAIMAN; AKBAR YUSUF
Jurnal Akuntansi Universitas Muhammadiyah Kupang Vol. 3 No. 03 (2016): JURNAL AKUNTANSI (JA) UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH KUPANG
Publisher : PROGRAM STUDI AKUNTANSI - UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH KUPANG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh konflik peran, komitmen organisasi, pemahamangood governance dan budaya organisasi terhadap kinerja pemeriksa BPK Perwakilan Provinsi NTT.Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan sampel yang digunakan adalah populasi/penelitiansensus sebanyak 73 pemeriksa pada Badan Pemeriksa Keuangan Perwakilan Provinsi NTT. Teknikanalisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi berganda. Variabel independen yangdigunakan dalam penelitian ini meliputi konflik peran, komitmen organisasi, pemahaman goodgovernance dan budaya organisasi, serta variabel dependennya adalah kinerja pemeriksa. Hasil penelitianini menunjukkan bahwa secara parsial konflik peran, komitmen organisasi, dan budaya organisasiberpengaruh signifikan terhadap kinerja pemeriksa. Sedangkan untuk pemahaman good governancesecara parsial tidak terbukti berpengaruh signifikan terhadap kinerja pemeriksa. Pengujian secarasimultan menunjukkan konflik peran, komitmen organisasi, pemahaman good governance dan budayaorganisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pemeriksa.