Joko Hary Mulyono
Magister Terapan Strategi Operasi Laut Sekolah Staf dan Komando Angkatan Laut

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

PENGARUH PSYCHOLOGICAL CONTRACT DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PADA PRAJURIT GENERASI MILENIAL DI SESKOAL Joko Hary Mulyono; IGN Suarsana; Hardiman
JWM (JURNAL WAWASAN MANAJEMEN) Vol. 10 No. 2 (2022)
Publisher : Universitas Lambung Mangkurat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (84.81 KB) | DOI: 10.20527/jwm.v10i2.205

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah memberikan gambaran mengenai bagaimana Kontrak Psikologi dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja prajurit milenial yang berdinas di lembaga pendidikan tertinggi TNI Angkatan Laut Seskoal. Studi ini merupakan studi cross sectional, dimana rancangan penelitiannya adalah non experimental, dengan metode penelitian deskriptif. Data kuantitatif didapatkan dari 97 prajurit milenial Seskoal yang dipilih menggunakan cluster sampling dari 128 prajurit. Alat pengukuran menggunakan kuesioner (likert-scale) yang disusun dengan mengacu kepada teori Psychological Contract (Rousseau, 2000), Organizational Commitment (Meyer dan Allen, 1997) serta teori Kinerja (mangkunegara, 2001). Metode statistik yang digunakan adalah analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Psychological Contract dan Komitmen Organisasi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja prajurit milenial di Seskoal.