Claim Missing Document
Check
Articles

Found 6 Documents
Search

Etika Bisnis, Corporate Governance, dan Stakeholder Ilham Maulana; Bambang Haryadi
Jurnal Wira Ekonomi Mikroskil Vol 12, No 2 (2022): Volume 12 Nomor 2 Edisi Oktober 2022
Publisher : Lembaga Penelitian & Pengabdian pada Masyarakat (LPPM) Universitas Mikroskil

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55601/jwem.v12i2.882

Abstract

Menjalankan bisnis dengan etika bisnis adalah sebuah keharusan bagi semua bisnis dan perusahaan. Dengan menjalankan etika bisnis, perusahaan dapat menghindari masalah-masalah yang dapat membahayakan perusahaan di kemudian hari. Selain itu etika bisnis bisa membatu hubungan antara perusahaan dengan para stakeholder-nya, yang mana jika perusahaan dijalankan dengan penuh tanggung jawab nilai perusahaan akan meningkat di mata para stakeholder. Hal tersebut adalah sebuah keharusan karena bisnis kita tidak boleh hanya melihat keuntungan saja, apalagi dalam prosesnya perusahaan merugikan pihak lain yang memiliki hubungan langsung ataupun tidak langsung dengan perusahaan. Penelitian ini menggunakan kepustakaan dengan mengumpulkan berbagai referensi seperti buku, artikel jurnal dan bacaan yang kemudian dianalisis tentang hubungan etika bisnis, corporate governance dan stakeholder. Dengan artikel ini saya ingin menunjukkan bahwa etika bisnis adalah sebuah keharusan dan salah satu cara yang dapat dilakukan agar perusahaan menjalankan etika bisnis adalah dengan menggunakan corporate governance sebagai pengawas. Peran corporate governance tidak hanya sebagai pengawas dan pengendali perusahaan yang mengawasi kinerja perusahaan, tetapi corporate governance juga mengawasi agar perusahaan melakukan bisnisnya dengan etika.
BIBLIOMETRIC ANALYSIS ON INTERNAL CORPORATE GOVERNANCE: WHAT IS THE NEXT RESEARCH? Ilham Maulana
Research In Management and Accounting (RIMA) Vol 5, No 2 (2022): December
Publisher : Faculty of Business, Widya Mandala Surabaya Catholic University, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33508/rima.v5i2.3998

Abstract

This study aims to internal corporate governance literature with a bibliometric analysis approach. To carry out this analysis, the data obtained from Dimensions with certain criteria are used, then mapping and analysis are carried out using VOSviewer and Bibliometrix. From the results of this analysis, researchers found the conceptual structure and intellectual structure used in the internal corporate governance literature. Then this research also found journals, authors, organizations, and countries that have the most significant contribution in the development of internal corporate governance. From the analysis that has been done, the researcher found that there are still topics of corporate control that researchers around the world rarely touch. This paper provides an overview of how the literature on internal corporate governance and provides an opportunity for further researchers to develop research on internal corporate governance
Pengaruh Gross Domestic Product (GDP) terhadap Emisi Karbon dioksida (CO2) dan Forest Area di 3 (Tiga) Negara ASEAN Wilda Maulidina; Ilham Maulana
Masyrif : Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen Vol 3, No 2 (2022): Masyrif : Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen
Publisher : Institut Dirosat Islamiyah Al-Amien Prenduan Sumenep

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.28944/masyrif.v3i2.828

Abstract

Perubahan iklim yang terus terjadi merupakan dampak dari peningkatan emisi karbon dioksida  Pertumbuhan ekonomi sebagai penggerak suatu perekonomian negara memiliki pengaruh terhadap naiknya tingkat emisi karbon dioksida  dan berkurangnya luas hutan. Luas hutan akan berdampak pada seberapa besar penyerapan emisi karbon dioksida , sehingga penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh GDP terhadap emisi karbon dioksida  dan luas hutan (forest area) pada Tahun 1990 – 2019 di tiga Negara ASEAN. Pada penilitian ini menggunakan penelitian kuantitatif. Analisis data menggunakan analisis Warppls 8.0. Hasil penelitian menjelaskan adanya pengaruh positif signifikan antara GDP terhadap emisi karbon dioksida  sedangkan luas hutan (forest area) memiliki pengaruh negatif signifikan terhadap GDP.
EVALUASI PENGUKURAN KINERJA PADA DINAS PERTANIAN KOTA MATARAM DENGAN PENDEKATAN VALUE FOR MONEY Muhammad Sufyan Juliandi Indra Jaya; Lalu Yayan Ardiansyah; Ilham Maulana
Masyrif : Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen Vol 4, No 1 (2023): Masyrif : Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen
Publisher : Institut Dirosat Islamiyah Al-Amien Prenduan Sumenep

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.28944/masyrif.v4i1.818

Abstract

Artikel ini bertujuan untuk mengevaluasi pengukuran kinerja pada dinas pertanian kota Mataram dengan pendekatan value for money. Penelitian ini dikategorikan sebagai penelitian deskriptif kualitatif, data dalam penelitian ini diambil dari hasil observasi dan dokumentasi. Setelah memperoleh data yang dibutuhkan selanjutnya dianalisis untuk menggambarkan secara akurat, faktual, dan sistematis tentang fakta dan hubungan antara fenomena yang sedang diselidiki. Dalam penelitian ini Dinas Pertanian Kota Mataram menunjukkan hasil yang baik jika ditinjau dari segi value for money. Dari aktifitas program yang telah di realisasikan Dinas Pertanian Kota Mataram tahun 2019 dengan tingkat ekonomis sebesar 95,77%, efisiensi sebesar 97,61%, dan efektifitas sebesar 86,82%. Peneliti berharap keseimbangan antara nilai ekonimis, efisiensi, dan efektifitas ini dapat terjaga.
ESG Risk Determinant Factors: Study on Indonesia Listed Firm Ilham Maulana
Jurnal Ilmiah Wahana Akuntansi Vol 18 No 1 (2023): Jurnal Ilmiah Wahana Akuntansi Volume 18 Number 1
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Perusahaan di seluruh dunia sekarang melihat pembangunan jangka panjang dan berkelanjutan dalam masalah lingkungan, sosial, dan tata kelola selain pendapatan jangka pendek. Perubahan paradigma ini juga terjadi di Indonesia. Perusahaan yang terdaftar di bursa efek Indonesia semakin berlomba-lomba membangun operasi yang berkelanjutan karena memahami nilai pertimbangan ESG. Namun, faktor apa saja yang menentukan peringkat risiko ESG? Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor-faktor apa saja yang mempengaruhi risiko ESG. Berdasarkan data yang telah diperoleh, peneliti melakukan pengujian data menggunakan PLS-SEM dengan Warppls 8.0. Kemudian diperoleh hasil sebagai berikut: struktur investor institusional berpengaruh negatif terhadap risiko ESG; kinerja perusahaan, ukuran perusahaan, dan leverage berpengaruh positif terhadap risiko ESG; dan terakhir, kinerja perusahaan dapat menjadi variabel moderasi dari hubungan antara struktur investor institusional dan risiko ESG
KOMPENSASI DAN TUNJANGAN DALAM PERSPEKTIF MANAJEMEN SYARIAH: UPAYA MENINGKATKAN KEADILAN Wesiur Riski; Ilham Maulana; Mujibno Mujibno
AB-JOIEC: Al-Bahjah Journal of Islamic Economics Vol. 1 No. 2 (2023): AB-JOIEC
Publisher : Program Studi Ekonomi Syariah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61553/abjoiec.v1i2.35

Abstract

Artikel ini membahas tentang penggunaan prinsip-prinsip syariah dalam konteks kompensasi dan tunjangan kepada karyawan dengan menyoroti potensi signifikan yang mereka miliki untuk mengembangkan bisnis yang berkelanjutan. Prinsip syariah, berfokus pada keadilan, transparansi, dan nilai-nilai etika Islam sehingga perusahaan dapat menemukan peluang luas dalam pasar yang semakin sadar akan nilai-nilai etis. Praktik bisnis yang sesuai dengan manajemen syariah tidak hanya memenuhi standar etis, namun juga menjadi landasan strategis yang mampu menghasilkan keunggulan bisnis. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif dengan pendekatan studi pustaka, yakni dengan menganalisis data-data primer dan sekunder seperti jurnal, buku atau sumber lain yang dibutuhkan untuk menghasilkan sintesis pemikiran. Hasilnya, penerapan manajemen kompensasi dan tunjangan kepada karyawan dengan memerhatikan prinsip-prinsip Islam, dapat menghadirkan keadilan dalam hubungan pemberi kerja dan pekerja, dengan begitu, tidak ada satu pihak yang akan dirugikan dalam proses operasional perusahaan. Pekerja mendapatkan hak setimpal dengan kerja kerasnya dan pemberi kerja juga dapat mendapatkan kinerja yang lebih baik dari pekerjanya.