Mukmin Suryatni, Mukmin
Pascasarjana Universitas Mataram

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI NIAT BERWIRAUSAHA (Studi Kasus pada Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mataram) Nururly, Santi; Suryatni, Mukmin; Ilhamudin, Ilhamudin; Suprayetno, Djoko
JURNAL SOSIAL EKONOMI DAN HUMANIORA Vol 4, No 2 (2018): JURNAL SOSIAL EKONOMI DAN HUMANIORA
Publisher : LPPM Universitas Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29303/jseh.v4i2.9

Abstract

Di era pembangunan ekonomi Indonesia saat ini berwirausaha merupakan lapangan pekerjaan yang menarik untuk dipilih oleh mahasiswa setelah mereka lulus. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi niat berwirausaha pada Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mataram. Penelitian dengan menggunakan metode asosiatif. Model penelitian meliputi pengaruh dari faktor sifat kewirausahaan, keahlian kewirausahaan dan faktor kontekstual kewirausahaan terhadap niat berwirausaha. Penentuan besarnya sampling dengan rumus Slovin sebanyak 100 mahasiswa yang berasal dari mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Regular Pagi dan Sore. Responden dipilih dengan menggunakan teknik purposive sampling dengan kriteria sampling adalah mahasiswa yang telah mendapat mata kuliah kewirausahaan dan telah memiliki/menjalankan usaha. Alat analisis yang digunakan dengan menggunakan regresi berganda.  Hasil penelitian menunjukkan bahwa faktor sifat kewirausahaan, keahlian kewirausahaan dan faktor kontekstual mempengaruhi niat berwirausaha mahasisawa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mataram.Kata Kunci: Niat berwirausaha, sifat, keahlian, kontekstual
PENDAMPINGAN DAN PEMBINAAN MANAJEMEN USAHA BAGI PENGUSAHA BAHAN BANGUNAN DI BATU RINGGIT SEKARBELA MATARAM Hailuddin, Hailuddin; Rois, Ihsan; Diswandi, Diswandi; Suryatni, Mukmin; Suriadi, Irwan
Jurnal Ilmiah Abdi Mas TPB Unram Vol 1, No 1 (2019): Volume 1 Nomor 1 Januari 2019
Publisher : Teknik Pertanian Universitas Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29303/amtpb.v1i1.4

Abstract

Pengelolaan dan penataan serta pengembangan ekonomi usaha kecil dimaksudkan untuk penggalian potensi-potensi kemandirian dan pengembangan ekonomi masyarakat melalui pemberdayaan dan pengembangan ekonomi strategis dalam pengelolaan Sumber Daya potensial secara adil dan berkelanjutan. Dengan harapan penguasaan, kontrol dan pengelolaan usaha akan lebih mandiri. Kegaiatan ini dilakukan pada kelompok maupun individu para pelaku usaha Bahan Bangunan di Batu Ringgit Sekarbela Mataram. Pelaksanaan kegiatan penyuluhan ini menggunakan metode ceramah, diskusi dan ramah tamah. Pada prinsipnya pengembangkan ekonomi strategis berbasis potensi lokal berdasarkan akar budaya/local, dan kearifan lokal masyarakat. Sehingga perlu menumbuh-kembangkan model-model pengembangan ekonomi berbasis rakyat kecil atas dasar keswadayaan dan kemandirian. Penguatan–penguatan institusi dan kelembagaan ekonomi masyarakat dalam rangka menumbuhkan sistem perekonomian kolektif dan penguatan permodalan secara swadaya dan mandiri menjadi sangat penting untuk dibangun. Kegiatan pengabdian ini bertujuan untuk memberikan pengetahuan tentang usaha  yang mereka jalani, baik secara individu maupun berkelompok agar mereka menyadari perlunya mitra kerja serta kerja kelompok. Demikian juga halnya bagi para pelaku usaha bahan bangunan di Batu Ringgit Sekarbela Mataram. Dalam rangka pemecahan permasalahan yang mereka hadapi, pendekatan kemitraan (usaha bersama) adalah salah satu solusinya, disamping diberikan pengetahuan tentang manajemen usaha dan proses produksinya. Dengan demikian mereka diharapkan lebih baik dan mampu mengelola usahanya dengan baik agar lebih berkembang.
Pengaruh Kompensasi Finansial, Promosi Jabatan dan Rekan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT Excel Mitra Telecomindo Cabang Mataram Ihsan, M. Nur; Suryatni, Mukmin; Nurmayanti, Siti
JIIP - Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan Vol. 5 No. 12 (2022): JIIP (Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan)
Publisher : STKIP Yapis Dompu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1002.612 KB) | DOI: 10.54371/jiip.v5i12.1176

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kompensasi finansial, promosi jabatan dan rekan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan. Pengujian dilakukan pada perusahaan PT Excel Mitra Telecomindo Cabang mataram dengan kompensasi finansial, promosi jabatan dan rekan sebagai variabel independen dan kepuasan kerja sebagai variabel dependen. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode sensus dengan menggunakan data primer yang dikumpulkan langsung dari responden dengan menggunakan kuisioner. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian asosiatif kausalitas menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jumlah sampel penelitian sebanyak 58 responden. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linear berganda dengan menggunakkan program SPSS versi 25.  Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Kompensasi finansial, promosi jabatan dan rekan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT Excel Mitra Telecomindo Cabang mataram. Temuan penelitian mengindikasikan bahwa kompensasi finansial yang sesuai, promosi jabatan yang tepat dan rekan kerja yang baik dapat mendorong adanya kepuasan kerja karyawan. Keberadaan kompensasi finansial, promosi jabatan dan rekan kerja berperan penting dalam tercapainya kepuasan kerja karyawan. Implikasi penelitian ini memberikan hasil bahwa kepuasan kerja karyawan perlu didukung dengan adanya kelayakan kompensasi finansial, promosi jabatan yang tepat dan rekan kerja yang baik guna mendorong loyalitas karyawan dan tercapainya tujuan perusahaan. Implikasi penting lainnya mengarah pada perlunya perhatian penuh perusahaan terhadap faktor-faktor lain yang dapat mempengaruhi kepuasan kerja sebagai sarana mempertahankan kepuasan kerja karyawan.