Dyfa Falasyifa
Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman Samarinda

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

Pengaruh Manajemen Sumber Daya Insani Berbasis Kompetensi dan Motivasi Terhadao Kinerja Lembaga Pendidikan Di Bawah Naungan Yayasan Perguruan Ibnu Khaldun Kota Balikpapan Dyfa Falasyifa; Hj. Sri Mintarti; Saida Zainurossalamia ZA
Jurnal Ekonomi Syariah Mulawarman (JESM) Vol 1, No 1 (2022): Maret
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (537.041 KB) | DOI: 10.29264/jesm.v1i1.9061

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah penerapan manajemen sumber daya insani berbasis kompetensi dan motivasi telah berpengaruh signifikan terhadap peningkatan kinerja staf dan guru diyayasan perguruan ibnu khaldun kota Balikpapan. Metodelogi yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linear berganda dengan menggunakan alat bantu pengolah data SPSS 26. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan jumlah sampel dalam penelitian ini terdiri 80 responden yang merupakan guru dan staff yang bekerja disekolah-sekolah dibawah naungan yayasan ibnu khaldun kota Balikpapan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Kompetensi (X1) berpengaruh secara signifikan terhadap variabel Kinerja (Y); Variabel Motivasi (X2) berpengaruh secara signifikan terhadap variabel Kinerja (Y).