Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal UPY Business and Management Journal
Natalia Ratna Ningrum
Prodi Manajemen, Fakultas Bisnis, Universitas PGRI Yogyakarta
Decision Sciences, Operations Research & Management

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi, dan Kepuasan Kerja terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Natalia Ratna Ningrum; Reza Futri Mayalangi
UPY Business and Management Journal (UMBJ) Vol. 1 No. 2 (2022): UBMJ (UPY Business and Management Journal)
Publisher : Department of Management, Universitas PGRI Yogyakarta.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (247.593 KB) | DOI: 10.31316/ubmj.v1i2.2791

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi, dan Kepuasan kerja terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Karyawan Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Bantul. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan dianalisa menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan program SPSS 25.0 for Windows Poulasi seluruh karyawan Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Bantul sejumlah 100 karyawan. Pengambilan sampel menggunakan metode sampel acak dan menggunakan 60 responden sebagai sampel penelitian. Pengumpulan data dilakukan dengan wawancara dan penyebaran kuesioner. Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa budaya organisasi, komitmen organisasi, dan kepuasan kerja berpengaruh secara signifikan terhadap organizational citizenship behavior (OCB)
Co-Authors Reza Futri Mayalangi