Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Pengaruh Psychological Capital dan Kejelasan Peran Terhadap Kinerja Karyawan Lembaga BMT Kabupaten Purworejo Dito Agung Satrio; Widyaning Hapsari; Patria Jati Kusuma
Abdi Psikonomi Vol 3, No 4 (2022): Desember 2022
Publisher : Universitas Muhammadiyah Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23917/psikonomi.vi.1221

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh psychological capital dan kejelasan peran terhadap kinerja karyawan lembaga BMT kabupaten purworejo. Dalam penelitian ini menggunakan desain penelitian kuantitatif. Adapun responden dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan lembaga BMT kabupaten purworejo yang berjumlah 100 orang. Dalam penentuan sampel menggunakan sampel jenuh, dimana sampel diambil keseluruhan dari jumlah populasi. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan cara membagikannya kepada seluruh responden. Peneliti juga melakukan penilaian dari pendapat ahli (expert judgement) dan dilanjutkan dengan uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi linier berganda serta uji t, uji F, dan uji R Square. Hasil pengujian menunjukkan bahwa: 1) Secara parsial menunjukkan bahwa psycholgical capital (X1) memiliki koefisien regresi sebesar 0,586, dan kejelasan peran (X2) memiliki koefisien regresi sebesar 0,217. Dari kedua variabel mempunyai nilai signifikasi < 0.05, dengan demikian secara parsial menunjukkan adanya pengaruh dari variabel psychological capital (X1), kejelasan peran (X2) terhadap kinerja karyawan (Y). 2) Secara simultan psycholgical capital (X1) dan kejelasan peran (X2) berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan hasil pengujian diperoleh Fhitung > Ftabel (48,150 > 3,08). 3) Masing-masing variabel (X1 dan X2) memiliki pengaruh sebesar 45,4% dan 20,8% terhadap (Y). Dengan demikian secara parsial dalam hasil uji t maupun uji F menunjukkan adanya pengaruh dari variabel psychological capital (X1), kejelasan peran (X2) terhadap kinerja karyawan (Y) lembaga BMT Kabupaten Purworejo.
Motivasi Belajar pada Remaja yang Diasuh oleh Ibu Tunggal Meirry Rahmawati; Widyaning Hapsari; Patria Jati Kusuma
Jurnal Mahasiswa Ilmu Kesehatan Vol. 1 No. 3 (2023): Juli : Jurnal Mahasiswa Ilmu Farmasi dan Kesehatan
Publisher : STIKes Ibnu Sina Ajibarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59841/jumkes.v1i3.51

Abstract

This study aims to determine how learning motivation in adolescents whom single mothers raise. This research method used qualitative methods with a case study approach. The research respondents were three adolescent single mothers in Purworejo Regency who were selected using a purposive sampling technique with the provision of single mothers. The results of the descriptive analysis show that adolescents who were cared for by single mothers experience problems related to learning motivation. The specific problems experienced by the three respondents were motivation and interest in learning. The lack of a mother's role in providing learning motivation affects students' low motivation to study toward their learning achievement. Based on the research results, the three respondents have different characteristics. Respondents have a high curiosity for new things. The lack of curiosity in respondents with low curiosity is due to inhibiting factors that make respondents lack interest in learning. The high level of creativity in correcting failures and mastery of learning materials owned by the three respondents had an optimistic impact on the learning process and outcomes. The lack of sympathy from the closest people, especially the mother, made the respondents indifferent to the learning outcomes they achieved, so laziness and decreased interest in learning arose in the respondents. Lack of control over study hours makes respondents often ignore study time and choose to play on their gadgets, decreasing student learning scores/achievement.