Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.562
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Syntax Literate : Jurnal Ilmiah Indonesia Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal): Humanities and Social Sciences
Sarfilianty Anggiani, Sarfilianty
Unknown Affiliation
Religion Arts Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
The Effect of Good Governance, a Government's Internal Control System on the Performance of Bakti Kominfo Through Public Accountability as Intervening Variable Marfiah, Yulis Widyo; Purwanto, Budi; Rumani, Daniel Dewantoro; Anggiani, Sarfilianty
Budapest International Research and Critics Institute (BIRCI-Journal): Humanities and Social Sciences Vol 4, No 4 (2021): Budapest International Research and Critics Institute November
Publisher : Budapest International Research and Critics University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33258/birci.v4i4.3492

Abstract

The public sector has a primary purpose for public services and is not profit-oriented, and has flexibility in financial management. One of them is a public sector organization telecommunication and Information Accessibility Agency (BAKTI) Kominfo. BAKTI Komimfo is responsible for expanding internet access and strengthening digital infrastructure for all parts of Indonesia. This study analyzes the effect of good governance, Government Internal Control systems, and Public Accountability on the performance of BAKTI Kominfo. This study used a population of 196 BAKTI Kominfo employees using the solving method with an error rate of 5%, a sample of 140 people was obtained. The results of the study that good governance directly affect the performance of BAKTI Kominfo and also through increased accountability and SPIP affect performance through accountability.
Pengaruh Loyalitas Karyawan (Organizational Citizenship Behavior) dan Penerapan Teori Dua Faktor (Two Factor Theories) Terhadap Kinerja Perusahaan Fauziana, Eva; Maulana, Sena; Junianto, Oni; Anggiani, Sarfilianty
Syntax Literate Jurnal Ilmiah Indonesia
Publisher : CV. Ridwan Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (385.079 KB) | DOI: 10.36418/syntax-literate.v6i2.5441

Abstract

Organizational Citizenship Behavior (OCB) atau loyalitas dan kelekatan karyawan terhadap organisasi, dewasa ini menjadi salah satu program divisi SDM di banyak perusahaan untuk terus dikembangkan dan diimplementasikan dalam kegiatan operasional perusahaan. Penelitian ini menganalisis sejauh mana loyalitas dan kelekatan karyawan terhadap organisasi berpengaruh terhadap kinerja organisasi atau perusahaan. Penelitian ini mengambil data random responden dari berbagai industri, posisi dalam organisasi, serta spesifikasi peran dan tanggung jawab tiap responden dalam organisasi. Loyalitas karyawan yang dimaksud adalah tentang seberapa kuat karyawan bangga dan percaya terhadap perusahaannya, serta seberapa paham mereka memahami visi misi serta rencana strategis yang diemban perusahaan. Ada pun Teori Dua Faktor yang terangkum dalam penelitian ini adalah mengenai prosedur dan tata kelola yang ditetapkan perusahaan, hubungan antara atasan-bawahan dan rekan kerja, lingkungan fisik tempat kerja, program kesejahteraan karyawan yang ditawarkan perusahaan, serta seberapa jauh pekerjaan yang karyawan emban mampu memotivasi mereka. Hasil dari penelitian ini mengungkapkan bahwa Teori Dua Faktor jauh lebih berpengaruh dalam meningkatkan kinerja perusahaan.
Co-Authors Aprilia, Erfita Armawan Putri, Clara Dinda Aulia, Syakira Nurul Budi Purwanto Fauziana, Eva Hasanah, Humaira Uswatun Junianto, Oni Marfiah, Yulis Widyo Maulana, Sena Puspa, Tiara Rumani, Daniel Dewantoro Willy Arafah, Willy