Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal PAMARENDA : Public Administration and Government Journal
Muh. Deworansyah AR. Abdullah
Universitas Halu Oleo
Humanities Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Tambahan Penghasilan Pegawai Negeri Sipil (TP-PNS) Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah (BAPPEDA) Kota Kendari Muh. Deworansyah AR. Abdullah; Muh Nasir; Asriani Asriani
PAMARENDA : Public Administration and Government Journal Vol 2, No 1 (2022): Edisi Juli
Publisher : Program Studi Ilmu Pemerintahan, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Halu O

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (392.079 KB) | DOI: 10.52423/pamarenda.v2i1.26947

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah (1) untuk mengetahui tambahan penghasilan dan kinerja pegawai pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kota Kendari, dan (2) untuk mengetahui pengaruh tambahan penghasilan terhadap kinerja pegawai pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kota Kendari. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh populasi sebanyak 46 orang pegawai Negeri Sipil pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kota Kendari. Teknik Analisis data penelitian ini menggunakan analisis regresi linear sederhana untuk mengetahui pengaruh tambahan penghasilan terhadap kinerja pegawai negeri sipil. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tambahan penghasilan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai yang ditunjukkan pada angka koefisien regresi sebesar 0,655 dari nilai signifikan yang lebih kecil dari 0,05. Nilai R (R- Square) sebesar 0,507 menunjukkan pengaruh tambahan penghasilan terhadap kinerja pegawai sebesar 50,7% dan sisanya sebesar 49,3% dipengaruhi oleh faktor lain. Hal ini berarti bahwa tambahan penghasilan yang mencakup prestasi kerja, sasaran kerja, dan perilaku kerja memengaruhi kinerja pegawai pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kota Kendari.ahan, kesopanan dalam proses pelayanan dan mendahulukan kepentingan para pemohon.Kata kunci : Tambahan Penghasilan, Kinerja, Pegawai.
Co-Authors Asriani Asriani Muh Nasir