Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
4.254
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmiah Psikologi Terapan TAZKIYA JOURNAL OF PSYCHOLOGY Intuisi Persona: Jurnal Psikologi Indonesia Jurnal Master Pariwisata (JUMPA) ANALITIKA JURNAL DIVERSITA Philanthropy: Journal of Psychology JURNAL TARBIYAH Insight : Jurnal Pemikiran dan Penelitian Psikologi Journal of Education, Humaniora and Social Sciences (JEHSS) PSYCHE 165 Psikologi Prima Jurnal Pendidikan dan Konseling Journal of Research in Business, Economics, and Education Pintar Harati: Jurnal Pendidikan dan Psikologi Jurnal Penelitian Pendidikan, Psikologi Dan Kesehatan (J-P3K) Psyche 165 Journal Psycho Idea Riwayat: Educational Journal of History and Humanities
Rianda Elvinawanty
Universitas Prima Indonesia, Medan
Religion Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Library & Information Science Mathematics Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 33 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : ANALITIKA

 1 
KOMITMEN ORGANISASI DITINJAU DARI KETERLIBATAN KERJA KARYAWAN PT. BOENK COSMETIC MANUFACTURE Vivian, Vivian; Elvinawanty, Rianda; Sarinah, Sarinah
Analitika: Jurnal Magister Psikologi UMA Vol 11, No 1 (2019): ANALITIKA JUNI
Publisher : Universitas Medan Area

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31289/analitika.v11i1.2391

Abstract

Salah satu faktor yang mempengaruhi komitmen organisasi adalah keterlibatan kerja. Faktor ini akan menentukan bagaimana peran karyawan dalam perusahaan menentukan komitmen untuk organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara keterlibatan kerja dengan komitmen organisasi. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah terdapat hubungan antara keterlibatan kerja dengan komitmen organisasi. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian korelasional dengan pendekatan kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Boenk Cosmetic Manufacture. Teknik sampling yang dipakai dalam penelitian adalah total sampling atau sampling jenuh dengan jumlah subjek sebanyak 106 orang karyawan PT. Boenk Cosmetic Manufacture. Instrumen yang digunakan dalam mengumpulkan data adalah skala komitmen organisasi, skala keterlibatan kerja. Data penelitian yang terkumpul dianalisis menggunakan teknik analisis Product Moment Pearson dengan menggunakan program SPSS 21 for Windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang signifikan antara keterlibatan kerja terhadap komitmen organisasi (r = 0,696; p < 0,05). Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa hipotesis diterima, yaitu ada hubungan antara keterlibatan kerja terhadap komitmen organisasi.
Komitmen Organisasi Ditinjau dari Keterlibatan Kerja Karyawan PT. Boenk Cosmetic Manufacture Vivian Vivian; Rianda Elvinawanty; Sarinah Sarinah
Analitika: Jurnal Magister Psikologi UMA Vol 11, No 1 (2019): ANALITIKA JUNI
Publisher : Universitas Medan Area

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31289/analitika.v11i1.2391

Abstract

Salah satu faktor yang mempengaruhi komitmen organisasi adalah keterlibatan kerja. Faktor ini akan menentukan bagaimana peran karyawan dalam perusahaan menentukan komitmen untuk organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara keterlibatan kerja dengan komitmen organisasi. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah terdapat hubungan antara keterlibatan kerja dengan komitmen organisasi. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian korelasional dengan pendekatan kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Boenk Cosmetic Manufacture. Teknik sampling yang dipakai dalam penelitian adalah total sampling atau sampling jenuh dengan jumlah subjek sebanyak 106 orang karyawan PT. Boenk Cosmetic Manufacture. Instrumen yang digunakan dalam mengumpulkan data adalah skala komitmen organisasi, skala keterlibatan kerja. Data penelitian yang terkumpul dianalisis menggunakan teknik analisis Product Moment Pearson dengan menggunakan program SPSS 21 for Windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang signifikan antara keterlibatan kerja terhadap komitmen organisasi (r = 0,696; p < 0,05). Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa hipotesis diterima, yaitu ada hubungan antara keterlibatan kerja terhadap komitmen organisasi.
Co-Authors Adek Oktaviani Adela Natasya Anastasya Anastasya Anggitha Faradiba Martono Arbana Syamantha Atrizka, diny Bernhard Branyaga Baluya C Christover Charlie Sanlie Christiawan Christiawan Christopher Christopher Clara Elizabeth Tambunan Claresta Kangginata Condinata, Frida David Junovandy Desi Desi Elvina Yaputri Elvira Hardy Emi Emi Erina Septianti Evelyn Untario* Fendro Chandra Ferry, Ferry Firda Amelia Fransiscus Josua Fredy Fredy Gianina Arta Rizka Gisela Gurning Haposan Lumbantoruan Hasanuddin Hasanuddin I Nyoman Sujana Ina Evita Sari Pasaribu Inka Natalia Ivory - Jason Kosasi Jeffrey Wong Jeni Mentari Panjaitan Jenny Jenny Jesslyn Wijaya Jovian Julius Julius Junovandy, David Kelsi Amanda Khairunnisa Kimiko Khohiro Kosasi, Jason Lusiati br Silaban Lydia Yusnita Manurung, Yulinda S. marpaung, winida Mega Elfrida Sihombing Nathalie Fransisca Nikki Lauda Novlyncia Novlyncia Nurmaizar Nilawati Siregar Nurvica - Sabrini Mentari Sandy Sanjaya sanlie, charlie Sarinah Sarinah Sepriani br Sinaga Siregar, Nurmaizar Nilawati Soemarco Chaiyadi Sri Hartini Sri Linda Barus Theodora Ananda Giawa Tjeng Ferra Dhammayanti Veronica Rania Vicky Firmansyah Siagian Vidi Marsha Lorenza Silitonga Vivian Vivian Vivian Vivian Widya Christiani Sembiring Wijaya, Katherine Winda Liza Yedida Triwara Pasaribu Yennie Chairani Citra Yulinda Septiani Manurung Yulinda Septiani Manurung, Yulinda Septiani Yumelia Putri Yunica Graselica