Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.61
P-Index
This Author published in this journals
All Journal jurnal niara International Journal of Social Science and Business Jurnal Manajemen dan Bisnis
SUDARMIN MANIK, SUDARMIN
Unknown Affiliation
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

 1 
PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI KANTOR CAMAT PENDALIAN IV KOTO KABUPATEN ROKAN HULU Manik, Sudarmin
International Journal of Social Science and Business Vol 1, No 4 (2017)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (365.705 KB) | DOI: 10.23887/ijssb.v1i4.12526

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap disiplin kerja pegawai Kantor Camat Pendalian IV Koto Kabupaten Rokan Hulu. Sampel dalam penelitian ini adalah pegawai Kantor Camat Pendalian IV Koto Kabupaten Rokan Hulu yang berjumlah 33 orang. Analisis data yang dilakukan adalah dengan menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, regresi linear sederhana, uji R2, uji t. Pengujian tersebut dilakukan guna mengetahui hubungan antara variabel bebas (independen variabel) dengan variabel terikat (dependent variabel). Berdasarkan hasil penelitian bahwa kepuasan kerja berpengaruh terhadap disiplin kerja pegawai dengan nilai korelasi R = 0,486 yang menunjukkan adanya hubungan yang erat antara kepuasan kerja dengan disiplin kerja pegawai Kantor Camat Pendalian IV Koto Kabupaten Rokan Hulu. Sedangkan R square di dapat 23,6% yang berarti kepuasan kerja memiliki kontribusi sumbangan sebesar 23,6% terhadap disiplin kerja pegawai. Secara parsial diperoleh variabel kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja pegawai Kantor Camat Pendalian IV Koto Kabupaten Rokan Hulu dengan persamaan regresi linear sederhana sebagai berikut : Y = 38,491 + 0,661X dengan signifikan 0,004 lebih kecil dari alpha 5%. Kesimpulan akhir dari penelitian ini, bahwa hipotesis secara parsial antara variabel kepuasan kerja terhadap disiplin kerja pegawai terbukti dan dapat diterima kebenarannya.Kata Kunci : Kepuasan Kerja, Disiplin Kerja.
PENGARUH BAURAN PEMASARAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN ES KRIM SAYUR BROCO ES KRIM DI PEKANBARU Manik, Sudarmin; Rianti, Bunga
JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS Vol 8 No 1 (2019): Jurnal Manajemen dan Bisnis (Terbit Juni 2019)
Publisher : LPPM Press STIE Indragiri Rengat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34006/jmbi.v8i1.104

Abstract

Penelitian ini dilakukan di Broco Es Krim, Pekanbaru. Tujuan penelitian ini adalah untuk untuk mengetahui pengaruh bauran pemasaran terhadap keputusan pembelian Brocco es krim. Populasi yang ada dalam penelitian ini sebanyak 806 orang. Dalam penelitian ini pengambilan sampel menggunakan asidental sampling, yaitu sebesar 89 orang. Data yang digunakan adalah data primer dan sekunder dengan analisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan hasil regresi linier Y = 2,847 + 0,464X1 - 0,127X2 + 0,413X3 + 0,5936X4 + e, Berdasarkan perhitungan nilai R = 0,881, Hal iniberarti Product, Price, Place dan Promotion memiliki hubungan yang sangat erat terhadap keputusan pembelian. Sedangkan nilai adjusted R square sebesar 0,767. Hal ini menunjukkan bahwa variabel Product, Price, Place dan Promotion berpengaruh sebesar 77,6% pada keputusan pembelian Brocco es krim. Sisanya 22,4% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini seperti merek produk dan tingkat pendapatan. Y = 2,847 + 0,464X1 - 0,127X2 + 0,413X3 + 0,5936X4 + e.   ABSTRACT This research was conducted at Broco Ice Cream, Pekanbaru. The purpose of this study was to determine the effect of the marketing mix on the purchasing decision of Brocco ice cream. The population in this study was 806 people. In this study the sampling uses incidental sampling, which is equal to 89 people. The data used are primary and secondary data with analysis using multiple linear regression. The results showed that the results of linear regression were Y =2,847+0,464X1 - 0,127X2 + 0,413X3+0,5936X4 +e, Based on the calculation of the value of R = 0.881, this means that Product, Price, Place and Promotion have a very close relationship with the purchasing decision. While the adjusted R square value is 0.767. This shows that the Product, Price, Place and Promotion variables have an effect of 77.6% on the purchase decision of Brocco ice cream. . The remaining 22.4% is influenced by other factors not discussed in this study such as product brands and income levels.
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI PADA DINAS KESEHATAN KABUPATEN PELALAWAN Manik, Sudarmin; megawati, megawati
Jurnal Niara Vol. 11 No. 2 (2019)
Publisher : FAKULTAS ILMU ADMINISTRASI UNIVERSITAS LANCANG KUNING

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (205.726 KB) | DOI: 10.31849/nia.v11i2.2111

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada dinas kesehatan kabupaten pelalawan. Dengan tujuan penelitian untuk mengetahui Pengaruh budaya organisasi terhadap semangat kerja pegawai pada dinas kesehatan kabupaten pelalawan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai pada dinas kesehatan kabupaten pelalawan, sedangkan sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 83 pegawai. Analisis data yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, Uji normalitas, uji regresi linear sederhana dan uji koefisien determinasi. Sedangkan uji hipotesis menggunakan uji t. Hasil penelitian ini bahwa variabel budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja pegawai pada dinas kesehatan kabupaten pelalawan
Pengaruh Motivasi Terhadap Semangat Kerja Pegawai Honorer Pada Dinas Pendidikan Kabupaten Pelalawan Syafrina, Nova; Manik, Sudarmin
Jurnal Niara Vol. 13 No. 1 (2020)
Publisher : FAKULTAS ILMU ADMINISTRASI UNIVERSITAS LANCANG KUNING

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (433.518 KB) | DOI: 10.31849/niara.v13i1.3243

Abstract

ABSTRACT This research was conducted at Pelalawan District Education Office. With the aim of research to find out. In the field of education and education. The population in this study were all civil servants at the district level, while the sample in this study amounted to 95 honorary employees. Data analysis used is validity test, reliability test, normality test, simple linear regression test and determination coefficient test. While hypothesis testing uses t test. The result of the research is that these variables give very positive and significant results to tcount values ​​of 10,340> t table 1,985 with a significance level of 0,000 smaller than 0.05. In simple linear regression, the equation Y = 15,223 + 0,843X is obtained. Whereas in the test the determination coefficient of R square value is 0.535, this means that the variable work motivation (X) contributes to the working spirit of the employees of the Education Office of Pelalawan Regency by 53.50%. Keyword: Motivation, Work Spirit ABSTRAK Penelitian ini dilakukan pada dinas pendidikan kabupaten pelalawan. Dengan tujuan penelitian untuk mengetahui Pengaruh motivasi kerja terhadap semangat kerja pegawai honorer pada dinas pendidikan kabupaten pelalawan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai honorer pada dinas pendidikan kabupaten pelalawan, sedangkan sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 95 pegawai honorer. Analisis data yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, Uji normalitas, uji regresi linear sederhana dan uji koefisien determinasi. Sedangkan uji hipotesis menggunakan uji t. Hasil penelitian ini bahwa variabel motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja pegawai honorer pada dinas pendidikan kabupaten pelalawan dengan nilai thitung sebesar 10,340 > ttabel 1,985 dengan tingkat signifikasi 0,000 lebih kecil dari 0,05. Pada regresi linear sederhana didapat persamaan Y=15,223 + 0,843X. Sedangkan pada uji Koefisien determinasi nilai R square sebesar 0,535, hal ini berarti variabel motivasi kerja (X) memberikan sumbangan pengaruh terhadap semangat kerja pegawai honorer Dinas Pendidikan Kabupaten Pelalawan sebesar 53,50% Kata Kunci: Motivasi, Semangat Kerja
Co-Authors Megawati - Rianti, Bunga Syafrina, Nova SYAFRINA, NOVA SYAFRINA, NOVA