Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
2.307
P-Index
This Author published in this journals
All Journal ProBank: Jurnal Ekonomi dan Perbankan Excellent Jurnal Akuntansi dan Sistem Teknologi Informasi Manajemen Sumber Daya Manusia AKTUAL Jurnal Akuntansi dan Pajak Jurnal Manajemen dan Bisnis Indonesia Proceeding Ecobisma (Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen) Sinar Sang Surya: Jurnal Pusat Pengabdian kepada Masyarakat Wasana Nyata Joong-Ki : Jurnal Pengabdian Masyarakat Buletin Ekonomi: Manajemen, Ekonomi Pembangunan, Akuntansi WASANA NYATA Joong-Ki
BRM Suryo Triono
Universitas Dharma AUB Surakarta
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Energy Environmental Science Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Physics Social Sciences Veterinary Other

Published : 19 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 19 Documents
Search

 1   2 
PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP LOYALITAS DAN KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Karyawan STIE-AUB Surakarta) Triono, BRM. Suryo
-
Publisher : STIE AUB Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The purpose of this study is to examine the effect of compensation, work environment and organizational culture on employee loyalty and performance Result of t test that is Organizational Culture have positive and significant influence to Employee Loyalty, Compensation have positive effect and not Significant to Employee Loyalty And Work Environment negatively and Not Significant to Employee Loyalty. Organizational Culture has a positive and significant impact on Performance, And While Compensation and Work Environment is Positive and Not Significant to Employee Performance and Loyalty is negative and not Significant to Performance.Value of R2 square total equal to 0,5141 which mean employee performance variable explained by compensation, work environment, and organizational culture with job loyalty as interverning variable equal to 51,41% and the rest equal to 48,59% explained other factor outside research model. Effect of the most effective and dominant variable in order to improve the performance of employees STIE AUB Surakarta is a variable of organizational cultureKeywords             : Compensation, Work environment, Organizational culture, Loyalty,        Employee performance
PENGARUH SUKU BUNGA PINJAMAN, UMUR PERUSAHAAN DAN AGUNAN TERHADAP KEPUTUSAN PERMINTAAN KREDIT (Studi Kasus Pada Usaha Mikro, Kecil dan Menengah di Solo Raya) Triono, BRM Suryo; Penawan, Adi; Haryanto, Aris Tri
Jurnal Akuntansi dan Sistem Teknologi Informasi Vol 18, No 1 (2021): Akuntansi Dan Sistem Teknologi Informasi
Publisher : Universitas Slamet Riyadi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Collateral has a significant effect on credit demand decisions in micro, small and medium businesses. The age of the company has a significant effect on credit demand decisions in micro, small and medium businesses. Loan interest rates have a significant effect on credit demand decisions in micro, small and medium businesses. The population in this study was all SMEs in Solo Raya, SMEs in Solo Raya was 23,254. The reason for choosing this population is Solo Raya with the number of businesses, which is 23,254 businesses or 28.23% of the total number of businesses in the city of Surakarta. The sample studied was 100 respondents, the sample method used in this study was the Simple Random Sampling (random) method, using the Slovin formula. The results showed that collateral has a positive and significant effect on credit demand decisions. The age of the company has a positive and significant effect on credit demand decisions. Loan interest rates have a positive and significant impact on loan demand decisions
Kepuasan memediasi Service quality dan Relationship Marketing Terhadap Loyalitas Nasabah di Bank Syariah Kota Surakarta Triono, BRM Suryo; Mahendra, Denny; Haryanto, Aris Tri
JURNAL MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Vol. 14 No. 2 (2020)
Publisher : Universitas Slamet Riyadi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian adalah Pengaruh service quality dan relationship marketing terhadap kepuasan nasabah di Bank Syariah Kota Surakarta. Pengaruh service quality, relationship marketing dan kepuasan nasabah terhadap loyalitas nasabah di Bank Syariah Kota Surakarta. Populasi dalam penelitian ini adalah nasabah di  Bank Syariah Kota Surakarta sejumlah 1200 nasabah yang berkunjung pada tanggal 01 Juli 2018 s/d 10 Juli 2018. sampel yang diambil dalam penelitian ini adalah sejumlah 10% dari populasi, yaitu 1200x10%= 120. Teknik yang digunakan adalah random sampling yaitu pengambilan sampel secara acak. Teknik análisis menggunakan path analysis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa  Service quality berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan nasabah di Bank Syariah Kota Surakarta. Relationship marketing berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan nasabah di Bank Syariah Kota Surakarta. Service quality berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas Nasabah di Bank Syariah Kota Surakarta. Relationship marketing berpengaruh positif dan signifikan terhadap Loyalitas Nasabah di Bank Syariah Kota Surakarta. Kepuasan nasabah berpengaruh positif dan signifikan terhadap Loyalitas Nasabah di Bank Syariah Kota Surakarta. Hasil analisis jalur menuinjukkan Pengaruh tidak langsung service quality terhadap loyalitas merupakan jalur yang efektif. Pengaruh tidak langsung Relationship marketing terhadap loyalitas merupakan jalur yang efektif
PENGARUH SUKU BUNGA PINJAMAN, UMUR PERUSAHAAN DAN AGUNAN TERHADAP KEPUTUSAN PERMINTAAN KREDIT (Studi Kasus Pada Usaha Mikro, Kecil dan Menengah di Solo Raya) BRM Suryo Triono; Adi Penawan; Aris Tri Haryanto
Jurnal Akuntansi dan Sistem Teknologi Informasi Vol. 18 No. 1 (2021): Akuntansi Dan Sistem Teknologi Informasi
Publisher : Universitas Slamet Riyadi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Collateral has a significant effect on credit demand decisions in micro, small and medium businesses. The age of the company has a significant effect on credit demand decisions in micro, small and medium businesses. Loan interest rates have a significant effect on credit demand decisions in micro, small and medium businesses. The population in this study was all SMEs in Solo Raya, SMEs in Solo Raya was 23,254. The reason for choosing this population is Solo Raya with the number of businesses, which is 23,254 businesses or 28.23% of the total number of businesses in the city of Surakarta. The sample studied was 100 respondents, the sample method used in this study was the Simple Random Sampling (random) method, using the Slovin formula. The results showed that collateral has a positive and significant effect on credit demand decisions. The age of the company has a positive and significant effect on credit demand decisions. Loan interest rates have a positive and significant impact on loan demand decisions
Pengaruh Sistem Pengendalian Intern Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah BRM Suryo Triono; Septiana Novita Dewi
Jurnal Akuntansi dan Pajak Vol 21, No 01 (2020): Jurnal Akuntansi dan Pajak Vol. 21 No. 1, Juli 2020
Publisher : ITB AAS INDONESIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29040/jap.v21i1.1008

Abstract

The purpose of this study is to provide empirical evidence about the analysis of the influence of the internal control system on the quality of local government financial reports (Empirical Study on SKPD of Sukoharjo Regency). The analysis technique used in this study is the data quality test which includes validity test and reliability test, classic assumption test which includes normality test, multicollinearity test and heteroscedasticity test, multiple linear regression equation test, and hypothesis test which includes t test, F test, and R2 Test. The results of the study indicate that the Control environment has a significant effect on the Quality of Local Government Financial Reports. Risk Assessment has a significant effect on the Quality of Local Government Financial Reports. Control activities have no significant effect on the Quality of Local Government Financial Reports. Information and Communication have a significant effect on the Quality of Local Government Financial Reports. Monitoring has a significant effect on the Quality of Local Government Financial Reports. The results of the F test show that there are significant independent variables together on the dependent variable. Based on R2 test results show that the ability of control environment variables, risk assessment, control activities, information and communication, and monitoring can explain the variable quality of local government financial statements of 69%. and the remaining 31% is explained by other independent variables
EFEKTIVITAS SISTEM INFORMASI DAN MOTIVASI TERHADAP DISIPLIN KERJA DAN PERANANNYA DALAM MENINGKATKAN KEPUASAN KERJA DAN KINERJA PEGAWAI SATUAN KERJA PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN BOYOLALI BRM. Suryo Triono; Adi Penawan; Aris Tri Haryanto
AKTUAL Vol 5, No 1 (2020): July
Publisher : STIE AUB Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ABSTRACT This study aims to find out, analyze and prove empirically the Effectiveness of Information Systems and Motivation Against Work Discipline and Its Role in Increasing Job Satisfaction and Employee Performance of SKPD, Boyolali Regency. The analysis technique used is to use the instrument test which includes validity and reliability testing, linearity test, regression analysis, path analysis, t test, F test, test coefficient of determination and correlation analysis. The results showed that: Information and motivation systems have insignificant influence on work discipline. Information systems, motivation and work discipline have a significant effect on job satisfaction. Information systems, motivation and work discipline have no significant effect on employee performance. Job satisfaction has a significant effect on employee performance. The results of the F test can be concluded together information system variables, motivation, work discipline and job satisfaction affect employee performance in SKPD, Boyolali Regency. The total R2 value of 0.956 can be interpreted as variations in Employee Performance at the SKPD in Boyolali Regency, explained by Information System variables, Motivation, Work Discipline and job satisfaction of 95.6% and the remaining 4.4% explained other variables outside the research model as examples of competence, training and so on. The influence of the information system on job satisfaction is the most dominant influence because it has the highest value compared to other influences. Keywords          : Information System, Motivation, Work Discipline, Job Satisfaction, Employee Performance
IMPLEMENTASI MOTIVASI, PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA, KOMITMEN, KEPUASAN DAN KINERJA PADA DINAS SOSIAL KABUPATEN MAGETAN Aris Tri Haryanto; Jarot Santosa; BRM. Suryo Triono
ECOBISMA (JURNAL EKONOMI, BISNIS DAN MANAJEMEN) Vol 7, No 2 (2020): Volume 7 No. 2 Tahun 2020
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) Universitas Labuhanbatu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36987/ecobi.v7i2.1670

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan secara empiris pengaruh motivasi dan pengembangan sumber daya manusia terhadap komitmen dalam meningkatkan kepuasan dan kinerja pegawai Dinas Sosial  Kabupaten Magetan. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Dinas Sosial Kabupaten Magetan yang berjumlah 188 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik random sampling. Peneliti mengambil sampel 40% dari jumlah populasi, sebanyak 25% X 188 pegawai =  47, dibulatkan menjadi 50 responden. Hasil penelitian menunjukkan motivasi dan pengembangan SDM berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi. Motivasi dan komitmen organisasi berpengaruh tidak signifikan  terhadap kepuasan. Pengembangan SDM berpengaruh signifikan terhadap kepuasan. Motivasi, pengembangan SDM, komitmen organisasi dan kepuasan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Hasil uji F dapat disimpulkan secara bersama-sama variabel motivasi, pengembangan SDM, komitmen organisasi dan kepuasan mempengaruhi Kinerja pegawai di Dinas Sosial Kabupaten Magetan. Nilai R2 total sebesar 0,564 dapat diartikan variasi Kinerja Pegawai di Dinas Sosial Kabupaten Magetan dijelaskan oleh variabel Motivasi, Pengembangan SDM, Komitmen organisasi dan kepuasan sebesar 56,4% dan sisanya 43,6% dijelaskan variabel lain diluar model penelitian sebagai contoh kompetensi, pelatihan dan lain sebagainya.Kata Kunci      :           Motivasi, Pengembangan Sumber Daya Manusia, Komitmen, Kepuasan, Kinerja Pegawai
EFEKTIVITAS STRATEGI PEMASARAN ONLINE BAGI MUSEUM KRATON KASUNANAN SURAKARTA BRM Suryo Triono; Cahyani Tunggal Sari
WASANA NYATA Vol 1, No 2 (2017)
Publisher : STIE AUB Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (119.933 KB) | DOI: 10.36587/wasananyata.v1i2.199

Abstract

Museum Kraton Kasunanan Surakarta merupakan salah satu tujuan wisata di Kota Surakarta. Pemasaran sangat dibutuhkan bagi sebuah obyek tujuan wisata. Saat ini, pemasaran tidak hanya bisa dilakukan melalui media cetak seperti brosur, Koran, dan majalah, tetapi juga dapat dilakukan melalui pemasaran online melalui internet dan sosial media. Karyawan Museum Kraton Kasunanan Surakarta perlu meningkatkan pengetahuan dalam pemasaran online karena sampai saat ini, pemasaran online yang dilakukan sebatas informasi lokasi di internet. Harapannya, dengan semakin banyak karyawan yang menguasai pemasaran online khususnya sosial media, mampu meningkatkan jumlah kunjungan wisatawan di Museum Kraton Kasunanan Surakarta. Pelatihan penguasaan sosial media untuk karyawan Museum Kraton Kasunanan Surakarta ini bertujuan untuk memberikan kinerja yang lebih baik sehingga tercermin pada kualitas layanan Museum Kraton Kasunanan Surakarta sebagai salah satu tujuan wisata. Pemasaran melalui sosial media yang diajarkan antara lain facebook dan instagram. Kegiatan pelatihan sosial media pada pengabdian masyarakat ini telah terselenggara dengan baik sesuai dengan jadwal. Respon dari peserta sangat baik, tercermin dalam kehadiran seluruh karyawan Museum Kraton Kasunanan Surakarta yang berjumlah 25 orang. Seluruh peserta, baik staf maupun pihak pengurus Museum Kraton Kasunanan Surakarta bertahan sampai dengan acara usai.Kata Kunci : pemasaran online, social media, Museum Kraton Kasunanan Surakarta
PEMANFAATAN KULIT PISANG DAN TANAMAN HERBAL SEBAGAI BAHAN PEMBUATAN ES KRIM YANG BERNILAI EKONOMI Yosephine Angelina; Andri Octaviani; BRM Suryo Triono
WASANA NYATA Vol 4, No 1 (2020)
Publisher : STIE AUB Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (117.777 KB) | DOI: 10.36587/wasananyata.v4i1.576

Abstract

AbstrakProduksi pisang terus meningkat, secara otomatis produksi limbah dari kulit pisang juga meningkat. Maka dari itu terciptalah sebuah pemikiran baru tentang bagaimana cara agar limbah kulit pisang tersebut tidak terabaikan keberadaannya. Kulit pisang juga memiliki kandungan gizi yang bermanfaat bagi tubuh kita. Tanaman herbal saat ini banyak dikonsumsi oleh masyarakat untuk gaya hidup yang lebih sehat. Daun mint biasanya menjadi campuran makanan atau minuman yang menimbulkan rasa segar. Daun mint juga sering kali digunakan dalam pencampuran pembuatan es krim, maka dari itu pencampuran daun mint dengan es krim kulit pisang bisa menjadikan rasa yang enak, segar dan menyehatkan. Es krim merupakan makanan yang sudah tidak asing lagi bagi masyarakat. Pada produk yang akan dibuat ini adalah pemanfaatan kulit pisang raja yang diolah menjadi es krim, es krim sendiri adalah salah satu camilan yang biasa dikonsumsi oleh masyarakat Indonesia untuk berbagai usia dan kelas ekonomi. Pengabdian ini telah dilaksanakan di Wilayah Desa Ngadirejo Kecamatan Mojogedang Kabupaten Karanganyar. Peserta pelatihan diikuti sebanyak 37 Warga yaitu ibu – ibu rumah tangga, serta diikuti oleh 4 mahasiswa STIE AUB. Pelaksanaan ini dilaksanakan selama satu hari dengan memberikan sosialisasi dan pelatihan secara langsung.Luaran yang diharapkan dari pengadian masyarkat ini ada dua hal, yang ertama adalah jurnal pengabdian kepada masyarakat yang nantinya dapat dipublikasikan dan yang kedua diharapkan setelah mengikuti sosialisasi dan pelatihan pembuatan es krim kulit pisang ini peserta diharapkan mampu mengaplikasikan ilmu dan ketrampilan yang diperoleh untuk bisa dikembangkan dan di praktekkan dalam berwirausaha. Kata kunci : pengolahan limbah, kulit pisang, es krim, tanaman herbal.
Peran Kemasan dan Legalitas dalam Pemasaran Domestik dan Mancanegara Produk Kuliner Oleh-Oleh Khas Solo Cahyani Tunggal Sari; BRM. Suryo Triono
Jurnal Manajemen dan Bisnis Indonesia Vol 3 No 3 (2016): Jurnal Manajemen Bisnis Indonesia - Edisi Juni 2016
Publisher : Forum Manajemen Indonesia (FMI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31843/jmbi.v3i3.90

Abstract

Kemasan merupakan proses melindungi produk dalam rangka mendukung distribusi, penyimpanan, penjualan. Penentuan kemasan sebuah produk melalui proses merancang, mengevaluasi, dan memproduksi kemasan tersebut. Materi yang terdapat dalam sebuah kemasan sangat mendukung bagaimana produk tersebut dapat sampai pada konsumen dengan baik. Materi legalitas produk menjadi salah satu acuan utama konsumen dalam menilai dan memilih produk hingga konsumen memutuskan untuk melakukan pembelian produk tersebut. Kedua hal itulah yang saat ini menjadi permasalahan yang banyak dihadapi oleh pelaku usaha mikro kecil menengah khususnya produk oleh-oleh khas daerah. Pelaku usaha produk oleh-oleh khas lebih banyak tergolong pada industri rumah tangga dengan proses pengemasan yang sederhana dan legalitas yang minimal untuk dapat menjangkau pasar nasional maupun mancanegara. Kota Solo atau Surakarta saat ini sudah menjadi tujuan wisata baik dari dalam negri maupun luar negri. Berbagai agenda budaya menjadi daya tarik kota Solo bagi para wisatawan. Hal ini juga menjadi media peningkatan ekonomi masyarakat Solo terutama untuk produk oleh-oleh. Kata Kunci: kemasan, legalitas, pemasaran, produk kuliner oleh-oleh, industri rumah tangga
Co-Authors Adi Penawan Adi Penawan Adi Penawan Adi Penawan Adi Penawan Adi Penawan Adi Penawan, Adi Andri Octaviani Anik Sholihati Aris Tri Haryanto Aris Tri Haryanto Aris Tri Haryanto Aris Tri Haryanto Aris Tri Haryanto Cahyani Tunggal Sari Cahyani Tunggal Sari Cahyani Tunggal Sari Cahyani Tunggal Sari, Cahyani Tunggal Denny Mahendra Ifah Lathifah Ika Swasti Putri Jarot Santosa Lilis Sulistyani Ridwan Wahyudi Septiana Novita Dewi Tri Widianto Yosephine Angelina