Garuda - Garba Rujukan Digital

Analisis Laba, Arus Kas Operasi Dan Nilai Buku Ekuitas Terhadap Harga Saham Mufidah, Eva
Eksis: Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis Vol. 12 No. 1 (2017): April - September
Publisher : STIE PGRI Dewantara Jombang

abstractParameter to measure the performance of companies in this study is the profit, operating cash flow and book equity. This study aimed to obtain information profit, operating cash flow and book equity of the stock price. The study was conducted by purposive sampling of 40 companies listed on the Stock Exchange during the period 2011-2014. This study uses a quantitative approach to the multiple regression analysis. The analysis showed that profitÂ and operating cash flows have a significant effect on stock prices, while the book equity is not significant effect on stock prices.Keywords: profit, operational cash flow, book equity, share priceÂ abstrakParameter untuk mengukur kinerja perusahaan dalam penelitian ini adalah laba, arus kas operasi, dan nilai buku ekuitas.Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh informasi laba, arus kas operasi, dan nilai buku ekuitas terhadap harga saham. Penelitian dilakukan secara purposive sampling terhadap 40 perusahaan manufaktur yang terdaftar di BEI selama periode 2011-2014. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan analisis regresi berganda. Hasil analisis menunjukkan bahwa laba dan arus kas operasi berpengaruh signifikan terhadap harga saham, sedangkan nilai buku ekuitas tidak berpengaruh signifikan terhadap harga saham.Kata kunci: laba, arus kas operasi, nilai buku ekuitas, harga sahamÂ

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP KINERJA UMKM DI KOTA PASURUAN Mufidah, Eva
Jurnal Riset Entrepreneurship Vol 2 No 2 (2019)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Gresik

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30587/jre.v2i2.963

UMKM mempunyai peran yang cukup besar dalam pertumbuhan pembangunan ekonomi nasional. Adanya pemberdayaan UMKM merupakan langkah strategis untuk meningkatkan dan memperkuat pertumbuhan perekonomian rakyat. Khususnya dengan tersedianya lapangan kerja dan untuk mengurangi kesenjangan sosial serta tingkat kemiskinan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan kemampuan kerja terhadap kinerja UMKM di Kota Pasuruan. Teknik pengambilan sampel dengan menggunakan purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 85 unit UMKM. Teknik analisis data pada penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil koefisien regresi variabel X1 sebesar 0,987 menunjukkan bahwa setiap peningkatan motivasi kerja sebesar satu satuan akan menyebabkan peningkatan kinerja UMKM. Koefisien regresi variabel X2 sebesar 0,212 menunjukkan bahwa setiap peningkatan kemampuan kerja sebesar satu satuan akan menyebabkan peningkatan kinerja sebesar 0,212. R square dalam penelitian ini memiliki kesesuaian model sebesar 80,8% artinya motivasi kerja dan kemampuani kerja merupakan variabel yang cocok untuk meningkatkan kinerja UMKM. Sebesar 11,2% kinerja UMKM dipengaruhi variabel lain.

PENGARUH LOCUS OF CONTROL DAN KOMPLEKSITAS TUGAS TERHADAP KINERJA PEGAWAI Masruroh, Yuyun; Mufidah, Eva; Fibriyani, Vita
Media Mahardhika Vol 18 No 3 (2020): May 2020
Publisher : STIE Mahardhika

The Inspectorate of Pasuruan City in carrying out its function required good performance management to support the implementation of development in Pasuruan area. Many factors affect employee performance such as locus of control and task complexity. This research aims to determine the influence of locus of control and the complexity of the task to the performance of employees (study at the Office of Inspectorate Pasuruan City). The samples used were the entire population of the staff in Pasuruan's Inspectorate of 33 employees using census techniques. Data collection techniques using questionnaires. The data analysis used in this study is a double linear regression analysis. Based on the results of the study obtained locus of control and the complexity of the task simultaneously affect the performance of employees evidenced by the value of Fcount 18.592. A partial locus of control affects the performance of employees evidenced by the value of Thitung 3.306 and the complexity of the task affects the performance of employees evidenced by the value of Thitung 2.901. Its adjustable R Square number indicates that 52.4% of employee performance variables can be explained by the locus of control variables and task complexity in the regression equation, while the remainder of 47.6% is described by other variables outside the variables used in this study. The better the locus of control and the complexity of the task then the better the employee performance.

PENGARUH DISIPLIN DAN PENILAIAN PRESTASI KERJA KARYAWAN TERHADAP PROMOSI JABATAN Masluchi, Rifatul; Wahyudi, Paring; Mufidah, Eva
JURNAL EMA (Ekonomi Manajemen Akuntansi) Vol 3, No 2 (2018): DESEMBER 2018
Publisher : Universitas Merdeka Pasuruan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47335/ema.v3i2.28

Dalam rangka menghadapi persaingan dunia usaha yang semakin kompetitif, perusahaan dituntut untuk dapat mengoptimalkan semua sumber daya yang dimiliki. Perusahaan memberikan kesempatan berkarir bagi karyawannya yakni dengan memberikan jenjang karir agar karyawannya semangat dalam bekerja dan karyawan lebih bisa dihargai dengan adanya promosi jabatan dapat ditinjau dari disiplin kerja dan penilaian prestasi kerja terhapad karyawan. Oleh karena itu perlu diketahui pengaruh disiplin dan penilaian prestasi kerja karyawan terhadap promosi jabatan pada Sandang Ayu Departement Store Pasuruan. Populasi 75 karyawan, semua jumlah populasi dijadikan sebagai sampel penelitian. Hasil uji F menunjukkan Fhitung = 58,128 lebih besar dari Ftabel sebesar 3,12 dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05 yang berarti H1 diterima yaitu disiplin kerja dan penilaian prestasi kerja berpengaruh secara simultan terhadap promosi jabatan. Hasil uji t diperoleh thitung dari variabel disiplin kerja (4,080), dan penilaian prestasi kerja (2,483) lebih besar dari ttabel sebesar 1,99346 dengan tingkat signifikansi variabel disiplin kerja (0,000) dan penilaian prestasi kerja (0,015) lebih kecil dari 0,05. Hal ini berarti H2 diterima yaitu disilin kerja berpengaruh secara parsial terhadap promosi jabatan.Kata Kunci: disiplin kerja, penilaian prestasi kerja, promosi jabatan.

PENGARUH KETERAMPILAN, PENGETAHUAN, DAN KEMAMPUAN SDM TERHADAP KINERJA UMKM MEBEL DI KELURAHAN SEBANI KOTA PASURUAN Viviani, Nur Eli; Mufidah, Eva; Fibriyani, Vita
JURNAL EMA (Ekonomi Manajemen Akuntansi) Vol 5, No 1 (2020): JUNI
Publisher : Universitas Merdeka Pasuruan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47335/ema.v5i1.46

Usaha mikro, kecil dan menengah merupakan salah satu kelompok usaha yang paling dapat bertahan ketika krisis ekonomi melanda negeri ini. Perkembangan jumlah unit usaha mikro kecil menengah terus meningkat, tentu akan dapat membuka lapangan kerja yang besar. Namun demikian usaha kecil ini masih dipandang sebagai usaha yang lemah kinerjanya. Untuk mengatasi kinerja agar baik tentunya usaha mikro, kecil dan menengah membutuhkan pengembangan sumber daya manusia yang berkualitas. Peningkatan kualitas diperlukan terutama di bisang keterampilan, pengetahuan dan kemampuan dalam berwirausaha. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Keterampilan, Pengetahuan, dan Kemampuan SDM terhadap Kinerja UMKM Mebel di Kelurahan Sebani Kota Pasuruan. Dalam penelitian ini, peneliti menggunakan metode penelitian kuantitatif dan kualitatif. Teknik yang digunakan dalam pengambilan sampel menggunakan metode sampling jenuh. Hasil penelitian ini menunjukkan terdapat kontribusi variabel independen terhadap variabel dependen 54,5%. Dengan menunjukkan uji F variabel keterampilan, pengetahuan, dan kemampuan SDM dengan hasil F hitung > F tabel yaitu 40,119 > 2,70 yang menjelaskan pengaruh secara positif dan signifikan terhadap variabel kinerja UMKM. Dilakukan uji t variabel keterampilan dengan kinerja UMKM hasil t hitung < t tabel yaitu -0,233 < 1,985 dan nilai probability sebesar 0,817 > 0,05, hal ini berbeda dengan variabel pengetahuan denganÂ kinerja UMKM dengan hasil t hitungÂ > t tabel yaitu 3,698 >1,985 dan nilai probability sebesar 0,000 < 0,05, hal sama juga diperoleh variabel kemampuan SDM terhadap kinerja dimana hasilnya 4,218 > 1,985, hal ini menunjukkan bahwa setiap variabel bebas ada pengaruh yang positif maupun negatif dan signifikan atau tidak signifikan terhadap variabel terikat.Â Kata Kunci : Keterampilan, Pengetahuan, Kemampuan SDM, Kinerja UMKM, Regresi Linier Berganda

PENGARUH ORIENTASI KEWIRAUSAHAAN INOVASI PRODUK DAN KEUNGGULAN BERSAING TERHADAP PEMASARAN UMKM Nizam, Mohammad Fatih; Mufidah, Eva; Fibriyani, Vita
JURNAL EMA (Ekonomi Manajemen Akuntansi) Vol 5, No 2 (2020): DESEMBER
Publisher : Universitas Merdeka Pasuruan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47335/ema.v5i2.55

Penelitian ini merupakan suatu pengujian dari pengaruh orientasi kewirausahaan, inovasi produk, dan keunggulan bersaing terhadap pemasaran UMKM makanan dan minuman di kota Pasuruan. Metodologi penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Sampel yang digunakan adalah berjumlah 47 orang responden dengan alat analisis data yang digunakan adalah analisis jalur menggunakan bantuan software SPSS. Berdasarakan uji parsial didapat nilai signifikan yang lebih kecil dari 0.05 (0,00 < 0.05) dengan kesimpulan bahwa orientasi kewirausahaan, inovasi produk dan keunggulan bersaing memiliki pengaruh terhadap kinerja pemasaran begitu pula dengan uji simultan yang menunjukkan bahwa orientasi kewirausahaan berpengaruh dengan nilai ð‘¡â„Žð‘–ð‘¡ð‘¢ð‘›ð‘” 2.850 > ð‘¡ð‘¡ð‘Žð‘ð‘’ð‘™2.01669 dan keunggulan bersaing mempunyai pengaruh terhadap kinerja pemasaran UMKM makanan dan minuman di Kota Pasuruan dengan nilai ð‘¡â„Žð‘–ð‘¡ð‘¢ð‘›ð‘” 4.280 > ð‘¡ð‘¡ð‘Žð‘ð‘’ð‘™ 2.01669 . Berdasarkan uraian diatas, peneliti menyarankan untuk setiap pelaku UMKM agar dapat meningkatkan orientasi kewirausahaan, keunggulan bersaing dan lebih mempertimbangkan pentingnya inovasi produk dalam meningkatkan kinerja pemasarannya.Â Kata Kunci : Orientasi Kewirausahaan, Inovasi Produk, Keunggulan bersaing, Kinerja Pemasaran

PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN Mangesti, Safinah Ardi; Dwiharto, Joes; Mufidah, Eva
JURNAL EMA (Ekonomi Manajemen Akuntansi) Vol 4, No 2 (2019): DESEMBER
Publisher : Universitas Merdeka Pasuruan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47335/ema.v4i2.42

Kinerja adalah tentang melakukan pekerjaan dan hasil yang dicapai dari pekerjaan tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi, motivasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan di PT. Mitra Akses Suropati Kota Pasuruan. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 67 responden. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah riset pustaka dan riset lapangan (observasi, wawancara, dokumentasi, dan kuesioner). Dengan karakteristik responden yang terdiri dari umur, jenis kelamin, status perkawinan, pendidikan terakhir, status karyawan, dan bidang kerja. Hasil pengujian menunjukkan bahwa kompensasi, motivasi, dan komitmen organisasi baik secara parsial maupun simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Dan diperkuat dengan nilai Adjusted R Square sebesar 0,736. Artinya 73,6% variasi variabel kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh variabel kompensasi, motivasi dan komitmen organisasi.Kata kunciÂ : Kompensasi, Motivasi, Komitmen Organisasi, Kinerja Karyawan, Regresi Linier Berganda

PENGARUH HUMAN RELATION DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SINDU AMRITHA KOTA PASURUAN Irnanda, Dina; Mufidah, Eva; Oktafiah, Yufenti
JURNAL EMA (Ekonomi Manajemen Akuntansi) Vol 4, No 1 (2019): JUNI 2019
Publisher : Universitas Merdeka Pasuruan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47335/ema.v4i1.37

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Human Relation Dan Lingkungan KerjaTerhadap Kinerja Karyawan PT. Sindu Amritha Kota Pasuruan. Metode penelitian yang digunakanadalah metode penelitian kuantitatif dengan jenis penelitian deskriptif. Kinerja Karyawan (Y)merupakan variabel terikat, sedangkan Human Relation (X1) dan Lingkungan Kerja (X2), merupakanvariabel bebas. Populasi dalam penelitian ini adalah Karyawan PT. Sindu Amritha Kota pasuruandengan jumlah 65 responden. Teknik analisa data yang digunakan adalah analisa regresi linearberganda. Dari hasil uji t dalam Unstandardized Coefficients yaitu menunjukkan nilai variabelHuman Relation (X1) sebesar 0,347 dan Lingkungan Kerja (X2) sebesar 0,344. Hal ini dapatdisimpulkan bahwa variabel yang dominan terhadap Minat Beli (Y) adalah Human Relation (X1)sebesar 34,7%. Pada uji F terlihat bahwa Human Relation berpengaruh signifikan secara bersamaanterhadap Kinerja Karyawan sebesar 19,802 > 3,15 dan tingkat signifikansi 0,000 < 0,05. Pada analisiskoefisien determinasi (R Square) terlihat bahwa besarnya Pengaruh Pengaruh Human Relation DanLingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Sindu Amritha Kota Pasuruan adalah 37,0% dansisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diajukan dalam penelitian ini.Kata Kunci: Human Relation, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan

PENGARUH CITRA MEREK DAN HARGA TERHADAP MINAT BELI PRODUK TAS â€œSOPHIE MARTIN PARISâ€ Zulviani, Mamik; Akramiah, Nurul; Mufidah, Eva
JURNAL EMA (Ekonomi Manajemen Akuntansi) Vol 4, No 1 (2019): JUNI 2019
Publisher : Universitas Merdeka Pasuruan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47335/ema.v4i1.33

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh citra merek dan harga terhadap minat beliproduk tas Sophie Martin Paris. Penelitian ini dilakukan pada Mahasiswa Universitas Merdeka PasuruanAngkatan Tahun 2017 sebagai objek penelitiannya. Populasi dalam penelitian ini adalah semua mahasiswaUniversitas Merdeka Pasuruan Angkatan Tahun 2017 yang berjumlah 300 orang. Metode pengambilan sampelmenggunakan teknik purposive sampling (non probability) dengan kriteria yang digunakan dalam penelitian iniyaitu, mahasiswa yang pernah membeli produk tas â€œSophie Martin Parisâ€, dengan jenis kelamin laki-laki atauperempuan, usia dari 18 â€“ 24 Tahun, dan semua mahasiswa prodi Angkatan Tahun 2017. Sampel yangdigunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan pendapat Arikunto (2004:30), penelitian inimenggunakan sampel sebanyak 10% dari total populasi yang sesuai dengan kriteria yang sudah ditentukansehingga diperoleh 30 orang sebagai sampel. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi ujivaliditas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heterokedastisitas, uji linieritas, uji signifikansimultan, uji signifikan parsial, analisis regresi linier berganda, uji koefisien determinasi. Hasil pengujianmenunjukkan bahwa citra merek dan harga baik secara parsial maupun simultan berpengaruh positif dansignifikan terhadap minat beli. Variabel citra merek, dan harga mampu menjelaskan variabel minat beli sebesar69,7%, sedangkan sisanya sebesar 30,3% dipengaruhi oleh variabel lain diluar variabel penelitian.

KUALITAS PELAYANAN TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN DAN KEPUASAN PELANGGAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA SICEPAT EKSPRES PASURUAN Sutikno, Bambang; Mufidah, Eva; Latifa, Ana
JURNAL EMA (Ekonomi Manajemen Akuntansi) Vol 6, No 2 (2021): DESEMBER
Publisher : Universitas Merdeka Pasuruan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47335/ema.v6i2.87

Kemajuan pesat dalam teknologi merupakan salah satu ciri modernisasi. Hal ini menuntut perubahan dalam segala bidang terutama dalam penyediaan pelayanan yang berhubungan dengan data, informasi serta ekspedisi (barang dan jasa). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kualitas pelayanan terhadap loyalitasÂ pelangganÂ dan Â kepuasan pelanggan sebagai variabel mediasi pada SiCepat Ekspres Pasuruan,Â baik secara parsial maupun secara simultan. Penelitian ini merupakan penelitian dengan pendekatan kuantitatif-kualitatif. ObyekÂ pada penelitian ini adalah seluruh konsumen yang melakukan pengiriman barang atau jasa di SiCepat Ekspres Pasuruan sebanyak 199.200 responden. Pengambilan sampel menggunakan metode non probability sampling dengan teknik purposive sampling dari data konsumen selama tiga bulan sebelum penelitian dengan mengunakan rumus slovin dengan jumlah sampel sebanyak 100 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan untuk menjawab hipotesis adalah analisis jalur (path) dengan bantuan regresi sederhana dan uji sobel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) terdapat pengaruh positif dan signifikan kualitas pelayanan terhadap kepuasan pelanggan pada SiCepat Ekspres Pasuruan, dibuktikan dengan nilai thitung sebesar 10,06 dan nilai signifikansi sebesar 0,0000; (2) terdapat pengaruh positif dan signifikan kepuasan pelanggan terhadap loyalitas pelanggan pada SiCepat Ekspres Pasuruan, dibuktikan dengan nilai thitung sebesar 10,73 dan nilai signifikansi sebesar 0,0000; (3) terdapat pengaruh positif dan signifikan dari variabel kualitas pelayanan terhadap loyalitas pelanggan yang dimediasi oleh kepuasan pelanggan dengan nilai Z dari uji sobel test sebesar 4,65 karena nilai Z yang diperoleh sebesar 4,65 > 1,96 dengan tingkat signifikansi 5%.Â Kata kunci : Kualitas Pelayanan, Kepuasan Pelanggan, Loyalitas Pelanggan.

Title

Found 10 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 10 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 10 Documents
Search