Garuda - Garba Rujukan Digital

p-Index From 2019 - 2024

3.374

P-Index

This Author published in this journals

All Journal ETIKONOMI Jurnal Dimensi Manajemen Pendidikan Minda Baharu JOURNAL OF APPLIED BUSINESS ADMINISTRATION Jurnal MEBIS (Manajemen dan Bisnis) Proceeding of National Conference on Accounting & Finance BENING Prosiding National Conference for Community Service Project Jurnal Inspirasi Binsis dan Manajemen Jurnal Manajemen, Organisasi, Dan Bisnis PROCEEDING OF INTERNATIONAL CONFERENCE ON BUSINESS MANAGEMENT AND ACCOUNTING

Gandhi Sutjahjo

Universitas Batam

Author-ID : 633041

Arts Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences Other

Published : 26 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

1 2 3

Program Kemitraan Masyarakat Stimulus pada Rumah Singgah dan Rumah Belajar Cinderella Kota Batam Ratnasari, Sri Langgeng; Sutjahjo, Gandhi
National Conference for Community Service Project (NaCosPro) Vol 1 No 1 (2019): The First National Conference of Community Service Project 2019 (Accepted Papers)
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat Universitas Internasional Batam

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (177.996 KB)

The Stimulus Community Partnership Program aims to empower women, street children and people with disabilities. Empowering women, especially women detainees at Batam City Baloi Detention Center, single-parent women who are not able to, and empowering street children who are members of the Cinderella Batam Learning Center. This community service stimulus uses the literature study method using qualitative and descriptive analysis, and the andragogy method. Andragogy method is a method that emphasizes and implements Participatory Action Programs from participants through training, discussion, group work, and field demonstrations in all activities. The implementation of this stimulus community partnership program with assistance, empowerment, and training improves the quality of doll making and online marketing. The products in the form of Cinderella dolls are donated to cancer patients, with disabilities starting in Indonesia, ASEAN countries, and several European countries. After the implementation of the Stimulus Community Partnership Program, results were obtained in the form of improving the quality of making Cinderella dolls and increasing the income of the Cinderella Shelter House and Learning House from online marketing.

PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL Safitri, Debby Endayani; Sutjahjo, Gandhi
JURNAL DIMENSI Vol 9, No 1 (2020): JURNAL DIMENSI (MARET 2020)
Publisher : Universitas Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/dms.v9i1.2340

Tujuan dari penelitian penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi dan disiplin terhadap kinerja pegawai pemerintah resmi di Puskesmas. Data yang digunakan dalam penelitian penelitian ini dengan cara pengambilan sampel yang jenuh dengan sensus. Populasi penelitian adalah pegawai pemerintah resmi Puskemas sebanyak 34 responden. Penanya adalah metode pengumpulan data dalam penelitian ini. Data diproses dengan menggunakan SPSS. Metode analisis data menggunakan metode kuantitatif dengan analisis Regresi Linier Berganda. Hasil pengujian berdasarkan analisis Regresi Linier Berganda menunjukkan bahwa variabel motivasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pemerintah dan disiplin kerja berpengaruh signifikan signifikan terhadap kinerja pegawai resmi di Puskesmas. Kesimpulan dari penelitian ini bahwa motivasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, tetapi disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja. Proposisi kepada Pegawai Resmi Pemerintah Puskesmas adalah meningkatkan disiplin.

The Performance of Sharia Banks Employees X Branch Batam Through Work Motivation Sri Langgeng Ratnasari; Gandhi Sutjahjo; Dewi Yana
ETIKONOMI Vol 18, No 1 (2019)
Publisher : Faculty of Economic and Business

There are several affecting factors to the Employees' performance. This research aimed to examines the factor that influences work motivation and employees' performance. The method was the structural equation model. The results found that leadership style and compensation affect the work motivation, but the variable of work discipline does not have an impact on work motivation. This study also found that work discipline and compensation affect the employees' performance, but the leadership style does not have an impact. The Policy implications suggest the chairman to set-up leadership style appropriate to the employees' situation, and compensation should be enhanced, awards and penalties apply to increase employees'discipline and welfare.JEL Classification: G21, M12

Kompensasi, Iklim Organisasi, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. PEB Sri Langgeng Ratnasari; Gandhi Sutjahjo
Jurnal MEBIS (Manajemen dan Bisnis) Vol 2 No 2 (2017): December 2017
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis (Gedung B) │UPN "Veteran" Jawa Timur

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33005/mebis.v2i2.14

This reserach aims to effect of compensation, organizational climate, job satisfaction on employee performance of PT. PEB. This research uses 85 employees of PT. PEB as the study sample. The data analyzed using “Path Analysis” path by using statistical software SPSS 16.0. The research results are: Compensation direct and significant effect on job satisfaction with path coefficient of 0.387, and significant at the 0.000 Sig probability, ≤ α = 0.05, Organizational climate has direct and significant effect on job satisfaction with the value of the path coefficient amounted to 0.512, and significant at the 0.000 probability Sig, ≤ α = 0.05, job satisfaction is directly and significantly impact on performance with the path coefficient of 0.648, and significant at the 0.000 Sig probability, ≤ α = 0.05, the compensation effect indirectly to job performance through job satisfaction and the indirect effect coefficient> direct influence (p31 x p43> p41) ie 0.329> 0.078, organizational climate indirectly influence on employee performance through job satisfaction and indirectly influence coefficient> influence directly (p32 x p43> p42) ie 0.332> 0.179.

PENGARUH SYSTEMS APPLICATION AND PRODUCTS SERTA PENERAPAN TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. EPSON BATAM Ambar Dwi Diansari; Gandhi Sutjahjo
JURNAL DIMENSI Vol 7, No 2 (2018): JURNAL DIMENSI (JULI 2018)
Publisher : Universitas Riau Kepulauan

Dalam mendukung tujuan bisnis, perusahaan memiliki kewajiban untuk menyediakan teknologi informasi berbasis fasilitas dan sistem informasi berbasis yang dapat mendukung efektivitas kerja. Identifikasi masalah dalam penelitian ini adalah masih karyawan yang masih menggunakan Sistem Aplikasi Produk dalam Pemrosesan Data. Tujuan dari metode ini adalah untuk menentukan bagaimana Sistem adalah Produk dalam Pemrosesan Data, penerapan teknologi informasi, dan efektivitas karyawan di Epson Batam, dan untuk mempelajari pengaruh Produk Aplikasi Sistem dalam Pemrosesan Data dan Teknologi Aplikasi. PT Epson Batam. Metode analisis yang digunakan adalah analisis deskriptif deskriptif. Memberikan manfaat kepada karyawan, penerapan teknologi informasi memudahkan karyawan, efektivitas manfaat karyawan, aplikasi sistem dan efektivitas karyawan, penerapan teknologi informasi mempengaruhi efektivitas karyawan, Produk Aplikasi Sistem dalam Pemrosesan Data dan Teknologi Informasi secara bersama-sama memengaruhi efektivitas karyawan.

ANALISIS KEBIJAKAN EKSPOR BENIH LOBSTER BERDASARKAN PRINSIP PEMBANGUNAN BERKELANJUTAN Adelia Widya Pramesti; Sri Langgeng Ratnasari; Gandhi Sutjahjo; Fanny Nugrahani; Debby Endayani Safitri
JURNAL DIMENSI Vol 10, No 3 (2021): JURNAL DIMENSI (NOVEMBER 2021)
Publisher : Universitas Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/dms.v10i3.3863

Indonesia merupakan salah satu negara penghasil lobster terbesar di dunia, oleh karena itu perlu dukungan Pemrintah dalam mengembangkannya. Tujuan dari penulisan artikel ilmiah ini adalah untuk mengetahui kebijakan ekspor benih lobster berdasarkan prinsip pembangunan berkelanjutan. Metode penelitian ini menggunakan metode kualitatif deskriptif. Berdasarkan hasil dari penjelasan pada artikel ini dapat disimpulkan bahwa kebijakan yang ada di Indonesia mengenai ekspor lobster berubah mulai dari PERMEN KP Nomor 1 Tahun 2015 belum mengatur secara tegas larangan bayi ekspor lobster. Hanya mengatur batasan ukuran lobster dan kondisi tertentu yang boleh ditangkap dan dilanjutkan pada PERMEN KP Nomor 56 Tahun 2016 menjadi Peraturan Menteri Kelautan dan Perikanan Nomor 12/Permen-Kp/2020 yang akhirnya mengeluarkan peraturan yang mengizinkan ekspor baby lobster. Berdasarkan prinsip pembangunan berkelanjutan dalam bidang perikanan di Indonesia menganut kepentingan ekonomi dan ekologi. Pembangunan berkelanjutan memuat konsep triple bottom line mempertimbangkan tiga aspek, yaitu manfaat ekonomi, kualitas lingkungan, dan keadilan sosial. Berdasarkan hal tersebut pemerintah menetapkan Peraturan Presiden Nomor 59 Tahun 2017 Tentang Pelaksanaan Pencapaian Tujuan Pembangunan Berkelanjutan. Perikanan berkelanjutan yaitu skema untuk menghasilkan ikan (termasuk sumber daya perikanan lainnya) yang dilakukan untuk memenuhi keberlangsungan kesehatan ekologis dan mengurangi hal-hal yang dapat menganggu keanekaragaman serta fungsi ekosistem yang dikelola sesuai hukum nasional maupun internasional dan dapat dipertanggungjawabkan untuk memenuhi kebutuhan saat ini dan generasi mendatang. Dalam hal ini, jika pemerintah ingin mengizinkan kebijakan ekspor baby lobster harus sesuai dengan data potensi estimasi dan tingkat pemanfaatan sumber daya perikanan khususnya lobster yang merupakan hasil dari Kajian Komisi Nasional KAJISKAN.

PROGRAM KEMITRAAN MASYARAKAT STIMULUS (PKMS) PADA YAYASAN CINDERELLA KOTA BATAM Sri Langgeng Ratnasari; Gandhi Sutjahjo
MINDA BAHARU Vol 3, No 2 (2019): Minda Baharu
Publisher : Universitas Riau Kepulauan

Pengabdian Pada Masyarakat melalui Program Kemitraan Masyarakat Stimulus (PKMS) yang didanai oleh Kemerintek Dikti Tahun 2019 ini bertujuan untuk pemberdayaan perempuan, anak jalanan, dan penyandang cacat. Pemberdayaan perempuan khususnya pada tahanan perempuan di Lembaga Pemasyarakatan (LAPAS) Baloi Kota Batam, perempuan single parent yang tidak mampu, dan pemberdayaan anak jalanan yang tergabung di Yayasan Cinderella Kota Batam. Pengabdian kemitraan masyarakat stimulus (PKMS) ini menggunakan metode studi literatur dengan menggunakan analisis kualitatif dan deskriptif, serta metode andragogi. Metode andragogi adalah metode yang menekankan dan menerapkan Program Tindak Partisipatif dari peserta melalui pelatihan, diskusi, kerja kelompok, dan demonstrasi lapangan pada seluruh kegiatan yang dilaksanakan. Pelaksanaan Program Kemitraan Masyarakat Stimulus (PKMS) ini dengan pendampingan, pemberdayaan, dan pelatihan meningkatkan kualitas pembuatan boneka dan pemasaran secara online. Hasil produk berupa boneka Cinderella didonasikan untuk penderita kanker, disabilitas mulai di Indonesia, negara-negara ASEAN, dan beberapa negara Eropa. Pelaksanaan Program Kemitraan Masyrakat Stimulus (PKMS) ini mendapatkan hasil berupa peningkatan kualitas pembuatan boneka Cinderella dan meningkatnya pendapatan Yayasan Cinderella Kota Batam dari pemasaran online yang digunakan kembali untuk membeli bahan dan biaya pembuatan Boneka Cinderella.

DAMPAK SERTIFIKASI DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA DOSEN TETAP YAYASAN DI KOTA BATAM Sri Langgeng Ratnasari; Ervin Nora Susanti; Widodo Ismanto; Rona Tanjung; Gandhi Sutjahjo
JOURNAL OF APPLIED BUSINESS ADMINISTRATION Vol 5 No 1 (2021): Journal of Applied Business Administration - Maret 2021
Publisher : Politeknik Negeri Batam

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30871/jaba.v5i1.2727

Lecturer performance is an interesting topic to research, because lecturer performance is closely related to higher education performance, therefore lecturer performance must always be improved. This study aims to determine and analyze the impact of certification and competence partially or simultaneously. This type of research is quantitative research. The population of this research is 327 permanent lecturers of the Foundation who have been certified at a private university in Batam, with the sampling technique using a census. The research sample consisted of 327 lecturers, but after the questionnaires were distributed, only 250 lecturers were filled. Data were analyzed using Multiple Linear Regression with SPSS. The results of this study state that certification has a significant impact on lecturer performance, competence has a significant impact on lecturer performance, certification and competence has a significant impact on lecturer performance.

KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA MELALUI KOMPETENSI GURU Widodo Ismanto; T. Munzir; Sri Langgeng Ratnasari; Gandhi Sutjahjo; Ciptono Ciptono
JURNAL DIMENSI Vol 10, No 3 (2021): JURNAL DIMENSI (NOVEMBER 2021)
Publisher : Universitas Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/dms.v10i3.3934

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh karakter pribadi, Kepemimpinan, kompetensi terhadap kinerja melalui kompetensi guru. Metode penelitian yang digunakan adalah Explanatory case research study dan Multiple Regression Analysis, dengan menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas alpha cronbach untuk instrumen penelitian. Populasi penelitian ini adalah guru Yayasan KBB sebanyak 101 guru. Sampel sebanyak 101 responden dengan Teknik sampling sensus. Teknik analisis data menggunakan regresi linier berganda dengan SPSS. Hasil penelitian ini adalah karakter pribadi berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru, Kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru, kompetensi berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru, pengaruh karakteristik individu berpengaruh tidak signifikan terhadap kienrja melalui kompetensi guru, Kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja melalui kompetensi guru.

Pengaruh kecerdasan intelektual, kecerdasan emosional, dan kecerdasan spiritual terhadap tingkat pemahaman akuntansi pada mahasiswa di Kota Batam Sri Langgeng Ratnasari; Wanda Novita Sari; Yentina Siregar; Ervin Nora Susanti; Gandhi Sutjahjo
Proceeding of National Conference on Accounting & Finance Volume 4, 2022
Publisher : Master Program in Accounting, Faculty of Economics, Universitas Islam Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Sistem pendidikan pada saat ini masih mengutamakan kecerdasan intelektual atau IQ, padahal kecerdasan intelektual (IQ) saja tidak cukup untuk yang menjadi indeks pengukur dalam menilai kecerdasan seorang. Dibutuhkan kecerdasan emosional dan kecerdasan spiritual sebagai penyeimbang. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kecerdasan intelektual, kecerdasan emosional, dan kecerdasan spiritual terhadap tingkat pemahaman akuntansi secara parsial dan simultan. Metode penelitian ini menggunakan metode survei dengan teknik analisis regresi linier berganda. Populasi penelitian ini adalah mahasiswa program studi akuntansi semester VII (tujuh) di Kota Batam sebanyak 195 mahasiswa dengan sampel sebanyak 195 orang. Teknik sampling menggunakan sensus, dan data diolah menggunakan SPSS. Berdasarkan hasil penelitian, maka dapat diambil simpulan sebagai berikut: Kecerdasan Intelektual berpengaruh positif dan signifikan terhadap tingkat pemahaman akuntansi. Kecerdasan Emosional berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap tingkat pemahaman akuntansi. Kecerdasan spiritual berengaruh secara positif dan signifikan terhadap tingkat pemahaman akuntansi. Kecerdasan intelektual, kecerdasan emosional, dan kecerdasan spiritual berpengaruh positif dan signifikan terhadap tingkat pemahaman akuntansi.

Co-Authors Adelia Widya Pramesti Ambar Dwi Diansari Aulia Putri Ciptono Ciptono Dewi Yana Dhenny Asmarazisa Azis Diana Titik Windayati ELY KURNIAWATI Ervin Nora Susanti Ervin Nora Susanti Fanny Nugrahani Fanny Nugrahani Herni Widiyah Nasrul Linayati Lestari, Linayati Lisvoni Saragih Nadia Rahmawati Nona Jane Onoyi One Yantri Ratri Dwiningtyas Malik Ria Eski Hotmaina Simbolon Rona Tanjung Safitri, Debby Endayani Siti Aisyah Sri Langgeng Ratnasari Subandi Subandi T Munzir T. Munzir T. Munzir Tanjung, Rona Wahyu Adrianto Wanda Novita Sari Widodo Ismanto Widodo Ismanto Widodo Ismanto Widyo Winarso Widyo Winarso Yentina Siregar

Title

Found 26 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 26 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 26 Documents
Search