Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
1.99
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Perspektif : Jurnal Ekonomi dan Manajemen Universitas Bina Sarana Informatika J-ADIMAS (Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat) Journal of Industrial Engineering & Management Research (JIEMAR) Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi) Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi JIBEMA: Jurnal Ilmu Bisnis, Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi
Nurvi Oktiani, Nurvi
Unknown Affiliation
Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Social Sciences

Published : 12 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 12 Documents
Search

 1   2 
Pendampingan Peningkatan Pemasaran dan Promosi Melalui E-Commerce Pada Adpers – Art Community Kelurahan Sukatani Kecamatan Tapos Depok Kuspriyono, Taat; Akil, Ibnu; Oktiani, Nurvi
J-ADIMAS (Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat) Vol 7, No 1 (2019): In Press
Publisher : (STKIP) PGRI Tulungagung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29100/j-adimas.v7i1.1154

Abstract

ABSTRAKAdpers- Art merupakan komunitas yang terbentuk atas kesamaan hobi dan menuangkan karya seni kedalam media nyata, dimana khususnya menuangkan karya tersebut kedalam bentuk visual ke media kertas dan beberapa media lainnya yang berbentuk 3 (tiga) dimensi, komunitas yang beralamatkan di kelurahan sukatani kecamatan Tapos Kota Depok ini memiliki visi dan misi diantaranya menjadi sebuah usaha yang pertama di Indonesia dengan mengedepankan teknologi berbasis kreatifitas sehingga dapat menginspirasi banyak orang, proses produksi dilakukan dengan cara perancangan Design (Pola), pengolahan  yang disederhanakan dengan menggunakan aplikasi atau software grafis/olah digital, pencetakan dengan menggunakan kertas bekas ataupun karton khusus, packing dan pemasaran. Pada prakteknya Aktivitas ataupun kegitan usaha yang dilakukan oleh Adpers – Art masih mengalami kendala diantaranya kegiatan Pemasaran dan Promosi yang belum maksimal dilakukan karena masih mengandalkan media melalui situs : https://adpers-art.blogspot.com, dimana dapat dikatakan masih belum efektif dan efisien dengan ditandai indikator bahwa masih banyaknya konsumen yang belum mengetahui keberadaan dari Adpers – Art ini, pada akhirnya dengan permasalahan diatas maka diperlukannya suatu solusi permasalahan bagi  Adpers – Art Community  agar kedepannya lebih dapat memaksimalkan pemasaran dan promosi, kegiatan Program Kemitraan pada masyarakat ini dilakukan dengan memberikan pendampingan  melalui pembuatan e-commerce yang mana, dengan adanya kegiatan ini dapat memberikan pengetahuan ataupun pendampingan kepada Adpers – Art Community dalam upaya peningkatan pemasaran dan promosi produk-produk Adpers – Art Community agar lebih dikenal oleh masyarakat Kata Kunci : Adpers – Art Community,  Pemasaran dan Promosi, E- Commerce
HOW LEADERSHIP AND INTEGRITY AFFECT EMPLOYEE PERFORMANCE WITH ORGANIZATIONAL COMMITMENT Sabil, Sabil; Hakim, Lukman; Martias, Andi; Kamal, Fahmi; Oktiani, Nurvi; Sudarmono Hadi, Seno; Masahere, Usran; Wiyanti, Rahma
Journal of Industrial Engineering & Management Research Vol. 2 No. 5 (2021): October 2021
Publisher : AGUSPATI Research Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (386.792 KB) | DOI: 10.7777/jiemar.v2i5.208

Abstract

The company's growth is expected to be faster in order to survive in the competition, in the current digital era the number of competitors cannot be known for sure because many are moving digitally. so that in this study the researchers saw the importance of organizational commitment and the role of employees in advancing the company in the current digital era, therefore this study aims to determine the factors that influence this and how much influence leadership and integrity have on it. This study uses the analytical method used is descriptive analysis, and the test instrument using SEM PLS with the number of samples used as many as 140 permanent employees in one of the company's departments. The results of the study indicate that leadership and integrity partially and significantly affect organizational commitment and employee performance. While simultaneously leadership and integrity have a significant effect on employee performance by mediating Organizational Commitment.
ANALISIS FAKTOR TERHADAP SERVICE QUALITY ATRIBUT DAN PERANANNYA DALAM IMPLEMENTASI HARAPAN PENGUNA JASA PT KAI COMMUTER INDONESIA Oktiani, Nurvi
Perspektif : Jurnal Ekonomi dan Manajemen Akademi Bina Sarana Informatika Vol 16, No 2 (2018): September 2018
Publisher : www.bsi.ac.id

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (191.151 KB) | DOI: 10.31294/jp.v16i2.3749

Abstract

Based on for increasing interest and needs in service sector, it should be for all of industries must provide encouragement for creating an appreciation in service quality procedure and provision, thereby for increasing service quality provider consist of land, port and air transportation management where is need a condition or procedure in service quality for fulfill expectation from customer or consumer. The research has been done with used quantitative research design method, with analytic technic data used factor analysis. Data has been got by spread of questionnaire to 400 samples with characteristic samples are customer whom use transportation by train or PT KAI Commuter line continuously with Jakarta, Bogor, Tangerang Bekasi and Depok Area. Samples have been taken by simple Random Sampling technic. Indicators or Characteristic for Service Quality Attributes consist of Intangibility, Inseparability and Unique dimensions, as for the Result of this research has been used Factor Analysis can be describe in Rotated Component Matrix divided two factors. From the result which two factors can be classified with Qualifying Factors and Vantage Factors, The Qualifying Factors consist of accuracy, trust, fulfill, fluctuation, expertise, and interaction, meanwhile Vantage Factors consist of Capability, Information, Performance, Active or Empathetic., From the result can be taken a decision or solution, It should be for service quality Provider in Commuter line must fulfill the Qualifying Factor and so that the standard of procedure or provision in service quality attributes can meet in standard of Expectation consumer demand
Peningkatan Produktifitas Kerja Melalui Budaya Kerja dan Motivasi Kerja Pada PT Pelita Air Service Tangerang Oktiani, Nurvi; Winarno, Slamet Heri
Perspektif : Jurnal Ekonomi dan Manajemen Akademi Bina Sarana Informatika Vol 18, No 1 (2020): Maret 2020
Publisher : www.bsi.ac.id

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31294/jp.v18i1.7551

Abstract

This study aims to analyze and test the relationship or influence of work culture and work motivation on the work productivity of airline employees of PT Pelita Air Service Tangerang. Respondents in this study amounted to 100 employees from various parts of the company using purposive sampling techniques. The research design uses quantitative research survey methods, interviews and questionnaires. Data collection was carried out by distributing questionnaires using a Likert scale. The analysis technique uses descriptive analysis and inferential analysis using the correlation regression analysis method. The results showed that work culture and work motivation had a positive and significant effect on work productivity by 71% while 29% were influenced by other factors.
ANALISIS FAKTOR KUALITAS PELAYANAN DALAM MENINGKATKAN KEPUASAN PELANGGAN PADA PT UNIBLESS INDO MULTI JAKARTA SELATAN Agustina, Teni; Oktiani, Nurvi; Lestari, Nurlaela Eva Puji

Publisher :

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (74.809 KB) | DOI: 10.31955/mea.v5i1.701

Abstract

For attempting the Quality of Service as a one of marketing strategy, it is an obligation for fulfill all of Customer Expectation, The Company must have bargained service which can be received and felt by consumer, and it is good choices, that the service can be excess than the expectation of consumer, until it can be created the high of Service Quality performance. In other hand the purpose of this research know the factors from service quality which have been done and which is the others factor must be given more attention for increasing the consumer service. The methods from this research use quantitative, with data have been collected by Questionnaires, the amount of samples consist of 60 respondents, from the Customer of PT UNIBLESS INDO MUKTI, beside that use analysis Factor with the Processing data use Correlation factor, extraction factor and Rotation Factor From the result of research, it can be decided the factor that have been done in this company is the knowledge of customer needs, and in other hands the factors which must have been more attention is how to the company create the high value and product performance, in advice from the result the company must think of the steps or strategies for creating the high value until the purpose of company for increasing customer satisfaction have achieved
ANALISIS FAKTOR PENENTU KUALITAS PRODUK DALAM MENINGKATKAN LOYALITAS PELANGGAN PADA CV. PANDAWA DIGITAL PRINTING DEPOK Lestari, Nurlaela Eva Puji; Agustina, Teni; Oktiani, Nurvi

Publisher :

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (74.735 KB) | DOI: 10.31955/mea.v5i1.946

Abstract

Untuk menjadi sebuah perusahaan jasa printing yang besar dari banyaknya pesaing yang mempunyai bidang yang sama, perusahaan perlu memperhatikan kualitas produk yang akan ditawarkan pada pelanggan. Hal ini bisa berdampak pada loyalitas pelanggan dan sebagai sumber keberlangsungan pada masa mendatang. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui analisis faktor penentu kualitas produk terhadap loyalitas pelanggan pada CV Pandawa Digital printing Depok. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif dan sampel probability merupakan sampel random sampling dalam kemungkinan keseluruhan anggota populasi dapat terpilih sebagai sampel dalam penelitian. Pengambilan data dalam bentuk kuisioner menggunakan pernyataan sebanyak 15 butir soal. Sedangkan sampel yang digunakan sebanyak 70 dari karyawan CV Pandawa Digital Printing Depok. dengan pengujian maka hasil koefisien korelasi dapat memperoleh nilai 0.693 dengan kesimpulan hubungan kuat antara kualitas produk dan loyalitas pelanggan. Sedangkan dari hasil uji koefisien determinasi diperoleh hasil sebesar 0.58% menunjukan akan adanya kualitas produk yang berpengaruh pada loyalitas pelanggan dengan tingkat hubungan sedang dan 42% sisanya dipengaruhi oleh faktor lain yang belum diketahui penulis pada penelitian ini. Dari hasil penelitian ini dapat disimpulkn sebagai berikut yang pertama kualitas produk berpengaruh kuat terhadap loyalitas pelanggan; dan kedua kualitas produk memiliki tingkat hubungan sedang dengan loyalitas pelanggan.
PENGARUH MANAJEMEN KINERJA DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN PENGGUNA JASA TRANSPORTASI Oktiani, Nurvi; Lestari, Nurlaela Eva Puji; Agustina, Teni

Publisher :

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (74.748 KB) | DOI: 10.31955/mea.v5i3.1345

Abstract

Transportation system in Indonesia as a general and especially in Jakarta have been integrated and managed for fulfill and increasing demand for user in Public Transportation, the managing of Public Transportation is needed not only demand user but also make connection for user duties, so that can reach efficiency and efficient and achieve satisfaction, one of ways for managing Public transportation with increasing performance management and service quality. The research have a purpose for knowing what extent the impact of Performance management and Service Quality toward increasing of Customer Satisfaction the user of Public Transportation. The Methods of research use Quantitative with ordinal scale, and the amount of samples consist of 400 user of public Transportation in Transjakarta. The Data is taken by Spread of Questionnaire, The Processing data have been used by Statistical Package For Social Sciences(SPSS) with Reliabilities, Validities, Normality of Residual, Multicollinearity, heteroscedasticity, autocorrelation, partial correlation between independent variable and evaluation of Regression. From the result can explain between Performance Management and Service Quality have significant relation toward customer satisfaction beside that it have been significant impact between variables, with determinant coefficient performance management and service quality can explain customer satisfaction with amount 54.5% leftovers can be described with another factors such as customer relationship management and Customer expectation, etc, and the advice in the future for consideration, it is need new strategies or program for increasing customer satisfaction.
Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Nurhalizah, Siti; Oktiani, Nurvi
JIBEMA: Jurnal Ilmu Bisnis, Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi Vol. 1 No. 3 (2024): January
Publisher : CV. Muris Global Education

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62421/jibema.v1i3.18

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di PT Samugara Artajaya, Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Motivasi, Disiplin kerja, dan Kinerja Karyawan. Teknik pengumpulan data yang digunakan menggunakan data primer, wawancara dan kuisioner, menggunakan pendekatan kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan perhitungan rumus slovin dan diperoleh sebanyak 30 responden. Software yang digunakan dalam penelitian ini yaitu SPPS versi 26. Analisis data ini menggunakan uji validitas, uji reabilitas, asumsi klasikm analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi, uji t, uji f, uji regresi linear berganda. Berdasarkan hasil analisis pengujian hipotesis penelitian menunjukkan hasil yang positif dan signifikan antara variabel motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Samugara Artajaya, hasil yang didapat yaitu motivasi berpengaruh secara positif terhadap kinerja, dan untuk disiplin kerja berpengaruh secara positif terhadap kinerja, dan hasil Uji F terdapat pengaruh secara simultan antara variabel Motivasi, Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.
Pengaruh Kualitas Pelayanan, Nilai Konsumen Terhadap Kepuasan Layanan Khasanah, Naziatul; Oktiani, Nurvi
JIBEMA: Jurnal Ilmu Bisnis, Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi Vol. 1 No. 3 (2024): January
Publisher : CV. Muris Global Education

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62421/jibema.v1i3.20

Abstract

Kepuasan layanan merupakan salah satu hal utama yang perlu diwujudkan oleh perusahaan atau instansi. Kepuasan layanan dipengaruhi oleh beberapa faktor, diantaranya adalah kualitas pelayanan dan nilai konsumen. Puskesmas Marga Jaya Bekasi Selatan perlu mencapai kepuasan layanan untuk bisa menarik masyarakat agar bersedia menggunakan jasa pelayanan tersebut. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh signifikan secara simutan dan parsial anatara Kualitas Pelayanan dan Nilai Konsumen terhadap Kepuasan Layanan puskesmas Marga Jaya Bekasi Selatan. Populasi dalam penelitian ini adalah masyarakat umum yang menggunakan jasa puskesmas Marga Jaya Bekasi Selatan. Penentuan sampel menggunakan metode random sampling. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 260 responden. Metode pengambilan data penelitian ini menggunakan kuesioner yang dibagikan kepada responden. Sedangkan untuk analisis data menggunakan metode regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan kualitas pelayanan dan nilai konsumen secara simultan dan parsial berpengaruh signifikan terhadap kepuasan layanan. Pada uji koefisien determinasi dihasilkan nilai R square sebesar 0,760 yang artinya pengaruh variabel kualitas layanan dan nilai konsumen terhadap kepuasan layanan adalah sebesar 76% sedangkan sisanya yaitu 34% dipengaruhi oleh variabel lain.
Pengaruh Penerapan Disiplin Kerja dan Produktivitas Kerja Terhadap Kinerja Haliza, Zahra Nur; Oktiani, Nurvi
JIBEMA: Jurnal Ilmu Bisnis, Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi Vol. 1 No. 4 (2024): April
Publisher : CV. Muris Global Education

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62421/jibema.v1i4.40

Abstract

Dalam sebuah perusahaan memiliki sikap disiplin kerja dan produktivitas kerja sangat penting diterapkan oleh karyawan untuk meningkatkan kinerja kerja karyawan. Tujuan dari penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan produktivitas kerja terhadap kinerja karyawan PT. Aksara Buana. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif statistik dan metode pengambilan datanya meng­gu­nakan metode sampling non-probability dengan menggunakan penetapan sampel purposive sampling dan rumus slovin, sehingga dapat diperoleh jumlah sampel pada penelitian ini sebanyak 52 orang. Berdasarkan hasil analisis didapatkan bahwa disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan, serta produktivitas kerja juga memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan. Serta pada uji simultan didapatkan hasil yaitu baik disiplin kerja dan produktivitas kerja secara Bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Dengan demikian penerapan disiplin kerja dan produktivitas kerja pada karyawan PT. Aksara Buana harus lebih memperhatikan untuk meni­ngk­atkan kinerja karyawan.
Co-Authors Andi Martias, Andi Fahmi Kamal, Fahmi Haliza, Zahra Nur Ibnu Akil Khasanah, Naziatul Lukman Hakim M. Reza Nurhalizah, Siti Nurlaela Eva Puji Lestari, Nurlaela Eva Puji Rani Kurniasari, Rani sabil sabil, sabil Safrila, Anggit seno sudarmono Hadi Slamet Heri Winarno Taat Kuspriyono, Taat teni agustina, teni Titik Misriati Usran Masahere Utami, Camelia Putri Wiyanti, Rahma