Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh variabel Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT. Bank Cabang Bengkulu Mukomuko. Pengumpulan data dengan menyebarkan kuesioner kepada 31 responden dengan menggunakan teknik sampling jenuh, dimana seluruh anggota populasi dijadikan sampel, menggunakan teknik pengolahan data uji validitas, uji reliabilitas, analisis deskriptif, uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, uji regresi linier berganda dan uji t dengan bantuan aplikasi SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Bank Bengkulu, cabang Mukumuko, dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Bank Bengkulu Cabang Mukomuko.