Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Akuntansi, Manajemen, dan Perencanaan Kebijakan
Lisna Amalia Darmayanti
Program Studi Manajemen, Universitas Muhammadiyah Sidoarjo, Jawa Timur, Indonesia
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Jurnal Akuntansi, Manajemen, dan Perencanaan Kebijakan

 1 
Meningkatkan Kinerja Karyawan melalui Disiplin, Motivasi, dan Kepuasan di Indonesia Lisna Amalia Darmayanti; Vera Firdaus
Jurnal Akuntansi, Manajemen, dan Perencanaan Kebijakan Vol. 1 No. 4 (2024): June
Publisher : Indonesian Journal Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47134/jampk.v1i4.245

Abstract

Penelitian ini menyelidiki pengaruh disiplin kerja, motivasi kerja, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan di PT ABC. Dengan menggunakan metode kuantitatif, penelitian ini mencakup populasi sebanyak 222 karyawan, dengan jumlah sampel sebanyak 100 responden yang dipilih secara acak. Pengumpulan data menggunakan kuesioner yang diukur dengan skala Likert, dan analisis dilakukan dengan menggunakan perangkat lunak SPSS. Uji validitas, reliabilitas, dan asumsi klasik dilakukan untuk memastikan integritas data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja, motivasi kerja, dan kepuasan kerja masing-masing memiliki dampak positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan baik secara individu maupun kolektif. Temuan ini menggarisbawahi pentingnya menjaga disiplin yang ketat, menumbuhkan motivasi, dan meningkatkan kepuasan kerja untuk mengoptimalkan kinerja karyawan, memberikan wawasan yang berharga untuk strategi manajemen organisasi.
Co-Authors Vera Firdaus