Nilawati, Evi
Universitas Persada Indonesia YAI

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

KONFORMITAS DAN KEMATANGAN EMOSI DENGAN PERILAKU AGRESI SISWA SMK DI JAKARTA TIMUR Damayanti, Resti Septina; Sovitriana, Rilla; Nilawati, Evi; Widyayani, Fransisca Anri
IKRA-ITH HUMANIORA : Jurnal Sosial dan Humaniora Vol 2 No 3 (2018): IKRAITH-HUMANIORA vol 2 Nomor 3 Bulan November 2018
Publisher : Universitas Persada Indonesia YAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (256.868 KB)

Abstract

Tujuan penelitian untuk mengetahui hubungan konformitas dan kematangan emosi dengan perilaku agresi pada siswa SMK Jakarta Timur. Populasi penelitian adalah siswa SMK Jakarta Timur yang berjumlah 140 orang, yang dijadikan sampel berdasarkan tabel Krejcie – Morgan berjumlah 103 orang menggunakan proportional random sampling. Hasil uji coba instrumen skala konformitas diperoleh Cronbach’s Alpha if Item Deleted sebesar 0,536 – 0,856.Untuk skala kematangan emosi diperoleh Cronbach’s Alpha if Item Deleted sebesar 0,406 – 0,830. Hasil analisis data bivariate correlation pada konformitas dengan perilaku agresi diperoleh r =0,595 dengan p =0,000< 0,05. Sehingga Ha1 yang menyatakan “ada hubungan konformitas dengan perilaku agresi pada siswa SMK Jakarta Timur” diterima. Hasil analisis data bivariate correlation pada kematangan emosi dengan perilaku agresi diperoleh r =- 0,310 dengan p =0,001< 0,05. Sehingga Ha2 yang menyatakan “ada hubungan kematangan emosi dengan perilaku agresi pada siswa SMK Jakarta Timur” diterima. Koefisien korelasi multivariate correlation konformitas dan kematangan emosi dengan perilaku agresi diperoleh R =0,639 dengan p =0,000<0,05. Sehingga Ha3 yang menyatakan “ada hubungan kematangan emosi dengan perilaku agresi pada siswa SMK Jakarta Timur”.
AKSELERASI PENGEMBANGAN DESA WISATA KARANGTENGAH IMOGIRI BANTUL YOGYAKARTA Santosa, Agus Djoko; Sovitriana, Rilla; Nilawati, Evi
IKRA-ITH ABDIMAS Vol 2 No 2 (2019): IKRAITH-ABDIMAS vol 2 Nomor 2 Bulan Juli 2019
Publisher : Universitas Persada Indonesia YAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (423.065 KB)

Abstract

ABSTRAKDesa wisata merupakan salah satu desa unggulan yang dikembangkan oleh Dinas Pariwisata ProvinsiDIY, pada sepuluh tahun ke belakang, walaupun penyebutan desa wisata sebenarnya kurang tepat,jika merujuk pada UU tentang desa, sempitnya spasial yang di kondisikan sebagai suatu kawasanyang masyarakatnya lebih dari 85 persen tidak berkecimpung dalam dunia wisata. Akan tetapi Jargonyang berkembang menjadikan kemudahan bagi masyarakat untuk menyebut kawasan desanyamenjadi desa Wisata. Desa wisata Karangtengah di Imogiri Yogyakarta, merupakan satu dari 140desa wisata yang berkembang di Provinsi DIY, yang memiliki predikat desa wisata sedang tumbuh,artinya adalah desa yang berusaha untuk menjadi suatu desa yang memiliki unggulan komoditasdalam bidang wisata, akan tetapi dengan tidak adanya produk jual dalam bidang wisata, sehingga diupayakan dengan atraksi yang sifatnya temporary. Disamping kelemahan dalam bidang lainnyaseperti fisik, social dan ekonpomi, menjadi masalah yang perlu dicarikan solusinya pada tahapawalaan untuk menjadi desa wisata yang berkembang, pendekatan dalam deep interaction dengaPRA, menjadi metode yang significant . Untuk selanjutnya kepakaran pendamping menjadi daya ikatyang kuat bagi proses pemberdayaan masyarakat.
PENGARUH IKLIM ORGANISASI TERHADAP MANAJEMEN KONFLIK BERDAMPAK PADA KOMITMEN ORGANISASI ., Kuswanti; Nilawati, Evi; Setiawan, Hartono; Anri Widyayani, Fransisca
IKRA-ITH EKONOMIKA Vol 2 No 2 (2019): IKRAITH-EKONOMIKA vol 2 Nomor 2 Bulan Juli 2019
Publisher : Universitas Persada Indonesia YAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (259.658 KB)

Abstract

ABSTRAKPenelitian ini dilakukan pada salah satu perusahaan badan usaha milik negara yangbergerak dalam bidang jasa keuangan dengan tujuan untuk menguji model teoritik mengenaipengaruh iklim organisasi terhadap pelaksanaan manajemen konflik yang berdampak padakomitmen karyawan terhadap organisasi. Penggumpulan data responden menggunakaninstrument kuesioner skala Linkert terhadap karyawan tetap dengan lama kerja lebih dari satutahun. Teknik pengolahan data menggunakan program software Lisrel dengan metodestatistik aplikasi menggunakan The Structural Equation Model (SEM). Dari hasil pengolahandata dapat disimpulkan bahwa adanya pengaruh secara signifikan iklim organisasi terhadapmanajemen konflik dan berdampak pada tingkat komitmen karyawan terhadap organisasi.