Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
2.509
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL NOKEN : Ilmu-Ilmu Sosial Abdimas: Papua Journal Of Community Service Jurnal Faksi : Ilmu Sosial dan Ilmu Politik JUPEIS : Jurnal Pendidikan dan Ilmu Sosial JOMPA ABDI: Jurnal Pengabdian Masyarakat
Ichwan, Saiful
Universitas Muhammadiyah Sorong
Humanities Education Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Other

Published : 19 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 19 Documents
Search

 1   2 
HUMAN RELATIONS SEBAGAI PENUNJANG KOORDINASI DALAM PENYELENGGARAAN DI WILAYAH PEMERINTAHAN KABUPATEN SORONG (Studi di Distrik Mariat) Ichwan, Saiful
Jurnal Noken: Ilmu-Ilmu Sosial Vol 4, No 1 (2018): December 2018
Publisher : Universitas Muhammadiyah Sorong

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (731.027 KB) | DOI: 10.33506/jn.v4i1.357

Abstract

Secara sekilas human relations terlihat sebagai suatu hal yang biasa dan mudah dilakukan, tetapi sebenarnya tidaklah demikian adanya. Human relations adalah suatu hal yang dinamis dan tidak terlepas dari faktor manusia. Hubungan kerja antara atasan dengan bawahan misalnya. Komunikasi, tugas, dan tanggung jawab atau pendelegasian wewenang akan sangat sulit dilakukan jika tidak dibarengi dengan proses human relations yang baik. Disadari atau tidak, human relations dapat memberi pengaruh-pengaruh positif terhadap motivasi kerja seseorang. Teknik-teknik yang kurang tepat yang digunakan oleh seorang atasan dalam berkomunikasi dengan bawahannya komunikasi vertikal akan berakibat menurunnya motivasi kerja bawahannya. Hal ini dapat terjadi karena motivasi berhubungan erat dengan implikasi-implikasi yang diterima sebagai hasil suatu komunikasi. Adapun komunikasi horizontal dalam berkomunikasi yaitu berupa koordinasi tugas, penyelesaian masalah, pembagian informasi, dan resolusi konflik. Kantor Distrik Mariat Kabupaten Sorong adalah salah satu instansi pemerintah yang mempunyai organisasi yang cukup baik, dimana kegiatan-kegiatan kerja dilimpahkan kepada seluruh pegawai, baik pegawai tetap (PNS) maupun pegawai honorer.
Analisis Kualitas Kinerja Aparatur Pemerintahan Dalam Pelayanan Umum Pada Kantor Distrik Sorong Timur Kota Sorong Rudi, Rusdi; Ichwan, Saiful
Jurnal Noken: Ilmu-Ilmu Sosial Vol 5, No 1 (2019): December 2019
Publisher : Universitas Muhammadiyah Sorong

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33506/jn.v5i1.703

Abstract

Pelaksanaan Pelayanan pada Kantor distrik Sorong Timur dapat dilakukan dengan sistem manajemen dengan mengadakan pembinaan kelembagaan yang mengarah pada terciptanya iklim kondusif dan pelayanan yang berkualitas . Namun kenyataan yang terjadi di lapangan masih banyak pemerintahan dalam pelayanan tidak sesuai yang di harapkan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana upaya peningkatan kinerja pegawai dan faktor yang mendukung upaya peningkatan kinerja pegawai pada Distrik Sorong Timur,  Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan teknik analisis data deskriptif kualitatif dengan metode pengumpulan data dengan wawancara, angket dan dokumentasi. Hasil data menunjukkan bahwa 44%  tanggapan masyarakat secara keseluruhan berada pada jawaban Cukup baik, dari penelitian ini menunjukkan peningkatan kinerja pegawai pada kantor distrik sorong timur telah dilaksanakan secara cukup baik sehingga capaian kinerja program dan kegiatan dapat diselesaikan dengan baik . Pelaksanaan Pelayanan pada Kantor distrik Sorong Timur dapat dilakukan dengan sistem manajemen dengan mengadakan pembinaan kelembagaan yang mengarah pada terciptanya iklim kondusif dan pelayanan yang berkualitas
Implementasi Penyelenggaraan Pemerintahan Desa Ichwan, Saiful
Jurnal Noken: Ilmu-Ilmu Sosial Vol 5, No 1 (2019): December 2019
Publisher : Universitas Muhammadiyah Sorong

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (396.486 KB) | DOI: 10.33506/jn.v5i1.718

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis implementasi Statuta No. 6/2014 tentang Pemerintahan Desa dalam penyelesaian pemerintahan desa dan untuk mengetahui dan menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi implementasi Statuta No. 6/2014 tentang Pemerintahan Desa dalam penyelesaian pemerintahan pedesaan. Hasil penelitian membuktikan bahwa analisis implementasi Undang-Undang Nomor 6 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Desa tentang penyelesaian pemerintahan desa belum semuanya diimplementasikan dengan baik berdasarkan kewenangan, tugas, kewajiban dan hak desa oleh kepala desa, peraturan desa, perencanaan pembangunan pedesaan, data dan informasi pedesaan, anggaran dan pendapatan pedesaan, kerja sama dengan instansi terkait, landasan masyarakat, pengarahan dan pengendalian. Substansi hukum, struktur hukum, sarana dan prasarana, pengetahuan dan budaya hukum adalah faktor-faktor yang mendukung analisis implementasi Statuta No. 6/2014 tentang Pemerintahan Desa dalam penyelesaian pemerintahan desa, sesuai dengan realisasi yang dicapai dalam kepentingan masyarakat, otoritas pedesaan, aplikasi investasi, komunitas lingkungan hidup dan menyelaraskan kepentingan antara area dan kepentingan umum.
Implmentasi Program Diklat Struktural Pada Kantor Badan Kepegawaian dan Diklat Dalam Rangka Meningkatkan SDM Pegawai Negeri Kabupaten Sorong Ichwan, Saiful
Jurnal Noken: Ilmu-Ilmu Sosial Vol 5, No 2 (2020): Juni
Publisher : Universitas Muhammadiyah Sorong

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (275.296 KB) | DOI: 10.33506/jn.v5i2.994

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk untuk mengetahui Bagaimana Implementasi Program Diklat Struktural Pada Kantor Badan Kepegawaian dan Diklat dalam rangka meningkatkan SDM Pegawai Negeri Kabupaten Sorong. Metode penelitian yang digunakan, adalah dengan pendekatan deskriptif kualitatif. Dengan teknik pengumpulan data melalui observasi lapangan, dokumentasi, dan wawancara yang ditujukan kepada para informan dari kalangan pegawai pada Badan Kepegawaian dan Diklat Kabupaten Sorong. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelaksanaan Diklat Struktural telah terlaksana dengan cukup baik dengan adanya metode dan kurikulum terbaru dari Lembaga Administrasi Negara yang dipandang lebih progresif dalam membekali para pejabat atau calon pejabat yang berstatus sebagai peserta diklat dengan wawasan, pengetahuan dan berbagai keterampilan dalam menunjang pekerjaan para pejabat atau calon pejabat pemerintahan sesuai dengan profesi dan uraian tugas jabatanya, namun terdapat beberapa faktor penghambat yakni kurang memadainya sarana dan prasarana pendukung  serta yang terpenting adalah Kualitas dan jumlah tenaga widyaiswara yang masih sangat terbatas. Adapun upaya yang yang dilakukan Badan Kepegawaian dan Diklat Kabupaten Sorong meliputi upaya yang bersifat Prosedur dann teknis. Upaya Prosedural berkaitan dengan proses input dan output program kerja Badan Kepegawaian dan Diklat sementara Upaya tekniks berkaitan dengan kebutuhan-kebutuhan terkait dengan penyelenggaraan program kerja Serta kegiatan Kediklatan.
Pemberdayaan Perempuan Mace Mace Papua Untuk Meningkatkan Kesejahteraan Keluarga Daerah Tujuan Wisata Pantai Kampung Malaumkarta Distrik Makbon Kabupaten Sorong Purwanti, Nanik; Mardliyah, Uswatul; Masniar, Masniar; Lestari, Ana; Ichwan, Saiful
Abdimas: Papua Journal of Community Service Vol 3, No 1 (2021): Januari
Publisher : Universitas Muhammadiyah Sorong

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33506/pjcs.v1i1.1241

Abstract

Pemberdayaan Perempuan Mace Mace Papua di Kampung Malaumkarta  melalui partisipasi perempuan dalam pemenuhan kebutuhan ekonomi rumah tangga adalah gambaran upaya mengangkat derajat kehidupan masyarakat dari belenggu kemiskinan. Kegiatan PKM ini menggunakan metode penyuluhan kepada masyarakat, dengan melakukan observasi,wawancara dan dokumentasi.  Partisipasi perempuan Mace Mace Papua kampung Malaumkarta di daerah  tujuan wisata pantai saat ini tidak sekedar menuntut persamaan hak tetapi menyatakan bahwa mereka mampu membantu dalam memenuhi kebutuhan keluarga dan dapat berkiprah disektor publik sembari menjalankan tugas-tugas domestiknya dalam rumahtangga.
Pemberdayaan Perempuan Mace Mace Papua Untuk Meningkatkan Kesejahteraan Keluarga Daerah Tujuan Wisata Pantai Kampung Malaumkarta Distrik Makbon Kabupaten Sorong Nanik Purwanti; Uswatul Mardliyah; Masniar Masniar; Ana Lestari; Saiful Ichwan
Abdimas: Papua Journal of Community Service Vol. 3 No. 1 (2021): Januari
Publisher : LP3M Universitas Muhammadiyah Sorong

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33506/pjcs.v1i1.1241

Abstract

Pemberdayaan Perempuan Mace Mace Papua di Kampung Malaumkarta  melalui partisipasi perempuan dalam pemenuhan kebutuhan ekonomi rumah tangga adalah gambaran upaya mengangkat derajat kehidupan masyarakat dari belenggu kemiskinan. Kegiatan PKM ini menggunakan metode penyuluhan kepada masyarakat, dengan melakukan observasi,wawancara dan dokumentasi.  Partisipasi perempuan Mace Mace Papua kampung Malaumkarta di daerah  tujuan wisata pantai saat ini tidak sekedar menuntut persamaan hak tetapi menyatakan bahwa mereka mampu membantu dalam memenuhi kebutuhan keluarga dan dapat berkiprah disektor publik sembari menjalankan tugas-tugas domestiknya dalam rumahtangga.
HUMAN RELATIONS SEBAGAI PENUNJANG KOORDINASI DALAM PENYELENGGARAAN DI WILAYAH PEMERINTAHAN KABUPATEN SORONG (Studi di Distrik Mariat) Saiful Ichwan
Jurnal Noken: Ilmu-Ilmu Sosial Vol. 4 No. 1 (2018): December 2018
Publisher : Universitas Muhammadiyah Sorong

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33506/jn.v4i1.357

Abstract

Secara sekilas human relations terlihat sebagai suatu hal yang biasa dan mudah dilakukan, tetapi sebenarnya tidaklah demikian adanya. Human relations adalah suatu hal yang dinamis dan tidak terlepas dari faktor manusia. Hubungan kerja antara atasan dengan bawahan misalnya. Komunikasi, tugas, dan tanggung jawab atau pendelegasian wewenang akan sangat sulit dilakukan jika tidak dibarengi dengan proses human relations yang baik. Disadari atau tidak, human relations dapat memberi pengaruh-pengaruh positif terhadap motivasi kerja seseorang. Teknik-teknik yang kurang tepat yang digunakan oleh seorang atasan dalam berkomunikasi dengan bawahannya komunikasi vertikal akan berakibat menurunnya motivasi kerja bawahannya. Hal ini dapat terjadi karena motivasi berhubungan erat dengan implikasi-implikasi yang diterima sebagai hasil suatu komunikasi. Adapun komunikasi horizontal dalam berkomunikasi yaitu berupa koordinasi tugas, penyelesaian masalah, pembagian informasi, dan resolusi konflik. Kantor Distrik Mariat Kabupaten Sorong adalah salah satu instansi pemerintah yang mempunyai organisasi yang cukup baik, dimana kegiatan-kegiatan kerja dilimpahkan kepada seluruh pegawai, baik pegawai tetap (PNS) maupun pegawai honorer.
Analisis Kualitas Kinerja Aparatur Pemerintahan Dalam Pelayanan Umum Pada Kantor Distrik Sorong Timur Kota Sorong Rusdi Rudi; Saiful Ichwan
Jurnal Noken: Ilmu-Ilmu Sosial Vol. 5 No. 1 (2019): December 2019
Publisher : Universitas Muhammadiyah Sorong

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33506/jn.v5i1.703

Abstract

Pelaksanaan Pelayanan pada Kantor distrik Sorong Timur dapat dilakukan dengan sistem manajemen dengan mengadakan pembinaan kelembagaan yang mengarah pada terciptanya iklim kondusif dan pelayanan yang berkualitas . Namun kenyataan yang terjadi di lapangan masih banyak pemerintahan dalam pelayanan tidak sesuai yang di harapkan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana upaya peningkatan kinerja pegawai dan faktor yang mendukung upaya peningkatan kinerja pegawai pada Distrik Sorong Timur,  Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan teknik analisis data deskriptif kualitatif dengan metode pengumpulan data dengan wawancara, angket dan dokumentasi. Hasil data menunjukkan bahwa 44%  tanggapan masyarakat secara keseluruhan berada pada jawaban Cukup baik, dari penelitian ini menunjukkan peningkatan kinerja pegawai pada kantor distrik sorong timur telah dilaksanakan secara cukup baik sehingga capaian kinerja program dan kegiatan dapat diselesaikan dengan baik . Pelaksanaan Pelayanan pada Kantor distrik Sorong Timur dapat dilakukan dengan sistem manajemen dengan mengadakan pembinaan kelembagaan yang mengarah pada terciptanya iklim kondusif dan pelayanan yang berkualitas
Implementasi Penyelenggaraan Pemerintahan Desa Saiful Ichwan
Jurnal Noken: Ilmu-Ilmu Sosial Vol. 5 No. 1 (2019): December 2019
Publisher : Universitas Muhammadiyah Sorong

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33506/jn.v5i1.718

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis implementasi Statuta No. 6/2014 tentang Pemerintahan Desa dalam penyelesaian pemerintahan desa dan untuk mengetahui dan menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi implementasi Statuta No. 6/2014 tentang Pemerintahan Desa dalam penyelesaian pemerintahan pedesaan. Hasil penelitian membuktikan bahwa analisis implementasi Undang-Undang Nomor 6 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Desa tentang penyelesaian pemerintahan desa belum semuanya diimplementasikan dengan baik berdasarkan kewenangan, tugas, kewajiban dan hak desa oleh kepala desa, peraturan desa, perencanaan pembangunan pedesaan, data dan informasi pedesaan, anggaran dan pendapatan pedesaan, kerja sama dengan instansi terkait, landasan masyarakat, pengarahan dan pengendalian. Substansi hukum, struktur hukum, sarana dan prasarana, pengetahuan dan budaya hukum adalah faktor-faktor yang mendukung analisis implementasi Statuta No. 6/2014 tentang Pemerintahan Desa dalam penyelesaian pemerintahan desa, sesuai dengan realisasi yang dicapai dalam kepentingan masyarakat, otoritas pedesaan, aplikasi investasi, komunitas lingkungan hidup dan menyelaraskan kepentingan antara area dan kepentingan umum.
Implmentasi Program Diklat Struktural Pada Kantor Badan Kepegawaian dan Diklat Dalam Rangka Meningkatkan SDM Pegawai Negeri Kabupaten Sorong Saiful Ichwan
Jurnal Noken: Ilmu-Ilmu Sosial Vol. 5 No. 2 (2020): Juni
Publisher : Universitas Muhammadiyah Sorong

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33506/jn.v5i2.994

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk untuk mengetahui Bagaimana Implementasi Program Diklat Struktural Pada Kantor Badan Kepegawaian dan Diklat dalam rangka meningkatkan SDM Pegawai Negeri Kabupaten Sorong. Metode penelitian yang digunakan, adalah dengan pendekatan deskriptif kualitatif. Dengan teknik pengumpulan data melalui observasi lapangan, dokumentasi, dan wawancara yang ditujukan kepada para informan dari kalangan pegawai pada Badan Kepegawaian dan Diklat Kabupaten Sorong. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelaksanaan Diklat Struktural telah terlaksana dengan cukup baik dengan adanya metode dan kurikulum terbaru dari Lembaga Administrasi Negara yang dipandang lebih progresif dalam membekali para pejabat atau calon pejabat yang berstatus sebagai peserta diklat dengan wawasan, pengetahuan dan berbagai keterampilan dalam menunjang pekerjaan para pejabat atau calon pejabat pemerintahan sesuai dengan profesi dan uraian tugas jabatanya, namun terdapat beberapa faktor penghambat yakni kurang memadainya sarana dan prasarana pendukung  serta yang terpenting adalah Kualitas dan jumlah tenaga widyaiswara yang masih sangat terbatas. Adapun upaya yang yang dilakukan Badan Kepegawaian dan Diklat Kabupaten Sorong meliputi upaya yang bersifat Prosedur dann teknis. Upaya Prosedural berkaitan dengan proses input dan output program kerja Badan Kepegawaian dan Diklat sementara Upaya tekniks berkaitan dengan kebutuhan-kebutuhan terkait dengan penyelenggaraan program kerja Serta kegiatan Kediklatan.
Co-Authors Alfrida Nakoh Amiruddin Amiruddin Ana Lestari Arie Purnomo Ba'diana Adil Lestari Christian Rumbiak Fitriyani Suparta La Basri Linda Sari Lobo Mardliyah, Uswatul Masniar Masniar Masniar Masniar, Masniar Muhammad Ali NANIK PURWANTI Pabalik, Dg Rudi, Rusdi Rurencha Ramanda Salmon Semuel Duwith Uswatul Mardliyah Uswatul Mardliyah Uswatul Mardlyah Wahyudi Kurniawan William Saflessa