Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
2.042
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JISI UMJ (Jurnal Integrasi Sistem Industri UMJ) Prosiding Semnastek Jurnal Ecodemica : Jurnal Ekonomi Manajemen dan Bisnis Owner : Riset dan Jurnal Akuntansi Jurnal Statistika dan Matematika (Statmat) KANGMAS: Karya Ilmiah Pengabdian Masyarakat Jurnal Pengabdian Masyarakat Formosa (JPMF) Formosa Journal of Science and Technology (FJST)
Panudju, Andreas Tri
Universitas Bina Bangsa Serang
Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Mathematics Public Health Social Sciences Other

Published : 13 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Prosiding Semnastek

 1 
PERANCANGAN MODEL SISTEM PENILAIAN KINERJA DENGAN METODE HUMAN RESOURCES SCORECARD DAN ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS (AHP) Andreas Tri Panudju; Mutmainah Mutmainah; Umi Marfuah
Prosiding Semnastek PROSIDING SEMNASTEK 2017
Publisher : Universitas Muhammadiyah Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Saat ini sudah tidak dapat dipungkiri lagi bahwa sumber daya manusia yang handal menjadi kunci dalam persaingan perguruan tinggi global, tidak terkecuali dengan jurusan Fakultas Teknik Universitas Muhammadiyah Jakarta (FT UMJ). Permasalahan yang terjadi adalah berdasarkan analisa pendahuluan yang telah dilakukan diketahui Fakultas Teknik Universitas Muhammadiyah Jakarta (FT UMJ) belum memiliki Sistem Penilaian Kinerja Dosen/ Karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk merancang sebuah Sistem Penilaian Kinerja Dosen/ Karyawan, khususnya melalui pengembangan model Sistem Penilaian Kinerja Dosen/ Karyawan berbasis Human Resources Scorecard dan Profile Matching yang berbasis Web. Target khusus penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengidentifikasi dan menganalisis kebutuhan untuk mengimplementasikan model model Sistem Penilaian Kinerja Dosen/ Karyawan berbasis Human Resources Scorecard. 
Co-Authors Angrian Permana, Angrian ASFAR, ANDI HASRYNINGSIH Euis Fajriati Fitri Fauziah Leni Triana Listiawati Listiawati Mochamad Fahru Komarudin Mutmainah Mattjik, Mutmainah Nopianti, Rina Panulisan, Bambang Setyo Prastika Tjeng Suwandi Rani Puspa Tia Fitria Saumi Umi Marfuah Wiwik Sudarwati