Jurnal Manajerial
Vol 3 No 1 (2016)

KOMPENSASI UNTUK MENINGKATKAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN

Wega Triana Ramadhani (Unknown)

Article Info

Publish Date
29 Dec 2017

Abstract

Didalam suatu perusahaan hal yang sangat perlu diperhatikan adalah karyawan, sebab setiap karyawan memiliki peran penting dalam pencapaian tujuan perusahaan. Oleh karena itu perusahaan harus bisa memotivasi karyawan agar dapat mengoptimalkan kinerja karyawannya. Salah satu cara yang sering digunakan sebagai sarana motivasi yaitu kompensasi. Dimana kompensasi menjadi alat bagi sebagian perusahaan untuk memotivasi karyawan dalam mengoptimalkan hasil pekerjaannya. Dengan berasumsi bahwa kompensasi akan lebih memberikan dampak terhadap motivasi kerja karyawan dibandingkan dengan hanya mengandalkan motivasi yang diberikan oleh atasan terhadap karyawan itu sendiri.

Copyrights © 2016




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Full PDF
0.272 KB
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
Jurnal Manajerial
Website

Abbrev

manajerial

Publisher

Universitas Muhammadiyah Gresik

Subject

Decision Sciences, Operations Research & Management

Description

The Managerial Journal is published by Management Department, Faculty of Economics and Business University of Muhammadiyah Gresik, twice a year in January and Juli. The purpose of this journal is to facilitate scientists, researchers and practitioners to publish original research articles or article ...