Value: Jurnal Manajemen dan Akuntansi
Vol 15 No 1 (2020): Januari - Juni 2020

ANALISIS FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA PEGAWAI PADA ORGANISASI KESEHATAN PEMERINTAH INDONESIA (Studi Kasus Pada Organisasi XYZ)

Harini Fajar Ningrum (Universitas Nusa Putra)
Yusuf Iskandar (Universitas Nusa Putra)
Bintang Mukhammad Burhanuddin (Institut Pertanian Bogor)

Article Info

Publish Date
15 Apr 2020

Abstract

Pada penelitian ini dibahas mengenai hubungan antara beban kerja, kompensasi dan kepuasan yang mempengaruhi kinerja pegawai organisasi XYZ. Hal ini sebagai dasar untuk mengetahui kebijakan terbaik dalam organisasi. Sample yang diambil berasal dari berbagai jabatan di organisasi tersebut dimana dengan total 500 pegawai. Analisa dilakukan secara deskriptif dan analisis structural equational modeling dengan aplikasi lisrel. Hasil penelitian diketahui bahwa tidak terdapat hubungan signifikan secara langsung, namun kinerja dapat meningkat bila kepuasan pegawai terpenuhi. Kata kunci :Beban kerja, Kepuasan, Kompensasi, Kinerja

Copyrights © 2020




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
Value: Jurnal Manajemen dan Akuntansi
Website

Abbrev

VL

Publisher

Universitas Muhammadiyah Cirebon

Subject

Humanities Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Description

Value: Jurnal Manajemen dan Akuntansi Jurnal ini berisi tentang penelitian di ranah manajemen, sumber daya manusia, bisnis, marketing, dan ...