Target : Jurnal Manajemen Bisnis
Vol 1 No 2 (2019)

Pengaruh Job Insecurity Dan Burnout Terhadap Turnover Intentions (Studi Pada Karyawan Daily Worker dan Outsourcing Hotel Bintang 4 (Empat) Di Kota Mataram)

Isra Dewi Kuntary Ibrahim (Universitas Bumigora)

Article Info

Publish Date
03 Dec 2019

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh secara signifikan job insecurity dan burnout terhadap turnover intentions studi pada karyawan dengan status Daily Worker dan Outsourcing pada hotel bintang 4 (empat) di Kota Mataram. Jenis penelitian ini adalah penelitian kausal.Pengumpulan data menggunakan sensus dengan jumlah responden 86 orang. Analisis dan pengujian hipotesis menggunakan Partial Least Square (PLS) dengan instrument penelitian menggunakan kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan job insecurity terhadap turnover intentions dan terdapat pengaruh positif dan signifikan burnout terhadap turnover intentions.

Copyrights © 2019




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Full PDF
278.291 KB
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
Target : Jurnal Manajemen Bisnis
Website

Abbrev

target

Publisher

Universitas Bumigora

Subject

Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Description

Jurnal ‘’TARGET’’ bertujuan menyebarluaskan hasil riset dibidang manajemen dan bisnis kepada para akademisi, praktisi, mahasiswa di lingkungan Universitas Bumigora serta berbagai pihak yang ingin berkontribusi dalam penelitian ilmiah. Fokus penelitian pada Manajemen Pemasaran (Marketing ...