Inspirasi Ekonomi : Jurnal Ekonomi Manajemen
Vol 2 No 1 (2020): IE: inspirasi Ekonomi

Hubungan Antara Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Tenaga Kependidikan di Universitas Timor

erpina purba (Unknown)



Article Info

Publish Date
20 May 2020

Abstract

Abstrak Penelitian ini dimaksudkan untuk mengetahui hubungan timbal balik antara kompensasi dengan disiplin kerja dan hubungan sebab akibat antara kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja baik secara parsial maupun simultan.Jumlah responden 100 orang. Penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh dengan penyebaran kuesioner kepada pegawai tenaga kependidikan yang bekerja pada Universitas Timor.Analisis data menggunakan Product Momentdan regresi (regresi linear sederhana dan regresi linear berganda). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kompensasi memiliki hubungan negatif dengan disiplin kerja dan kompensasi secara parsial tidak memiliki hubungan yang signifikan dengan kinerja tenaga kependidikan di Universitas Timor. Sementara disiplin kerja secara parsial memiliki hubungan positif yang signifikan dengan kinerja.Secara simultankompensasi dan disiplin kerja memiliki hubungan positif yang signifikan dengan kinerja tenaga kependidikan di Universitas Timor. Kata Kunci: Kompensasi, Disiplin Kerja dan Kinerja

Copyrights © 2020






Journal Info

Abbrev

JIE

Publisher

Subject

Economics, Econometrics & Finance

Description

Bidang ilmu yang diterbitkan dalam jurnal ini adalah Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen Keuangan, Manajemen Operasional dan Manajemen ...