Jurnal Teknik Informatika UNIKA Santo Thomas
Vol 5 No. 2 : Tahun 2020

Implementasi Metode Multifactor Evaluation Process (MFEP) dalam Pemilihan Karyawan Berprestasi pada PT. Maju Express Indonesia

Debi Yandra Niska (Universitas Negeri Medan)
Eliza Musdalifa (Universitas Pembangunan Panca Budi)



Article Info

Publish Date
20 Dec 2020

Abstract

PT. Maju Express Indonesia adalah perusahaan yang berpusat di Jakarta, tepatnya di Mangga Dua Square Blok H nomor 18-21, Jakarta Utara. Memiliki sejumlah cabang di beberapa kota besar, salah satunya di Medan, Sumatera Utara. Jumlah karyawan yang bekerja di PT. Maju Express Indonesia. Kinerja setiap individu karyawan juga berbeda-beda. PT. Maju Express Indonesia memberikan penghargaan kepada karyawan berprestasi setiap tahun. Proses penilaian karyawan berprestasi masih manual dan tidak efektif. Sehingga dinilai kurang optimal dan membutuhkan banyak waktu baik dalam penyusunan laporan maupun pemilihan calon karyawan dengan prestasi yang luar biasa. Untuk mengatasi masalah tersebut, diperlukan Sistem Pendukung Keputusan (DSS) untuk membantu perusahaan memiliki karyawan yang berkualitas dan berprestasi serta dapat mengharumkan nama perusahaan. Dalam pengambilan keputusan, DSS menggunakan data dan model untuk memecahkan masalah yang tidak terstruktur. Salah satu model yang digunakan dalam DSS adalah MultiFactor Evaluation Process (MFEP). Dengan adanya sistem pendukung keputusan untuk menentukan karyawan berprestasi dapat memudahkan PT. Maju Express Indonesia dalam memilih karyawan berprestasi

Copyrights © 2020






Journal Info

Abbrev

JTIUST

Publisher

Subject

Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management

Description

Terbit Setiap Bulan Juni dan Desember Setiap Tahunnya. Jurnal ini Media publikasi untuk bidang Ilmu Komputer seperti Teknologi dan Jaringan, Sistem Cerdas, Web, Mobile, Sistem Pendukung Keputusan, Cloud Computing, Citra, Krpitografy dan yang ...