Literasi Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Vol. 3 No. 1 (2021): Juni

PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN SEMANGAT KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT GARUDA ANGKASA EKSPRES: Lenny Menara Sari Saragih & Fionix Evelyn

Admin admin (Unknown)



Article Info

Publish Date
20 Aug 2021

Abstract

Tujuan penelitian ini yang dilakukan adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan kepemimpinan terhadap semangat kerja dan kepuasan kerja pada karyawan PT Garuda Angkasa Ekspres. Metode yang digunakan metode penelitian deskriptif kuantitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial kompensasi dan kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap semangat kerja karyawan pada PT Garuda Angkasa Ekspres. Dan secara parsial kompensasi, kepemimpinan serta semangat kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Garuda Angkasa Ekspres. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan terdapat pengaruh signifikan antara kompensasi dan kepemimpinan terhadap semangat kerja karyawan pada PT Garuda Angkasa Ekspres. Dan secara simultan juga kompensasi, kepemimpinan serta semangat kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Garuda Angkasa Ekspres. Koefisien determinasi yang diperoleh untuk pengaruh kompensasi dan kepemimpinan terhadap semangat kerja diperoleh sebesar 0,573. Menunjukkan seluruh variabel bebas berpengaruh sebesar 57.3% pada penelitian ini.

Copyrights © 2021






Journal Info

Abbrev

lpbe

Publisher

Subject

Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Description

LITERASI JURNAL EKONOMI DAN BISNIS is a journal which publishes research results of business study and economic concerning accounting, management and developmental economic. This journal will be published in electronic form. LITERASI JURNAL EKONOMI DAN BISNIS published by LEMBAGA PENELITIAN BISNIS ...