Ekomaks : Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi
Vol. 10 No. 1 (2021): JURNAL EKOMAKS

Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi dan Turnover Intention : Studi pada Pegawai Honorer di Kabupaten Grobogan

Nurma Adi Setyaningrum (Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Atma Bhakti)
Edi Cahyono (Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Atma Bhakti)

Article Info

Publish Date
22 Apr 2021

Abstract

Abstract— The purpose of this study is to examine the effect of job satisfaction and organizational commitment on turnover intention. Data were collected from 60 honorary employees at regency Grobogan by using a convenience sampling. The statistical method is multiple regression analysis. The result of this research which is showed that job satisfaction and organizational commitment have a positive and significant effect on turnover intention. Keywords—: Job Satisfaction; Organizational Commitment; Turnover Intention.

Copyrights © 2021




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
Ekomaks : Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi
Website

Abbrev

ekomaks

Publisher

Universitas Merdeka Madiun

Subject

Economics, Econometrics & Finance

Description

Jurnal EKOMAKS adalah salah satu jurnal publikasi ilmiah yang diterbitkan oleh Fakultas Ekonomi, Universitas Merdeka Madiun. Terbit dua kali setahun pada bulan Maret dan September. Tujuan Jurnal EKOMAKS adalah untuk membangun saluran komunikasi yang efektif antara para pemangku kepentingan termasuk ...