Psikologi Kreatif Inovatif
Vol 1 No 1 (2021): Vol 1 No 1 Bulan April 2021

PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN JOB INSECURITY TERHADAP TURNOVER INTENTION PERAWAT

Lily Mayawati (Universitas Persada Indonesia Y.A.I)



Article Info

Publish Date
15 Jul 2021

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui turnover intention Perawat. Hipotesis yang diajukan adalah pengaruh kepuasan kerja terhadap turnover intention, pengaruh job insecurity terhadap turnover intention dan pengaruh kepuasan kerja dan job insecurity terhadap turnover intention Perawat. Responden yang digunakan adalah perawat dirumah sakit yang berjumlah 91 orang. Instrumen pengumpulan data menggunakan skala Likert. Instrumen dalam penelitian ini menggunakan skala psikologis, yakni skala kepuasan kerja, skala job insecurity dan skala turnover intention. Hasil analisis data data dari hipotesis yang diajukan dapat disimpulkan bahwa ada pengaruh kepuasan kerja terhadap turnover intention perawat, ada pengaruh job insecurity terhadap turnover intention perawat, ada pengaruh kepuasan kerja dan job insecurity perawat terhadap turnover intention perawat

Copyrights © 2021






Journal Info

Abbrev

PsikologiKreatifInovatif

Publisher

Subject

Humanities Public Health Social Sciences Other

Description

Innovative Creative Psychology as publication of scientific articles in the field of Psychology, both Clinical Psychology and Industrial ...