<![CDATA[Penelitian ini ditujukan untuk: (1) menganalisis dan menguji pengaruh kompetensi terhadap kinerja karyawan; (2) menganalisis dan menguji pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan; dan (3) menganalisis dan menguji pengaruh lingkungan kerja terhadap karyawan. Penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh melalui angket/kuesioner yang disebar ke 50 karyawan sebagai responden. Responden telah mencakup keseluruhan populasi pada PT Tiran Group Makassar. Penelitian dilakukan dari bulan September s.d Oktober 2020. Data dianalisis menggunakan Analisis Regresi Berganda menggunakan aplikasi SPSS versi 21. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa : (1) Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan; (2) Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan; dan (3) Lingkungan kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan.]]>
Copyrights © 2021
