Jambura Economic Education Journal
Vol 3, No 1 (2021): JANUARY 2021

PENGARUH KOMITMEN DAN TURNOVER INTENTION TERHADAP KINERJA KARYAWAN

Rio Syukron Jamal (UIN Rden Intan Lampung)
Sandy Firdaus (Unknown)
Yusuf Bakhtiar (Unknown)
Vicky F F Sanjaya (Unknown)

Article Info

Publish Date
25 Jan 2021

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh komitmen dan turnover intention terhadap kinerja karyawan yang ada diperusahaan lampung. Methode yang digunakan adalah dengan menggunakan uji kuesioner yang disebarkan melalui media online. Sample dari penelitian ini berjumlah 81 responden. Uji statistic dilakukan dengan menggunakan Structural Equation Modelling berbasis SmartPLS 3. Uji validitas dengan menggunakan nilai faktor loading. Sedangkan uji reliabilitas menggunakan nilai Cronbach’s alpha, reliabilitas komposit dan Average Varianvce Extracted (AVE). dari hasil uji hipotesis komitmen terhadap kinerja karyawan berpengaruh positif dan signifikan. Sedangkan Turnover Intention berpengaruh negatif terhadap kinerja karyawan dan tidak signifikan.

Copyrights © 2021




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
Jambura Economic Education Journal
Website

Abbrev

jej

Publisher

Universitas Negeri Gorontalo

Subject

Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences

Description

The Jambura Economic Education Journal (JEEJ) aims to help researchers, students and lecturers publish their works for public audiences and find new connections. The Jambura Economic Education Journal (JEEJ) considers original research articles and reviews articles in the field of research on ...