Formosa Journal of Multidisciplinary Research (FJMR)
Vol. 1 No. 2 (2022): June 2022

Pengaruh Pelatihan, Kepribadian dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai LPMP Banten

Ahmad (STIE La Tansa Mashiro)

Article Info

Publish Date
01 Jul 2022

Abstract

Kinerja pegawai menurun membuat LPMP Banten harus menentukan langkah-langkah tepat dan mencari akar permasalahan, penelitian ini bertujuan mencari faktor – faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai melalui pengujian pengaruh langsung dan tidak langsung faktor pelatihan, kepribadian dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai sebagai pengembangan konsep kinerja pegawai pada perilaku dan praktik manajemen sumberdaya manusia, pendekatan penelitian menggunakan kuantitatif kausal, metode survei dan teknik analisis model persamaan struktur, dari total populasi 122 digunakan 94 sampel ditentukan dengan menggunakan rumus slovin, penelitian dilakukan selama 3 bulan, dimulai tahap persiapan, pelaksanaan dan penyusunan laporan, hasil penelitian menunjukkan terdapat pengaruh langsung dan tidak langsung variabel eksogen terhadap variabel endogen, LPMP Banten dapat menggunakan konsep kinerja pegawai untuk memperbaiki kinerja melalui pelatihan, kepribadian dan motivasi kerja.

Copyrights © 2022




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Full PDF
306.037 KB
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
Formosa Journal of Multidisciplinary Research (FJMR)
Website

Abbrev

fjmr

Publisher

PT FORMOSA CENDEKIA GLOBAL

Subject

Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Education Social Sciences

Description

Formosa Journal of Multidisciplinary Research (FJMR) is a multidisciplinary journal published by Formosa Publisher. Formosa Journal of Multidisciplinary Research (FJMR) is published every month (monthly). Formosa Journal of Multidisciplinary Research (FJMR) is a peer reviewed, open access, and ...