Jurnal Akuntansi, Manajemen, dan Perencanaan Kebijakan
Vol. 2 No. 1 (2024): September

Hubungan Perceived Job Autonomy, Social Motivation, Instrinsic Motivation, dan Work Quality Sinar Terang Parakan

Ema Triwahyuningsih (Universitas Mercu Buana Yogyakarta, Indonesia)
Dorothea Wahyu Ariani (Universitas Mercu Buana Yogyakarta, Indonesia)

Article Info

Publish Date
04 Jul 2024

Abstract

Studi ini tujuannya guna melakukan analisis pengaruh Job Autonomy, Social Motivation, Instrinsic Motivation terhadap Work Quality pada Sinar Terang Parakan. Sampel dalem penelitian ini adalah 50 responden karyawan Sinar Terang. Metode diambilnya sampel memakai probability sampling dengan instrumen studi yang dipakai yaitu kuisoner. Berdasarkan hasil studi ini dibuktikan bahwasannya : (1) Job Autonomy tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap Work Quality pada Sinar Terang. (2) Social Motivation berpengaruh positif dan signifikan terhadap Work Quality pada Sinar Terang. (3) Instrinsic Motivation berpengaruh Positif dan signifikan terhadap Work Quality pada Sinar Terang. Keywords: Job Autonomy, Social Motivation, Instrinsic Motivation, Work Quality

Copyrights © 2024




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
Jurnal Akuntansi, Manajemen, dan Perencanaan Kebijakan
Website

Abbrev

jampk

Publisher

Indonesian Journal Publisher

Subject

Economics, Econometrics & Finance

Description

Jurnal Akuntansi, Manajemen, dan Perencanaan Kebijakan (3025-9274) is a scholarly publication that focuses on the understanding, development, and application of concepts in the fields of accounting, management, and policy planning. This journal aims to provide a platform for researchers, ...