J-IKA : Jurnal Ilmu Komunikasi Fakultas Ilmu Komunikasi Universitas BSI Bandung
Vol 5, No 2 (2018): JURNAL J-IKA

Organizational Commitment Generasi X dan Y di Industri Manufaktur

Grace Amin (Universitas Presiden)
Filda Rahmiati (Universitas Presiden Cikarang)



Article Info

Publish Date
12 Sep 2018

Abstract

Laju turnover dalam suatu perusahaan adalah salah satu hal yang perlu dikendalikan. Faktor – faktor seperti perbedaan gaya bekerja, budaya serta usia dan generasi seringkali mempengaruhi kinerja karyawan dan komitmen organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa perbandingan organizational commitment dari generasi X dan Y yang bekerja pada industri manufaktur di kawasan Jababeka - Bekasi. Metode purposive sampling digunakan untuk menentukan sample penelitian dan pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner kepada 200 responden. Dalam penelitian ini, metode yang akan digunakan adalah independent sample t test. Hasil penelitian menunjukkan bahwa affective commitment, continuance commitment dan normative commitment antara generasi X dan generasi Y memiliki perbedaan yang signifikan. Generasi X memiliki organizational commitment yang lebih tinggi dibandingkan generasi Y.

Copyrights © 2018






Journal Info

Abbrev

jika

Publisher

Subject

Languange, Linguistic, Communication & Media

Description

Jurnal Ilmu Komunikasi (J-IKA) Terbit pertama kali pada 2014. Jurnal ini dimaksudkan sebagai media kajian ilmiah hasil penelitian, pemikiran dan kajian analisis-kritis mengenai penelitian Bahasa dan ...