Garuda - Garba Rujukan Digital

Article Per Year (5 Year)

All

Jurnal Akuntansi dan Pajak

jap
Website

Published by STIE AAS Surakarta

ISSN : 1412629X EISSN : 25793055 DOI : -

Core Subject : Economy, Social,

Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Jurnal Akuntansi dan Pajak (JAP) diterbitkan dua kali setahun (Januari dan Juli) oleh Lembaga Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi - AAS Surakarta.

Arjuna Subject : -

Articles 420 Documents

1 2 3 4 5

ANALISA LAPORAN KEUANGAN CV. DUNIA WARNA KARANGANYAR TAHUN 2012-2014 Elissa dan Suprihati
Jurnal Akuntansi dan Pajak Vol 16, No 01 (2015): Jurnal Akuntansi dan Pajak, Vol. 16 No. 01, Juli 2015
Publisher : ITB AAS INDONESIA

Analisis rasio laporan keuangan yang lazim digunakan adalah analisis rasio likuiditas atau rasio modal kerja, analisis rasio solvabilitas, dan analisis rasio rentabilitas/profitabilitas. Analisis rasio likuiditas merupakan rasio yang digunakan untuk mengukur kemampuan perusahaan dalam memenuhi kewajiban jangka pendek perusahaan. Analisis rasio solvabilitas merupakan rasio untuk mengukur kemampuan perusahaan dalam memenuhi kewajiban jangka panjang perusahaan. Analisis rasio rentabilitas/profitabilitas merupakan rasio yang digunakan untuk mengukur kemampuan perusahaan dalam menghasilkan laba yang dihasilkan dari penjualan. Untuk mengetahui kondisi laporan keuangan pada CV. Dunia Warna pada tahun 2012-2014, mengetahui analisa rasio keuangan pada CV. Dunia Warna pada tahun 2012-2014. dan manfaat dari analisa rasio laporan keuangan untuk menilai kinerja keuangan pada CV. Dunia Warna. Current Ratio periode 2012–2014 perusahaan di atas 200 % maka berarti aktiva lancar pada setiap tahunnya dapat menjamin seluruh hutang lancar yang di milikinya. Perusahaan dapat memenuhi kewajiban jangka pendeknya. Quick Ratio yang dihasilkan perusahaan berada di atas 100 %, berarti aktiva lancar dikurangi persediaan dapat menjamin seluruh hutang lancarnya. Dengan quick ratio di atas 100 % maka suatu perusahaan sudah bisa di katakan likuid. Total Debt to Equity Ratio , Times Interest Earned Ratio, dan Total Debt to Total Capital Assets Ratio pada perusahaan ini mengalami kenaikan maka dapat di katakan perusahaan tersebut solvabel, karena perbandingan jumlah hutang dengan total modal dan total aktiva sangat tinggi, maka solvabilitas perusahaan sudah mampu untuk memenuhi kewajiban jangka panjang pada perusahaan tersebut. Net Earning Power Ratio menunjukkan perusahaan mampu menginvestasikan aktiva, karena rasio mengalami peningkatan. Rate of Return for the Owner menunjukkan bahwa perusahaan mampu menghasilkan laba dari modal sendiri yang dimiliki karena secara keseluruhan rasio mengalami peningkatan. Net Profit Margin menunjukkan bahwa perusahaan mampu menghasilkan laba dari penjualan bersih, karena rasio mengalami peningkatan. Gross Profit Margin on Sales menunjukkan bahwa perusahaan mampu menghasilkan sedikit laba dari penjualan,karena prosentase rasionya mengalami penurunan.Basic Earning Power Ratio menunjukkan bahwa perusahaan dapat menciptakan EBIT dengan jumlah yang sedikit.Kata kunci : Likuiditas, Solvabilitas, Profitabilitas

PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. RODA JATI KARANGANYAR TAHUN 2016 Rukmini Rukmini
Jurnal Akuntansi dan Pajak Vol 17, No 02 (2017): Jurnal Akuntansi dan Pajak, Vol. 17, No. 02, Januari 2017
Publisher : ITB AAS INDONESIA

Karyawan merupakan sumber daya yang sangat penting bagi kelangsungan hidup perusahaan, sehingga perlu mendapat perhatian hal hal yang berkaitan dengan kinerja karyawan dalam rangka mencapai tujuan perusahaan. Tujuan dari penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh faktor kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dan faktor yang paling dominan dalam mempengaruhi kinerja karyawan pada CV. Roda Jati Karanganyar. Jenis Penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif dan deskriptif kuantitatif. Sesuai dengan tujuan penelitian ini maka sampel yang digunakan adalah karyawan CV. Roda Jati Karanganyar. Melalui penelitian pendahuluan ini diharapkan selain menghasilkan rumusan penelitian tindak lanjut utamanya adalah menjadi bahan referensi perusahaan untuk dapat menentukan strategi pengembangan sumber daya manusia untuk mencapai tujuan perusahaanKata kunci : kompensasi, lingkungan kerja dan kinerja karyawan

EVALUASI SISTEM INFORMASI AKUNTANSI ATAS PROSEDUR PENERIMAAN & PENGELUARAN DANA BANTUAN OPERASIONAL SEKOLAH (BOS) PADA SEKOLAH MENENGAH PERTAMA NEGERI 2 ANDONG BOYOLALI Destina Sari, Endang Masitoh W.
Jurnal Akuntansi dan Pajak Vol 18, No 01 (2017): Jurnal Akuntansi dan Pajak, Vol. 18, No. 01, Juli 2017
Publisher : ITB AAS INDONESIA

The research had purpose for evaluation accounting information sytem on procedure revenue and expenditure BOS in SMP Negeri 2 Andong. The population in this study is the procedure Revenues and Expenditures of School Operational Funds (BOS). Accounting Information Systems can be used as an internal control. The method in this research is descriptive qualitative by using the process of triangulation to measure the suitability of the data by interview, observation and literature. Results from the study show that there are accounting information systems at the school and the line of separation of duties has not been effective.Keyword : Accounting Information Systems, Cash Revenue, Cash Expenditures, School Operational Assistance Fund (BOS)

PENGARUH MOTIVASI KERJA GURU TERHADAP KINERJA GURU AKUNTANSI SMK DI KOTA MADIUN Titin Eka Ardiana
Jurnal Akuntansi dan Pajak Vol 17, No 02 (2017): Jurnal Akuntansi dan Pajak, Vol. 17, No. 02, Januari 2017
Publisher : ITB AAS INDONESIA

This study aims to determine the effect of motivation on teacher performance accounting work. This study uses a correlational study approach with samples taken from the accounting teacher in SMK Madiun incluster random sampling as much as 97 people. The variables of this study consists of one independent variables, namely: work motivation (X) and one dependent variable is: accounting teacher performance (Y). The data was collected using a structured question naire covered. Results of data collection were then analyze dusing regression analysis technique simple and multiple regression using SPSS version 20. The results show that a positive effect on work motivation on teacher performance accounting with a contribution of 80,6%, remaining at 19,4% accounting teacher performance is determined by factors other than research.Keywords : motivation and teacher performance accounting

MOTIVASI DAN PELATIHAN KERJA SEBAGAI DETERMINAN DALAM KUALITAS PELAYANAN PUBLIK PADA RUMAH SAKIT DR. ESNAWAN ANTARIKSA LANUD HALIM PERDANAKUSUMA Arif Tri Bawanto; Suprihati Suprihati
Jurnal Akuntansi dan Pajak Vol 17, No 01 (2016): Jurnal Akuntansi dan Pajak, Vol. 17, No. 01, Juli 2016
Publisher : ITB AAS INDONESIA

Teknik pengambilan sampel yang dipakai dalam penelitian ini penulis menggunakan teknik penelitian Random Sampling (pegawai dan masyarakat) di jadikan sampel diambil secara acak.Berdasarkan hasil analisis Regresi di peroleh Y= 10,786 + 0,446X1 + 0, koefisien korelasi parsial bernilai positif antara variabel Motivasi Kerja terhadap variabel Kualitas Pelayanan Publik diperoleh nilai sebesar 0,743 sehingga dapat disimpulkan bahwa pengaruhnya kuat. Dibuktikan melalui hasil uji hipotesis yang diperoleh dengan nilai thitung sebesar = 2,507 > t0,05 (64) = 1,670, maka Ho ditolak dan Ha diterima yang berarti mempunyai cukup bukti bahwa antara variabel Motivasi Kerja terhadap variabel Kualitas Pelayanan Publik ada pengaruh yang signifikan. Berdasarkan hasil analisis koefisien korelasi parsial bernilai positif antara variabel Pelatihan terhadap variabel Kualitas Pelayanan Publik diperoleh nilai sebesar 0,893 sehingga dapat disimpulkan pengaruhnya sangat kuat. Dibuktikan melalui hasil uji hipotesis variabel Pelatihan yang diperoleh yakni karena nilai thitung = 8,784 > t0,05 (64) = 1,670,maka Ho ditolak dan Ha diterima yang berarti mempunyai bukti, bahwa antara variabel Pelatihan terhadap variabel Kualitas Pelayanan Publik ada pengaruh signifikan. Berdasarkan hasil analisis secara simultan variabel Motivasi Kerja dan Pelatihan terhadap Kualitas Pelayanan Publikyang menghasilkan model Summary atau nilai R sebesar 0,894 memiliki nilai positif dan tingkat pengaruh sangat kuat sedangkan nilai R Square sebesar 0,798 atau 79,8% hal ini dinyatakan kedua variabel independen tersebut dapat mempengaruhi variabel dependen sebesar 79,8%. Dibuktikan dengan uji Fhitung diperoleh nilai sebesar 124,756 dimana lebih besar dari Ftabel (65) sebesar 2,750 dengan tingkat signifikan sebesar 0,000 karena 0,000 < 0,05, maka dapat dikatakan variabel Motivasi Kerja dan Pelatihan secara bersama-sama berpengaruh positif terhadap Kualitas Pelayanan Publik pada Rumah Sakit dr. Esnawan Antariksa Lanud Halim Perdanakusuma. Kata kunci : Motivasi, pelatihan kerja,Kualitas pelayanan Publik

PENGARUH INSENTIF, KOMPETENSI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PEKERJAAN UMUM KABUPATEN SUKOHARJO Djuwarto, Istiatin, Sri Hartono
Jurnal Akuntansi dan Pajak Vol 18, No 01 (2017): Jurnal Akuntansi dan Pajak, Vol. 18, No. 01, Juli 2017
Publisher : ITB AAS INDONESIA

The purpose of this research are: 1) To determine the effect of incentive, competent, and working environment simultaneously on employee performance Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Sukoharjo. 2) To determine the effect of incentive, competence, and working environment on employee performance Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Sukoharjo.Data collection method used is the method of questionnaire / questionnaire to 50 employees as respondents. Sampling technique used is random sampling method convenionce sampling. Data analysis methods used include: test instrument (validity and reliability), hypothesis testing (multiple linear regression analysis, t-test, f and the coefficient of determination (R2).Results Descriptive analysis showed that most respondents gender male (82%). All data from the questionnaires have passed the test instrument. For testing f test result that the value of F (45.186)> F table (3.15) with a probability of 0.000 (p <0.05). This means Fhitung in the region of Ho rejected, which means a significant difference between the independent variable (incentive, competence, and working environment) simultaneously on the dependent variable (employee performance). From the results of the t test result incentive have a significant positive effect on an individual basis to variable employee performance. This is evident from tcount (5.907)> t table (2.000) with a significance value <α (0.05). Variable competence are also significant positive effect on employee performance. This is because tcount (2.919)> t table (2.000) with a significance value <α (0.05). Variable working environment is also significant positive effect on employee performance. This is because tcount (4.570)> t table (2.000) with a significance value <α (0.05). The results of the analysis in this study was obtained R2 values of 0.685 (68.5%). This means that the independent variable (incentive, competence, and working environment) able to contribute 68.5% influence on the dependent variable (employee performance). While the rest of 31.5% is influenced by other variables outside of this study as a leadership, compensation, organisational culture, etc.Keywords: Incentive, competence, working environment, employee performance

Kinerja Lembaga Keuangan Bank Syariah Di Indonesia Dian Indah Cahyani
Jurnal Akuntansi dan Pajak Vol 15, No 02 (2015): Jurnal Akuntansi dan Pajak, Vol. 15, No. 02, Januari 2015
Publisher : ITB AAS INDONESIA

The purpose of this study is to see the performance of financial institutions, especially sharia banking in Indonesia in the period 1998 to mid 2015 in terms of market share when compared with conventional banking. The research method using the literacy method by looking at the data that support the research problems undertaken. The results show that for 14 years from 1998 to 2012, the level of development of Islamic banks in Indonesia is very remarkable, with an average growth of around 45% -78% per year, but in 2013 to mid 2015 results was found not as expected, where the market share of sharia banks is only 4.85% compared to conventional banks.

PENGARUH EMOTIONAL QUOTIENT DAN SELF EFFICACY TERHADAP KINERJA AUDITOR (Studi Kasus Kantor Akuntan di Surakarta dan Yogyakarta) LMS Kristiyanti
Jurnal Akuntansi dan Pajak Vol 16, No 01 (2015): Jurnal Akuntansi dan Pajak, Vol. 16 No. 01, Juli 2015
Publisher : ITB AAS INDONESIA

This research aims to give empirical proof on Emotional of Quotient and Self Efficacy towards auditor performance.This research is motivated by a fact that for competing with other professionals and getting a success can be reached not only by technical knowledge but also by other factors such as Emotional Quotient and Self Efficacy. The objects of this research and the respondent are the auditors of Public Accountant offices that are located in Solo and Yogyakarta. The methods of collecting data by questionnaires are sent directly to Public Accountant offices in Surakarta area.. While for the respondents at public accountant offices in Yogyakarta, the questionnaires are sent by courier service. The number of auditors participating in this research is 35. .Data that have been collected are primary data that are then analyzed using computer program of SPSS Version 17.0The result of this research shows that emotional quotient and self efficacy individually and simultaneously influence towards auditor performance both positively and significantly. Values of influence on free variables are emotional quotient and self efficacy towards bound variables are auditor performance is 77,9 %, while the rest is 22,1 % that is influenced by other factors that are not explained in this research. Keywords: emotional quotient, self efficacy, and auditor performance

RETENSI MODAL PENGETAHUAN DAN SUMBERDAYA INTERNAL PERUSAHAAN Agustian Budi Prasetya
Jurnal Akuntansi dan Pajak Vol 18, No 01 (2017): Jurnal Akuntansi dan Pajak, Vol. 18, No. 01, Juli 2017
Publisher : ITB AAS INDONESIA

The paper discuss about retention model of corporate knowledge capital and identification internal resources that affect the efectivity of retention of corporate knowledge capital. The research utilize desk research methodes, based on academic literaturs. The paper describe analytically the DeLong and Arif et.all of knowedge retention model, apply with retention cases. The paper found that along with effort to keep the corporate capital knowledge, company might face threat of loosing the knowledge, the capacity to make decision effectively due to the mismanagement of company internal resurces, such as: staffing, turnover, recruitment, eangement to type of short term project; weak leadership and prioritizing; ineffective of information technology management. Key words : knowledge retention, corporate knowledge capital, company internal resources, loss of knowledge

PENGARUH KARAKTERISTIK PERUSAHAAN TERHADAP LUAS PENGUNGKAPAN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR) PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA TAHUN 2012-2013 Monot Wicaksono; Paryanto Paryanto
Jurnal Akuntansi dan Pajak Vol 16, No 02 (2016): Jurnal Akuntansi dan Pajak, Vol. 16, No. 02, Januari 2016
Publisher : ITB AAS INDONESIA

This study aims to examine the causal relationship of corporate characteristics to corporate social responsibility disclosure on manufacturing companies listed in Indonesia Stock Exchange 2012-2013. This research uses secondary data that is company annual report obtained from www.idx.com and company website during period 2012-2013. The sample selection process is done by using cluster sampling method. The analysis method used is multiple regression analysis consisting of classical assumption test (normality test, multicolinearity test, heteroscedasticity test, and autocorrelation test) and hypothesis test (coefficient of determination, t test, F test). The results of this study indicate that profitability, liquidity, company profile has no effect on CSR disclosure. F test results show that the independent variables simultaneously affect the dependent variable.

Page 1 of 42 | Total Record : 420

1 2 3 4 5

Filter by Year

2012 2022

Filter By Issues

All Issue Vol 23, No 1 (2022): JAP : Vol. 23, No. 1, Februari 2022 - Juli 2022 Vol 22, No 2 (2022): JAP : Vol. 22, No. 2, Agustus 2021 - Januari 2022 Vol 21, No 2 (2021): JAP VOL. 21 No. 02, Agustus 2020 - Januari 2021 Vol 22, No 1 (2021): JAP, Vol. 22, No. 1, Pebruari - Juli 2021 Vol 21, No 01 (2020): Jurnal Akuntansi dan Pajak Vol. 21 No. 1, Juli 2020 Vol 20, No 02 (2020): Jurnal Akuntansi dan Pajak Vol. 20 No. 2, Januari 2020 Vol 19, No 02 (2019): Jurnal Akuntansi dan Pajak, Vol. 19, No. 02, Januari 2019 Vol 20, No 01 (2019): Jurnal Akuntansi dan Pajak, Vol. 20 No. 1, Juli 2019 Vol 19, No 01 (2018): Jurnal Akuntansi dan Pajak, Vol. 19, No. 01, Juli 2018 Vol 18, No 02 (2018): Jurnal Akuntansi dan Pajak, Vol. 18, No. 02, Januari 2018 Vol 18, No 01 (2017): Jurnal Akuntansi dan Pajak, Vol. 18, No. 01, Juli 2017 Vol 17, No 02 (2017): Jurnal Akuntansi dan Pajak, Vol. 17, No. 02, Januari 2017 Vol 17, No 01 (2016): Jurnal Akuntansi dan Pajak, Vol. 17, No. 01, Juli 2016 Vol 16, No 02 (2016): Jurnal Akuntansi dan Pajak, Vol. 16, No. 02, Januari 2016 Vol 16, No 01 (2015): Jurnal Akuntansi dan Pajak, Vol. 16 No. 01, Juli 2015 Vol 15, No 02 (2015): Jurnal Akuntansi dan Pajak, Vol. 15, No. 02, Januari 2015 Vol 15, No 01 (2014): Jurnal Akuntansi dan Pajak, Vol. 15, No. 01, Juli 2014 Vol 14, No 02 (2014): Jurnal Akuntansi dan Pajak, Vol. 14, No. 02, januari 2014 Vol 14, No 01 (2013): Jurnal Akuntansi dan Pajak, Vol. 14, No. 01, Juli 2013 Vol 13, No 02 (2013): Jurnal Akuntansi dan Pajak, Vol. 13, No. 02, Januari 2013 Vol 13, No 01 (2012): Jurnal Akuntansi dan Pajak, Vol. 13, No. 01, Juli 2012 More Issue

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name
-

Contact Email
-

Phone
-

Journal Mail Official
-

Editorial Address
-

Location
Kota surakarta,

Jawa tengah

INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name -

Contact Email -

Phone -

Journal Mail Official -

Editorial Address -

Location Kota surakarta, Jawa tengah INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Contact Name
-

Contact Email
-

Phone
-

Journal Mail Official
-

Editorial Address
-

Location
Kota surakarta,

Jawa tengah

INDONESIA