Garuda - Garba Rujukan Digital

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA KARYAWAN PT. MANDALA MULTI FINANCE Tbk CABANG MASAMBA Warman Warman; Hapid Hapid; Suhardi M. Anwar
Equilibrium : Jurnal Ilmiah Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol 2, No 1 (2012)
Publisher : Lembaga Penerbitan dan Publikasi Ilmiah (LPPI) Universitas Muhammadiyah Palopo

Pengertian kepuasan kerja, Lutnas (2000:126) merumuskan kepuasan kerja adalah suatu keadaan emosi seseorang yang positif maupun menyenangkan yang di hasilkan dan penilaian suatu pekerjaan atau pengalaman kerja. Tujuan Penelitian berdasarkan rumusan masalah dan batasan masalah tersebut, maka penulis bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Mandala Multi Finance Tbk Cabang Masamba. Hasil penelitian PT. Mandala Multi Finance Tbk, yang berkantor pusat di Wisma Millenia Lt.6, Jl. Haryono Kav. 16, Jakarta Selatan 12810, didirikan pada tanggal 26 November 2000 dengan nama PT. Mandala Multi Finance Tbk. Dan mulai beroperasi pada bulan juni 2001.Sejak berdiri sampai dengan tahun 2012, PT. Mandala Multi Finance Tbk. Mempokuskan diri untuk memberikan kepuasan kepada para konsumen khususnya konsumen motor. Mulai awal tahun 2009, PT. Mandala Multi Finance Tbk. Cabang Masamba semakin melebarkan sayapnya dengan memberikan pinjaman berupa Pembiayaan Sepeda Motor dan Pembiayaan Syariah. Mulai tahun 2005, PT. Mandala Multi Finance Tbk lebih ekspansif dengan membuka cabang-nabang di sekitar Sulawesi Selatan serta pada tahun 2006 PT. Mandala Multi Finance Tbk mulai merambah pasar sumatera dengan membuka cabang di Bandar Lampung, pada tahun 2007 , PT. Mandala Multi Finance Tbk telah membuka 4 cabang baru yaitu di Kelapa Gading Jakarta, Medan, Palemabang, dan Cirebon. Pada tahun 2008, PT. Mandala Multi Finance Tbk juga telah membuka sejumlah cabang baru di pulau jawa, Sumatera, Kalimantan dan Sulawesi sehingga jumlah cabang sampai saat ini sekitar 120 cabang. Untuk pengembangan selanjutnya PT. Mandala Multi Finance Tbk di buka pada pertengahan 2008. Sejalan dengan tingkat kebutuhan masyarakat akan kebutuhan kendaraan yang semakin tinggi, pemasaran tidak hanya di wilayah Luwu Raya tetapi sudah merambah ke wilayah Sulawesi Tengah, Sulawesi Tenggara. Kesimpulan Hasil analisis menunjukan secara simultan bahwa adanya pengruh yang signifikan faktor-faktor variabel independen (variabel bebas) yaitu Pendidikan (X1) 0,310 atau 31% Keterampilan (X2) 0,088 atau 8,8%, dan disiplin (X3) 0,752 atau 75,2% mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap variabel dependen /variabel terikat yaitu kinerja karyawan (Y) 0,956 atau 956%.

PENGARUH INDUSTRI KECIL TERHADAP PENYERAPAN TENAGA KERJA DI KOTA PALOPO Indrianti Indrianti; Nurlinda Nurlinda; Salju Salju
Equilibrium : Jurnal Ilmiah Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol 1, No 1 (2011)
Publisher : Lembaga Penerbitan dan Publikasi Ilmiah (LPPI) Universitas Muhammadiyah Palopo

Industri kecil adalah usaha kecil, perusahaan kecil, usaha skala kecil, dan lain-lain. Adapun pengertian lain menurut Badan Pusat Statistik mendefinisikan bahwa industri kecil adalah sebuah perusahaan yang mempekerjakan 5-10 orang tenaga kerja. Variabel dalam penelitian ini terdiri atas dua yaitu : 1). Mutasi pegawai (X), dan 2). Kinerja pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk mencari jawaban atas permasalahan yang dikemukakan di atas yaitu untuk mengetahui dan menganalisis apakah ada Pengaruh Industri Kecil Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja Di Kota Palopo. Metode penelititian yang digunakan yaitu metode penelitian survey, diamana pada penelitian ini menggunakan 21 responden. Berdasarkan hasil penelitian, maka diperoleh persamaan regresi linear sederhana. Y =( - 61.1175 ) + 0,977X, a = - 61.1175 adalah konstanta yang artinya, apabila mutasi pegawai (X) konstan atau sama dengan 0 (nol) maka kinerja pegawai sebesar 9,885, b = 0,977 adalah koefisien regresi mutasi pegawai yang artinya bahwa apabila variabel mutasi pegawai (X) meningkat sebesar 1 satuan maka akan meningkatkan kinerja pegawai (Y) sebesar 0,977. Berdasarkan dari uji F hitung sebesar 64.111 dengan tingkat signifikan 0,04. Dapat kita lihat bahwa koefisien determinasi (r2) adalah 0,095 menunjukkan bahwa 9,5 % variasi variabel tenaga kerja dapat dijelaskan oleh variabel industri kecil. Sisanya sebesar 0,905 atau 90,5 % lainnya di jelaskan oleh variabel lain. Jadi industri kecil berpengaruh signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja di kota palopo sebesar 9,5 %. Dari uraian yang telah di kemukakan pada bab – bab terdahulu, maka penulis menarik kesimpulan. Dari hasil pengamatan dan uji data yang dilakukan, di temui pengaruh yang signifikan antara jumlah industri kecil terhadap penyerapan tenaga kerja di kota palopo. Sehingga disarankan agar kiranya industri mampu mengembangkan sumber daya yang dimiliki dengan melakukan program pengembangan berupa pelatihan ketenaga kerjaan.

PERANAN TPI(TEMPAT PELELENGAN IKAN) PONRANG DALAM MENINGKATKAN PENDAPATAN MASYARAKAT SETEMPAT (STUDI KASUS DI DESA TIROWALI KECEMATAN PONRANG) Nurlinda Nurlinda; Saharuddin Saharuddin
Equilibrium : Jurnal Ilmiah Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol 3, No 2 (2013)
Publisher : Lembaga Penerbitan dan Publikasi Ilmiah (LPPI) Universitas Muhammadiyah Palopo

Pengelolaan sumber daya wilayah pesisir dan lautan di Indonesia dari sudut pandang pembangunan berkelanjutan (sustainable development) dihadapkan pada kondisi yang bersifat mendua atau berada di persimpangan jalan. Pada umumnya para nelayan masih mengalami keterbatasan tekhnologi penangkapan sehingga wilayah operasi pun menjadi terbatas, hanya diseekitar perairan pantai. Selain masalah produksi, maka masalah pemasaran juga dihadpi dari nelayan.Untuk membantu memasarkan hasil tangkapan nelayan maka dibangunlah tempat pelelangan ikan (TPI). Tempat pelelangan ikan (TPI) merupakan pungsi utama dalam kegiatan perikanan dan juga merupakan salah satu factor yang menggerakkan dan meningkatkan usaha dan kesejahtraan nelayan. Penelitian tentang Peranan TPI (Tempat Pelelengan Ikan) Ponrang Dalam Meningkatkan Pendapatan Masyarakat Setempat Studi Kasus Di Desa Tirowali Kecematan Ponrang bertujuan untuk mengetahui bagaimana peranan TPI ponrang dalam meningkatkan pendapatan masyarakat setempat jika dihubungkan dengan Efisiensi Harga dan Efektivitas (waktu jangkau transportasi). Adapun metode analisis yang digunakan adalah uji analisis regresi yang mencakup uji korelasi, regresi linear berganda digunakan untuk mengetahui pengaruh keberadaan TPI Ponrang dalam meningkatkan pendapatan masyarakat sekitar, serta analisis varians menggunakan uji-F dan uji-T. Dari hasil penelitian menunjukkan bahwa Variable Efisiensi Harga (X1) dan Efektivitas (waktu jangkau transportasi) (X2) secara serempak berpengaruh singnifikan terhadap pendapatan (Y) masyarakat di TPI (Tempat Pelelangan Ikan) ponrang desa tirowali serta menunjukkan bahwa Variable Efisiensi Harga (X1) dan Efektivitas (waktu jangkau transportasi) (X2) secara parsial berpengaruh singnifikan terhadap pendapatan (Y) masyarakat di TPI (Tempat Pelelangan Ikan) ponrang desa tirowali.

PEMANFAATAN LIMBAH SAGU (METROXYLON SAGO) SEBAGAI BAHAN DASAR PAKAN TERNAK UNGGAS Haedar Haedar; Jumawan Jasman
Equilibrium : Jurnal Ilmiah Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol 6, No 1 (2017)
Publisher : Lembaga Penerbitan dan Publikasi Ilmiah (LPPI) Universitas Muhammadiyah Palopo

Abstract: Pengembangan usaha ternak harus didukung dengan pengembangan industri pakan melalui optimalisasi pemanfaatan sumber-sumber bahan baku lokal spesifik lokasi dan berorientasi pada pola integrasi tanaman-ternak. Pakan di daerah tropis kebanyakan bermutu rendah dengan serat kasar yang tinggi. Keadaan ini merupakan tantangan bagi sub sektor peternakan, karena perlu mencari pakan alternatif untuk meningkatkan produksi ternak. Fungsi mahasiswa sangat strategis dalam mewujudkan kondisi yang dihadapi oleh masyarakat pedesaan. Sinergi antara mahasiswa yang sedang melaksanakan Kuliah Kerja Nyata (KKN)memberikan informasi sekaligus mempraktikan temuan-temuan baru yang diperoleh di bangku Perguruan Tinggi. Potensi bahan baku lokal berupa limbah pertanian, perkebunan dan agroindustri sangat besar, namun hanya sebagian kecil yang digunakan sebagai pakan. Jumlah limbah yang banyak tersebut, sampai saat ini belum dimanfaatkan sebagaimana mestinya hanya dibiarkan menumpuk pada tempat-tempat pengolahan tepung sagu sehingga menyebabkan pencemaran lingkungan. Oleh karena itu, dibutuhkan strategi pemberdayaan dan pembinaan yang meliputi introduksi teknologi, penata laksanaan budidaya, manajemen pakan yang akan memanfaatkan limbah ampas sagu yang sangat berlimpah dengan masyarakat sasaran bekerjasama Kwarda Hisbul Watan dan Pemuda Karang Taruna Kota Palopo. Program KKN-PPM yang dilaksanakan menghasilkan luaran berupa (1) Metode Rencana Bisnis untuk pengembangan Usaha Pakan Ternak ayam buras dan itik; (2) Teknologi tepat guna dalam pemanfaatan Limbah ampas sagu; (3) Terjadi transfer ilmu pengetahuan dan teknologi; (4) Produk berupa Pakan ternak komersil skala industri kecil. Keywords: Limbah Ampas Sagu, Metroxylon Sago, Fermentasi, Pakan, Ternak

Pengaruh Kompensasi Finansial Terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada Perusahaan Daerah Air Minum di Kabupaten Luwu Utara Saharuddin Saharuddin; Ahmad Suardi
Equilibrium : Jurnal Ilmiah Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol 4, No 1 (2014)
Publisher : Lembaga Penerbitan dan Publikasi Ilmiah (LPPI) Universitas Muhammadiyah Palopo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35906/je001.v4i1.8

Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Kompensasi Finansial Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) di Kabupaten Luwu Utara. Penelitian yang dilakukan merupakan penelitian explanatory dan menggunakan metode survey. Populasi penelitian adalah seluruh Karyawan Pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) di Kabupaten Luwu Utara yang berjumlah 32 orang yang sekaligus dijadikan sebagai sampel dalam penelitian. Metode analisis data yang dipergunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif dan Regresi Linier Berganda, dimana variabel bebasnya terdiri dari Insentif, Gaji, dan Upah sedangkan untuk variabel dependen yaitu Prestsi Kerja. Hasil penelitian dengan menggunakan analisis regresi linier berganda menunjukkan bahwa secara simultan (Uji F) variabel Insentif, Gaji, dan Upah berpengaruh signifikan terhadap variabel Prestasi Kerja. Sedangkan untuk (Uji-t) untuk Insentif, Gaji, dan Upah memiiki berpengaruh positif signifikan dan terhadap Prestasi Kerja. Dengan demikian hipotesis dalam penelitian ini yang menduga bahwa kompensasi finansial dalam bentuk Insentif, Gaji dan Upah berpengaruh positif terhadap prestasi kerja karyawan pada Perusahaan Daerah Air Minum di Kabupaten Luwu Utara.

UPAYA MENINGKATKAN EFISIENSI BIAYA PEMERIKASAAN DENGAN MENGGUNAKAN STANDAR BIAYA KHUSUS YANG BERBASIS KINERJA PADA INSPEKTORAT KOTA PALOPO Andi Wahidin; Goso Goso; Mustafa Muhani
Equilibrium : Jurnal Ilmiah Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol 3, No 2 (2013)
Publisher : Lembaga Penerbitan dan Publikasi Ilmiah (LPPI) Universitas Muhammadiyah Palopo

Kinerja adalah hasil pekerjaan seseorang dalam suatu organisasi, hasil pekerjaan tersebut dapat menyangkut kualitas, kuantitas, dan ketepatan waktu. Variabel dalam penelitian ini terdiri atas dua yaitu : 1)Upaya meningkatkan efisiensi pemeriksaan (X) serta 2)Standar Biaya Khusus berbasis Kinerja (Y). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kesesuaian relevansi pengalokasian biaya pemeriksaan melalui Standar Biaya Khusus yang ditetapkan melalui Peraturan Walikota No. 18 tahun 2010 dengan (Output) berupa laporan hasil pemeriksaan suatu kegiatan yang direncanakan kinerja aparat pengawas internal pada Inspektorat Kota palopo. Metode Penelitian yang digunakan yaitu Metode observasi dan metode wawancara Berdasarkan hasil penelitian diketahui hasil hasil capaian kinerja pada inspektor Kota palopo T.A. 2010 yang dihitung berdasarkan indikator output dengan menggunakan tolak ukur volume fisik dan keuangan dari seluruh pelaksanaan program dan kegiatan menunjukkan rata-rata nilai capaian kinerja fisik secara total sekitar 459,30% atau dikategorikan sangat baik. Sedangkan rata-rata capaian kinerja keuangan 76,99% atau dikategorikan baik. Sedangkan pada T.A 2010 anggaran pemeriksaan Inspektorat Kota Palopo hanya terealisasi sebesar 0,20% dan selama tiga(tiga) tahun anggaran terahkhir proporsi anggaran biaya pemeriksaan Inspektorat Kota Palopo belum pernah mencapai minimal satu (satu) persen dari total APBD kota Palopo. Kesimpulannya bahwa capaian kinerja inspektorat Kota palopo pada T.A 2010 berdasarkan tugas pokok dan fungsi sebesar 459,30% atau dikategorikan sangat baik untuk kinerja fisik, sedangkanuntuk kinerja keuangan sebesar 76,99% atau dikategorikan baik. Biaya pemeriksaan Inspektorat Kota Palopo diterapkan melalui Standar Biaya Khusus. Dan Tingkat kesejahteraan dan motivasi kerja aparat pengawas intern pemerintah (APIP) dan tenaga fungsional (auditor) belum terpenuhi.

Tinjauan Penerapan Good Corporate Governance pada PT. Asuransi Jiwasraya di Kota Palopo Tadjuddin Tadjuddin; Suhardi M. Anwar; Sitti Hadijah
Equilibrium : Jurnal Ilmiah Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol 4, No 2 (2014)
Publisher : Lembaga Penerbitan dan Publikasi Ilmiah (LPPI) Universitas Muhammadiyah Palopo

GCG adalah suatu sistem pengendalian internal perusahaan yang memiliki tujuan utama mengelola risiko yang signifikan guna memenuhi tujuan bisnisnya melalui pengamanan aset perusahaan dan meningkatkan nilai investasi pemegang saham dalam jangka panjang. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui penerapan prinsip-prinsip tata kelola perusahaan (GCG) terhadap praktik pelaksanaan di perusahaan. Prinsip tata kelola perusahaan yang baik (GCG) di dalamnya terdapat prinsip transparansi, akuntabilitas, responsibilitas, indenpendensi, dan kewajaran. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah wawancara, analisis dokumen-dokumen perusahaan, dan kuesioner. Data yang diperoleh di analisis dengan menggunakan metode fenomenologi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa perusahaan berkomitmen untuk menerapkan GCG secara konsisten dan menjadikan prinsip-prinsip GCG sebagai landasan operasional. Motivasi yang mendorong perusahaan untuk menjalankan GCG adalah sebagai upaya peningkatan nilai perusahaan dan menjaga pertumbuhan yang berkelanjutan. Dan ini juga tentu dapat meningkatkan nilai kompetitif perusahaan dimata pemegang saham dan pemangku kepentingan. Kesimpulan penelitian ini adalah PT. Asuransi Jiwasraya (Persero) telah menerapkan prinsip-prinsip dari tata kelola perusahaan yang baik (GCG).

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENINGKATAN PRODUKSI DODOL DURIAN PADA USAHA DAGANG ARUNG BUANA SAWERIGADING KOTA PALOPO Irawati Irawati; Muh. Amir Anas; Lanteng Bustami
Equilibrium : Jurnal Ilmiah Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol 2, No 1 (2012)
Publisher : Lembaga Penerbitan dan Publikasi Ilmiah (LPPI) Universitas Muhammadiyah Palopo

Usaha Kecil dan Menengah di Kota Palopo berkembang cukup pesat. Beberapa usaha kecil dan menengah bermunculan dengan berbagai produk yang ada. Potensi Kota Palopo akan sumber daya alam khususnya dibidang pertanian cukup besar. Hasil pertanian masyarakat berupa tanaman hortikultura, buahbuahan, dan tanaman pangan tumbuh dengan baik dalam wilayah kota Palopo. Penelitian tentang Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Peningkatan Produksi Dodol Durian Pada Usaha Dagang Arung Buana Sawerigading Kota Palopo bertujuan untuk mengetahui untuk mengetahui pengaruh faktor permintaan, ketersediaan bahan baku dan tenaga kerja pada peningkatan produksi dodol durian pada UD. Arung Buana Sawerigading Kota Palopo. Adapun metode analisis yang digunakan adalah secara tabulasi dan untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi peningkatan produksi dodol durian pada UD. Arung Buana Sawarigading Kota Palopo, maka penyusun menggunakan regresi linear berganda dengan menggunakan SPSS windows release 16.0. Dari hasil penelitian menunjukkan bahwa jumlah permintaan produk, ketersediaan bahan baku dan penggunaan tenaga kerja merupakan faktor yang berpengaruh terhadap jumlah produksi dodol durian hal ini menunjukkan bahwa semakin besar jumlah permintaan produk, penggunaan bahan baku dan tenaga kerja maka semakin besar pula jumlah produksi dodol durian yang diperoleh. Sehingga variabel permintaan, bahan baku dan tenaga kerja secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap produksi dodol durian.

Pengaruh Status Sosial Ekonomi dan Pendidikan Terhadap Kesadaran Kepemilikan Sertifikat Tanah Kabupaten Luwu Timur A.M Hasbi Munarka; Reynal Rustam
Equilibrium : Jurnal Ilmiah Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol 4, No 2 (2014)
Publisher : Lembaga Penerbitan dan Publikasi Ilmiah (LPPI) Universitas Muhammadiyah Palopo

Tujuan penelitian ini untuk menganalisis dan pengetahuan pengaruh dari pengaruh Status Sosial Ekonomi dan Pendidikan Terhadap Kesadaran Kepemilikan Sertifikat Tanah di Kabupaten Luwu Timur dengan sampel 100 responden, yang diambil secara purposive deskriptif. Selanjutnya teknik pengumpulan data adalah metode penyebaran angket atau kuesioner dengan menggunakan skala likert, yang dianalisis dengan analisis regresi berganda . Y = 3,503+0,833X1 – 0,111X2. Interpretasi dari regresi di atas adalah sebagai berikut :Konstanta (a) Ini berarti semua variabel bebas memiliki nilai nol (0) maka nilai variabel terikat sebesar 3,503. Status sosial ekonomi (X1) terhadap beta (Y) Nilai koefisien status sosial ekonomi untuk variabel X1 sebesar 0,833. Hal ini mengandung arti bahwa setiap kenaikan bukti fisik satu satuan maka variabel beta (Y) akan naik sebesar 0,833 dengan asumsi bahwa variabel bebas yang lain dari model regresi adalah tetap. pendidikan (X2) terhadap beta (Y). Nilai koefisien pendidikan untuk variabel X2 sebesar -0,111. Hal ini mengandung arti bahwa setiap kenaikan keandalan satu satuan maka variabel beta (Y) akan turun sebesar 0,111 dengan asumsi bahwa variabel bebas yang lain dari model regresi adalah tetap.

ANALISIS PROFITABILITAS DALAM MENINGKATKAN KINERJA KEUANGAN PADA PT BANUL DI KOTA PALOPO Hurriah Hurriah; Andi Hasbi Munarka; Hapid Hapid
Equilibrium : Jurnal Ilmiah Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol 2, No 1 (2012)
Publisher : Lembaga Penerbitan dan Publikasi Ilmiah (LPPI) Universitas Muhammadiyah Palopo

Profitabilitas adalah kemampuan suatu perusahaan untuk menghasilkan keuntungan dibandingkan dengan modal yang digunakan dan dinyatakan dalam prosentase. Profitabilitas berfungsi sebagai alat untuk mengukur efektivitas manajemen seperti ditunjukkan oleh laba yang dihasilkan dari penjualan dan pendapatan investasi. Jadi tidak mesti suatu perusahaan yang keuntungannya lebih tinggi secara otomatis dapat menyebabkan profitabilitas yang tinggi juga, sebab dapat saja terjadi sebaliknya. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis tingkat profitabilitas dalam meningkatkan kinerja PT.Banul di Kota Palopo. Metode penelitian yang digunakan yaitu metode penelitian pengamatan. Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Berdasarkan hasil penelitian, tingkat profitabilitas PT.Banul dapat dihitung dengan menggunakan laporan laba rugi setiap bulan. Hasil laporan laba rugi tersebut kemudian dianalisis dengan menggunakan persamaan yang sudah berlaku umum, yaitu profitabilitas = laba bersih dibagi pendapatan. Kesimpulan bahwa analisis profitabilitas dapat meningkatkan kinerja keuangan PT.Banul di Kota Palopo, disarankan kepada Direktur PT.Banul agar tetap mempertahankan laba sesudah pajak yang dicapai sekarang dan ditingkatkan ratio profitabilitasnya, dengan cara menghemat biaya dan meningkatkan pendapatan dari bisnis rental mobil.

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name
-

Contact Email
-

Phone
-

Journal Mail Official
-

Editorial Address
-

Location
Kota palopo,

Sulawesi selatan

INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name -

Contact Email -

Phone -

Journal Mail Official -

Editorial Address -

Location Kota palopo, Sulawesi selatan INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Contact Name
-

Contact Email
-

Phone
-

Journal Mail Official
-

Editorial Address
-

Location
Kota palopo,

Sulawesi selatan

INDONESIA