cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota palopo,
Sulawesi selatan
INDONESIA
Jurnal Manajemen STIE Muhammadiyah Palopo
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Muhammadiyah Palopo
ISSN : 23391510     EISSN : 26847841     DOI : https://doi.org/10.35906/jurman
Core Subject : Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management
Arjuna Subject : -
Articles 148 Documents
 2   3   4   5   6 
PENGARUH PENERAPAN FUNGSI – FUNGSI MANAJEMEN TERHADAP KINERJA GURU PADA SDN 143 ARUSU KECAMATAN MALANGKE BARAT KABUPATEN LUWU UTARA Hendra Safri; Muh. Kasran
Jurnal Manajemen STIE Muhammadiyah Palopo Vol 1, No 1 (2014)
Publisher : Lembaga Penerbitan dan Publikasi Ilmiah (LPPI) Universitas Muhammadiyah Palopo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35906/jm001.v1i1.30

Abstract

Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui dan menganalisis Penerapan Fungsi-Fungsi Manajemen Terhadap Kinerja Guru Pada SDN 143 Arusu Kecamatan Malangke Barat Kabupaten Luwu Utara. Penelitian yang dilakukan merupakan penelitian explanatory dan menggunakan metode survey. Populasi penelitian adalah Guru Pada SDN 143 Arusu Kecamatan Malangke Barat Kabupaten Luwu Utara yang berjumlah 17 orang yang sekaligus dijadikan sebagai sampel. Metode analisis data yang dipergunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif dan Regresi Sederhana, dimana variabel bebasnya yaitu Fungsi-Fungsi Manaemen sedangkan untuk variabel dependen yaitu Kinerja Guru. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial (Uji-t) bahwa variabel Fungsi-Fungsi Manajemen berpengaruh positif terhadap Kinerja Guru dengan besaran nilai koefisien regresi sebesar 64,9% dengan tingkat signifikan 0,014. Dengan demikian hipotesis dalam penelitian ini yang menduga bahwa Pengaruh Penerapan Fungsi-Fungsi Manajemen terhadap Kinerja Guru Pada SDN 143 Arusu Kecamatan Malangke barat Kabupaten Luwu Utara adalah terbukti kebenarannya.
PENGARUH KEPRIBADIAN DAN KOMUNIKASI INTERPERSONAL TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL PADA DINAS KESEHATAN KOTA PALOPO Nur Laela Sayuti
Jurnal Manajemen STIE Muhammadiyah Palopo Vol 4, No 2 (2018)
Publisher : Lembaga Penerbitan dan Publikasi Ilmiah (LPPI) Universitas Muhammadiyah Palopo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (345.284 KB) | DOI: 10.35906/jm001.v4i2.278

Abstract

PENGARUH PERPUTARAN MODAL KERJA TERHADAP PROFITABILITAS PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA Rian Maming
Jurnal Manajemen STIE Muhammadiyah Palopo Vol 4, No 2 (2018)
Publisher : Lembaga Penerbitan dan Publikasi Ilmiah (LPPI) Universitas Muhammadiyah Palopo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (558.939 KB) | DOI: 10.35906/jm001.v4i2.279

Abstract

PENGARUH MOTIVASI DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. COMINDO MITRA SULAWESI CABANG PALOPO Salju Salju; Muhammad Lukman
Jurnal Manajemen STIE Muhammadiyah Palopo Vol 4, No 2 (2018)
Publisher : Lembaga Penerbitan dan Publikasi Ilmiah (LPPI) Universitas Muhammadiyah Palopo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (385.251 KB) | DOI: 10.35906/jm001.v4i2.280

Abstract

ANALISIS PENGUNGKAPAN TANGGUNG JAWAB SOSIAL PERBANKAN SYARIAH DALAM PERSPEKTIF SYARIAH ENTERPRISE THEORY (Studi Kasus di Bank BRI Syariah Palopo) Suhardi M. Anwar; Nur Adilah Rajab
Jurnal Manajemen STIE Muhammadiyah Palopo Vol 4, No 2 (2018)
Publisher : Lembaga Penerbitan dan Publikasi Ilmiah (LPPI) Universitas Muhammadiyah Palopo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (438.884 KB) | DOI: 10.35906/jm001.v4i2.275

Abstract

STRATEGI SIAPA MAU KERJA APA DALAM PENGEMBANGAN MODEL QUADRUPLE HELIX SINERGITAS ANTARA PEMERINTAH, PERGURUAN TINGGI, INDUSTRI, DAN MASYARAKAT Muhammad Yusuf Qamaruddin; Sapar Sapar; Muh. Risal; Rahmad Solling Hamid
Jurnal Manajemen STIE Muhammadiyah Palopo Vol 4, No 2 (2018)
Publisher : Lembaga Penerbitan dan Publikasi Ilmiah (LPPI) Universitas Muhammadiyah Palopo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (712.394 KB) | DOI: 10.35906/jm001.v4i2.276

Abstract

PENENTUAN PRIORITAS STRATEGI PEMASARAN KOPI ARABIKA (COFFEA ARABICA) DI KABUPATEN BANTAENG DENGAN METODE AHP (ANALITYCAL HIERARCHY PROCESS) Andi Rizkiyah Hasbi
Jurnal Manajemen STIE Muhammadiyah Palopo Vol 4, No 2 (2018)
Publisher : Lembaga Penerbitan dan Publikasi Ilmiah (LPPI) Universitas Muhammadiyah Palopo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (428.4 KB) | DOI: 10.35906/jm001.v4i2.277

Abstract

PENGARUH PERSON ENVIROTMEN FIT DAN ORGANIZATION FIT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK SULSELBAR CABANG PALOPO Altri Wahida
Jurnal Manajemen STIE Muhammadiyah Palopo Vol 4, No 2 (2018)
Publisher : Lembaga Penerbitan dan Publikasi Ilmiah (LPPI) Universitas Muhammadiyah Palopo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (645.974 KB) | DOI: 10.35906/jm001.v4i2.282

Abstract

PENGARUH MODAL USAHA, TENAGA KERJA DAN LAMA USAHA TERHADAP LABA USAHA MIKRO DI KOTA PALOPO PROVINSI SULAWESI SELATAN Rahmatia Rahmatia; Madris Madris; Sri Undai Nurbayani
Jurnal Manajemen STIE Muhammadiyah Palopo Vol 4, No 2 (2018)
Publisher : Lembaga Penerbitan dan Publikasi Ilmiah (LPPI) Universitas Muhammadiyah Palopo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (313.42 KB) | DOI: 10.35906/jm001.v4i2.281

Abstract

PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN AIR MINUM TIRTA MANGKALUKU KOTA PALOPO Aisyah Aisyah; M Risal; Muhammad Kasran
Jurnal Manajemen STIE Muhammadiyah Palopo Vol 5, No 1 (2019)
Publisher : Lembaga Penerbitan dan Publikasi Ilmiah (LPPI) Universitas Muhammadiyah Palopo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (382.802 KB) | DOI: 10.35906/jm001.v5i1.343

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Pengembangan Karir dan Motivasi terhaadap Kinerja Karyawan pada Perusahaan Air Minum Tirta Mangkaluku Kota palopo. Variabel dependen pada penelitian ini adalah Kinerja Karyawan (Y) dan variabel independen adalah Pengembangan Karir (X1) dan Motivasi (X2). Populasi dan sampel penelitian adalah 170 karyawan pada Perusahaan Air Minum Tirta Mangkaluku Kota Palopo. Data yang diperoleh dianalisis dengan menggunakan teknik analisis PLS (Partial Least Square melalui Software SmartPLS dan aplikasi SPSS 2.0. Dimana secara parsial diolah dengan teknik analisis PLS sedangkan secara simultan diolah dengan aplikasi SPSS 2.0. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa: (1) Pengembangan Karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan; (2) Motivasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan; (3) secara simulatan (keseluruhan) pengembangan karir dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.Kata kunci : Pengembangan Karir, Motivasi, Kinerja Karyawan.

Page 4 of 15 | Total Record : 148

 2   3   4   5   6 

Filter by Year

2014 2023


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 9, No 2 (2023) Vol 9, No 1 (2023) Vol 8, No 2 (2022) Vol 8, No 1 (2022) Vol 7, No 2 (2021) Vol 7, No 1 (2021) Vol 6, No 2 (2020) Vol 6, No 1 (2020) Vol 5, No 2 (2019) Vol 5, No 1 (2019) Vol 4, No 2 (2018) Vol 4, No 1 (2018) Vol 3, No 2 (2017) Vol 3, No 1 (2017) Vol 2, No 1 (2015) Vol 1, No 2 (2014) Vol 1, No 1 (2014) More Issue