cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Mohammad Arief
Contact Email
jsmb@trunojoyo.ac.id
Phone
-
Journal Mail Official
jsmb@trunojoyo.ac.id
Editorial Address
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Trunojoyo Madura Jl. Raya Telang PO BOX 2 Kamal Bangkalan Madura
Location
Kab. pamekasan,
Jawa timur
INDONESIA
Jurnal Studi Manajemen dan Bisnis
Published by Universitas Trunojoyo Madura
ISSN : 23559643     EISSN : 24603775     DOI : https://doi.org/10.21107
Core Subject : Economy, Science, Social,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
Jurnal Studi Manajemen Dan Bisnis (JSMB) ISSN: 2460-3775 (Online) dan ISSN: 2355-9543 (Print) administered by the Master of Management Faculty of Economics and Business, University of Trunojoyo Madura. This journal is here to accommodate innovative thinking of academics, researchers and practitioners in the publishing of scientific papers have been produced, both the study of theory and research. Through innovative thinking, the expected scientific developments, especially in the field of Management and Business can be achieved. JSMB issue twice a year (bi-annual) in June and December. This journal focuses on topics: corporate governance, human resources, strategic management, entrepreneurship, marketing management, the Management and information system, financial management, decision analysis, management research, Tourism Management, Green Management, and others.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 177 Documents
 3   4   5   6   7 
Analisis Informasi Laporan Arus Kas Untuk Mengukur Kinerja Keuangan Pada Pt Semen Indonesia (Persero) Tbk Periode 2014-2016 Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Aqnes Dwi Sakti Hamidah
Jurnal Studi Manajemen dan Bisnis Vol 5, No 1 (2018): Juni
Publisher : Trunojoyo University of Madura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21107/jsmb.v5i1.6499

Abstract

PT. Semen Indonesia (Persero) Tbk reports cash flow reports annually to make use of cash flow report  information  as  an important company  performance  analysis tool.  One analysis of financial performance using cash flow statements is the ratio of cash flow statements. The purpose of this study is to find out how to analyze cash flow statements to measure financial performance at PT. Semen Indonesia (Persero) Tbk from 2014 to 2016. This study uses data analysis techniques with qualitative descriptive methods, namely by calculating the ratio of operating cash flows, the ratio of cash coverage to current debt, the ratio of capital expenditure, the ratio of total debt, the ratio of cash to interest coverage , and the ratio of the flow of funds. The results of this study indicate that financial performance at PT. Semen Indonesia (Persero) Tbk in 2014 to 2016 is where from six ratios are calculated into two ratios that meet the standards of more than one, namely the CKB and CAD ratios and the other four ratios are below one. Means that all cash flows owned by the company only have more potential to pay short- term liabilities.
Religiusitas dan Kewirausahaan; Faktor Kritis dalam Mencapai Kinerja Bisnis pada UKM di Kabupaten Malang Rita Indah Mustikowati; Sri Wilujeng
Jurnal Studi Manajemen dan Bisnis Vol 3, No 2 (2016): Desember
Publisher : Trunojoyo University of Madura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21107/jsmb.v3i2.2616

Abstract

Religiusitas bersifat sangat abstrak dan subyektif. Dalam perspektif ini, sejauh mana tingkat religiusitas yang dimiliki oleh seseorang akan mempengaruhi pencapaian kinerja perusahaan, termasuk UKM. Dengan demikian, tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengkaji beberapa faktor yang mempengaruhi pencapaian kinerja berdasarkan pada perspektif religiusitas. Populasi penelitian adalah seluruh UKM Sentra Di Kabupaten Malang,dengan jumlah sampel sebesar 82,394 UKM (pembulatan 100 UKM). Pengambilan sampel dilakukan dengan metode probability sampling, dengan teknik Proportional Random Sampling. Metode analisis data yang digunakan adalah Regresi Berganda. Berdasarkan hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa semua faktor yang ada pada konsep religiusitas, meliputi kejujuran, etika, moral dan sikap saling menghargai berpengaruh terhadap peningkatan kinerja bisnis. Dengan demikian, agar kinerja bisnis yang dicapai dapat meningkat, maka para pengusaha UKM di Kabupaten Malang harus meningkatkan tingkat religiusitas yang dimiliki.
Karakteristik Umkm Pengepul Dan Bandar Barang Bekas Pendekatan Fenomenologis (Studi Kesuksesan Orang Madura Sebagai Pengepul, Bandar barang Bekas Di Keputih Surabaya) - Sutarmin; Wiwik Budiarti
Jurnal Studi Manajemen dan Bisnis Vol 7, No 2 (2020): Desember
Publisher : Trunojoyo University of Madura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21107/jsmb.v7i2.9138

Abstract

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Motivasi Karyawan di Ganesha Operation, Bandung Mahir Pradana
Jurnal Studi Manajemen dan Bisnis Vol 2, No 1 (2015): Juni
Publisher : Trunojoyo University of Madura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21107/jsmb.v2i1.1501

Abstract

Gaya kepemimpinan merupakan hal krusial karena keberhasilan uatu tim dalam perusahaan juga didukung dengan gaya kepemimpinan yang baik. Kepemimpinan yang baik akan meningkatkan motivasi karyawan dalam bekerja. Jika karyawan termotivasi dengan baik maka kinerjanya dapat meningkat. Rumusan masalah yang akan dikaji dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah ada pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan di Ganesha Operation Bandung. Tujuan penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan ada tidaknya pengaruh kepemimpinan terhadap motivasi karyawan. Penelitian ini dilakukan terhadap karyawan Ganesha Operation yang berjumlah 34 orang dan menggunakan kuesioner, wawancara dan dokumentasi untuk tujuan deskriptif – verifikatif, yaitu pencarian fakta dengan interpretasi yang tepat. Kesimpulan yang didapat: gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja karyawan kantor pusat Ganesha Operation. Sehingga, bisa dikatakan jika gaya kepemimpinan diterapkan dengan baik, maka motivasi kerja karyawan pun akan baik. Gaya kepemimpinan yang paling berpengaruh di lingkungan kerja kantor pusat Ganesha Operation adalah gaya kepemimpinan partisipatif, yaitu pemimpin melibatkan bawahan dalam proses pengambilan keputusan.
5c Factor Analysis Aspects Of The Designation Of Lending Of Working Capital In Pd. Bpr Bank Regional Lamongan Izzati Choirini Mardhotillah
Jurnal Studi Manajemen dan Bisnis Vol 6, No 1 (2019): Juni
Publisher : Trunojoyo University of Madura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21107/jsmb.v6i1.6672

Abstract

Credit evaluation is an important element in the provision of credit to the debtor. Lending activities, we need a good and thorough analysis of all aspects of credit to support the credit approval process, in order to prevent a credit risk. With its mission as an agent of development, banks are increasingly playing a role in the economy with increased lending to some sectors of the economy are priorities for improving the economy of the people and support the development of nasional.Tujuan of this study was to determine the creditworthiness conducted by the PD BPR Bank Regional Lamongan. From the analysis of the data using analytical tools 5C character, capacity, capital, collateral, condition states that the majority of borrowers eligible to receive a credit of PD. BPR lamongan Regional Banks. The credit approval process is a credit application by the debtor, research files, bank information search, site visits, analysis of credit research. If approved it will be an agreement or binding of collateral. Once it is done coaching supervision of credit or credit.Credit evaluation is an important element in the provision of credit to the debtor. Lending activities, we need a good and thorough analysis of all aspects of credit to support the credit approval process, in order to prevent a credit risk. With its mission as an agent of development, banks are increasingly playing a role in the economy with increased lending to some sectors of the economy are priorities for improving the economy of the people and support the development of nasional.Tujuan of this study was to determine the creditworthiness conducted by the PD BPR Bank Regional Lamongan. From the analysis of the data using analytical tools 5C character, capacity, capital, collateral, condition states that the majority of borrowers eligible to receive a credit of PD. BPR lamongan Regional Banks. The credit approval process is a credit application by the debtor, research files, bank information search, site visits, analysis of credit research. If approved it will be an agreement or binding of collateral. Once it is done coaching supervision of credit or credit.
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Kompensasi Dan Good Corporate Governance Terhadap Kinerja Karyawan Redi Yuniansyah Elyanto; Bambang Syairudin
Jurnal Studi Manajemen dan Bisnis Vol 4, No 2 (2017): Desember
Publisher : Trunojoyo University of Madura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21107/jsmb.v4i2.3960

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa bagaimana pengaruh kepemimpinan transformasional, kompensasi dan Good Corporate Governance terhadap kinerja karyawan. Populasi dalam sampel ini adalah seluruh karyawan dari beberapa perusahaan yang bergerak di bidang jasa survey kepelabuhanan dan penilai kerugian asuransi. Sebuah kuesioner di desain sebagai metode pengumpulan data dari seluruh populasi atau sampel yang dalam penelitian ini. Kemudian setelah data tersebut diperoleh,akan dianalisa dengan menggunakan metode Partial Least Square (PLS).Penelitian ini menunjukkan bahwa ketiga variabel yaitu kepemimpinan transformasional, kompensasi serta good corporate governance berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, namun hanya variabel good corporate governance yang berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.
Entrepreneurship; The Future Research Agendas Mohammad Arif
Jurnal Studi Manajemen dan Bisnis Vol 3, No 1 (2016): Juni
Publisher : Trunojoyo University of Madura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21107/jsmb.v3i1.2564

Abstract

The entrepreneurship concept has grown quickly. Starting from the behavioral approach (Miller, 1983; Covin and Slevin. 1991; Stevenson and Jarillo, 1990), process(Mintzberg, 1973; Lumpkin and Dess 1996;) and strategic approach (Venkatraman andSarasvathy, 2001). Each of these perspectives has been widely accepted and someresearchers have done the appraisal, either empirically or conceptually. One of thefactors that drive the development of the concept of entrepreneurship is the behavioralapproach as a result of business activities. The behavior is dynamic andmultidimensional. Therefore, the concept of entrepreneurship can be developed intoanother perspective. Some researchers give recommendations about theentrepreneurship development based on religiosity and genetic
Budaya Organisasi Sebagai Mediasi Hubungan Kepemimpinan dan Kinerja Karyawan Endang Setyo Wati; Endi Sarwoko; Agung Yuniarianto
Jurnal Studi Manajemen dan Bisnis Vol 7, No 1 (2020): Juni
Publisher : Trunojoyo University of Madura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21107/jsmb.v7i1.7822

Abstract

Tujuan penelitian untuk menguji secara empiris pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan, dan menguji peran budaya organisasi sebaga mediasi hubungan kepemimpinan dengan kinerja karyawan. Menggunakan sampel sebanyak 90 karyawan PT. Ramayana Lestari Sentosa Malang, dengan metode Purposive Sampling. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner dengan Skala Likert 5 poin, teknik analisis menggunakan Path Analysis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan berpengaruh langsung terhadap kinerja karyawan, budaya organisasi memiliki peran mediasi pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan. Peningkatan kinerja karyawan dapat dicapai jika kepemimpinan mampu meningkatkan partisipasi, mengayoni, demokratis dan berorientasi pada tugas. Peneliti selanjutnya dapat menguji peran kepemimpinan dan budaya dalam membangun komitmen organisasi.
Reaksi Investor Atas Pengumuman Kenaikan Harga BBM Terhadap Abnormal Return, Security Return Variability Dan Trading Volume Activity Saham Perusahaan Transportasi Di Bursa Efek Indonesia Tahun 2014 Wiwik Tiswiyanti; Asrini Asrini
Jurnal Studi Manajemen dan Bisnis Vol 2, No 2 (2015): Desember
Publisher : Trunojoyo University of Madura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21107/jsmb.v2i2.1492

Abstract

Penelitian bertujuan menguji reaksi investor terhadap perbedaan rata-rata abnormal return, security return variability dan rata-rata trading volume activity sebelum dan sesudah peristiwa pengumuman kenaikan harga BBM pada 17 November 2014. Penelitian tergolong penelitian kuantitatif dengan pendekatan event study. Populasi penelitian berjumlah 32 perusahaan yang merupakan saham subsektor transportasi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia.Sampel berjumlah 23 perusahaan yang diambil secara teknik purposive sampling, yaitu saham-saham yang aktif diperdagangkan selama periode pengamatan. Metode analisis statistik yang digunakan untuk menguji hipotesis dalam penelitian ini adalah One Sample Kolmogorov-Smirnov Test untuk melihat normalitas data dan alat uji statistik yang digunakan adalah Paired Sample T-Test dan Wilcoxon dengan menggunakan program SPSS for windows Realease 21.0. Model yang digunakan untuk menghitung abnormal return adalah Capital Asset Pricing Model (CAPM). Hasil penelitian berdasarkan uji statistik menunjukkan: (1) Tidak terdapat perbedaan antara rata-rata abnormal return sebelum dan sesudah peristiwa pengumuman kenaikan harga BBM. (2) Tidak terdapat perbedaan antara security return variability sebelum dan sesudah peristiwa pengumuman kenaikan harga BBM. (3) Tidak terdapat perbedaan antara rata-rata trading volume activity sebelum dan sesudah peristiwa pengumuman kenaikan harga BBM.
Pengaruh Profitabilitas Terhadap Struktur Keuangan Monica Budi Rahayu
Jurnal Studi Manajemen dan Bisnis Vol 5, No 2 (2018): Desember
Publisher : Trunojoyo University of Madura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21107/jsmb.v5i2.6656

Abstract

Dalam penulisan artikel ilmiah ini ditujukan untuk mengetahui apa yang menjadi pengaruh pertumbuhan penjualan serta profitabilitas terhadap strukutur keuangan. Teknik analisis data yang digunakan oleh peneliti adalah studi literatur yang didapat dari berbagai jurnal. Didalam penulisan artikel ilmiah  ini,  alat  ukur dalam  mengukur  rasio  profitabilitas  adalah  dengan menggunakan return  on equity (ROE).  ROE  adalah  rasio  laba bersih  terhadap  ekuitas  saham  biasa, yang   mengukur   tingkat   pengembalian   atas investasi dari pemegang saham biasa. Naiknya   ROE   dari   tahun   ke   tahun   pada perusahaan berarti terjadi adanya kenaikan laba bersih dari perusahaan yang bersangkutan. profitabilitas merupakan  salah  satu  variabel  yang  berpengaruh  terhadap  struktur keuangan. Dalam   studi literatur   ini   kemampulabaan   diwakili   oleh Return   On   Assets (ROA), yaitu   dengan   membandingkan   laba   bersih   dengan   total   aktiva perusahaan.

Page 5 of 18 | Total Record : 177

 3   4   5   6   7 

Filter by Year

2014 2023


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 10, No 1 (2023): Juni Vol 9, No 2 (2022): Desember Vol 9, No 1 (2022): Juni Vol 8, No 2 (2021): Desember Vol 8, No 1 (2021): Juni Vol 7, No 2 (2020): Desember Vol 7, No 1 (2020): Juni Vol 6, No 2 (2019): Desember Vol 6, No 1 (2019): Juni Vol 5, No 2 (2018): Desember Vol 5, No 1 (2018): Juni Vol 4, No 2 (2017): Desember Vol 4, No 1 (2017): Juni Vol 3, No 2 (2016): Desember Vol 3, No 1 (2016): Juni Vol 2, No 2 (2015): Desember Vol 2, No 1 (2015): Juni Vol 1, No 2 (2014): Desember Vol 1, No 1 (2014): Juni More Issue