cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Rudi Salam, S.Pd., M.Pd.
Contact Email
rudisalam@unm.ac.id
Phone
-
Journal Mail Official
rudisalam@unm.ac.id
Editorial Address
-
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
Jurnal Office
Published by Universitas Negeri Makassar
ISSN : 24600067     EISSN : 27223655     DOI : -
Core Subject : Social,
Social Sciences
Jurnal Office adalah publikasi ilmiah yang memuat hasil penelitian dan kajian pemikiran bidang ilmu administrasi, ilmu manajemen, kebijakan publik, dan kegiatan lainnya yang relevan.
Arjuna Subject : -
Articles 212 Documents
 1   2   3   4   5 
PELAYANAN ADMINISTRASI KEPENDUDUKAN PADA KANTOR KECAMATAN MINASATENE KABUPATEN PANGKEP ., Pahrul; Niswaty, Risma; Saleh, Sirajuddin
Jurnal Office Vol. 1, No. 1, Januari - Juni 2015
Publisher : Universitas Negeri Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26858/jo.v1i1.1499

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pelayanan Administrasi Kependudukan di Kecamatan Minasatene Kabupaten Pangkep. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kualitatif dengan jumlah informan sebanyak 5 orang. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan teknik observasi, wawancara dan dokumentasi. Sedangkan analisis data yang digunakan terdiri dari empat alur kegiatan, yaitu: pengumpulan data, reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan (verifikasi). Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelayanan administrasi kependudukan di Kecamatan Minasatene Kabupaten Pangkep dilihat dari pada prosedur pelayanan, kedisiplinan pegawai, keadilan pelayanan, kewajaran biaya dan kenyamanan pelayanan telah berlansung cukup baik.
DISIPLIN KERJA GURU DALAM MELAKSANAKAN TUGAS PEMBELAJARAN DI SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN NEGERI 1 BARRU Jumriah, Jumriah; Akib, Haedar; Darwis, Muhammad
Jurnal Office Vol. 2, No. 2, Juli - Desember 2016
Publisher : Universitas Negeri Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (52.801 KB) | DOI: 10.26858/jo.v2i2.2934

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran Disiplin Kerja Guru Dalam Melaksanakan Tugas Pembelajaran Di Sekolah Menengah Kejuruan Negeri 1 Barru. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriftif kualitatif, yaitu data penelitian yang muncul berupa kata-kata yang menggambarkan dan memaparkan keadaan subyek penelitian berdasarkan fakta yang nampak. Untuk mengumpulkan data, peneliti menggunakan teknik observasi, teknik wawancara, dan dokumentasi. Teknik dalam menganalisis data yaitu dengan melalui reduksi data, penyajian data, kesimpulan atau verifikasi. Dari hasil penelitian menunjukkan bahwa gambaran disiplin kerja guru dalam melaksanakan tugas pembelajaran di Sekolah Menengah Kejuruan Negeri 1 Barru sudah melaksanakan tugas dengan cukup baik dalam proses pembelajaran. Hasil penelitian ini didasarkan pada guru dalam merencanakan pembelajaran yaitu guru membuat perangkat pembelajaran sebelum memulai tahun ajaran baru sesuai silabus yang disediakan sekolah, dalam hal melaksanakan pembelajaran yaitu guru memiliki cara atau metode yang berbeda untuk menciptakan suasana kelas yang menyenangkan, kemudian mengevaluasi pembelajaran yaitu guru melakukan evaluasi hasil belajar untuk mengetahui tingkat ketercapaian tujuan pembelajaran, terakhir yaitu melakukan tindak lanjut dalam pembelajaran juga sudah diterapkan oleh sebagian guru SMK Negeri 1 Barru. Sehingga dapat dikatakan sebagian besar guru SMK Negeri 1 Barru sudah disiplin dalam melaksanakan tugas pembelajaran di sekolah dari aspek: 1) Merencanakan pembelajaran, 2) Melaksanakan pembelajaran, 3) mengevaluasi pembelajaran, dan melakukan tindak lanjut.Kata Kunci: Disiplin, Tugas Guru
Penguatan fungsi legislasi dan partisipasi publik DPRD kabupaten takalar Rahman, Nawir
Jurnal Office Vol. 2, No. 2, Juli - Desember 2016
Publisher : Universitas Negeri Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (248.922 KB) | DOI: 10.26858/jo.v2i2.5880

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk memberikan gambaran tentang kualitas anggota DPRD dalam menerapkan fungis legislasi serta peran partisipasi publik dalam menguatkan fungsi tersebut secara kelembagaan di Kabupaten Takalar. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kualitatif studi kasus.Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara mendalam dan observasi serta dokumentasi. Informan yaitu Pimpinan DPRD,  Bupati, Sekretaris Daerah,   Ketua Komisi, para Kepala SKPD,  Lembaga Swadaya Masyarakat , dan Tokoh masyarakat. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas anggota DPRD Kabupaten Takalar dalam fungsi legislasi belum terlaksana dengan baik. Tampak bahwa dalam perumusan rancangan produk hukum daerah, peran pemerintah daerah masih lebih dominan dibanding pihak legislatif. Kemudian dari segi partisipasi publik dalam legislasi DPRD kabupaten takalar baru sampai derajat menengah yang semu. Partisipasi masyarakat baru pada tahap pemberitahuan, konsultasi dan peredaaman. Pada Dasarnya Dewan telah menyediakan ruang untuk mendengar keinginan masyarakat, namun masih sebatas pada pendapat karena penentuan hasil tetap kembali pada keputusan legislator yang tidak selalu sejalan dengan aspirasi masyarakat kebanyakan.
PENGARUH FUNGSI KEPEMIMPINAN TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI PADAKANTOR DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN SINJAI Chairil, A.
Jurnal Office Vol. 2, No. 1, Januari - Juni 2016
Publisher : Universitas Negeri Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (428.035 KB) | DOI: 10.26858/jo.v2i1.2910

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat fungsi kepemimpinan, dan tingkat motivasi kerja pegawai pada Kantor Dinas Pendidikan Di Kabupaten Sinjai. Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif yang menunjukkan hubungan kausal yakni hubungan yang bersifat sebab akibat. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 78 orang, dan sampel sebanyak 100% dari populasi atau 78 orang dengan teknik pengambilan sampel dilakukan secara Proportionate Random Sampling. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah observasi, angket, wawancara, dan dokumentasi. Teknik Analisis data yang digunakan yaitu analisis statistik deskriptif dan analisis statistik inferensial. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada pengaruh posistif yang signifikan antara fungsi kepemimpinan dengan motivasi kerja pegawai pada kantor Dinas Pendidikan di Kabupaten Sinjai. Artinya semakin baik fungsi kepemimpinan yang dijalankan oleh kepala kantor semakin tinggi pula tingkat motivasi kerja pegawai.Kata Kunci: Fungsi Kepemimpinan, Motivasi Kerja
EFEKTIFITAS PENGELOLAAN KEARSIPAN PADA KANTOR SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN GOWA PROVINSI SULAWESI SELATAN Saputri, Imelda Alwiyah; Tambe, M. Nippi; Darwis, Muhammad
Jurnal Office Vol. 1, No. 2, Juli - Desember 2015
Publisher : Universitas Negeri Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26858/jo.v1i2.1540

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui efektivitas pengelolaan kearsipan pada kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Gowa Provinsi Sulawesi Selatan. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif, yaitu penelitian yang menggambarkan efektivitas pengelolaan kearsipan. Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai pada kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Gowa Provinsi Sulawesi Selatan yang berjumlah 145 orang. Peneliti mengambil sampel sebanyak 42 orang dan penarikan sampel dilakukan secara Proporsional Random Sampling. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, angket, wawancara, dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan yaitu analisis statistik persentase dalam bentuk tabel frekuensi. Kata Kunci : Pengelolaan Kearsipan
Efektivitas Kinerja Pegawai pada Kantor Kecamatan Pallangga Kabupaten Gowa Erawati, Irma; Darwis, Muhammad; Nasrullah, Muh
Jurnal Office Vol. 3, No. 1, Januari - Juni 2017
Publisher : Universitas Negeri Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (238.118 KB) | DOI: 10.26858/jo.v3i1.3450

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Efektivitas Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Pallangga Kabupaten Gowa. Untuk mencapai tujuan tersebut maka peneliti menggunakan teknik pengumpulan data melalui, observasi, dokumentasi, angket dan wawancara, dengan menggunakan sampel yaitu seluruh pegawai kantor Kecamatan Pallangga Kabupaten Gowa sebanyak 28 orang. Data yang telah diperoleh dari hasil penelitian diolah dengan menggunakan deskripsi kuantitatif untuk mengetahui Efektivitas Kinerja Pegawai pada Kantor Kecamatan Pallangga Kabupaten Gowa. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja pegawai pada kantor Kecamatan Pallangga Kabupaten Gowa tergolong efektif berdasarkan aspek: 1) hasil kerja, dengan analisi data yang diperoleh yaitu 78,81 persen, 2) perilaku, dengan analisis data yang diperoleh yaitu 79,89 persen 3) atribut dan kompetensi dengan analisis data yang diperoleh yaitu 80,55 persen, 4) komperatif dengan analisis data yang di peroleh 81,01 persen.Kata kunci: Efektivitas Kinerja Pegawai
PENGGUNAAN BOLA PLASTIK DAN PEMAKAIAN KALUNG BERWARNA UNTUK MENINGKATKAN MOTIVASI DAN PENGUASAAN TEKNIK TOLAK PELURU PADA SISWA SMA NEGERI 1TINGGIMONCONG ., Mustari
Jurnal Office Vol. 1, No. 1, Januari - Juni 2015
Publisher : Universitas Negeri Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26858/jo.v1i1.1504

Abstract

Penggunaan kalung berwarna merah dan biru yang dibuat menyerupai medali (terbuat dari karton manila yang diikatkan pada tali rafia). Siswa yang yang menggunakan kalung berwarna merah masuk pada kelompok belum menguasai teknik tolak peluru (kurang), untuk kalung berwarna biru pada kelompok (cukup) dan tidak menggunakan kalung adalah kelompok yang (baik) (sudah menguasai dasar-dasar teknik tolak peluru). Data diperoleh melalui hasil pengamatan yang penulis lakukan secara berulang-ulang berdasarkan pengalaman belajar terhadap peserta didik (responden) dan studi kepustakaan, kemudian hasil pengamatan dianalisis secara kualifikasi dan kuantitatif. Hasil dari penelitian ini adalah termotivasinya siswa untuk senantiasa berusaha melakukan teknik menolak yang baik sesuai teknik yang benar melalui urut-urutan gerakan (pengalaman belajar) yang telah diberikan oleh guru dengan menggunakan bola plastik dan kalung berwarna. Hasil penelitian menunjukkan bahwa untuk rata-rata hasil motivasi tolak peluru yang dicapai Kelas X.4 adalah  2,54 menjadi 2,43 dan menjadi 2,62. Sedangkan untuk rata-rata hasil kemampuan tolak peluru yang dicapai Kelas X.4 adalah  76,58 lebih baik daripada sebelumnya yaitu 65,70.
EFEKTIVITAS PENGEMBANGAN SUMBER DAYA PEGAWAI DI SMK YPLP PGRI 1 MAKASSAR Samad, Abdul; Jamaluddin, Jamaluddin
Jurnal Office Vol. 2, No. 2, Juli - Desember 2016
Publisher : Universitas Negeri Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (342.52 KB) | DOI: 10.26858/jo.v2i2.2952

Abstract

Penelitian ini bertujuan: 1) Untuk mengetahui efektivitas pengembangan sumber daya pegawai di SMK YPLP PGRI 1 Makassar, 2) Untuk mengetahui faktor pendukung dan penghambat dalam pengembangan sumber daya pegawai di SMK YPLP PGRI 1 Makassar. Dengan menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif.Instrument utama adalah peneliti sendiri dengan menggunakan alat bantu handpone, kamera, dan menggunakan catatan lapangan yaitu dengan mencatat data-data yang terkait dengan penelitian yang ditemukan dilapangan. Pengumpulan data yang dilakukan dengan teknik observasi wawancara, dan dokumentasi. Analisis data yang digunakan adalah reduksi data, penyajian data dan kesimpulan.Hasil penelitian menunjukkan bahwa efektivitas pengembangan sumber daya pegawai di SMK YPLP PGRI 1 Makassar berada dalam kategori cukup efektif, melihat fokus dalam penelitian ini, yaitu 1) pendidikan dapat dikatakan sudah cukup efektif, 2) pelatihan dapat dikategorikan masih kurang efektif, 3) promosi mendapatkan hasil yang cukup efektif. Adapun faktor-faktor yang menjadi pendukung dalam pengembangan sumber daya pegawai, yaitu terdapat dukungan dari kepala sekolah, adanya pemberian sarana atau fasilitas dari pihak sekolah dan luar sekolah dan adanya akomodasi seperti uang transpor yang diberikan oleh kepala sekolah. Sedangkan yang menjadi faktor penghambatnya yaitu kurangnya anggaran yang tersedia sehingga banyak para guru yang tidak dapat mengikuti kegiatan atau pelatihan diluar sekolah, tidak adanya dana yang dimiliki para guru untuk bisa melanjutkan pendidikan mereka ke jenjang yang lebih tinggi, dan kurangnya juga kemauan dari para guru itu sendiri untuk mengikuti suatu pelatihan-pelatihan.Kata Kunci  : Efektif, Efektifitas, Pegawai
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR LEMBAGA PENJAMINAN MUTU PENDIDIKAN (LPMP) PROVINSI SULAWESI SELATAN DI KOTA MAKASSAR ., Sulastry; Amirullah, Abd. Hafid; Saleh, Sirajuddin
Jurnal Office Vol. 1, No. 1, Januari - Juni 2015
Publisher : Universitas Negeri Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26858/jo.v1i1.1494

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai pada Kantor Lembaga Penjaminan Mutu Pendidikan (LPMP) Provinsi Sulawesi Selatan di Kota Makassar. Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif dengan populasi penelitian adalah seluruh pegawai LPMP Provinsi Sulawesi Selatan Kota Makassar sebanyak 175 orang, teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah Simple Random Sampling. Sampel penelitian ini sebanyak 53 orang dan informan sebanyak 3 orang. Pengumpulan data dilakukan dengan teknik observasi, angket, wawancara dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan yaitu analisis statistik deskriptif dengan menggunakan persentase, rata-rata (mean), standar deviasi, dan analisis statistik inferensial dengan menggunakan uji normalitas data, analisis regresi linier sederhana dan analisis korelasi product moment. Hasil analisis regresi linier sederhana menunjukkan bahwa budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor LPMP Provinsi Sulawesi Selatan Kota Makassar. Sedangkan hasil analisis korelasi product moment diperoleh besarnya hubungan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai adalah 0,532 yang berarti tingkat pengaruhnya tergolong dalam kategori sedang. Kata Kunci : Budaya Organisasi, Kinerja Pegawai
AKUNTABILITAS PENGELOLAAN ALOKASI DANA DESA DI DESA BONGKI LENGKESE KECAMATAN SINJAI TIMUR KABUPATEN SINJAI Riskasari, Riskasari
Jurnal Office Vol. 2, No. 2, Juli - Desember 2016
Publisher : Universitas Negeri Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (59.852 KB) | DOI: 10.26858/jo.v2i2.2916

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Akuntabilitas Pengelolaan Alokasi Dana Desa (ADD) di Desa Bongki Lengkese Kecamatan Sinjai Timur Kabupaten Sinjai. Jenis penelitian ini menggunakan menggunakan pendekatana kualitatif, dengan metode studi kasus. Penelitian kualitatif dimaksudkan untuk mengeksplorasi dan memahami makna dari masalah-masalah sosial. Studi kasus yang dimaksud adalah Peneliti bertujuan untuk memberikan gambaran yang lebih jelas tentang situasi-situasi sosial yang lebih spesifik dengan memusatkan perhatian pada pengelolaan Alokasi dana Desa (ADD) di Desa Bongki Lengkese Kecamatan Sinjai Timur Kabupaten  Sinjai. Hasil penelitian menunjukkan bahwapenerapan prinsip akuntabilitaspengelolaan alokasi dana desa di desa Bongki Lengkese brdasarkan indikator akuntabilitas kebijakan publik (policy decision accountability) oleh Nico sudah memadai dengan pemahaman para perangkat desa mengenai tugas dan fungsinya. Kemudian dari hasil penelitian juga diperoleh informasi bahwa sosialisasi dan diklat tentang pengelolaan serta sistem pertanggung jawaban alokasi dana desa telah dilakukan dengan bintek dari KPK namun masih terbatas. Dengan demikian strategi pengembangan SDM akan tetap dilakukan guna mengoptimalkan kesiapan dan kemampuan Sumber Daya perangkat desa dalam menggunakan aplikasi sistem yang telah ada. Kata Kunci : Akuntabilitas, Alokasi Dana Desa

Page 1 of 22 | Total Record : 212

 1   2   3   4   5 

Filter by Year

2015 2023


Reset
Filter By Issues
All Issue Volume 9, Number 1, January-June 2023 Volume 8, Number 2, July–December 2022 Volume 8, Number 1, January-June 2022 Volume 7, Number 2, July-December 2021 Volume 7, Number 1, January-June 2021 Vol. 6 No. 2, July-December 2020 Vol. 6, No. 1, January-June 2020 Vol. 5 No. 2, July-December 2019 Vol. 5, No. 1, Januari-Juni 2019 Vol. 4, No. 2, Juli-Desember 2018 Vol. 4, No. 1, Januari-Juni 2018 Vol. 3, No. 2, Juli-Desember 2017 Vol. 3, No. 1, Januari - Juni 2017 Vol. 2, No. 2, Juli - Desember 2016 Vol. 2, No. 1, Januari - Juni 2016 Vol. 2, No. 1, Januari - Juni 2016 Vol. 1, No. 2, Juli - Desember 2015 Vol. 1, No. 1, Januari - Juni 2015 More Issue