Garuda - Garba Rujukan Digital

Article Per Year (5 Year)

All

Kinerja: Jurnal Ekonomi dan Manajemen

KINERJA
Website

Published by Universitas Mulawarman

ISSN : 19073011 EISSN : 25281127 DOI : -

Core Subject : Economy,

Economics, Econometrics & Finance

KINERJA: Jurnal Ekonomi dan Manajemenis a scientific journal in the field of economics and management published twice a year (in January & July).

Arjuna Subject : -

Articles 598 Documents

2 3 4 5 6

Pengaruh daya tarik program insentif dan orientasi kapabilitas supervisor terhadap keinginan pindah kerja TURNOVER INTENTION Mirza Norma Fitalia Rahmi; Zainal Ilmi; Robiansyah Robiansyah
KINERJA Vol 14, No 1 (2017)
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh daya tarik program insentif dan kemampuan atasan terhadap niat berpindah agen pada PT. AXA Financial Indonesia cabang Samarinda. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian explanatory dengan pendekatan kuantitatif. Analisis data menggunakan deskriptif, dan regresi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa daya tarik program insentif dan orientasi kemampuan pengawas memiliki pengaruh signifikan yang negatif terhadap niat berpindah. Hasil analisis menunjukkan bahwa orientasi daya tarik dan orientasi kemampuan insentif akan memberikan pengaruh yang signifikan terhadap penurunan niat berpindah.

Komparatif karakteristik demografis dan produktivitas pegawai kantor pelayanan pajak pratama samarinda Arbarudinsyah Arbarudinsyah; Djoko Setyadi; Asnawati Asnawati
KINERJA Vol 13, No 2 (2016)
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

The conclusion of this study, there was no difference in employee productivity Tax Office Primary Samarinda visit of age employees Tax Office Primary Samarinda. There was no difference in employee productivity Tax Office Primary Samarinda visit of gender employees Tax Office Primary Samarinda. There was no difference in employee productivity Tax Office Primary Samarinda visit of the marital status of employees of the Tax Office Primary Samarinda. There was no difference in employee productivity Tax Office Primary Samarinda visit of employee education level Tax Office Primary Samarinda.Keywords: Demographic Characteristics and Productivity

Determinan kinerja keuangan perbankan syariah (kajian empiris pada perbankan syariah di indonesia) Prasaja, Mukti -
KINERJA Vol 15, No 2 (2018)
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Industri perbankan syariah menjadi salah satu penggerak potensi pertumbuhan suatu negara. Ini ditandai dengan perkembangan bank syariah di dunia telah mengalami peningkatan yang signifikan. Namun, statistik yang dipublikasikan dari pertumbuhan kinerja keuangan selama periode 2014-2016 mengalami penurunan sementara jumlah perbankan syariah di Indonesia mengalami peningkatan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui determinan kinerja keuangan pada perbankan syariah dengan variabel pembiayaan, efisiensi operasional, prinsip kecukupan modal, pembagian keuntungan dan kontribusi sosial. Objek penelitian adalah perbankan syariah yang sudah diterbitkan oleh OJK 2011-2016 tahun. Periode pemilihan tahun itu agar dapat memberikan gambaran yang lengkap dan jangka panjang terkait dengan kinerja perbankan syariah. Hasil penelitian ini menunjukkan pembiayaan dan kecukupan modal tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja keuangan. Sementara untuk efisiensi operasional dan bagi hasil untuk hasilnya berdampak pada kinerja keuangan. Sedangkan untuk pengaruh bergantian antara kinerja keuangan dengan kontribusi sosial saling mempengaruhi dan memiliki hubungan positif.

Analisis investasi pemerintah kabupaten kutai karta negara pada pt grha satu enam lima tbk Affan, Nurita; Deviyanti, Dwi Risma
KINERJA Vol 15, No 2 (2018)
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Kutai Karta Negara dari Pemerintah Daerah diinvestasikan di Grha Satu Enam Lima Corporation. Tujuan investasi pemerintah daerah adalah untuk mendapatkan dividen, keuntungan modal, atau keuntungan masyarakat lainnya. Petugas yang bertanggung jawab atas kabupaten diberikan wewenang dalam pengaturan, operasional dan pengawasan untuk mengevaluasi keuntungan setiap investasi. Untuk mengevaluasi investasi, penulis menggunakan peraturan menteri, peraturan kabupaten, dan rasio keuangan. Dasar regulasi dan rasio keuangan, kinerja keuangan Grha Satu Enam Lima Corporation sangat buruk, dan pemerintah daerah harus divestasi.

Hubungan antara restaurant image, perceived value, customer satisfaction, dan behavioral intention Larasati Ayu Sekarsari
KINERJA Vol 15, No 2 (2018)
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menjelaskan hubungan antara restaurant image, perceived value, customer satisfaction, dan behavioral intention pada casual dining restaurant di Kota Surabaya Jumlah sampel pada penelitian ini adalah sebanyak 200 responden yang dibagikan kepada konsumen yang pernah mengunjungi salah satu casual dining restaurant di Kota Surabaya. Penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling dengan kriteria sebagai berikut: (1) pernah makan di salah satu casual dining restaurant di Kota Surabaya; dan (2) telah berusia minimal 17 tahun. Teknik analisis data dilakukan dengan menggunakan Partial Least Square (PLS) dengan SmartPLS 2.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) restaurant image secara signifikan memengaruhi perceived value; (2) restaurant image dan perceived value memiliki peran penitng dalam memengaruhi customer satisfaction; (3) hasil penelitian ini juga menunjukkan bahwa customer satisfaction memediasi secara signifikan hubungan antara restaurant image, perceived value dan behavioral intention.

Pengaruh kebutuhan aktualisasi diri beban kerja dan kemampuan kerja terhadap prestasi kerja Sheila Shintya Shasha; Siti Maria
KINERJA Vol 15, No 2 (2018)
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui besarnya pengaruh kebutuhan aktualisasi diri, beban kerja dan kemampuan kerja terhadap prestasi kerja. Penelitian ini dilakukan pada Balai Wilayah Sungai Kalimantan III Dinas PU Prov.Kaltim. Populasi dalam penelitian ini adalah sebanyak 61 orang. Penentuan sampel dengan menggunakan metode purpossive sampling. yaitu mengambil populasi pegawai tetap sebanyak 61 responden. Data dari penelitian ini menggunakan data primer yaitu kuesioner. Alat Analisis dalam penelitian ini menggunakan Regresi Liniear Berganda menggunakan SPSS versi 21 dan Uji hipotesis yang digunakan dalam penelitian ini adalah Uji t (Parsial).

Pengaruh store atmosphere terhadap impulse buying pada bisnis ritel Doddy Angga; Syarifah Hudayah; Mohammad Wasil
KINERJA Vol 15, No 1 (2018)
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh stimulus Store Atsmophere terhadap impulsive buying. Impulse Buying merupakan salah satu faktor yang di perhatikan para retailer atau produsen. Peningkatan pendapatan konsumen menyebabkan kebutuhan konsumen ikut meningkat, yang menyebabkan tingkat belanja konsumen juga ikut meningkat. Variabel bebas yang digunakan dalam penelitian ini adalah Exterior, General Interior, Store Layout, dan Interior Display, sedangkan variabel terikat dalam penelitian ini yaitu Pembelian Impulsif. Populasi pada penelitian ini yaitu Konsumen yang melakukan pembelian Impulsif di Swalayan 88 Kota Samarinda. Sampel pada penelitian ini sebanyak 80 orang responden. Teknik sampling yang digunakan pada penelitian ini adalah teknik sampling Purposif (purposive sampling). Faktor yang dapat mempengaruhi impulse buying terhadap sebuah pusat berbelanjaan adalah factor suasana toko atau lingkungan toko. Swalayan 88 merupakan salah satu toko yang menjual kebutuhan sehari-hari, swalayan 88 selalu menciptakan lingkungan belanja yang nyaman dan mengarah pada pendekatan pola perilaku positif, menciptakan impulse buying dalam setiap lini nya yang ada didalam swalayan 88, dan selalu ada fitur-fitur yang menarik minat konsumen agar melakukan impulse buying. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Exterior, Genera Interior, Store Layout, dan Interior Display secara bersama-sama atau simultan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Pembelian Impulsif dengan nilai signifikansi F sebesar 0,000 (< ? 0,05). Nilai Adjusted R Square sebesar 0,880 atau 88.0%. Sedangkan hasil dari penelitian ini menunjukkan secara parsial bahwa variabel Exterior, General Interior, Store Layout, dan Interior Display pengaruh yang signifikan terhadap Impulsif buying.

Kesehatan bank; pendekatan profil risiko, tata kelola perusahaan yang baik, pendapatan, dan modal Nidia Maharani Putri; Zainal Ilmi; Irsan Tricahyadinata
KINERJA Vol 15, No 1 (2018)
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat kesehatan bank pada PT Bank Muamalat Indonesia selama tahun 2013 hingga 2015 dengan menggunakan pendekatan profil Risiko, Tata Kelola Perusahaan Yang Baik, Pendapatan, dan Modal. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yaitu deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Teknik analisis data yang digunakan yaitu teknik analisis laporan keuangan yang mengacu pada Peraturan OJK No.8/POJK.03/2014. Hasil penelitian menunjukkan berdasarkan pendekatan RGEC PT Bank Muamalat Indonesia dari tahun 2013 hingga 2015 dikategorikan sebagai bank yang Sehat. Pada faktor Profil Risiko (Risk Profile) yang diukur dengan menggunakan rasio NPF adan FDR secara keseluruhan menunjukkan pengelolaan risiko yang baik pada faktor Tata Kelola Perusahaan Yang Baik (Good Corporate Governance) menunjukkan Bank Muamalat telah melaksanakan tata kelola perusahaan dengan baik yang sesuai dengan peraturan Bank Indonesia. Pada faktor Pendapatan (Earning) yang diukur menggunakan rasio ROA dan NOM menunjukkan pengelolaan asset dalam menghasilkan laba yang baik. Dan dengan menggunakan rasio KPMM peneliti membuktikan bahwa Bank Muamalat Tbk mempunyai faktor Permodalan (Capital) yang sangat bagus yaitu diatas 8% sesuai dengan ketentuan Bank Indonesia.

Pengaruh manajemen aktiva terhadap laba Parel Christian; Ardi Paminto; M. Amin Kadafi
KINERJA Vol 15, No 1 (2018)
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh manajemen aktiva terhadap laba PT Bahtera Indah Jaya Cabang Samarinda ditinjau dari rasio aktivitas dan Profitabilitas. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif, yaitu melakukan penilaian serta pengukuran terhadap angka-angka dalam laporan keuangan yang meliputi laporan neraca dan laba rugi pada tahun 2012 sampai dengan tahun 2014. Berdasarkan perhitungan pada rasio aktivitas menunjukan bahwa kondisi perusahaan yang kurang baik, karena nilai fixed assets turn over dan total assets turn over berfluktuasi kecenderungan mengalami penurunan. Rasio profitabilitas menunjukan kemampuan perusahaan dalam menghasilkan keuntungan terlihat kurang baik, karena nilai profit margin, return on assets dan return on equity berfluktuasti dengan kecenderungan mengalami penurunan pada dua tahun terakhir yaitu pada tahun 2013 dan 2014.

Pengaruh job embeddednes dan komitmen organisasi serta kepribadian terhadap kepuasan kerja pegawai dan kinerja pegawai pada universitas trunajaya bontang Hellen Vera Simanjuntak
KINERJA Vol 15, No 2 (2018)
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Kinerja merupakan suatu kondisi yang harus diketahui dan dikonfirmasikan kepada pihak tertentu untuk mengetahui tingkat pencapaian hasil suatu instansi dihubungkan dengan visi yang diemban suatu organisasi atau organisasi serta mengetahui dampak positif dan negatif dari suatu kebijakan operasional. Individu yang memiliki kinerja yang tinggi memiliki beberapa karakteristik, yaitu diantaranya: (a) berorientasi pada prestasi, (b) memiliki percaya diri, (c) berpengendalian diri, (d) kompetensi (mink, 1993: 128). Faktor pendorong meningkatnya kinerja pegawai adalah kepuasan kerja yang pada gilirannya akan memberikan kontribusi kepada peningkatan kinerja organisasi (Gorda, 2004: 48). Asad, (2000: 69) menyatakan bahwa kepuasan kerja merupakan hasil dari berbagai macam sikap yang terkait dengan pekerjaan dan faktor-faktor khusus seperti upah, supervisi, kestabilan pekerjaan, ketentraman kerja, kesempatan untuk maju, penilaian kerja yang adil, hubungan sosial di dalam pekerjaan, dan perlakuan atasan. Mathis dan Jackson (2001: 78), mengemukakan kepuasan kerja adalah keadaan emosi yang positif dari mengevaluasi pengalaman kerja seseorang. Handoko, (2000: 121), mengemukakan bahwa kepuasan kerja juga penting untuk aktualisasi diri pegawai. Menurut Robbins (2008: 241), kepuasan kerja adalah sikap umum seorang individu terhadap pekerjaan dimana seseorang dengan tingkat kepuasan kerja tinggi menunjukkan sikap yang positif terhadap pekerjaan. Panggabean, (2004: 61), menyebutkan bahwa pada dasarnya kepuasan kerja tergantung kepada apa yang diinginkan seseorang dari pekerjaannya dan apa yang diperoleh.

Page 4 of 60 | Total Record : 598

2 3 4 5 6

Filter by Year

2015 2023

Filter By Issues

All Issue Vol 20, No 3 (2023): Agustus Vol 20, No 2 (2023): Mei Vol 20, No 1 (2023): Februari Vol 19, No 4 (2022): November Vol 19, No 3 (2022): Agustus Vol 19, No 2 (2022) Vol 19, No 2 (2022): Mei Vol 19, No 1 (2022) Vol 19, No 1 (2022): Februari Vol 18, No 4 (2021) Vol 18, No 4 (2021): November Vol 18, No 3 (2021) Vol 18, No 3 (2021): Agustus Vol 18, No 2 (2021) Vol 18, No 2 (2021): Mei Vol 18, No 1 (2021) Vol 18, No 1 (2021): Februari Vol 17, No 2 (2020): Agustus Vol 17, No 2 (2020) Vol 17, No 1 (2020): Maret Vol 17, No 1 (2020) Vol 16, No 2 (2019) Vol 16, No 2 (2019): Agustus Vol 16, No 1 (2019) Vol 16, No 1 (2019): Maret Vol 16, No 1 (2019) Vol 15, No 2 (2018): Agustus Vol 15, No 2 (2018) Vol 15, No 1 (2018) Vol 15, No 1 (2018): Maret Vol 14, No 2 (2017) Vol 14, No 2 (2017): Agustus Vol 14, No 1 (2017): Maret Vol 14, No 1 (2017) Vol 13, No 2 (2016) Vol 13, No 2 (2016): Agustus Vol 13, No 1 (2016) Vol 13, No 1 (2016): Maret Vol 12, No 2 (2015) Vol 12, No 2 (2015): Agustus Vol 12, No 1 (2015): Maret Vol 12, No 1 (2015) More Issue

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name
-

Contact Email
-

Phone
-

Journal Mail Official
-

Editorial Address
-

Location
Kota samarinda,

Kalimantan timur

INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name -

Contact Email -

Phone -

Journal Mail Official -

Editorial Address -

Location Kota samarinda, Kalimantan timur INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Contact Name
-

Contact Email
-

Phone
-

Journal Mail Official
-

Editorial Address
-

Location
Kota samarinda,

Kalimantan timur

INDONESIA