cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota samarinda,
Kalimantan timur
INDONESIA
Forum Ekonomi : Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Published by Universitas Mulawarman
ISSN : 14111713     EISSN : 2528150X     DOI : -
Core Subject : Economy, Education,
Economics, Econometrics & Finance Other
FORUM EKONOMI: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansiis a scientific journal in the field of economics and management published twice a year (in January & July).
Arjuna Subject : -
Articles 671 Documents
 3   4   5   6   7 
Faktor-faktor sosial ekonomi pada wanita yang menikah dini dalam mempengaruhi fertilitas Normalasari, Sefti; Gani, Irwan; Amalia, Siti
FORUM EKONOMI Vol 20, No 1 (2018)
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jfor.v20i1.3312

Abstract

Pernikahan dini yang terjadi pada wanita berusia 15 tahun memiliki masa reproduksi lebih lama dibandingkan wanita yang menikah pada usia 25 tahun. Dimana Masa reproduksi yang panjang memungkinkan wanita melahirkan lebih dari dua anak. Sebuah Tingkat kesuburan yang tinggi di suatu negara akan memiliki banyak dampak negatif, salah satunya adalah ledakan populasi. Dari sudut pandang ekonomi, populasi besar akan mengarah ke tingkat pengangguran dan kemiskinan yang tinggi jika tidak diimbangi dengan pekerjaan yang cukup. Di Selain itu, populasi yang besar berpotensi meningkatkan jumlah kejahatan dan kerusakan lingkungan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk membuktikan secara empiris Pengaruh Pendapatan, Pendidikan, Jumlah Anggota Keluarga dan Kustom & Budaya terhadap tingkat kesuburan pada wanita yang menikah di awal Sungai Pinang Dalam Kota Samarinda. Alat analisis yang digunakan adalah Regresi Linier Berganda dengan menggunakan Dummy dengan bantuan program SPSS versi 23.0 for windows. Hasilnya menunjukkan bahwa pendapatan dan jumlah anggota keluarga memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap tingkat kesuburan pada wanita yang menikah di awal Sungai Pinang Dalam, Pendidikan memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap tingkat kesuburan pada wanita yang menikah di awal Sungai Pinang Dalam dan Kustom & Budaya Ada perbedaan tingkat kesuburan yang signifikan pada wanita yang menikah di awal Sungai Pinang Dalam Kota Samarinda.
Pengaruh pengeluaran pemerintah sektor pendidikan dan kesehatan terhadap indkes pembangunan manusia di kabupaten kutai timur Kahang, Merang; saleh, Muhammad; Suharto, Rachmad budi
FORUM EKONOMI Vol 18, No 2 (2016)
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1018.2 KB) | DOI: 10.29264/jfor.v18i2.863

Abstract

The type of data on research using secondary data is data that has been available to the government agencies involved in this study period of 2009-2014. Model analysis in this study and the multiple linear regression program used to process, classical assumption test data by using SPSS 22. The results of this analysis indicate that government spending education sector (X1) significantly affects the Human Development Index (Y) in East Kutai Regency. Government spending health sector (X2) no significantly affects on the Human Development index (Y) in East Kutai Regency. Showed Government spending health sector (X2) has not been sufficiently realized so well that it is not strong enough boost human development indxs in East Kutai Regency. The results of the research of government spending on education sector (X1) the dominant effect in improving human development indxs in East Kutai Regency.Keyword: Government Sepending Education Sector, Development Secotr Health Expenditure, Human Development Index (HDI).
PENDEKATAN TEORETIS: DETERMINAN KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI DALAM IMPLEMENTASI STRATEGI BISNIS Ilmi, Zainal
FORUM EKONOMI Vol 18, No 1 (2016)
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (559.03 KB) | DOI: 10.29264/jfor.v18i1.41

Abstract

The aim of this article is to discuss the role of leadership and organizational culture in implementing business strategy. Leader attributes and behaviors is influenced by societal culture norms. Leader attributes dan behaviors can be influenced by organizational environment, size of organization, and technology. Leader attributes and behaviors can determine organizational form and organizational culture, and vice versa.Keyword: Leader attributes and behaviors, Leadership, Organizational Culture, Societal culture norms
Pengaruh Brand Loyalty dan Perceived Quality terhadap Kepuasan Pembelian Wasil, Mohammad
FORUM EKONOMI Vol 19, No 1 (2017)
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (631.197 KB) | DOI: 10.29264/jfor.v19i1.2117

Abstract

Brand Loyalty and Perceived Quality toward the Satisfaction of Purchasing Samsungs Android-Based Galaxy Handphones. This research aims to find out and to analyze the influence of Brand Loyalty and Perceived Quality toward the Satisfaction of Purchasing Samsungs Android-Based Galaxy Handphones and to find out which one from the two variables of Brand Loyalty and Perceived Quality has the most dominant influence on the satisfaction of purchasing Samsungs Android-Based Galaxy handphones by the students of Faculty of Economy, Mulawarman University, Samarinda. The theory underlying this research is Marketing Management by using Multiple Linear regression. Based on the result og analysis and discussion, it can be concluded in this research that: Y = 6,224 + 0,141 X1 + 0,377 X2. The result of analysis revealed that there was simultaneous significant of influence of Brand Loyalty and Perceived Quality on the satisfaction of purchasing Samsungs Android-Based Galaxy handphones and the most dominant influence on the satisfaction of purchasing Samsungs Android-Based Galaxy handphone by the students of Faculty of Economy, Mulawarman University, Samarinda was Perceived Quality Variable. The first hypothesis that was proposed by the researcher was accepted and statistically proven, while the second hypothesis was not accepted and statistically unproven.Keywords: Brand Loyalty, Perceived Quality, Consumer Gratification, Static Tradeoff Theory
PENGARUH KUALITAS LAYANAN TERHADAP KEPUTUSAN KONSUMEN DALAM PEMILIHAN PERUSAHAAN JASA PEMBIAYAAN KREDIT Sampeliling, Alexander
FORUM EKONOMI Vol 17, No 2 (2015)
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (493.527 KB) | DOI: 10.29264/jfor.v17i2.22

Abstract

The purpose of this research is to know how much the quality service effects the customers decision in choosing service company and credit funding at PT Finansia Multi Finance Samarinda. The Population of this Research is all of the customers men and women who attain the age of more than 18 years old and ever bought motorcycle by credit at PT Finansia Multi Finance Samarinda as many as 150 samples.  The analysis method of this research is the multiple linear regression analysis method and the result of the research, three is the influence of quality service tangibles, reliability, responsiveness, assurances and empathy partially and simultaneously to customers decision in choosing service Company and credit. Keywords:  The quality of service, Costumers decision in choosing.
Pengaruh Price Discount dan in-Store Display terhadap Impulse Buying pada Matahari Department Store di Samarinda Melina, Melina; Kadafi, M. Amin
FORUM EKONOMI Vol 19, No 2 (2017)
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (376.891 KB) | DOI: 10.29264/jfor.v19i2.2126

Abstract

The effect of Price Discount and In-Store Display toward Impulse Buying in Matahari Department Store Samarinda, under supervised by Mr. Suharno and Mr. M.Amin Kadafi. The purpose of this study is to know is there any positive influence and significant from price discount variable and In-store display toward impulse buying variable. The analysis technique employed in this research was the multiple linier regression analysis.Based on the result of the research and discussion of the data, the writer can conclude that price discount has positive effect and significant toward impulse buying in Matahari Department Store Samarinda.
Pengaruh leader member exchange dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan teladan prima group kota samarinda Taqiuddin, Hanif; Tricahyadinata, Irsan; Sampeliling, Alexander
FORUM EKONOMI Vol 20, No 2 (2018)
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (376.71 KB) | DOI: 10.29264/jfor.v20i2.4597

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh leader member exchange dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 93 karyawan yaitu seluruh karyawan Teladan Prima Group Samarinda. Analisis data yang digunakan adalah Partial Least Square dengan bantuan software SmartPLS3.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Leader Member Exchange (LMX) berpengaruh positif dan signifikan terhdap Kinerja Karyawan. Hal tersebut didukung dengan indikator-indikator seperti perhatian dan kepercayaan yang membuat kinerja karyawan meningkat. Komitmen organisasi yang tinggi juga membuat kinerja karyawan menjadi tinggi. Adanya keinginan untuk bertahan di perusahaan membuat kinerja karyawan meningkat. Komitmen Organisasi mampu memediasi antara pengaruh leader member exchange terhadap kinerja karyawan.
Analisis kinerja keuangan Sufianti, Ima; Novaliya, Novaliya; Lestariatun, Lestariatun
FORUM EKONOMI Vol 20, No 2 (2018)
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (230.233 KB) | DOI: 10.29264/jfor.v20i2.3891

Abstract

Kinerja keunagan perusahaan merupakan suatu gambaran tentang kondisi keuangan suatu perusahaan yang dianalisis dengan alat-alat analisis keuangan, sehingga dapat diketahui mengenai baik buruknya keadaan keuangan suatu perusahaan yang mencerminkan prestasi kerja pada periode tertentu. Kinerja keuangan yang baik dapat dinilai dari hasil analisis yang memperoleh presentase yang sesuai dengan standar yang telah ditetapkan. Pedoman yang dipakai dalam mengukur kinerja keuangan koperasi ini menggunakan standar keputusan Menteri Negara Koperasi dan Usaha Kecil dan Menengah Republik Indonesia No. 96/kep/M.KUKM/IX/2004 tentang Pedoman Standar operasional Managemen Koperasi Simpan Pinjam dan Unit Simpan Pinjam Koperasi. Lokasi penelitian ini terletak di BMT Syariah Kecamatan Bangilan Kabupaten Tuban. Metode analis yang digunakan adalah metode deskriptif.
pengaruh lingkungan kerja, budaya organisasi dan stres kerja terhadap kinerja pegawai Rini, Elfiana Septiya; maria, Siti; Syaharuddin, Syaharuddin
FORUM EKONOMI Vol 20, No 2 (2018)
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (216.358 KB) | DOI: 10.29264/jfor.v20i2.4666

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh antara lingkungan kerja, budaya organisasi dan stres kerja terhadap kinerja karyawan di Puskesmas Merancang Kabupaten Berau baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini dilakukan di Puskesmas Merancang Kabupaten Berau dengan sampel 40 responden. Metode yang digunakan adalah teknik yang digunakan adalah observasi, wawancara dan penyebaran kuesioner. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja, budaya organisasi dan stres kerja secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kemudian berdasarkan uji variabel lingkungan kerja dan budaya organisasi menunjukkan hasil memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Selanjutnya, variabel stres kerja menunjukkan pengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan
Analisis pengaruh kompetensi dan kemampuan personal terhadap kinerja Latifah, Latifah
FORUM EKONOMI Vol 20, No 2 (2018)
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (313.763 KB) | DOI: 10.29264/jfor.v20i2.2470

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kompetensi dan Kemampuan Personal Terhadap Kinerja, Penelitian ini menggunakan metode Survey, dengan objek penelitian adalah Aparatur Sipil Negara dan Tenaga Kontrak (Honorer) pada Kantor Camat Boyan Tanjung Kabupaten Kapuas Hulu Provinsi Kalimantan Barat. populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Aparatur Sipil Negara dan Pegawai harian (Honorer) pada Kantor Camat Boyan Tanjung Kabupaten Kapuas Hulu Provinsi Kalimantan Barat yang berjumlah 56 orang dan diambil sampel menggunakan metode total sampling dengan mengambil seluruh populasi sebagai sampel karena jumlah populasi yang kurang dari 100. Analisa yang digunakan adalah analisis Regresi Linear Berganda menggunakan peralatan Statistik (SPSS / Statistics for Products and Services Solution versi 19). Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kinerja (Y) pegawai pada Kantor Camat Boyan Tanjung Kabupaten Kapuas Hulu dipengaruhi oleh variabel Kompetensi (X1) dan Kemampuan Personal (X2) baik secara parsial maupun simultan.

Page 5 of 68 | Total Record : 671

 3   4   5   6   7 

Filter by Year

2015 2023


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 25, No 4 (2023): Oktober Vol 25, No 3 (2023): Juli Vol 25, No 2 (2023): April Vol 25, No 1 (2023): Januari Vol 24, No 4 (2022): Oktober Vol 24, No 3 (2022) Vol 24, No 3 (2022): Juli Vol 24, No 2 (2022): April Vol 24, No 2 (2022) Vol 24, No 1 (2022) Vol 24, No 1 (2022): Januari Vol 23, No 4 (2021) Vol 23, No 4 (2021): Oktober Vol 23, No 3 (2021) Vol 23, No 3 (2021): Juli Vol 23, No 2 (2021) Vol 23, No 2 (2021): April Vol 23, No 1 (2021) Vol 23, No 1 (2021): Januari Vol 22, No 2 (2020): Juli Vol 22, No 2 (2020) Vol 22, No 1 (2020) Vol 22, No 1 (2020): Maret Vol 21, No 2 (2019) Vol 21, No 2 (2019): Juli Vol 21, No 1 (2019): Maret Vol 21, No 1 (2019) Vol 20, No 2 (2018) Vol 20, No 2 (2018): Juli Vol 20, No 1 (2018): Maret Vol 20, No 1 (2018) Vol 20, No 1 (2018) Vol 19, No 2 (2017) Vol 19, No 2 (2017): Juli Vol 19, No 1 (2017) Vol 19, No 1 (2017): Maret Vol 18, No 2 (2016): Juli Vol 18, No 2 (2016) Vol 18, No 1 (2016): Maret Vol 18, No 1 (2016) Vol 17, No 2 (2015) Vol 17, No 2 (2015): Juli Vol 17, No 1 (2015) Vol 17, No 1 (2015): Maret More Issue