cover
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota samarinda,
Kalimantan timur
INDONESIA
JURNAL MANAJEMEN
Published by Universitas Mulawarman
ISSN : 02856911     EISSN : 25281518     DOI : -
Core Subject : Economy, Education,
JURNAL MANAJEMEN is a scientific journal in the field of management published twice a year (in January & July).
Arjuna Subject : -
Articles 561 Documents
ANALISIS PENERAPAN PSAK NO. 45 Julianto, Endra; Affan, Nurita; Diyanti, Ferry
JURNAL MANAJEMEN Vol 9, No 2 (2017)
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (309.957 KB) | DOI: 10.29264/jmmn.v9i2.2474

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menggambarkan sistem pencatatan dalam kebijakan akuntansi dan pelaporan keuangan yang diadopsi oleh Yayasan Al-Ma'ruf di Samarinda dan untuk menganalisis bagaimana proses akuntansi menyusun laporan keuangan entitas yang dipelajari, dan membandingkan dengan ketentuan undang-undang Pernyataan Standar Akuntansi Keuangan (PSAK) No. 45 tentang Pelaporan Keuangan Lembaga Nonprofit. Dalam penelitian ini, penulis melakukan analisis dengan mengumpulkan data, mengintegrasikan, menganalisis dan menganalisis untuk membuat kesimpulan tentang gambaran nyata, kemudian membandingkannya dengan PSAK No. 45. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif deskriptif. Untuk memperoleh data yang relevan, penulis menggunakan teknik untuk mengumpulkan data melalui dokumentasi dan wawancara. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa laporan keuangan yang masih dibuat oleh masing-masing Badan Eksekutif dibuat dari kegiatan masjid, Pendidikan dan Bisnis yang dihasilkan oleh Yayasan Al-Ma'ruf di Samarinda, hanya sebagai bentuk pendapatan dan pengeluaran laporan dan tidak digabungkan. Laporan keuangan. Landasan juga tidak termasuk penilaian aset dan perhitungan depresiasi aset tetap, sehingga nilai aset tidak menunjukkan nilai nyata. Laporan keuangan diadopsi oleh Yayasan Al-Ma'ruf, tidak sesuai dengan Pernyataan Standar Akuntansi Keuangan (PSAK) No. 45 yang mencakup Pernyataan Posisi Keuangan, Kegiatan Pernyataan, Arus Kas dan Catatan atas Laporan Keuangan.
Reaksi pasar dan kinerja keuangan perusahaan sebelum dan sesudah pengumuman right issue pada perusahaan yang melakukan right issue di bursa efek indonesia Kurniawan, Indra Suyoto; Yasha, Emelda
JURNAL MANAJEMEN Vol 8, No 2 (2016)
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (537.108 KB) | DOI: 10.29264/jmmn.v8i2.1195

Abstract

This research is using technique purposive sampling that obtained sample counted 41 companies. Data are derived from capital market directory for firms that issuing right for the year 2009,2010, 2011 and 2012. The analysis uses statistical examination constructively SPSS program 21. In analyzing to be used paired sample T test. Result of Hypothesis testing indicates that : (1) there was no significant abnormal returns before and after the announcement of the rights issue; (2) Current ratio statistically not significant before and after the announcement of the rights issue; (3) Debt to Equity ratio statistically significant before and after the announcement of the rights issue; (4) Return on Investment ratio statistically not significant before and after the announcement of the rights issue; (5) Asset Turnover ratio statistically not significant before and after the announcement of the rights issue; (6) Price Earnings ratio statistically not significant before and after the announcement of the rights issue.Keyword: Right Issue, Abnormal Return, Financial Performance
Pengaruh budaya organisasi, pengembangan karier dan self efficacy terhadap kinerja karyawan Fauziah, Jenny; Pongtuluran, Jonathan; Aziz, Musdalifah
JURNAL MANAJEMEN Vol 8, No 1 (2016)
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (633.384 KB) | DOI: 10.29264/jmmn.v8i1.1185

Abstract

The purpose of this study to determine, simultaneously, the effect of Organizational Culture, Career Development, and Self-Efficacy on the performance of employees at PT. Pandu Siwi Sentosa Samarinda and know one of the independent variables were the dominant influence on the performance of employees at PT. Pandu Siwi Sentosa SamarindaBasic theory used human resources management by using multiple linear regression analysis tool with 32 samples. The conclusion of this study: From the multiple linear regression equation is known that all variable values have a positive sign (+) so the organizational culture variables (X1), Career development variables (X2), and self-efficacy variables (X3) jointly positive and significant effect on the performance of employees of PT . Pandu Siwi Sentosa Samarinda.This means that if there is improvement in the quality of the variable organizational culture, career development, and self-efficacy will improve the performance of employees of PT. Pandu Siwi Sentosa Samarinda, otherwise if a decline in the quality of work ethics, supervision and discipline it will degrade the performance of employees of PT. Pandu Siwi Sentosa Samarinda. For that efforts to improve the quality of organizational culture, career development, and self-efficacy need to be done by. Pandu Siwi Sentosa Samarinda.Value of the correlation coefficient (R) showed a very strong relationship between the performance of employees of PT. Pandu Siwi Sentosa Samarinda (the dependent variable) with the organizational culture, career development, and self-efficacy. The results of the calculation of the coefficient of determination indicates that the effect of independent variables consisting of variables organizational culture, career development, and self-efficacy were able to explain the dependent variable performance of employees of PT. Pandu Siwi Sentosa Samarinda and there is still explained by other variables not included in this study.Keyword: Organizational Culture, Career Development, Self Efficacy-Performance
Analisis penentuan harga pokok pesanan dengan metode full costing Aprillia, Noor Rahmi; Asmapane, Set; Gafur, Abdul
JURNAL MANAJEMEN Vol 9, No 2 (2017)
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (442.507 KB) | DOI: 10.29264/jmmn.v9i2.2478

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perhitungan harga pokok pesanan seragam Poltekkes siswa dengan mengunakan metode full costing pada UD Akbar Tailor. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah penentuan harga pokok pesanan dengan metode full costing metode analisis dalam melakukan pengujian ini, peneliti menggunakan metode komperatif. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa perhitungan harga pokok pesanan pada UD Akbar Tailor belum sesuai dengan teori akuntansi biaya. Jumlah harga pokok produksi pesanan seragam Poltekkes berdasarkan teori akuntansi biaya adalah sebesar Rp81.518.468,- yaitu lebih rendah Rp9.839.532,-. Dari perhitungan perusahaan sebesar Rp91.358.000,-. Hal ini disebabkan karena adanya perbedaan perhitungan pembebanan biaya produksi terhadap produk pesanan, dimana besar pembebanan biaya overhead pabrik produk pesanan seragam Poltekkes berdasarkan analisis adalah sebesar Rp4.338.468,- yaitu lebih rendah Rp9.839.532,- dari perhitungan perusahaan sebesar Rp14.178.000,-.
Analisis Perbandingan Kinerja Keuangan Bank Melalui Pendekatan Likuiditas Solvabilitas dan Rentabilitas Ihsan, Ichwan Nur; Ulfah, Yana; Azis, Musdalifah
JURNAL MANAJEMEN Vol 9, No 1 (2017)
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (213.799 KB) | DOI: 10.29264/jmmn.v9i1.2430

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kinerja keuangan meningkat atau menurun jika ditinjau melalui likuiditas, solvabilitas dan rentabilitas pada Bank BNI dibandingkan dengan Bank BNI Syariah periode 2013-2015. Dalam penelitian ini menggunakan tiga rasio yaitu rasio likuiditas (current ratio dan Loan to Deposit Ratio), rasio solvabilitas (Debt to Equity Ratio dan Capital Adequacy Ratio) dan rasio rentabilitas (Return on Assets dan Retun on Equity). Hasil penelitian pada rasio likuiditas pada Bank BNI dan Bank BNI Syariah pada tahun 2013-2015 dilihat dari hasil perhitungan rata-rata pada Bank BNI (115,43%) dan Bank BNI Syariah (110,5%) adalah Kurang Baik yang mana menurut kriteria Bank Indonesia adalah > 125%. Sedangkan rata-rata loan to deposit ratio pada Bank BNI (87,3%) dan Bank BNI Syariah (94,13%) adalah baik yang mana menurut kriteria Bank Indonesia adalah Baik karena > 78%. Rasio solvabilitas pada Bank BNI dan Bank BNI Syariah pada tahun 2013-2015 dilihat dari analisis debt to equity ratio kinerja keuangan rata-rata perhitungan dari Bank BNI (616,54%) dan Bank BNI Syariah (269,08%) adalah Baik yang mana menurut kriteria Bank Indonesia adalah baik karena > 8%. Sedangkan capital adequacy ratio dapat dikatakan baik karena rata-rata capital adequacy ratio pada Bank BNI (44,9%) dan Bank BNI Syariah (17,82%) adalah Baik yang mana menurut kriteria Bank Indonesia adalah Baik karena > 8%. Dan rasio rentabilitas pada Bank BNI dan Bank BNI Syariah pada tahun 2013-2015 dilihat dari return on assets dapat dikatakan baik karena rata-rata return on assets pada Bank BNI (3,2%) dan BNI Syariah (1,36%) yang dilihat dari rata-rata perhitungan adalah baik yang mana menurut kriteria Bank Indonesia adalah Baik karena > 1,22%. Sedangkan pada hasil return on equity kinerja keuangan pada Bank BNI (21,1%) adalah baik sedangkan pada Bank BNI Syariah (10,62%)adalah kurang baik yang mana menurut kriteria Bank Indonesia kriteria Baik adalah > 17,5%.
Perbandingan ekuitas merek indomie dan mie sedaap Darmawan, Darmawan; Hudayah, Syarifah; Asnawati, Asnawati
JURNAL MANAJEMEN Vol 8, No 2 (2016)
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (547.864 KB) | DOI: 10.29264/jmmn.v8i2.1190

Abstract

This study aimed to analyze the Comparative Effects of Brand Equity between Indomie Noodles brand and Sedaap noodles by using t test analysis in Two independent variables. The sample in this study were students of Mulawarman university Samarinda with amount of samples are 80 respondents by using hair method. The hypothesis of this study showed that between equity Indomie and Sedaap have significant differences.The results of hypothes test in Two Variables t test showed that, brand equity of Indomie and Mie Sedaap have significant differences.Keyword: Comparison of brand equity
status pionir sebuah merek terhadap sikap konsumen dan keputusan pembelian Ramadhan, Indra; Suharno, Suharno; Kadafi, M. Amin
JURNAL MANAJEMEN Vol 9, No 2 (2017)
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (411.909 KB) | DOI: 10.29264/jmmn.v9i2.2475

Abstract

Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh status pionir merek terhadap sikap konsumen dan keputusan pembelian pada produk air mineral aqua studi kasus pada mahasiswa universitas mulawarman. Setelah dilakukan pengujian terhadap data, diperoleh hasil bahwa status pionir mempunyai t-statistic sebesar 75,203 (t-statistic < t-tabel). Hal ini menunjukkan status pionir berpengaruh positif terhadap sikap konsumen. Nilai koefisien (original sample of estimate) sebesar 0.908 atau lebih dari 0.50 menunjukkan bahwa status pionir positif terhadap sikap konsumen. Dari pengujian tersebut, maka dapat disimpulkan bahwa hipotesis 1 (H1) yang merepresentasikan hubungan positif status pionir terhadap sikap konsumen terbukti. Sehingga dengan demikian maka berarti, hipotesis 1 (H1), diterima. Dan dilakukan pengujian terhadap data kedua, diperoleh hasil bahwa status pionir mempunyai t-statistic sebesar 11,362 (t-statistic < t-tabel). Hal ini menunjukkan bahwa status pionir berpengaruh positif terhadap keputusan pembelian. Nilai koefisien (original sample of estimate) sebesar 0.632 atau lebih dari 0.50 menunjukkan bahwa status pionir positif terhadap keputusan pembelian. Dari pengujian tersebut, maka dapat disimpulkan bahwa hipotesis 2 (H2) yang merepresentasikan hubungan positif status pionir terhadap kepuutusan pembelian terbukti. Sehingga dengan demikian maka berarti, hipotesis 2 (H2), diterima.
Perbandingan brand equity produk sabun pembersih wajah merek ponds dengan biore pada mahasiswa fakultas keguruan dan ilmu pendidikan universitas mulawarman samarinda Christian, Ari K.; Kuleh, J.; ZA, Saida Zainurossalamia
JURNAL MANAJEMEN Vol 8, No 2 (2016)
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (434.223 KB) | DOI: 10.29264/jmmn.v8i2.1196

Abstract

This research aim to know the comparison of brand equity between facial wash product brand ponds with biore. Data analysistechniqueused isdifferent fromthe meantestwithpairedsamples. Based on the result of the study, it was found that difference between facial wash brand ponds with biore. Of the four indicators that make up the brand equity, ponds is superior to the biore. Additionaly the Biore expected to increase four indicator shaper brand equity in order to become a top brand of facial wash product.Keyword: Brand Equity, Brand Awareness, Brand Association, Perceived Quality, Brand Loyalty.
Pengaruh penilaian prestasi kerja, komitmen organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada pt. pelabuhan indonesia iv cabang samarinda Yamanie, Ibnu Yarham; Y, Syaharuddin
JURNAL MANAJEMEN Vol 8, No 1 (2016)
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (611.703 KB) | DOI: 10.29264/jmmn.v8i1.1186

Abstract

The purpose of this study is to uncover the effect of perfomance evalution, organizational commitment, and work discipline to staff performance porting branch Indonesia IV Samarinda, All 51 Staff were evaluated, and the result analyzed by linear regression using SPSS 16 for windows, Result showed that performance evalution, organizational commitment, and work discipline have positive effect to staff performance, Suggestion to future research is the researcher have to improve research quality and added or extended sample framerwork.Keyword: Job Achievement Estimation, organizational commitment, labor discipline, Performance Employee
Pengaruh motivasi konsumen, persepsi dan sikap konsumen terhadap keputusan pembelian Dewi, Siti Kumala; Siburian, Pamasang S.; Indriastuti, Herning
JURNAL MANAJEMEN Vol 9, No 2 (2017)
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (365.602 KB) | DOI: 10.29264/jmmn.v9i2.2479

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Motivasi Konsumen, Persepsi dan Sikap Keputusan Pembelian Konsumen terhadap Toyota Innova di Dealer Graha Toyota Antasari Samarinda. Penelitian ini merupakan pendekatan asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Sampelnya adalah konsumen yang menggunakan Toyota Innova di Samarinda. Sampel yang digunakan berjumlah 125 konsumen. Analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan SPSS versi 21. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel motivasi konsumen berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian pada Toyota Innova Dealer Toyota Graha Antasari Samarinda. Variabel persepsi berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian pada Toyota Innova Dealer Toyota Graha Antasari Samarinda. Variabel sikap konsumen berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian pada Toyota Innova Dealer Toyota Graha Antasari Samarinda.

Page 2 of 57 | Total Record : 561