cover
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota yogyakarta,
Daerah istimewa yogyakarta
INDONESIA
Upajiwa Dewantara : Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen Daulat Rakyat
ISSN : 26140888     EISSN : 25804553     DOI : -
Core Subject : Economy,
Upajiwa Dewantara merupakan jurnal yang terbit dua kali dalam setahun pada bulan Juni dan Desember oleh Program Studi Magister Manajemen, Fakultas Ekonomi Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa Yogyakarta. Upajiwa Dewantara menerbitkan artikel yang melaporkan hasil penelitian dan hasil pemikiran dari berbagai bidang yang berkaitan tentang ekonomi, bisnis dan manajemen. Jurnal Upajiwa Dewantara menerima naskah dari berbagai kalangan yang memenuhi syarat penulisan ilmiah dengan ruang lingkup ekonomi, bisnis dan manajemen.
Arjuna Subject : -
Articles 6 Documents
Search results for , issue "Vol 4 No 1 (2020): UPAJIWA DEWANTARA: Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen Daulat Rakyat" : 6 Documents clear
ANALISIS KINERJA KARYAWAN DARI PERSPEKTIF KUALITAS KERJA DI BMT SAKA MADANI YOGYAKARTA Abdul Rozaq
UPAJIWA DEWANTARA : Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen Daulat Rakyat Vol 4 No 1 (2020): UPAJIWA DEWANTARA: Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen Daulat Rakyat
Publisher : Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26460/mmud.v4i1.7189

Abstract

AbstractThe research was conducted to test variable influence, compensation , work discipline and workplace on performance them through the quality of work at bmt saka civil society bantul. yogyakartaThis study using the independent variable, compensation , work discipline and workplace, the dependent variable, employee performance and the variable quality of work. Intervening. Sampling technique used is. censusNamely research technique census was taken of all subjects. or populationSample were using the procedure 32 koesioner. data collectionThe analysis used the technique analysis 18.0. spss a walker And smartpls 3.2.8. The hypothesis testing in research, it can be concluded that compensation discipline, work workplace have had a positive impact on the quality of work and employee performance.But compensation not significantly to the quality and performance karyawanan.To discipline and workplace significant work on the quality of work and insignificant on performance.For quality have had a positive impact and significant work on performance. Keywords: Compensation , work discipline , work environment the quality of employment and employee performance
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA BADAN PENYELENGGARA JAMINAN SOSIAL (BPJS) KETENAGAKERJAAN yessy putri manunggal
UPAJIWA DEWANTARA : Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen Daulat Rakyat Vol 4 No 1 (2020): UPAJIWA DEWANTARA: Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen Daulat Rakyat
Publisher : Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26460/mmud.v4i1.4415

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pada variabel kepemimpinan, budaya organisasi serta kinerja Pegawai di BPJS Ketenagakerjaan Cabang Yogyakarta, dalam penelitian ini diawali dengan pengumpulan data menggunakan angket yang dilaksanakan di BPJS Ketenagakerjaan Cabang Yogyakarta. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan BPJS Ketenagakerjaan Cabang Yogyakarta yang berjumlah 50 orang dengan pengambilan sampel menggunakan metode sensus.  Analisis data yang digunakan uji validitas dan reliabilitas, pengujian uji asumsi klasik. Baru setelah itu dilakukan uji regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap budaya organisasi serta secara bersama-sama kepemimpinan dan budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan BPJS Ketenagakerjaan Cabang YogyakartaKata Kunci : Kepemimpinan, budaya organisasi, kinerja
ANALISIS LOYALITAS PEGAWAI FUNGSIONAL PENGELOLA PENGADAAN BARANG/JASA PEMERINTAH DI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA saiful saiful
UPAJIWA DEWANTARA : Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen Daulat Rakyat Vol 4 No 1 (2020): UPAJIWA DEWANTARA: Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen Daulat Rakyat
Publisher : Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26460/mmud.v4i1.6595

Abstract

This study aims to determine the effect of training and compensation on the loyalty of functional employees managing goods/ services procurement in D.I Yogyakarta with motivation as an intervening variable. The subjects in this study were 30 people who selected by census techniques toward ASN employees with JFT status in government procurement of goods/ services in the D.I Yogyakarta, both the ASN Central Ministry and ASN in the Regency. The technique of collecting data use a questionnaire. Data analysis techniques use PLS. The results of the study show that: (1) There is a positive and significant influence between training and work motivation; (2) There is a positive and significant influence between compensation and work motivation; (3) There is a positive and significant influence between training and compensation for work motivation; (4) There is a positive and significant influence between training and employee loyalty; (5) There is a positive influence between compensation and loyalty; (6) There is a positive and significant influence between motivation and employee loyalty and (7) There is the positive influence of training, compensation and motivation on employee loyalty Keywords: Training, Compensation, Loyalty, Motivation
FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEEFEKTIFAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PENJUALAN BERBASIS APLIKASI ALFACART PADA PT SUMBER ALFARIA TRIJAYA, Tbk dea ayu kusuma wardani; Kartika Hendra Titisari; Yuli Chomsatu
UPAJIWA DEWANTARA : Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen Daulat Rakyat Vol 4 No 1 (2020): UPAJIWA DEWANTARA: Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen Daulat Rakyat
Publisher : Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26460/mmud.v4i1.6335

Abstract

 Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh kecanggihan teknologi, kemampuan pengguna, kinerja individual, dan pengetahuan SIA terhadap efektifitas sistem informasi akuntansi. Teknik analisis data dalam penelitian ini adalah kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini terdiri dari 51 orang karyawan alfamart dalam satu area coordinator yang menggunakan aplikasi alfacart. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa kecanggihan teknologi tidak berpengaruh terhadap efektifitas sistem informasi akuntansi, sedangkan kemampuan pengguna, kinerja individual,dan pengetahuan SIA berpengaruh terhadap efekifitas sistem informasi akuntansi. Kata kunci : Alfamart, Alfacart, efektifitas sistem informasi akuntansi 
MENGUJI KEPUTUSAN BERINVESTASI DARI PERSPEKTIF PEMBELAJARAN PASAR MODAL, KEMAJUAN TEKNOLOGI, UANG SAKU MAHASISWA DAN BAURAN PEMASARAN (GALERI INVESTASI BURSA EFEK INDONESIAFAKULTAS EKONOMI UST) Agus Dwi Cahya; Epsilandry Setyarini
UPAJIWA DEWANTARA : Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen Daulat Rakyat Vol 4 No 1 (2020): UPAJIWA DEWANTARA: Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen Daulat Rakyat
Publisher : Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26460/mmud.v4i1.6857

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji keputusan berinvestasi mahasiwa dari perspektif pembelajaran pasar modal, kemajuan teknologi, uang saku mahasiswa dan bauran pemasaran. Desain/metodologi/pendekatan dengan memanfaatkan purposive random sampling, sejumlah 80 mahasiswa yang berinvestasi saham di Galeri Investasi - Bursa Efek Indonesia Fakultas Ekonomi Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa Yogyakarta akan diminta untuk mengisi kuesioner sebagai data survei primer. Dalam penelitian ini analisis yang dilakukan dengan menggunakan metode analisis deskriptif dan metode analisis inferensial. Hasil penelitian ini diharapkan dapat digunakan Fakultas Ekonomi khususnya Direktur Galeri Investasi dan jajaran dosen pembimbing menjadi salah satu pertimbangan dalam meningkatkan jumlah mahasiswa Fakultas Ekonomi yang berinvestasi di pasar modal sehingga dapat bersaing dengan Galeri Investasi dari universitas lainnya.Kata kunci: teknologi, pembelajaran, uang saku dan bauran pemasaran
PENGARUH KEPEMILIKAN MANAJERIAL, KOMITE AUDIT, LEVERAGE DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP KINERJA KEUANGAN tri diah sari; Kartika Hendra Titisari; Siti Nurlaela
UPAJIWA DEWANTARA : Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen Daulat Rakyat Vol 4 No 1 (2020): UPAJIWA DEWANTARA: Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen Daulat Rakyat
Publisher : Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26460/mmud.v4i1.6328

Abstract

 Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh kepemilikan manajerial, komite audit, leverage dan ukuran perusahaan terhadap kinerja keuangan yang diukur dengan Return On Asset (ROA). Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 36 perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) tahun 2015-2018. Analisis statistik yang digunakan pada penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa kepemilikan manajerial, komite audit dan leverage berpengaruh terhadap kinerja keuangan. Sedangkan ukuran perusahaan tidak berpengaruh terhadap kinerja keuanganKata kunci : Ukuran Perusahaan, Leverage, Komite Audit, Kepemilikan Manajerial, Kinerja Keuangan

Page 1 of 1 | Total Record : 6