cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
faris
Contact Email
faris@yudharta.ac.id
Phone
-
Journal Mail Official
faris@yudharta.ac.id
Editorial Address
-
Location
Kab. pasuruan,
Jawa timur
INDONESIA
JURNAL HERITAGE
Published by Universitas Yudharta Pasuruan
ISSN : 20880626     EISSN : 24427365     DOI : -
Core Subject : Humanities, Social,
Humanities Environmental Science Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences
Jurnal Heritage merupakan publikasi ilmiah enam bulanan yang diterbitkan oleh FISIP Universitas Yudharta Pasuruan. Dan terdiri dari kumpulan penelitian-penelitian ilmu-ilmu sosial dalam perspektif ilmu komunikasi. Naskah yang diterima hanya naskah asli dan belum di publikasikan di media cetak.
Arjuna Subject : -
Articles 5 Documents
 1 
Search results for , issue " Vol 2 No 1 (2013)" : 5 Documents clear
Wacana Terpaan Media Massa Dalam Acara Stasiun Dangdut JTV Analisis Wacana Tentang Terpaan Media Massa Dalam Acara Stasiun Dangdut JTV di Studio JTV Surabaya S.Sos., Agung Purnomo,
HERITAGE Vol 2 No 1 (2013)
Publisher : Program Studi Ilmu Komunikasi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (240.123 KB)

Abstract

Perkembangan dangdut koplo hingga kini memang tak lepas dari peran media sebagai mediarefrensi karya, maupun untuk mengekspresikan karya. Media massa cukup penting dalamperkembangan dangdut koplo. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apa yang direpresentasikanpelaku dan penikmat musik dangdut koplo pada saat pertunjukan diacara Stasiun Dangdut JTV.Sedangkan metode yang di gunakan adalah metode kualitatif dengan menggunakan analisis wacanakritis. Adapun kesimpulannya adalah Emosional dan perubahan perilaku media (JTV) dalammemproduksi ditentukan oleh ritme dangdut koplo, instruksi penyanyi dan emosional goyangpenonton di studio.
KAMPANYE PERUBAHAN SOSIAL (Kesadaran Masyarakat, Aspek Perubahan Kognitif dan Prilaku) Muyasaroh,S.Sos., Siti
HERITAGE Vol 2 No 1 (2013)
Publisher : Program Studi Ilmu Komunikasi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (123.084 KB)

Abstract

Abstrak Perbincangan dan persoalan kesadaran sebenarnya adalah masalah “klise”, artinyapersoalan mengenai kesadaran manusia, atau lebih tepatnya kesadaran individu sebagai akarkesadaran masyarakat merupakan suatu hal yang sudah lama didiskusikan, bahkan menjadi fenomenapublik yang tanpa henti. Artikel ini mengupas bagaimana kesadaran masyarakat dapat dipengarui olehaspek kognitif dan aspek prilaku. Dalam kesimpulannya tampak Terdapat perspektif individu danperspektif sosio kultural yang mempengaruhi perubahan perilaku setiap individu atau khalayak,artinya bagaimanapun hebatnya penyampaian pesan dengan sederetan kredibilitas yang dimilikiterkadang tidak sesuai dengan apa yang diharapkan.
Identifikasi Pengaruh Motivasi Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan Amin,ST, Zudhi; Munir.ST.,MT., Misbach
HERITAGE Vol 2 No 1 (2013)
Publisher : Program Studi Ilmu Komunikasi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (448.487 KB)

Abstract

Abstrak Kelangsungan hidup perusahaan sangat tergantung pada produktivitas, efektivitas danefisiensi kerja karyawannya. Keberadaan tenaga kerja dalam menjalankan aktivitasnya harusdidukung oleh sarana dan prasarana serta manajemen yang baik sesuai dengan harapan perusahaantanpa ada rasa keraguan dan kekecewaan. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan terhadapkeseluruhan operator mesin di PT. Sumber Bening Lestari – Suwayuwo maka menunjukkan hasilanalisa uji hepotesa pada uji F menyatakan bahwa factor motivasi yang diwakili oleh variabelfisiologis, Psikologis dan Lingkungan berpengaruh nyata terhadap kinerja karyawan dengan besarnyakoefisien determinasi (R Square) adalah 0,676 atau 67,6 %, artinya bahwa kinerja ( Y ) dipengaruhisebesar 67,6 % oleh motivasi dan sisanya yaitu 32,4 % dipengaruhi oleh variabel lainnya.Motivasiberdasarkan variabel Fisiologis mempunyai pengaruh paling besar terhadap kinerja karyawan, hal iniditunjukkan dari persamaan regresi linier berganda yaitu :Y = - 1.731 + 0.504 X1 + 0.442 X2+ 0.273X3 , dari persamaan regresi tersebut dapat diperoleh koefisien regresi terbesar 0.504, yaitu padavariabel X1 yaitu Fisiologis.
Sebuah kajian Tentang Kompensasi dan Motivasi Alfianto,S.Sos.,M.AB, Eko Agus
HERITAGE Vol 2 No 1 (2013)
Publisher : Program Studi Ilmu Komunikasi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (77.658 KB)

Abstract

Kombinasi antara kompensasi, motivasi, dan kinerja karyawan, satu kesatuan hasil yang dapat dibentuk atas dua unsur yaitu kompensasi dan motivasi.  Kinerja karyawan sebagai paradigma akhir tidak dapat terwujud tanpa adanya unsur pembentuk utama yaitu kompensasi dan motivasi.  Demikian pentingnya kompensasi dan motivasi sehingga dapat menentukan karyawan  dikatakan berkinerja atau tidak.  Karyawan memiliki motivasi kerja karena adanya pembentuk utama, kompensasi. Karena kompensasi dapat menarik setiap karyawan untuk terpancing, tedorong, dan termotivasi untuk bekerja.
Pengaruh Komunikasi Kelompok Dalam Membentuk Tingkat Kecerdasan Emosional Siswa Play Group Whizkids Surabaya S.Sos.,M.Med.Kom, Faris
HERITAGE Vol 2 No 1 (2013)
Publisher : Program Studi Ilmu Komunikasi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (198.749 KB)

Abstract

Penelitian ini merupakan penelitian non eksperimen yang bertujuan untuk mengetahuimengetahui pengaruh komunikasi kelompok terhadap tingkat kecerdasan emosional di Whiz kidsSurabaya.Sampel dalam penelitian ini adalah total sampel yaitu 4 guru dan 60 siswa. Untukpengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan teknik random. Dari hasil pengujian hipotesisdengan menggunakan analisa korelasi person ditemukan bahwa hasil dari pengujian tersebut terlihatbahwa komunikasi kelompok yang dilakukan guru mempunyai hubungan yang lemah denganpeningkatan kecerdasan emosional siswa di play group Whizkids Surabaya yaitu - 0,434 yang lebihkecil dari t tabel yaitu 1,686 sehingga membuat ditolaknya H1 dan diterimanya H0.

Page 1 of 1 | Total Record : 5

 1 

Filter by Year

2013 2013


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 6 No 2 (2018) Vol 6 No 1 (2018) Vol 5 No 2 (2017) Vol 5 No 1 (2017) Vol 4 No 2 (2016) Vol 4 No 1 (2016) Vol 3 No 2 (2015) Vol 3 No 1 (2015) Vol 2 No 2 (2014) Vol 2 No 1 (2013) Vol 1 No 2 (2012) More Issue