Garuda - Garba Rujukan Digital

Article Per Year (5 Year)

All

Manager : Jurnal Ilmu Manajemen

Manager
Website

Published by Universitas Ibn Khaldun Bogor

ISSN : 26548623 EISSN : 26550008 DOI : -

Core Subject : Economy,

Economics, Econometrics & Finance

Jurnal Manager : Jurnal Ilmu Manajemenadalah jurnal program studi manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Ibn Khaldun Bogor. Jurnal ini sebagai media publikasi karya ilmiah ilmu Manajemen dengan scope Manajemen Sumber Daya Manusia.Manajemen Pemasaran,Manajemen Keuangan,Manajemen Keuangan ,Manajemen Operasional dan Kewirausahaan yang terbit 4 ( empat) kali dalam satu tahun yaitu bulan Februari.Mei.Agustus dan nomor November.

Arjuna Subject : -

Articles 262 Documents

1 2 3 4 5

Harga Dan Biaya Promosi Terhadap Volume Penjualan Subarkah, Subhan; Sume, Syahlan A.; Muniroh, Leny
Manager : Jurnal Ilmu Manajemen Vol 1, No 1 (2018)
Publisher : fe@uika-bogor.ac.id

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (31.102 KB)

Tingkat penjualan yang tinggi merupakan hal yang diinginkan bagi setiap perusahaan,bagi sebuah perusahaan dengan tingginya tingkat penjualan yang dihasilkan dandiharapkan laba yang diperoleh jga meningkat. Philip kotler dan kevin lane (2009:18)mengemukakan dalam penjualan terdapat konsep yang menyatakan bahwa konsumenjangan dibiarkan begitu saja,organisasi harus melaksanakan upaya penjualan dan promosiyang agresif. Konsep ini beranggapan bahwa konsumen biasanya menampakankeengganan membeli dan harus memikat agar membeli lebih banyak dan bahwaperusahaan agar dapat menggunakan serangkaian alat penjualan dan promosi yang efektifguna merangsang pembeli dalam jumlah yang banyak Penjualan merupakan sebuahproses dimana kebutuhan pembeli dan kebutuhan penjual dipenuhi, melalui pertukaraninformasi dan kepentingan. Pertukaran kepentingan ini menjadi dasar adanya salingmembutuhkan dan saling melengkapi, seorang penjual/produsen akan menjadi tidakberguna apabila tidak ada konsumen yang membeli produk yang telah dihasilkannya,begitu juga

Pengawasan Persediaan Bahan Baku Yang Efektif Guna Meningkatkan Kelancaran Proses Produksi Ila, Husni La; Firdaus, M. Azis; ., Rachmatullaily
Manager : Jurnal Ilmu Manajemen Vol 1, No 1 (2018)
Publisher : fe@uika-bogor.ac.id

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (31.102 KB)

Secara umum perusahan manufaktur pasti merencanakan persediaan bahanbaku yang tepat, agara usaha yang di jalankan bisa berjalan dengan lancar dalam hal proses produksi. Begitu juga dengan perusahan PT. Eastern Pearl Flour Millsyang bergerak di bidang industri sepatu. Masalah dalam penelitian ini yaitu:pemakaian lebih besar dari pembelian, bahan baku yang minim atau sedikit bisamengakibatkan proses produksi terhambat dan menimbulkan kemacetanoperasi.Begitu pula sebaliknya, jika terlalu berlebihan maka yang ada adalahmenumpukan bahan baku di gudang yang menimbulkan penyimpanan dan menambah biaya untuk penyimpanan tersebut. .Data yang di gunakan adalah persediaan bahan baku Mitra Solindo. Hasil dari penelitian ini yaitu: Pengawasan bahan baku yang dilakukan pada PT. Eastern Pearl Flour Mills telah berjalan dengan optimal dengantingkat penggunaan 20,828 (MT) perbulannya. , Pelaksanaan proses produksi padaPT. Eastern Pearl Flour Mills di mulai dari proses pemindahan gandum B3 darikapal ke tempat penampung. Gandum yang berasal dari Kanada, Australia,Argentina, Saudi Arabia. Biji gandum tersebut di angkut dengan kapal laut, carapemindahan di lakukan oleh alat penghisap (Telescope Boaur) ke menarapenampung. Kemudian biji gandum di antar ke unit penibangan untuk di simpan ditempat penampung (silo). Dari analisa data yang di lakukan bahwa perananpengawasan bahan baku gandum masih dalam kendali dan tidak menghambatpeningkatan proses produksi. Adapun hasil dari metode economi order quantityperusahan bisa meningkatkan produksinya yaitu bisa mencapai 88,337 (MT) tiap kali memesan. Kemudian pemesanan kembali reoerder point mencapai 20,820 perusahan harus melakukan pemesanan kembali.

Proses Seleksi Dan Penempatan Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Ningrum, Septia; Agung, Syahrum; Kuraesin, Ecin
Manager : Jurnal Ilmu Manajemen Vol 1, No 1 (2018)
Publisher : fe@uika-bogor.ac.id

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (31.102 KB)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Proses Seleksi (X1) danPenempatan Karyawan (X2) terhadap Kinerja Karyawan (Y) pada PT Bank BJBCabang Cibinong. Analisis data yang digunakan adalah pendekatan kuantitatifyang diolah dengan bantuan program aplikasi SPSS 21. Jumlah responden dalampenelitian ini sebanyak 75 orang dengan rumus Slovin. Skala yang digunakanadalah skala likert. Data yang diperoleh berdasarkan hasil dari kuesioner yangtelah disebarkan.Koefisien Korelasi Proses Seleksi sebesar 0,626 yang berarti hubungan kuat. Hasildari Koefisien Determinasi diketahui bahwa pengaruh Proses Seleksi terhadapKinerja Karyawan adalah sebesar 39,1% dengan Analisis regresinya Y = 8,289 +0,688 X1. Karena T hitung = 6,850 > T tabel = 1,993 maka Ho ditolak (Haditerima) berarti bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara Proses Seleksiterhadap Kinerja Karyawan.Koefisien Korelasi Penempatan Karyawan sebesar 0,612 yang berarti hubungankuat. Hasil dari Koefisien Determinasi diketahui bahwa pengaruh Penempatanterhadap Kinerja Karyawan adalah sebesar 37,4% dengan Analisis regresinya Y =16,314 + 1,024 X2. Karena T hitung = 6,607 > T tabel = 1,993 maka Ho ditolak(Ha diterima) berarti bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara Penempatanterhadap Kinerja Karyawan.Koefisien Korelasi Proses Seleksi dan Penempatan Karyawan terhadap KinerjaKaryawan sebesar 0,683 yang berarti hubungan kuat. Hasil dari KoefisienDeterminasi diketahui bahwa pengaruh Proses Seleksi dan Penempatan Karaywanterhadap Kinerja Karyawan adalah sebesar 68,3% dengan Analisis regresinya Y =7,195 + 0,436 X1 + 0,599 X2. Karena F hitung = 31,522 > F tabel = 3,12 maka Hoditolak (Ha diterima) berarti bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antaraProses Seleksi dan Penempatan Karyawan terhadap Kinerja Karyawan.

Kualitas Produk Dan Kualitas Pelayanan Terhadap Loyalitas Konsumen Febry Riskiawan; Syahrum Agung; Hj. Ecin Kuraesin
Manager : Jurnal Ilmu Manajemen Vol 1, No 1 (2018)
Publisher : feb@uika-bogor.ac.id

Penelitian ini akan membahas seberapa besar pengaruh kualitas produk dan kualitas pelayanan terhadap loyalitas konsumen pada Makaroni Ngehe Bogor. Penelitian ini menggunakan metode survey dengan menggunakan data primer yang diperoleh dari kuesioner dan sampel dalam penelitian ini adalah 90 responden. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan, mendapatkan kesimpulan hasil bahwa adanya pengaruh yang signifikan antara masing masing variabel. Kedua variabel bebas (X1,X2) tersebut saling mempengaruhi terhadap variabel terikat Y. Diperoleh koefisien korelasi (r) antara kualitas produk dan kualitas pelayanan terhadap loyalitas konsumen sebesar 0,760, hasil ini menunjukan bahwaterdapat pengaruh yang positif antara variabel Kualitas Produk (X1) dan variabel Kualitas Pelayanan (X2) terhadap variabel loyalitas konsumen (Y). Hal ini menunjukan bahwa terdapat pengaruh positif antara nilai r nya positif 0,760 dengan R2 56,9%. Analisis menggunakan uji F, menunjukan F hitung 59,646 > F tabel 3,10 sehingga Ha diterima dan itu berarti bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara kualitas produk dan kualitas pelayanan terhadap loyalitas konsumen pada Makaroni Ngehe Bogor.

Debt to Equity Ratio dan Suku Bunga Terhadap Harga Saham Julianto .; Budihardjo .; Diah Yudhawati
Manager : Jurnal Ilmu Manajemen Vol 1, No 1 (2018)
Publisher : feb@uika-bogor.ac.id

Analisis Keputusan Investasi Melalui Pembentukan Portofolio Saham Di Bursa Efek Indonesia Dede Rahmat; Titing Suharti; Supramono .
Manager : Jurnal Ilmu Manajemen Vol 1, No 1 (2018)
Publisher : feb@uika-bogor.ac.id

Earning Per Share (Eps) Dan Return On Asset (Roa) Terhadap Harga Saham Perusahaan Perbankan Rajip Bahar; Immas Nurhayati; Riris Aishah Prasetyowati
Manager : Jurnal Ilmu Manajemen Vol 1, No 1 (2018)
Publisher : feb@uika-bogor.ac.id

Pengawasan Mutu Dalam meningkatkan Volume Produksi Lisa Fitri; Undang .; Sujadi .
Manager : Jurnal Ilmu Manajemen Vol 1, No 1 (2018)
Publisher : feb@uika-bogor.ac.id

Sekarang ini banyak negara-negara di dunia terus berupaya untukmenumbuhkan ekonominya. Terutama dibidang industri mereka berlombauntuk meningkatkan mutu produk yang dihasilkan.Mutu adalah salah satu halpenting yang membuat suatusuatu industri dapat bertahan atau bahkan menangdalam kompetisi merebut pangsa pasar.PT.Restindo Dayatama ini bergerak dibidang desain manufacture dan reparasi tempat duduk serta Accessories untuksarana transportasi dan kebutuhan lainnya. Perusahaan ini sangatmementingkan kualitas mutu.Untuk itu dilakukan penelitian terhadappelaksanaan pengawasan mutu produk, pembuatan peta kendali untukmenganalisa batas kendali produk tempat duduk.Metode yang digunakan yaitudeskriptif dengan metode studi kasus,pengumpulan data melalui studikepustakaan, pengamatan serta wawancara.Hasil penelitian menunjukan bahwapelaksanaan mutu perusahaan dilakukan pada setiap tahap dari sebuah sistemyaitu pengawasan mutu bahan baku, pengawasan proses produksi danpengawasan produk akhir. Selain itu dengan menggunakan peta kendali dapatdilihat bahwa produk cacat masih berada dalam batas kendali, yang berartiproses produksi masih dalam batas normal.Hal ini menunjukan bahwapengawasan mutu mempunyai hubungan yang sangat erat terhadappeningkatan kualitas produk.

Pelatihan dan Pemotivasian Terhadap Pengembangan Karir Karyawan Muhammad Muhlis; Soepeno .; Rachmatulaily .
Manager : Jurnal Ilmu Manajemen Vol 1, No 1 (2018)
Publisher : feb@uika-bogor.ac.id

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana Pengaruh Pelatihan danPemotivasian Terhadap Pengembangan Karir Karyawan. Metode pengumpulandata diolah melalui penyebaran kuesioner, wawancara terhadap responden dandata internal dari pihak Personalia PT. Indokarlo Perkasa. Responden dalampenelitian ini adalah karyawan Departemen Produksi Extruded Shift B sebanyak46 Orang.Analisis data menggunakan statistik korelasi, regresi, determinasi dantesting hipotesis.Hasil penelitian menunjukan hubungan antara Pelatihan danPemotivasian secara simultan dengan Pengembangan Karir Karyawan adalah kuatdan positif dengan koefisien korelasi (r) = 0,603. Analisis test-hipotesis diperolehnilai F hitung = 12,303 > F tabel = 3,21. Hal ini menunjukan terdapat hubunganyang signifikan antara Pelatihan dan Pemotivasian terhadap Pengembangan KarirKaryawan

Net Profit Margin (Npm), Return On Assets (Roa) Terhadap Harga Saham Neng Nur Alsalbiyah; Titing Suharti; Diah Yudhawati
Manager : Jurnal Ilmu Manajemen Vol 1, No 1 (2018)
Publisher : feb@uika-bogor.ac.id

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis tentang bagaimana pengaruhNet Profit Margin (NPM) dan Return On Asset (ROA) Terhadap Harga SahamPada Perusahaan Manufaktur Sub Sektor Rokok Yang Terdaftar Di Indeks LQ-45Periode 2012-2016.Populasi yang menjadi objek dalam penelitian ini adalahPerusahaan Manufaktur Sub Sektor Rokok periode 2012-2016. Jumlah sampelyang digunakan dalam penelitian ini adalah 4 Perusahaan Rokok yang adaterdaftar di LQ 45 Bursa Efek Indonesia. Sampel penelitian ini diambil dengankriteria tertentu yaitu perusahaan yang manufaktur yang tergolong sektor rokokdan masih berdiri selama periode pengamatan dan dipublikasikan di LQ45 periode2012-2016. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini dengananalisis regresi sederhana, analisis regresi berganda, uji hipotesis yaitu koefisiendeterminan, uji F, dan uji T.Hasil penelitian Net Profit Margin dan Return OnAssets mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap Harga Saham padaPerusahaan Sub Sektor Rokok.

Page 1 of 27 | Total Record : 262

1 2 3 4 5

Filter by Year

2018 2022

Filter By Issues

All Issue Vol 5, No 5 (2022) Vol 5, No 4 (2022): Special Issue Vol 5, No 3 (2022) Vol 5, No 2 (2022) Vol 5, No 1 (2022) Vol 4, No 4 (2021) Vol 4, No 3 (2021) Vol 4, No 2 (2021) Vol 4, No 1 (2021) Vol 3, No 4 (2020) Vol 3, No 3 (2020) Vol 3, No 2 (2020) Vol 3, No 1 (2020) Vol 2, No 4 (2019) Vol 2, No 3 (2019) Vol 2, No 2 (2019) Vol 2, No 1 (2019) Vol 1, No 1 (2018) Vol 1, No 1 (2018) More Issue

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name
Jurnal Manager

Contact Email
feb.man@uika-bogor.ac.id

Phone
-

Journal Mail Official
feb.man@uika-bogor.ac.id

Editorial Address
-

Location
Kota bogor,

Jawa barat

INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name Jurnal Manager

Contact Email feb.man@uika-bogor.ac.id

Phone -

Journal Mail Official feb.man@uika-bogor.ac.id

Editorial Address -

Location Kota bogor, Jawa barat INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Contact Name
Jurnal Manager

Contact Email
feb.man@uika-bogor.ac.id

Phone
-

Journal Mail Official
feb.man@uika-bogor.ac.id

Editorial Address
-

Location
Kota bogor,

Jawa barat

INDONESIA