cover
Contact Name
Muhammad Khoiruddin Harahap
Contact Email
choir.harahap@yahoo.com
Phone
-
Journal Mail Official
choir.harahap@yahoo.com
Editorial Address
Jalan Padang Sidempuan No. 98 Kecamatan Sarudik – Kabupaten Tapanuli Tengah – Provinsi Sumatera Utara
Location
Kota sibolga,
Sumatera utara
INDONESIA
Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah)
ISSN : 26143259     EISSN : 25993410     DOI : 10.36778/jesya
Core Subject : Science,
Arjuna Subject : -
Articles 700 Documents
Analisa Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Mahasiswa Menggunakan Laboratorium Komputer Universitas Simalungun Rosita Manawari Girsang; Liharman Saragih
Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) Vol 2 No 1 (2019): Volume 2 Nomor 1, Januari 2019
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Al-Washliyah Sibolga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (254.176 KB) | DOI: 10.36778/jesya.v2i1.44

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bukti faktor fisik (tangibles), keandalan (reliabilitas), daya tanggap (responsiveness), jaminan (assurance), dan empati (empathy). Sejauh mana keterkaitan dengan kepuasan mahasiswa di Laboratorium Pusat Komputer, USI Pematangsiantar. Data dan sumber data menggunakan data primer yang berasal dari responden melalui jawaban kuesioner. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini adalah kuesioner. Sampel yang diambil sebesar 50 orang mahasiswa dilakukan dengan pengambilan sampel secara acak. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah regresi dengan menggunakan SPSS versi 22. Hasilnya adalah variabel keandalan berpengaruh positif dan signifikan terhadap mahasiswa. Variabel bukti fisik dan jaminan berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap kepuasan mahasiswa. Di sisi lain variabel empati dan responsif berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kepuasan mahasiswa belajar di Laboratorium Pusat Komputer, USI.
Analisis Adopsi Media Sosial Sebagai Sarana Pemasaran Digital Bagi UMKM Makanan dan Minuman di Jatinangor Kurnia Khafidhatur Rafiah; Desty Hapsari Kirana
Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) Vol 2 No 1 (2019): Volume 2 Nomor 1, Januari 2019
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Al-Washliyah Sibolga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (361.881 KB) | DOI: 10.36778/jesya.v2i1.45

Abstract

Mayoritas UMKM Makanan dan Minuman di daerah Jatinangor belum menggunakan fitur Instagram for Business yang tersedia gratis sebagai media promosi maupun media untuk memasarkan produk yang mereka jual. Instagram for Business diklaim sebagai salah satu fitur media sosial yang mampu meningkatkan efektifitas dalam melakukan pemasaran dengan memanfaatkan media digital. Ketidaktahuan para pelaku UMKM Makanan dan Minuman di Jatinangor mengenai praktik pemasaran yang menggunakan media digital dan berbiaya rendah, serta minimnya UMKM makanan dan minuman di wilayah Jatinangor yang memanfaatkan fitur Instagram for Business dalam menunjang promosi produk pada usaha miliknya menjadi fokus utama peneliti dalam melakukan penelitian ini. Berdasarkan hasil survey dan wawancara terhadap 30 pemilik UMKM Makanan dan Minuman di wilayah Jatinangor diketahui terdapat beberapa kendala yang seringkali menghambat mereka dalam memanfaatkan berbagai fitur pemasaran digital. Keterbatasan informasi seringkali menjadi kendala utama yang membuat mereka tidak melakukan adopsi pemasaran digital menggunaka media sosial khususnya fitur Instagram for Business. Minimnya pemanfaatan fitur yang menunjang pemasaran digital ini menyebabkan keterbatasan dalam pemasaran produk yang dimiliki. Adapun setelah memperoleh informasi dan edukasi mengenai fitur Instagram for Business 90% dari responden langsung mengaktifkan fitur Instagram for Business khusus untuk usaha yang mereka miliki.
Faktor – Faktor yang mempengaruhi Kinerja pada Karyawan Bank di Batam Yuswardi Yuswardi
Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) Vol 2 No 1 (2019): Volume 2 Nomor 1, Januari 2019
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Al-Washliyah Sibolga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (270.263 KB) | DOI: 10.36778/jesya.v2i1.48

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari variabel kompensasi, komitmen organisasional, motivasi dan pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan bank nasional yang ada di Batam. Penelitian ini dilakukan dengan metode survei melalui penyebaran kuesioner kepada 250 responden yang merupakan karyawan dari lima bank terbesar di Indonesia, yaitu Bank Mandiri, Bank Rakyat Indonesia, Bank Central Asia, Bank Negara Indonesia dan Bank CIMB Niaga yang berada di Batam. Setelah kuesioner disebarkan dan dikumpulkan kembali oleh penulis, berhasil didapatkan 240 kuesioner yang diisi dengan lengkap sehingga bisa dilakukan pengujian data regresi oleh penulis dengan menggunakan program SPSS. Dari hasil pengolahan data dengan program SPSS diketahui bahwa terdapat hubungan antara semua variabel yang diteliti. Hasil penelitian ini menekankan tentang pentingnya bagi manajemen bank nasional untuk memberikan perhatian yang lebih besar pada variabel yang diteliti diatas. Karena semua variabel tersebut diatas berhubungan erat dengan kinerja karyawan, sehingga bila perusahaan ingin meningkatkan kinerja karyawannya maka hal tersbut diatas harus ditingkatkan dan diperbaiki.
Membangun Kepuasan Pelanggan Melalui Kepercayaan Pelanggan dalam Menggunakan Kartu PASCABAYAR HALO Sahidillah Nurdin; Niko Putra
Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) Vol 2 No 1 (2019): Volume 2 Nomor 1, Januari 2019
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Al-Washliyah Sibolga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (203.353 KB)

Abstract

Perkembangan arus teknologi telekomunikasi dan informasi semakin maju dan cepat, mendorong timbulnya laju persaingan provider telekomunikasi di Indonesia. melihat banyaknya produk yang ditawarkan maka pelanggan akan mulai melihat produk mana yang memenuhi kebutuhannya dan dipercaya dengan harapan dapat memuaskan pelanggan dalam menggunakan produk layanannya. Tujuan dari penelitian ini untuk mengkaji dan menganalisis tingkat kepercayaan pelanggan dan kepuasan pelanggan dalam menggunakan kartu pascabayar halo. sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 100 responden yang disebar secara incidental dan ditemui oleh peneliti dilingkungan Grapari MIM Bandung. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini mengunakan analisis regresi linear sederhana. Hasil penelitian menunjukan bahwa pelanggan yang percaya dalam menggunakan produk yang ditawarkan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan dalam menggunakan produk kartu pascabayar Halo di Grapari MIM Bandung.
Pengaruh Pengembangan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Inspektorat Kabupaten Mandailing Natal Muhammad Isa Nasution; Bungkus Adek Irawan
Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) Vol 2 No 1 (2019): Volume 2 Nomor 1, Januari 2019
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Al-Washliyah Sibolga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (360.737 KB) | DOI: 10.36778/jesya.v2i1.51

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengembangan sumber daya manusia (pegawai) terhadap kinerja pegawai pada Kantor Inspektorat Kabupaten Mandailing Natal. Penelitian ini dilakukan mengingat peran penting pegawai dalam pencapaian tujuan sebuah organisasi. Oleh karena itu usaha peningkatan kinerja pegawai penting untuk dilaksanakan, salah satunya melalui pengembangan sumber daya manusia melalui pendidikan dan pelatihan. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan teknik regresi linear sederhana. Pengumpulan data menggunakan angket yang disebar kepada 43 orang responden. Pengolahan data dilakukan dengan bantuan software SPSS. Dari penelitian yang telah dilakukan disimpulkan bahwa ada pengaruh positif pengembangan sumber daya manusia terhadap kinerja pegawai pada Kantor Inspektorat Kabupaten Mandailing Natal. Adapun kontribusi pengembangan sumber daya manusia terhadap kinerja pegawai adalah sebesar 15,3% sedangkan sisanya 84,7% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Persamaan regresi yang diperoleh adalah Kinerja Pegawai= 55,873 + 0,324(Pengembangan Sumber Daya Manusia)
PENYALURAN KREDIT DENGAN EKSISTENSI DANA PIHAK KETIGA Deden Edwar Yokeu Bernardin; Iwan Sofyan
Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) Vol 2 No 1 (2019): Volume 2 Nomor 1, Januari 2019
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Al-Washliyah Sibolga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (320.561 KB) | DOI: 10.36778/jesya.v2i1.52

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa penyaluran kredit dengan eksistensi dana pihak ketiga ( tabungan, giro dan deposito), Populasinya annual report Bank BJB dan sampelnya laporan keuangan selama dua belas tahun terakhir dari 2006 sampai 2017 yang diambil dari Bursa Efek Indonesia (BEI). Dengan metode deskriptif verifikatif serta mengunakan data time series. Hasil penelitian menunjukan bahwa penyaluran kredit sangat ditentukan kemampuannya perusahaan dalam penghimpunan dana pihak ketiganya, dari total dana pihak ketiga yang dihimpun selama kurun waktu 2006-2017 dana pihak ketiga dalam bentuk desposito yang nilainya lebih besar tetapi nilai penyaluran kredit di tentukan oleh keseluruhan dana pihak ketiga, hasil perhitungan pengaruh menunjukan dana pihak ketiga merupakan penyumbang utama bagi bank dalam proses penyaluran dana dalam bentuk kredit bagi masyarakat, sehingga semakin besar nilai dana pihak ketiga maka semakin tinggi kemampuan bank dalam menyalurkan kreditnya.
Kendala Pembiayaan Bank Syariah : Pendekatan Granger Causality Faizul Mubarok; Rusdianto Rusdianto
Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) Vol 2 No 1 (2019): Volume 2 Nomor 1, Januari 2019
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Al-Washliyah Sibolga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (367.07 KB) | DOI: 10.36778/jesya.v2i1.53

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji hubungan dua atau satu arah antara pembiayaan perbankan syariah, nilai tukar, inflasi dan suku bunga di Indonesia. Alat analisis yang digunakan adalah Granger Causality. Data yang digunakan menggunakan data sekunder meliputi pembiayaan perbankan syariah, nilai tukar, inflasi dan suku bunga dari Januari 2010 hingga Desember 2017. Hasil yang diperoleh menunjukkan bahwa variabel pembiayaan dan variabel inflasi, variabel pembiayaan dan variabel suku bunga, variabel nilai tukar dan variabel inflasi, variabel nilai tukar dan variabel tingkat bunga tidak memiliki hubungan dua arah atau satu arah, sementara variabel inflasi dan variabel suku bunga memiliki hubungan satu arah, variabel pembiayaan dan variabel nilai tukar memiliki hubungan dua arah.
Pengaruh Audit Committee, Audit Quality, Solvability, dan Sales Growth terhadap Going Concern Audit Opinion pada Perusahaan Industri Dasar dan Kimia yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2014-2017 Silvia Wijaya; Kristina Dewi; Monica Monica; Claresta Tendatio; Wilsa Road Betterment Sitepu; Rika Dinarianti
Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) Vol 2 No 2 (2019): Jesya Volume 2 Nomor 2 Periode Juni 2019
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Al-Washliyah Sibolga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (557.026 KB) | DOI: 10.36778/jesya.v2i2.60

Abstract

Laporan keuangan disusun berdasarkan presumsi kelangsungan usaha yang disebut going concern. Presumsi going concern digunakan apabila suatu perusahaan tidak dapat mempertahankan kelangsungan usahanya. Maka daripada itu, diperlukannya auditor independen untuk menyatakan pendapatnya atas laporan keuangan suatu entitas, apakah perusahaan dapat mempertahankan kelangsungan usahanya atau tidak. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis mengenai pengaruh Audit Committee, Audit Quality, Solvability, dan Sales Growth terhadap Going Concern Audit Opinion pada Perusahaan Industri Dasar dan Kimia yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2014-2017. Pendekatan penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif dengan model regresi logistik dan jenis penelitian deskriptif. Sampel penelitian ini diambil menggunakan teknik purposive sampling sejumlah 248 sampel perusahaan. Hasil penelitian dengan pengujian hipotesis secara simultan menunjukkan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05 yang berarti Audit Committee, Audit Quality, Solvability, dan Sales Growth berpengaruh dan signifikan terhadap Going Concern Audit Opinion. Pengujian hipotesis secara parsial menunjukkan nilai signifikan Audit Committee sebesar 0,102 > 0,05, Audit Quality sebesar 0,449 > 0,05, dan Sales Growth sebesar 0,778 > 0,05, yang berarti Audit Committee, Audit Quality, dan Sales Growth tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap Going Concern Audit Opinion, tetapi Solvability menunjukkan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05, yang berarti Solvability berpengaruh dan signifikan terhadap Going Concern Audit Opinion. Nilai koefisien determinasi hipotesis adalah 0,711 berarti variabel going concern audit opinion (Y) dapat dijelaskan dan dipengaruhi oleh variabel audit committee (X1), audit quality (X2), solvability (X3), dan sales growth (X4) sebesar 71,1%. Sisanya 28,9% dapat dijelaskan oleh variabel lain diluar daripada variabel penelitian
Analisa Eksistensi Pengembangan Pendidikan dan Pelatihan Pegawai terhadap Produktivitas Kerja pada Dinas Perhubungan Komunikasi dan Informatika Tapanuli Tengah Mansur Tanjung; Lambok Pardede
Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) Vol 2 No 1 (2019): Volume 2 Nomor 1, Januari 2019
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Al-Washliyah Sibolga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (178.739 KB) | DOI: 10.36778/jesya.v2i1.61

Abstract

Produktivitas kerja dipengaruhi berbagai faktor antara lain pendidikan, pelatihan, disiplin, sikap, etika, motivasi, teknologi, penghasilan dan upah, perusahaan harus berusaha menjaga agar faktor yang berpengaruh terhadap produktivitas kerja terpenuhi secara maksimal. Pada dasarnya SDM sangat berkaitan dengan produktivitas kerja, maka produktivitas SDM masih perlu ditingkatkan melalui program pendidikan dan pelatihan. Program pendidikan dan pelatihan hendaknya disusun secara cermat dan didasarkan pada metode ilmiah serta berpedoman pada keterampilan yang dibutuhkan. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah penelitian kepustakaan dan lapangan serta angket yang membuat daftar pertanyaan yang menyangkut objek penelitian yang di isi dan dijawab oleh responden. Dilakukan beberapa pengujian untuk mengetahui pengaruh eksistensi pengembangan pendididkan dan Pelatihan (Diklat) pegawai terhadap produktivitas kerja. Dari perhitungan koefisien korelasi, untuk melihat hubungannya diperoleh sebesar 0,741. Hal ini termasuk dalam korelasi tinggi. Dari perhitungan persamaan garis regresi linier variabel X dan variabel Y adalah : Y = 1,55 + 0,97 x. Dalam hal ini antara variabel X (pemberian diklat) dengan variabel Y (produktivitas) adalah kearah positif, artinya apabila nilai X (pemberian diklat) = nol maka variabel Y (produktivitas) = 1,55 dan apabila variabel X (pemberian diklat) =1, maka variabel Y (produktivitas) = 2,52 Untuk melihat seberapa besar pengaruhnya dilakukan perhitungan koefisien determinasi dan hasilyang diperoleh sebesar 54,91 % dan sisanya sebesar 45,09 % dipengaruhi oleh variabel lain seperti, variabel kepemimpinan, kinerja, motivasi, dan lain-lain. Dilakukan uji hipotesis dengan membandingkan nilai t hitung dengan nilai t tabel, hasil yang diperoleh nilai t hitung > dari nilai t tabel (6,149 > 2,0) maka hipotesis dapat diterima.
Pengaruh Pertumbuhan Penjualan, Current Ratio, Debt to Equity Ratio terhadap Kinerja Keuangan PT.Sirma Pratama Nusa Levita Judini Tasmil; Novintan Malau; Marwah Nasution
Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) Vol 2 No 2 (2019): Jesya Volume 2 Nomor 2 Periode Juni 2019
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Al-Washliyah Sibolga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (360.921 KB) | DOI: 10.36778/jesya.v2i2.62

Abstract

Penelitian ini dimaksudkan untuk menguji pengaruh Pertumbuhan Penjualan, Current Ratio dan Debt to Equity Ratio terhadap kinerja keuangan. Penelitian ini dilakukan di PT. Sirma Pratama Nusa dalam kurun waktu 2014-2017 dengan total populasi 48 bulan. Teknik pengambilan sample yang digunakan dalam penelitian ini adalah pengambilan sample jenuh dan diperoleh 48 bulan sampel. Hasil Dari penelitian ini adalah Current Ratio dan Debt to Equity Ratio mempengaruhi kinerja keuangan secara parsial dan pertumbuhan penjualan, Current Ratio dan Debt to Equity Ratio mempengaruhi kinerja keuangan secara simultan. Dengan diperkuat koefisien determinasi (R2) sebesar 0,988 yang menunjukkan bahwa 98,8% dari kinerja keuangan dapat dijelaskan oleh variabel pertumbuhan penjualan Current Ratio dan Debt to Equity ratio. Sedangkan sisanya 1,2% dipengaruhi oleh variabel lain diluar model yang diteliti.

Page 4 of 70 | Total Record : 700