cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
amir furqon
Contact Email
furqon@unira.ac.id
Phone
-
Journal Mail Official
furqon@unira.ac.id
Editorial Address
-
Location
Kab. pamekasan,
Jawa timur
INDONESIA
JURNAL MAKRO MANAJEMEN
Published by Universitas Madura
ISSN : 14122936     EISSN : 25497308     DOI : -
Core Subject : Science, Social,
Decision Sciences, Operations Research & Management Social Sciences
Jurnal ini berisi hasil penelitian terkait ilmu manajemen.
Arjuna Subject : -
Articles 127 Documents
 1   2   3   4   5 
PENGARUH EARNINGS MANAGEMENT TERHADAP NILAI PERUSAHAAN PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA Rika - Syahadatina
JURNAL MAKRO MANAJEMEN Vol 1, No 19 (2015): MAKRO : Edisi Mei 2015
Publisher : JURNAL MAKRO MANAJEMEN

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (513.386 KB)

Abstract

Peneltian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh earning manajemen terhadap nilai perusahaan, obyek dari penelitian ini adalah perusahaan manufaktur yang terdaftar di bursa efek indonesia untuk periode tahun 2012 sampai 2014.datayang dibutuhkan dalam penelitian ini adalah laporan keuangan dari perusahaan manufaktur yang menjadi sampel untuk periode 2012-2014. Jenis penelitian ini yaitu deskriptif kuantitatif. Berdasarkan data hasil penelitian maka dapat disimpulkan bahwa Hasil pengujian yang telah dilakukan menunjukkan bahwa earnings management berpengaruh secara positif terhadap nilai perusahaan. Hal ini dapat dilihat pada tabel 8 diperoleh bahwa koefisien earnings management sebesar 0,070 dengan nilai t sebesar 2,923 dengan tingkat signifikansi sebesar 0,043. Dengan demikian hal ini menunjukkan bahwa earnings management berpengaruh terhadap nilai perusahaan. Dengan demikian hal ini membuktikan bahwa tindakan earnings management yang dilakukan oleh manajer dapat berdampak pada kelangsungan hidup perusahaan. Dimana investor akan memberikan reaksi yang kurang menguntungkan yang nantinya akan berdampak pada penurunan nilai perusahaan yang tercermin dalam harga saham perusahaan.
UJI BEDA PARA IBU RUMAH TANGGA MENGGUNAKAN BAHAN BAKAR MINYAK TANAH DAN GAS ELPIJI DI DESA PANDAN KECAMATAN GALIS Alfi - Hasaniyah
JURNAL MAKRO MANAJEMEN Vol 2, No 20 (2015): MAKRO
Publisher : JURNAL MAKRO MANAJEMEN

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (332.542 KB)

Abstract

Kementrian Negara Pemberdayaan Perempuan RI sebagai Anggota Tim brsama-sama dengan Departemen ESDM, PT. Pertamina Departemen Perindustrian dan Kementrian Negara KUKM menggelar Sosialisasi Kebijakan Energi Alternatif Pengalihan Penggunaan Minyak Tanah ke LPG. Karena dari segi biaya, menurut penelitian atas perhitungan keuntungan konsumen secara ekonomis yang dilakukan oleh pertamina, pemakaian LPG ( elpiji ) juga jauh lebih hemat daripada minyak tanah dalam menghasilkan pembakaran. Dari hasil penelitian tersebut juga menyatakan bahwa pengeluaran untuk membeli minyak tanah lebih besar jika dibandingkan dengan LPG ( untuk tabung ukuran 3 kg ). Biaya yang harus dikeluarkan untuk membeli minyak tanah selama 1 bulan ( 30 hari ) sebesar Rp. 75.000,00 sedangkan LPG dengan tabung 3 kg hanya Rp. 51.000,00, sehingga konsumen dapat menghemat biaya belanja rumah tangga dalam hal ini pengeluaran konsumsi bahan bakar sebesar Rp. 24.000,00. Desa Pandan Kecamatan Galis adalah salah satu desa dari sekian desa yang ada di Kabupaten Pamekasan mendapatkan program konversi dari minyak tanah ke gas elpiji,itu semua karena sosialisasi Program Pengalihan Minyak Tanah ke LPG bertujuan mengajak masyarakat untuk beralih dari penggunaan bahan bakar minyak tanah ke penggunaan LPG secara baik dan benar. Sedangkan sasaran khusus adalah industri kecil, industri rumah tangga dan keluarga miskin. Diharapkan agar terjadi pemahaman masyarakat tentang perlunya beralih ke LPG sehingga terjadi perubahan perilaku masyarakat terhadap pemanfaatan energi yang bersih sebagai pengganti minyak tanah. Melalui Sosialisasi ini masyarakat mau menggunakan LPG sebagai energi alternatif yang terhitung hemat dan bersih lingkungan.Pendahuluan
PENGARUH PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN HOTEL CAMPLONG DI KABUPATEN SAMPANG Runik Puji Rahayu; Rizqi Arief Ramadhani
JURNAL MAKRO MANAJEMEN Vol 2, No 2 (2017): Makro: jurnal Manajemen & Kewirausahaan
Publisher : JURNAL MAKRO MANAJEMEN

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (773.266 KB)

Abstract

Pada setiap organisasi termasuk Hotel Camplong yang beralamatkan di jalan Raya Camplong 157A Sampang, pelatihan kerja terhadap karyawan sangatlah penting. Sebab, dengan pelatihan kerja yang efektif dan efisien secara otomatis akan meningkatkan kinerja karyawan. Namun penerapan dari pelatihan tersebut dirasa kurang dalam melaksanakan pelayanan.Dalam penelitian ini menggunakan data dari responden yang diperoleh dari pengolahan hasil angket dengan menggunakan aplikasi SPSS. Sehingga diperoleh distribusi frekuensi dan hasil regresi antara variabel bebas dan variabel terikat. Sehingga dapat disusun persamaan linear sederhana Y= 17,75+ 0,633X, maksud dari persamaan ini yaitu bila nilai atau kondisi variabel bebas (pelatihan kerja) tidak berubah maka, nilai kinerja karyawan adalah sebesar 17,75 tetapi bila pelatihan kerja pada Hotel Camplong tersebut meningkat dalam satu satuan, maka kinerja karyawan akan meningkat sebesar 0,633 searah dengan perubahan pelatihan.Untuk membuktikan kebenaran dari hipotesis yang dikemukakan, harus dilakukan dengan uji t. Dengan menggunakan taraf nyata 0,05 atau dengan tingkat kepercayaan 95%, maka diperoleh nilai t hitung sebesar 3,809 sedangkan t tabel dengan tingkat kepercayaan 95% diperoleh nilai 1,685 dengan t hitung lebih besar dari t tabel maka Ha diterima dan Ho ditolak
PENGARUH ATRIBUT PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN AIR MINUM DALAM KEMASAN MEREK AQUA Adriani - Kusuma; Hetti Kurnia Dewi
JURNAL MAKRO MANAJEMEN Vol 2, No 2 (2017): Makro: jurnal Manajemen & Kewirausahaan
Publisher : JURNAL MAKRO MANAJEMEN

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (367.723 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh atribut produk yang terdiri dari merek, kemasan dan kualitas produk terhadap keputusan pembelian air minum dalam kemasan merek AQUA di kelurahan Barurambat Timur. Data yang digunakan merupakan data primer yaitu dengan menyebarkan kuesioner atau angket langsung kepada masyarakat kelurahan Barurambat Timur sedangkan data sekunder yaitu laporan kependudukan di Kelurahan Barurambat Timur hanyalah sebagai pendukung. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 72 responden diambil dengan meggunakan metode Accidental Sampling. Metode analisis dari penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan SPSS.Variabel independen pada penelitian ini yaitu Atribut Produk (Merek, Kemasan, dan Kualitas Produk). Sedangkan variabel dependen pada penelitian ini yaitu Keputusan Pembelian.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa ketiga variabel yaitu merek, kemasan, dan kualitas produk berpengaruh secara simultan terhadap keputusan pembelian konsumen dengan menggunakan hasil penghitungan uji F yaitu F hitung sebesar 100,194 dan apabila dikonsultasikan dengan F tabel sebesar 2,73. Jadi F hitung > F tabel.Sedangkan dari hasil penghitungan menggunakan uji t, variabel merek  nilai t hitungnya sebesar 9,967, kemasan nilai t hitungnya sebesar 2,780, dan kualitas produk nilai t hitungnya sebesar 1,969, dan kalau dikonsultasikan dengan t tabel sebesar 1,995 sehingga didapat t hitung > t tabel maka dapat diambil kesimpulan dugaan bahwa atribut produk(X) yang terdiri dari merek (X1), kemasan (X2), dan kualitas produk (X3) secara parsial berpengaruh terhadap keputusan pembelian pada produk air minum dalam krmasan merek AQUA dapat dibuktikan kebenarannya. Dari ketiga variabel tersebut, variabel merek (X1) nilai t nya paling besar. Dengan demikian variabel kualitas produk (X1) adalah variabel yang paling dominan terhadap keputusan pembelian air minum dalam kemasan merek AQUA di Kelurahan Barurambat Timur, KecamatanPademawu, Kabupaten Pamekasan.  
PENGARUH PERENCANAAN DAN PERAMALAN UNTUK MEMBANGUN KOMITMEN KARYAWAN PADA PT. BPRS SARANA PRIMA MANDIRI PAMEKASAN Zef - Risal; Nurul - Fatimah
JURNAL MAKRO MANAJEMEN Vol 3, No 1 (2018): Makro: jurnal Manajemen & Kewirausahaan
Publisher : JURNAL MAKRO MANAJEMEN

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1022.127 KB)

Abstract

Masalah pokok dalam penelitian ini adalah apakah perencanaa dan peramalan berpengaruh terhadap komitmen karyawan pada PT. BPRS SARANA PRIMA MANDIRI Pamekasan. Diantara perencanaan dan peramalan manakah yang paling dominan berpengaruh terhadap komitmen karyawan PT. BPRS SARANA PRIMA MANDIR Pamekasan. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yaitu dengan menggunakan angket atau kuesioner yang dibagikan kepada 43 karyawan serta melakukan wawancara langsung kepada pihak-pihak yang terkait dalam penelitian ini. Dari pengujian tersebut telah diperoleh data yang valid dan reliabel sehingga dapat dilanjutkan dengan analisis selanjutnya yaitu dengan teknik analisa regresi linear berganda serta uji T dan uji F dengan bantuan SPSS.Berdasarkan hasil penelitian ditemukan bahwa variabel perencanaan (X1) dan peramalan (X2) secara bersama-sama mempengaruhi variabel terikat yaitu komitmen karyawan (Y) dapat dibuktikan kebenarannya. Sedangkan hasil pengujian secara parsial (uji T) T hitung untuk variabel perencanaan (X1) sebesar 3,623 dan peramalan (X2) sebesar 2,624 dan kalau dikonsultasikan dengan T tabel sebesar 2,021 sehingga T hitung > T tabel. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa variabel perencanaan (X1) dan peramalan (X2) berpengaruh terhadap komitmen karyawan(Y) dapat dibuktikan kebenarannya.
ANALISIS LAPORAN KEUANGAN UNTUK MENILAI KINERJA KEUANGAN PT. GUDANG GARAM, TBK. Krido Eko --; Cahyono - -
JURNAL MAKRO MANAJEMEN Vol 3, No 2 (2018): MAKRO JURNAL MANAJEMEN DAN KEWIRAUSAHAAN
Publisher : JURNAL MAKRO MANAJEMEN

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kinerja keuangan bisa dilihat dari peningkatan penjualan. Hal tersebut dapatdicerminkan dalam suatu laporan, laporan yang menggambarkan perkembangankinerja keuangan perusahaan pada periode tertentu. Laporan tersebut disajikandalam bentuk laporan keuangan. Agar laporan keuangan dapat digunakan bagipihak internal maupun eksternal maka perlu dilakukan analisis hubungan dari pos atau akun dalam laporan keuangan yang sering disebut dengan analisis laporan keuangan. Tujuan penelitian ini, untuk mengetahui bagaimana kinerja keuangan PT. Gudang Garam Tbk berdasarkan analisis rasio profitabilitas, likuiditas dan solvabilitas. Metode analisis data yang digunakan adalah metode deskriptif kuantitatifmenggunakan pengukuran rasio profitabilitas, likuiditas dan solvabilitas. Berdasarkan rasio likuiditas secara keseluruhan keadaan perusahaan berada dalam keadaan baik, meski selama kurun waktu dari tahun 2015-2017 berfluktuasi. Berdasarkan rasio sovabilitas keadaan perusahaan pada posisi solvable, karena modal perusahaan dalam keadaan cukup untuk menjamin hutang yang diberikan oleh kreditor.Berdasarkan rasio profitabilitas secara keseluruhan perusahaan berada dalam posisi yang cukup baik.
ANALISIS PENGARUH PERILAKU KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. HM. SAMPOERNATbk Abdul Jamali
JURNAL MAKRO MANAJEMEN Vol 2, No 1 (2017): JURNAL MAKRO MANAJEMEN
Publisher : JURNAL MAKRO MANAJEMEN

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ABSTRAK Padadasarnya kinerja pegawai sangatpenting untuk diteliti guna mengetahuisejauhmanakeberhasilan ygsudahdicapai instansi atau organisasi.Setiap kegiatan penelitian bagaimanapun bentuknya pastilah memiliki maksud dan tujuan yang ingin dicapai. Demikian pula dengan penelitian ini, berdasarkan rumusan masalah, maka tujuan penelitian ini adalahuntuk mengetahui pengaruh perilaku kepemimpinan terhadap kepuasan kerja karyawan pada perusahaan PT.HM. Sampoerna Tbk.Objek penelitian adalah dengan menggunakan sampel yaitu semua karyawan PT.HM. Sampoerna Tbk, dengan jumlah responden 51 orang. Pada penelitian ini menggunakan analisis kuantitatif dan analisis kulitatif dimaksudkan untuk member gambaran tentang kondisi objek yang diteliti, analisis ini akan mendeskripsikan tentang jawaban responden dengan menggunakan skala likert.Berdasarkan pada temuan penelitian dan pembahasan dari sudut kajian perilaku kepemimpinan pada analisis penyajian secara parsial sangat dominan berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan PT. HM. SampoernaTbk. Sedangkan perilaku kepemimpinan berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan PT. HM. SampoernaTbk.Dari hasil pengujian simultan atau uji-F ini menunjukkan adanya pengaruh yang kuat antara variable bebas dengan variable terikat.Dengan demikian, dari hasil penelitian yang telah disimpulkan tadi bahwa diduga terdapat pengaruhantara perilaku kepemimpinan terhadap kepuasan kerja karyawanPT. HM. SampoernaTbk.
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG BERPENGARUH TERHADAP MANAJEMEN LABA PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR BIDANG CONSUMER GOODS YANG TERDAFTAR DI DURSA EFEK INDONESIA Taufik Aris Saputra
JURNAL MAKRO MANAJEMEN Vol 1, No 1 (2016): MAKRO
Publisher : JURNAL MAKRO MANAJEMEN

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (839.228 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji Analisis Faktor-Faktor Yang Berpengaruh Terhadap Manajemen Laba Pada Perusahaan Manufaktur Bidang Consumer Goods Yang Terdaftar Di Bursa Efek IndonesiaMetode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif kuantitatif. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan data sekunder. Dalam pemilihan sampel yang peneliti gunakan metode purposive sampling dan berdasarkan kriteria, sampel yang diperoleh yaitu 20 perusahaan Consumer Goods di Bursa Efek Indonesia dari tahun 2012-2014. Data diuji dengan menggunakan statistik dekriptif, uji asumsi klasik, regresi linier berganda dan uji hipotesisBerdasarkan penelitian yang telah dilakukan, hasil penelitian menunjukkan secara simultan laverage (DER), ukuran perusahaan (SIZE) dan profitabilitas (ROA) tidak berpengaruh signifikan terhadap manajemen laba. Sedangkan uji secara parsial menunjukkan bahwa tidak berpengaruh signifikan terhadap manajemen laba karena nilai signifikansinya di atas 0,05 semua. Dan yang paaling dominan terhadap manajemen laba adalah profitabilitas (ROA) dengan nilai signifikan 1,417.
PENGARUH eWOM PADA CITRA MEREK DAN NIAT PEMBELIAN Krido Eko cahyono; Kemas Abdul Gaffar
JURNAL MAKRO MANAJEMEN Vol 1, No 2 (2016): MAKRO
Publisher : JURNAL MAKRO MANAJEMEN

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1021.959 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis eWOM pada citra merek dan niat beli. Populasi dalam penelitian ini adalah anggota komunitas online kaskus mitsubishi Pajero Sport. Jumlah sampel yang ditentukan dalam penelitian ini adalah 105 responden. Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah Accidental Sampling. Sedangkan metode yang digunakan adalah metode survey. Teknik analisis data yang digunakan adalah SEM dengan software AMOS 20.0. Hasil dalam penelitian ini menunjukan bahwa eWOM berpengaruh signifikan terhadap citra merek; citra merek berpengaruh signifikan terhadap niat beli; dan eWOM berpengaruh signifikan terhadap niat beli.
PENGARUH PELATIHAN DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN Abdul - Jamali
JURNAL MAKRO MANAJEMEN Vol 1, No 2 (2016): MAKRO
Publisher : JURNAL MAKRO MANAJEMEN

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (855.216 KB)

Abstract

Pengaruh pelatihan dan kompetensi terhadap kinerja karyawan PT Sadar Dinamis Sampang. Untuk pelatihan indikatornya adalah peserta training, materi pelatihan, tutor pelatih, sarana dan prasarana pelatihan.Sedangkan untuk kompetensi indikatornya adalah mengetahui pengetahuan dibidangnya masing-masing, mengetahui pengetahuan yang berhubungan diperaturan, sikap kerja, keterampilan individu. Dalam penelitian ini menggunakan model penelitian regresi Y= 0,064+0,263+0,757+ e. Persamaan ini mempunyai makna bilamana pelatihan meningkat satu-satuan variabel tetap, maka akan dapat pengaruh pada pelatihan 26,30%. Bilamana kompetensi meningkat satu-satuan variabel tetap , maka akan dapat pengaruh kepada kompetensi 75,70%. Variabel yang paling memberikan kontribusi terbesar terhadap kinerja karyawan adalah variabel kompetensi sebesar 0,757.

Page 3 of 13 | Total Record : 127

 1   2   3   4   5 

Filter by Year

2015 2023


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 8, No 1 (2023): Makro Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan Vol 7, No 2 (2022): Makro Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan Vol 7, No 1 (2022): Makro Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan Vol 6, No 2 (2021): Makro Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan Vol 6, No 1 (2021): MAKRO Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan Vol 5, No 2 (2020): MAKRO Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan Vol 5, No 1 (2020): MAKRO Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan Vol 4, No 2 (2019): Makro Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan Vol 4, No 1 (2019): MAKRO JURNAL MANAJEMEN DAN KEWIRAUSAHAAN Vol 4, No 1 (2019): MAKRO JURNAL MANAJEMEN DAN KEWIRAUSAHAAN Vol 3, No 2 (2018): MAKRO JURNAL MANAJEMEN DAN KEWIRAUSAHAAN Vol 3, No 1 (2018): Makro: jurnal Manajemen & Kewirausahaan Vol 2, No 2 (2017): Makro: jurnal Manajemen & Kewirausahaan Vol 2, No 1 (2017): JURNAL MAKRO MANAJEMEN Vol 1, No 2 (2016): MAKRO Vol 1, No 1 (2016): MAKRO Vol 1, No 19 (2015): MAKRO : Edisi Mei 2015 Vol 2, No 20 (2015): MAKRO More Issue