cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota surabaya,
Jawa timur
INDONESIA
EKUITAS (Jurnal Ekonomi dan Keuangan)
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Surabaya
ISSN : 2548298X     EISSN : 25485024     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Diterbitkan oleh Sekolah Tinggi ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya secara berkala (setiap tiga bulan) yaitu setiap Maret, Juni, September, dan Desember, dengan tujuan untuk menyebarluaskan hasil penelitian, pengkajian, dan pengembangan bidang ekonomi dan keuangan, khususnya bidang akuntansi, manajemen, pasar modal hukum bisnis, perpajakan, sistem informasi, serta bidang ekonomi dan keuangan lainnya. Artikel yang dipublikasikan dalam EKUITAS dapat berupa Artikel Penelitian maupun Artikel Konseptual (non-penelitian).
Arjuna Subject : -
Articles 550 Documents
 3   4   5   6   7 
DAYA PREDIKSI PAJAK, LABA DAN ARUS KAS TERHADAP PAJAK MASA DEPAN PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI BURSA EFEK INDONESIA Ardi Hamzah
EKUITAS (Jurnal Ekonomi dan Keuangan) Vol 15 No 3 (2011)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya(STIESIA) Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (0.057 KB) | DOI: 10.24034/j25485024.y2011.v15.i3.370

Abstract

The objectives of this research are to examine prediction power of tax, earnings, and cash flow on future tax with firms size namely asset total and sales value as control variable. The samples of data are manufactur firm that listed in Indonesia Stock Exchange in period 2003 – 2008. Data total is 270 firm that fulfill requirement namely have not negative tax, earnings, and cash flow. The source of data is Indonesian Stock Exchange. Technic of data gathered is purposive sampling. Independent variables are taxt-1, earningst-1 and cash flowt-1, while control variables are firm size namely asset total dan sales value. Dependent variable is taxt. The analysis that use in this research is statistic descriptif and regression test. The result of this research indicate that partially earnings, cash flow, and firm size namely asset total and sales value have significantly effect on tax future, while tax have not significantly effect on future tax. For examining simultantly indicate that tax, earnings, cash flow, and firm size have significantly effect on future tax. The prediction power earnings on future tax better than cash flow and tax. 
ANALISIS FAKTOR INTENSI KEWIRAUSAHAAN TENAGA KERJA WANITA PURNA GUNUNG KIDUL UNTUK KEMANDIRIAN Kusuma Chandra Kirana; Kusrini Kusrini; M. Idris Purwanto
EKUITAS (Jurnal Ekonomi dan Keuangan) Vol 1 No 3 (2017)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya(STIESIA) Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (0.057 KB) | DOI: 10.24034/j25485024.y2017.v1.i3.2404

Abstract

Penelitian bertujuan untuk, menganalisis pengaruh kepribadian, lingkungan dan demografi para TKW purna di Kabupaten Gunug Kidul Yogyakarta, dengan mengetahui besarnya pengaruh dari variabel yang diteliti, diharapkan dapat memberikan saran yang tepat untuk membantu mengentaskan kemiskinan di Gunung Kidul Yogyakarta. Metode dalam penelitian ini menggunakan metode sampling. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif, sampel diambil dari populasi subyek penelitian yang ada. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder yang sifatnya sebagai pelengkap. Subyek penelitian dalam penelitian ini adalah mantan TKW di Kabupaten Gunung Kidul Yogyakarta. Teknik pengambilan data dilakukan dengan melalui kuesioner, wawancara dan dokumentasi. Hasil dari penelitian ini yaitu, terdapat korelasi parsial dari variabel  kepribadian, lingkungan dan demografi  terhadap Intensi kewirausahaan TKW purna, diantara ketiga varibel, lingkungan memiliki pengaruh yang paling kuat terhadap intensi.  Secara simultan menunjukkan adanya korelasi dari variabel  kepribadian, lingkungan dan demografi terhadap intensi kewirausahaan  TKW purna di Gunung Kidul. Kontribusi dari ketiga variabel terhadap intensi sebesar 23,3%, sedang sisanya dipengaruhi oleh variabel lain. Pengujian hipotesis simultan me- nunjukkan bahwa variabel lingkungan, variabel kepribadian, dan variabel demografi secara bersama-sama berpengaruh  terhadap intensi kewirausahaan TKW purna di Gunung Kidul.
AKUNTANSI MANAJEMEN LINGKUNGAN, ALAT BANTU UNTUK MENINGKATKAN KINERJA LINGKUNGAN DALAM PEMBANGUNAN BERKELANJUTAN Dian Imanina Burhany; Nurniah Nurniah
EKUITAS (Jurnal Ekonomi dan Keuangan) Vol 17 No 3 (2013)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya(STIESIA) Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (0.057 KB) | DOI: 10.24034/j25485024.y2013.v17.i3.262

Abstract

Pembangunan berkelanjutan mengandung tiga aspek yaitu ekologi, sosial dan ekonomi. Dengan meningkatnya kerusakan lingkungan, aspek ekologi/lingkungan menjadi perhatian penting. Dalam hal ini, akuntansi manajemen lingkungan dapat membantu manajemen untuk meningkatkan kinerja lingkungan perusahaan untuk mendukung pembangunan berkelanjutan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pemahaman manajemen mengenai pentingnya kinerja lingkungan dalam pembangunan berkelanjutan, mengidentifikasi informasi akuntansi manajemen lingkungan yang dibutuhkan manajemen, mengetahui pemahaman akuntan mengenai akuntansi manajemen lingkungan, dan mengukur efektifitas akuntansi manajemen lingkungan untuk meningkatkan kinerja lingkungan. Metode analisis adalah deskriptif verifikatif dengan alat analisis regresi sederhana. Sampel penelitian adalah 28 perusahaan manufaktur di kota Bandung dan Makassar. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Manajemen cukup memahami pentingnya kinerja lingkungan dalam pembangunan berkelanjutan, (2) Informasi akuntansi manajemen lingkungan yang paling dibutuhkan oleh manajemen adalah informasi jumlah energi yang dikonsumsi, jumlah limbah yang dibuang, dihasilkan dan diolah, biaya mengevaluasi dan memilih peralatan pengolah limbah, biaya pengembangan sistem, serta biaya audit, regulasi dan limbah, (3) Akuntan manajemen cukup paham mengenai akuntansi manajemen lingkungan, dan (4) Akuntansi manajemen lingkungan efektif untuk meningkatkan kinerja lingkungan.
DAMPAK MANAJEMEN LABA TERHADAP PERENCANAAN PAJAK DAN PERSISTENSI LABA Nila Trisna Syanthi; Made Sudarma; Erwin Saraswati
EKUITAS (Jurnal Ekonomi dan Keuangan) Vol 17 No 2 (2013)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya(STIESIA) Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (0.057 KB) | DOI: 10.24034/j25485024.y2013.v17.i2.159

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh manajemen laba terhadap perencanaan pajak dan persistensi laba dengan menggunakan ukuran perusahaan sebagai variabel kontrol. Metode analisis yang digunakan adalah regresi data panel dengan menggunakan data sekunder dari Bursa Efek Indonesia. Sampel terdiri atas 40 perusahaan manufaktur selama periode 2006-2010. Berdasarkan hasil pengujian ditemukan bahwa baik manajemen laba riil maupun manajemen laba akrual meningkatkan persistensi laba, sedangkan perencanaan pajak tidak mempengaruhi persistensi laba. Perusahaan melakukan manajemen laba riil melalui manipulasi penjualan dan pengurangan beban diskresi tunai untuk mempengaruhi persistensi laba, sedangkan produksi barang secara berlebihan terbukti tidak mempengaruhi persistensi laba. Selain itu, perusahaan terbukti tidak melakukan manajemen laba dalam melakukan perencanaan pajak. Perusahaan yang melakukan manajemen laba akan memiliki laba yang lebih persisten dibandingkan dengan perusahaan yang tidak melakukan manajemen laba. Semakin besar ukuran perusahaan, semakin persisten laba perusahaan. Penelitian ini mendukung teori keagenan yang menjelaskan bahwa manajemen laba dilakukan dengan motivasi signaling.
PENGARUH RELATIONSHIP MARKETING TERHADAP KEPUASAN NASABAH DAN LOYALITAS NASABAH BANK RAKYAT INDONESIA DI SULAWESI TENGGARA Sudirman Zaid
EKUITAS (Jurnal Ekonomi dan Keuangan) Vol 11 No 3 (2007)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya(STIESIA) Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (0.057 KB) | DOI: 10.24034/j25485024.y2007.v11.i3.403

Abstract

This research is intended to test the effect of relationship marketing upon customer satisfaction and customer loyalty of the Bank Raykat Indonesia in Southeast Sulawesi. This research applies the explanatory type, namely a research conducted by giving an explanation on the symptoms produced by object of research.The samples of this research involve 200 saving deposits customer of Bank Rakyat Indonesia distributed based on purposive allocation of each Bank Rakyat Indonesia in Southeast Sulawesi. Then, they are analyzed by using SEM (structural equation modeling) by applying the program AMOS (analysis of moment structure) 4.01.The result of this research indicate that the relationship marketing have the positive and significant effect to the customer satisfaction and customer loyalty with the path coefficient each 0.556 and 0.501. And than, customer satisfaction have the positive and significant effect to the customer loyalty with the path coefficient 0.479. Beside that, the relationship marketing have the indirect effect to the customer loyalty, mediated customer satisfaction with the path coefficient 0.266.
PENGUKURAN KINERJA BISNIS MELALUI PENDEKATAN BALANCED SCORECARD DAN ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS (AHP) Sumani Sumani
EKUITAS (Jurnal Ekonomi dan Keuangan) Vol 20 No 4 (2016)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya(STIESIA) Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (0.057 KB) | DOI: 10.24034/j25485024.y2016.v20.i4.55

Abstract

The aim of this study is Analyzing the business performance using balanced scorecard approach and Analytical Hierarchy Process (AHP). The population in this study were all employees and members of BMT-UGT Sidogiri. The sampling technique was Stratified Random Sampling for employees and convenience random sampling for BMT-UGT members Sidogiri. level positions (positions) of employees at BMT-UGT Sidogiri be the foundation of a random sample and tiered. The research sample used in this study were 42 employees and 212 members of BMT-UGT Sidogiri. The results showed: (1). balanced scorecard approach, showed the financial perspective (BMT-UGT Sidogiri conditions were good); perspective of satisfaction (satisfied with the services Sidogiri BMT-UGT); internal business perspective (increasing the number of business units); learning and growth perspective (employee productivity has increased); (2). The analysis perspective Balanced Scorecard using AHP Analysis of the individual perspective Balanced Scorecard by using AHP shows that the perspective is considered the most influential on the performance of the company is customer perspective that has the highest weight value, while the factor most considered to have the highest influence on the customer's perspective is the growing number of members. In other hand, internal business perspective has lowest value as a result of AHP analysis
PENGARUH APLIKASI STRATEGI JUST IN TIME TERHADAP EFEKTIVITAS DAN EFISIENSI BIAYA PRODUKSI PADA PT. SANTOSA JAYA ABADI SIDOARJO Rahayu Rahayu
EKUITAS (Jurnal Ekonomi dan Keuangan) Vol 9 No 4 (2005)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya(STIESIA) Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (0.057 KB) | DOI: 10.24034/j25485024.y2005.v9.i4.299

Abstract

Just in time (JIT) is one of concepts that support cost management to anticipate the change that happens in industrial environment because of the advance of technology and automation. In a concept, JIT doing cost elimination through elimination of inventory number (inventory equals 0). This elimination of inventory number automatically lost the cost of storage and transportation, and cause the decrease of tolerate level toward product error. The aim of this research is to know and examine the influence factors of purchase, production, material shipment, product shipment and JIT environment simultaneously that have significant influences toward the cost production’s effectively and efficiently at PT. Santosa Jaya Abadi Sidoarjo, and also to know and examine the dominant influence factors of purchase, material shipment, product shipment, and JIT environment toward cost production’s effectively and efficiently at PT. Santosa Jaya Abadi Sidoarjo. The result of analysis shows that the first hypothesis that proposed in this research that is, “it is factors of purchase, production, and material shipment, product shipment, and JIT environment simultaneously have significant influence toward the cost production’s effectively and efficiently at PT. Santosa Jaya Abadi Sidoarjo” is accepted. This is supported by the result of F-test, in which the result shows that Fcount­ (14.521) > Ftable (3.13). By seeing on the value of R square = 0.729, it means that the up-down variation of Y variable (cost production’s effectively and efficiently at PT. Santosa Jaya Abadi Sidoarjo) as much as 72.9% is influenced by all independence variable in model and the rest as much as 27.1% is stipulated by  variable out side of model. It means that the contribution of independence variables in model is good enough because it is more than 50%. Beside this, there are many variables that influences the effectively and efficiently of cost production at PT. Santosa Jaya Abadi Sidoarjo that not examined in this research. The second hypothesis, that is, “JIT environment have dominant influence toward the cost production’s effectively and efficiently at PT. Santosa Jaya Abadi Sidoarjo” is accepted. This is supported by the result of t-test which is the value of tcount is 4.735, and ttable is 1.96, so that tcount > ttable. Beside this, the dominant influence can be stipulated with the highest value of r2 for JIT environment factor, that is, as much as 0.00476.
DAMPAK STRUKTUR MODAL PADA SENSITIVITAS PENERAPAN KOMPENSASI OPSI SAHAM KARYAWAN TERHADAP KINERJA Nur Fadjrih Asyik
EKUITAS (Jurnal Ekonomi dan Keuangan) Vol 14 No 1 (2010)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya(STIESIA) Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (0.057 KB) | DOI: 10.24034/j25485024.y2010.v14.i1.197

Abstract

This study aims to test whether the management that receive compensation in the form of stock options having an positive impact on company performance. This study considers the external performance measurement by identifying Cumulative Abnormal Return (CAR). In addition, this study aims to test whether the company's capital structure affects the sensitivity level of employee stock option compensation and firm performance. Capital structure is measured with debt to equity ratio. The result indicates that the proportion of Employee Stock Option Plan (ESOP) influence company performance in accordance with the predictions. This shows that the more stock options offered to employees then came a sense of belonging which resulted in more motivated managers to improve company performance. Furthermore, the higher the market performance of companies that can be achieved, the higher the profit (gain) will be obtained by the recipient of stock options. In addition, this study also shows that the impact of stock option grants at the company's performance declined with the greater capital structure of liability. This shows that the capital structure of liabilities will lower the sensitivity level of employee stock option compensation and firm performance. The higher the company's liabilities would reduce the rights of the owner of the dividends each period in accordance with the ownership of shares held since the company must take into account the interest costs to be paid to the creditor.
KEPATUHAN PAJAK DALAM PERSPEKTIF NEO ASHABIYAH Fidiana Fidiana
EKUITAS (Jurnal Ekonomi dan Keuangan) Vol 19 No 2 (2015)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya(STIESIA) Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (0.057 KB) | DOI: 10.24034/j25485024.y2015.v19.i2.89

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis perilaku kepatuhan pajak berdasarkan perspektif “neo ashabiyah”. Konsep ashabiyah bermula dari pemahaman kekuatan emosional karena ikatan darah, kesukuan, solidaritas etnis atau kohesi sosial. Neo ashabiyah dikembangkan dengan melihat fakta bahwa ketidakpatuhan pajak yang mewabah di seluruh dunia. Dengan konsep neo ashabiyah, tulisan ini ingin menjelaskan bahwa upaya menolak pajak salah satunya disebabkan oleh adanya kesatuan kesadaran lintas etnis, lintas agama, lintas kultural, bahkan lintas negara yang secara naluri menolak pajak. Padunya kesadaran ini terpilin dalam sebuah kesadaran kolektif secara global yang ditandai bahwa tidak ada satu negarapun yang terbebas dari masalah kepatuhan pajak. Kesadaran menolak pajak tersebut terkoneksi dan terkomunikasi di ruang kesadaran non-rasional (perspektif modern menyebutnya sebagai ruang bawah sadar) yang menembus batas-batas budaya, etnis, dan negara. Ini berarti bahwa kepatuhan pajak secara sukarela tidak akan pernah tercapai dengan cara apapun karena kesadaran tersebut bermukim di ranah kesadaran irasional. Kepatuhan pajak, kalaupun dapat dicapai adalah kepatuhan yang terpaksa dan bukan kepatuhan sukarela.
PEMBERDAYAAN KERJA PROFESIONAL SEBAGAI MEDIASI DUKUNGAN ORGANISASI DAN PERTUKARAN PEMIMPIN-ANGGOTA (LMX) TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL Suhermin Suhermin
EKUITAS (Jurnal Ekonomi dan Keuangan) Vol 16 No 2 (2012)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya(STIESIA) Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (0.057 KB) | DOI: 10.24034/j25485024.y2012.v16.i2.219

Abstract

Tujuan penelitian ini menguji dan menganalisis pengaruh dukungan organisasi dan pertukaran pimpinan-anggota (LMX) terhadap pemberdayaan kerja serta dampaknya terhadap peningkatan komitmen organisasional Staf Medis Fungsional Rumah Sakit Umum Pemerintah di DKI Jakarta. Penelitian dilakukan dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Terdapat 2 Rumah Sakit Umum Pemerintah Pusat dan 2 Rumah Sakit Umum Pemerintah Daerah, dengan unit analisis Staf Medis Fungsional (SMF). Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 92 SMF dengan teknik pengambilan sampel sensus. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik analisis statistik deskriptif dan teknik analisis statistik inferensial dengan menggunakan PLS (Partial Least Square). Penelitian ini menemukan bahwa dukungan organisasi (perceived organizational support) dan kualitas pertukaran pimpinan-anggota (Leader Member Exchange) yang tinggi, dapat memberikan peningkatan pada pemberdayaan kerja profesional Staf Medis Fungsional (SMF)  Rumah Sakit Umum Pemerintah Pusat dan Daerah di DKI Jakarta yang akhirnya berdampak pada peningkatan komitmen organisasional. Dukungan organisasi yang dipersepsikan tinggi oleh SMF tidak dapat meningkatkan komitmen organisasional secara langsung. Namun demikian penerapan pemberdayaan kerja SMF secara profesional ditemukan dapat meningkatkan komitmen organisasional.

Page 5 of 55 | Total Record : 550

 3   4   5   6   7 

Filter by Year

2003 2024


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 8 No 1 (2024) Vol 7 No 4 (2023) Vol 7 No 3 (2023) Vol 7 No 2 (2023) Vol 7 No 1 (2023) Vol 6 No 4 (2022) Vol 6 No 3 (2022) Vol 6 No 2 (2022) Vol 6 No 1 (2022) Vol 5 No 4 (2021) Vol 5 No 3 (2021) Vol 5 No 2 (2021) Vol 5 No 1 (2021) Vol 4 No 4 (2020) Vol 4 No 3 (2020) Vol 4 No 2 (2020) Vol 4 No 1 (2020) Vol 3 No 4 (2019) Vol 3 No 3 (2019) Vol 3 No 2 (2019) Vol 3 No 1 (2019) Vol 2 No 4 (2018) Vol 2 No 3 (2018) Vol 2 No 2 (2018) Vol 2 No 1 (2018) Vol 1 No 4 (2017) Vol 1 No 3 (2017) Vol 1 No 2 (2017) Vol 1 No 1 (2017) Vol 20 No 4 (2016) Vol 20 No 3 (2016) Vol 20 No 2 (2016) Vol 20 No 1 (2016) Vol 19 No 4 (2015) Vol 19 No 3 (2015) Vol 19 No 2 (2015) Vol 19 No 1 (2015) Vol 18 No 4 (2014) Vol 18 No 3 (2014) Vol 18 No 2 (2014) Vol 18 No 1 (2014) Vol 17 No 4 (2013) Vol 17 No 3 (2013) Vol 17 No 2 (2013) Vol 17 No 1 (2013) Vol 16 No 4 (2012) Vol 16 No 3 (2012) Vol 16 No 2 (2012) Vol 16 No 1 (2012) Vol 15 No 4 (2011) Vol 15 No 3 (2011) Vol 15 No 2 (2011) Vol 15 No 1 (2011) Vol 14 No 4 (2010) Vol 14 No 3 (2010) Vol 14 No 2 (2010) Vol 14 No 1 (2010) Vol 13 No 4 (2009) Vol 13 No 3 (2009) Vol 13 No 2 (2009) Vol 13 No 1 (2009) Vol 12 No 4 (2008) Vol 12 No 3 (2008) Vol 12 No 2 (2008) Vol 12 No 1 (2008) Vol 11 No 4 (2007) Vol 11 No 3 (2007) Vol 11 No 2 (2007) Vol 11 No 1 (2007) Vol 10 No 4 (2006) Vol 10 No 3 (2006) Vol 10 No 2 (2006) Vol 10 No 1 (2006) Vol 9 No 4 (2005) Vol 9 No 3 (2005) Vol 9 No 2 (2005) Vol 9 No 1 (2005) Vol 8 No 4 (2004) Vol 7 No 4 (2003) More Issue