cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Al Asy Ari Adnan Hakim
Contact Email
alasyariadnanhakim@febi.umkendari.ac.id
Phone
-
Journal Mail Official
megaaktiva@febi.umkendari.ac.id
Editorial Address
-
Location
Kota kendari,
Sulawesi tenggara
INDONESIA
Mega Aktiva: Jurnal Ekonomi dan Manajemen
Published by Universitas Muhammadiyah Kendari
ISSN : 20861974     EISSN : 26545780     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Mega Aktiva: Jurnal Ekonomi dan Manajemen dengan ISSN 2086-1974 (Print) dan ISSN 2654-5780 (Online) adalah jurnal peer-review yang diterbitkan oleh Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam Universitas Muhammadiyah Kendari serta terbit 2 kali dalam setahun yakni pada bulan April dan Agustus. Mega Aktiva: Jurnal Ekonomi dan Manajemen menerima artikel penelitian (Diutamakan) dan artikel konseptual mengenai masalah ekonomi dan manajemen. Harap baca dan pahami pedoman penulis secara menyeluruh.
Arjuna Subject : -
Articles 80 Documents
 4   5   6   7   8 
PEMBANGUNAN PERTANIAN MELALUI PENGUATAN MANAJEMEN USAHA TANI MENINGKATKAN PRODUKSI DAN PENDAPATAN PETANI DESA WALEALE Yohanes Boni
Mega Aktiva Vol 11, No 2 (2022): Agustus 2022
Publisher : Universitas Muhammadiyah Kendari

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32833/majem.v11i2.267

Abstract

This research was carried out in Wale-ale Village, South Tongkuno District, Muna Regency in 2020. Waleale Village has a wide and fertile farming land, as well as a high farmer work ethic. However, the regional infrastructure is not good and farmers do not have the skills of farming and farming management, so that the production and income of farmers are low which makes it very difficult for farmers to get out of the shackles of poverty. The purpose of this research is to analyze the role of agricultural development in increasing the production and income of farmers in Waleale Village. The research method uses primary data through identification of agricultural resources and problems of increasing production and farmers' income and Focus Group Discussion (FGD). Analysis of the data using the Index Comparison method, farming margins, and income analysis. The results of the Index Comparative analysis show that strengthening the function of farm management in agricultural development plays a role in increasing farming skills, increasing farmers' work ethic, increasing farm production, and increasing farmers' income. The results of the farming margin analysis show that the average farm production in 2018 is 3.2 tons per hectare a year, an increase in 2020 average production of 5.2 tons per hectare a year. By increasing farming production, the income of Waleale Village farmers in 2018 will increase by an average of IDR 12,020,000. to an average of Rp. 20,743,000 in 2020 or farmers' income increased by an average of 58.82 percent.
PENGARUH PODCAST RINTIK SEDU TERHADAP PERILAKU CELEBRITY WORSHIP K-POPERS (EPISODE WHEN YOU FALL IN LOVE WITH YOUR IDOL) Rafiqah Rizqy S Ingratubun; Agus Aprianti
Mega Aktiva Vol 11, No 2 (2022): Agustus 2022
Publisher : Universitas Muhammadiyah Kendari

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32833/majem.v11i2.269

Abstract

ANALISIS LOYALITAS NASABAH BANK SULTRA Ami Nurhayati; Baheri Baheri; Wahyuni Rahmah; Yulianti Yusuf
Mega Aktiva Vol 11, No 2 (2022): Agustus 2022
Publisher : Universitas Muhammadiyah Kendari

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32833/majem.v11i2.264

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui loyalitas nasabah pada Bank SULTRA Cabang Utama Kendari. Penelitian ini dikumpulkan dari 25 nasabah. Data dalam penelitian ini deperoleh melalui observasi, wawancara dan dokumentasi. Jenis data yang dipergunakan dalam penelitian ini adalah data Kualitatif yaitu data yang berupa uraian penjelasan dari variabel dan objek penelitian adapun sumber data yaitu data primer dan sekunder. Metode analisis yang digunakan adalah analisis deskriptif, dimana peneliti mendeskripsikan informasi yang telah didapat dengan variabel yang diteliti. Penelitian ini mendeskripsikan tentang analisis loyalitas nasabah Bank SULTRA Kendari. Berdasarkan hasil wawancara dengan beberapa informan dapat disimpulkan bahwa secara keseluruhan informan yang merupakan nasabah Bank SULTRA menyatakan bahwa mereka begitu loyal kepada Bank SULTRA dengan cara yaitu Melakukan pembelian ulang (purchase intention), merekomendasikan perusahaan ke orang lain (word of mouth), menunjukkan kekebalan dari daya tarik produk sejenisnya dari pesaing (Demonsrates an immunity to the full of competition, dan tidak canggung menyampaikan komplain (complaining behavior).
PERAN PENDIDIKAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI PENGELOLA RUANG PUBLIK TERPADU RAMAH ANAK (RPTRA) KELURAHAN SRENGSENG SAWAH JAKARTA SELATAN MELALUI MODERASI SIKAP MELAYANI MASYARAKAT Reny Andriyanty; Adib Fathin Haritsah; Delila Rambe
Mega Aktiva Vol 11, No 2 (2022): Agustus 2022
Publisher : Universitas Muhammadiyah Kendari

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32833/majem.v11i2.273

Abstract

PENGARUH PROSES REKRUTMEN DAN SELEKSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN OUTSOURCING PADA LIPPO PLAZA KENDARI Indira Yuana; Bakhtiar Abbas; Bobby Supriaji
Mega Aktiva Vol 11, No 1 (2022): April
Publisher : Universitas Muhammadiyah Kendari

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32833/majem.v11i1.261

Abstract

Penelitian yang menjelaskan pengaruh proses rekrutmen dan seleksi terhadap kinerja karyawan outsourcing pada Lippo Plaza Kendari. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Proses rekrutmen dan seleksi secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan outsourcing pada Lippo Plaza Kendari dengan variabel yang paling dominan yang mempengaruhi kinerja adalah rekrutmen. (2) Variabel rekrutmen berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan outsourcing pada Lippo Plaza Kendari. (3) Variabel seleksi tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan outsourcing pada Lippo Plaza Kendari.
SEKTOR UNGGULAN DAN HUBUNGANNYA DENGAN PENDAPATAN ASLI DAERAH DI KABUPATEN KLATEN TAHUN 2016-2021 Alfian Bagas Ferdiansyah; Rido Parulian Panjaitan
Mega Aktiva Vol 11, No 2 (2022): Agustus 2022
Publisher : Universitas Muhammadiyah Kendari

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32833/majem.v11i2.274

Abstract

ANALYSIS OF TRANSACTIONAL LEADERSHIP STYLE IN INCREASING WELFARE AND WORK MOTIVATION AT PT BOSOWA BERLIAN MOTOR KENDARI Arfin Bagea; Mahmudin A Sabilalo; Asran porogonti
Mega Aktiva Vol 11, No 2 (2022): Agustus 2022
Publisher : Universitas Muhammadiyah Kendari

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32833/majem.v11i2.263

Abstract

Perkembangan PT Bosowa Berlian Motor tidak cukup hanya dengan modal kuantitas tapi harus dibarengi dengan kualitas yang mumpuni dalam terjun ke dunia otomotif dimana persaingan bisnis yang semakin kompetitif dalam dunia otomotif saat ini dalam segi pemasaran, servis maupun purna jual, jika tidak didukung dengan sumber daya manusia dan pengelolaan manajemen yang baik maka bisa dipastikan PT Bosowa Berlian Motor tidak mampu bersaing dengan kompetitor yang ada. Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui gaya kepemimpinan transaksional dapat meningkatkan kesejahteraan pada PT Bosowa Berlian Motor Kendari, gaya kepemimpinan transaksional dapat meningkatkan motivasi kerja pada PT Bosowa Berlian Motor Kendari, dan kesejahteraan dapat meningkatkan motivasi kerja pada PT Bosowa Berlian Motor. Metode penelitian yg digunakan yaitu metode kuantitatif. Analisis data menggunakan analisis deskriptif dengan model Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian ini adalah gaya kepemimpinan transaksional dapat meningkatkan kesejahteraan pada PT Bosowa Berlian Motor Kendari kearah positif dan signifikan, gaya kepemimpinan trasaksional dapat meningkatkan motivasi kerja kearah positif dan signifikan pada PT Bosowa Berlian Motor Kendari kearah positif, dan kesejahteraan dapat meningkatkan motivasi kerja kearah positif dan signifikan pada PT Bosowa Berlian Motor Kendari.
TRANSFORMASI KINERJA DOSEN DI ERA PASCA PANDEMI: PERAN VIRTUAL LEADERSHIP, VIRTUAL SKILL, DAN LITERASI DIGITAL Rifki Rifki
Mega Aktiva Vol 12, No 1 (2023): April
Publisher : Universitas Muhammadiyah Kendari

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32833/majem.v12i1.309

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh virtual leadership, virtual skill dan literasi digital terhadap kinerja dosen di era pasca pandemi. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan metode pengumpulan menggunakan kuesioner. Populasi pada penelitian ini adalah dosen pada lingkup perguruan tinggi di Kota Palopo, Sulawesi Selatan. Adapun metode penarikan sampel pada penelitian ini menggunakan random sampling yakni sebannyak 100 orang dosen. Metode analisis pada penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda. Berdasarkan hasil penelitian ditemukan bahwa virtual skill dan literasi digital berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja dosen pada era pasca pandemic. Ditemukan pula bahwa virtual leadership berpengaruh positif tidak signifikan terhadap kinerja dosen pada lingkup perguruan tinggi di Kota Palopo Sulawesi Selatan, pasca pandemic.The objective of this study is to examine the impact of virtual leadership, virtual skills, and digital literacy on lecturer performance in the post-pandemic era. This research adopts a quantitative approach, employing a questionnaire as the data collection method. The study's population consists of lecturers from tertiary institutions in Palopo City, South Sulawesi. The sampling technique utilized in this research is random sampling, involving a total of 100 lecturers. The analytical methodology employed for this study is multiple linear regression analysis. The findings of this research reveal that both virtual skills and digital literacy exert a significant and positive influence on lecturer performance in the post-pandemic era. However, it is noteworthy that virtual leadership has been identified to have a non-significant positive effect on lecturer performance in tertiary institutions within Palopo City, South Sulawesi, post-pandemic
THE EFFECT OF NORMATIVE COMMITMENT AND PERSON-JOB FIT ON EMPLOYEE PERFORMANCE OF PT. TOTUM DIBA CIREBON Putri Nur Sulistia Hidayat; Dedi Muhammad Siddiq; Lisa Harry Sulistiyowati; Yunita Maudi Ruswandi
Mega Aktiva Vol 12, No 1 (2023): April
Publisher : Universitas Muhammadiyah Kendari

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32833/majem.v12i1.387

Abstract

The aim of this study is to investigate the impact of normative commitment and person-job-fit on the performance of employees in the production department at PT. Totum Diba Cirebon. The study's population consists of employees working in the production department of PT. Totum Diba Cirebon. The researchers utilized probability sampling through simple random sampling technique to select 117 respondents, randomly chosen from the population using Slovin's formula. Data was collected through a questionnaire, and the data analysis method employed was multiple linear regression analysis. The results revealed a positive and significant influence of the normative commitment variable on employee performance, with a t-count > t-table (4.402 > 1.528) and a significance value of 0.000 < 0.05. Additionally, Person-Job-Fit showed a positive and significant impact on employee performance, with a t-count > t-table (3.301 > 1.528) and a significance value of 0.001 < 0.05. Furthermore, both normative commitment and person-job-fit had a clearly positive effect on employee performance, as demonstrated by F-count > F-table (18.179 > 3.08) and a significance value of 0.000 < 0.05.
STRATEGI PENGEMBANGAN BATIK TANJUNG BUMI DALAM MENYONGSONG INDUSTRI HALAL FASHION
Mega Aktiva Vol 12, No 1 (2023): April
Publisher : Universitas Muhammadiyah Kendari

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32833/majem.v12i1.307

Abstract

Industri halal fashion merupakan salah satu sektor yang memiliki potensi besar untuk dikembangkan di Indonesia. Tren fashion batik dapat digunakan menjadi produk halal fashion yang membawa ciri khas Indonesia. Batik Tanjung Bumi merupakan salah satu batik dengan keunikan motif dan warnanya. Batik ini dapat dikembangkan menjadi produk halal fashion yang banyak diminati oleh masyarakat. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui gambaran umum batik Tanjung Bumi dan mengetahui prioritas alternatif strategi batik Tanjung Bumi dengan memperhatikan kriteria halal guna mendukung industri halal fashion di Indonesia. Metode yang digunakan adalah Analytical Hierarchy Process (AHP) dengan bantuan software expert choice 2000. Analisis pemilihan strategi pengembangan produk ini menggunakan lima kriteria yaitu proses produksi, pemasaran, sumber daya manusia, teknologi dan sistem jaminan halal.   Hasil analisis yang dilakukan yaitu proses produksi menjadi prioritas kriteria dalam pengembangan produk batik Tanjung Bumi dan prioritas sasaran strateginya adalah peningkatan pengetahuan dan keterampilan terkait halal fashion. Empat alternatif strategi pengembangan batik dengan prioritas tertinggi adalah meningkatkan inovasi produk halal fashion, melakukan pengendalian mutu produk halal, pelatihan dan pendampingan UMKM, dan diversifikasi produk batik ke dalam produk halal fashion. Saran yang dapat diberikan yaitu industri batik dapat meningkatkan inovasi dari segi motif,  penataan warna dan melakukan pengendalian mutu. The halal fashion industry is a sector that has great potential to be developed in Indonesia.  Batik fashion trends can be used as halal fashion products that carry Indonesian characteristics.  Tanjung Bumi Batik is one of the batiks with unique motifs and colors.  This batik can be developed into a halal fashion product that is in great demand by the public.  The purpose of this study was to find out the general description of Tanjung Bumi batik and to find out the priority of alternative Tanjung Bumi batik strategies by taking into account the halal criteria to support the halal fashion industry in Indonesia.  The method used is the Analytical Hierarchy Process (AHP) with the help of expert choice 2000 software. The analysis of selecting this product development strategy using five criteria, namely production process, marketing, human resources, technology, and a halal assurance system.  The results of the analysis carried out are that the production process is a priority criterion in developing Tanjung Bumi batik products and the priority target strategy is increasing knowledge and skills related to halal fashion.  Four alternative strategies for developing batik with the highest priority are increasing innovation in halal fashion products, controlling the quality of halal products, training and mentoring MSMEs, and diversifying batik products into halal fashion products.  Suggestions that can be given are that the batik industry can increase innovation in terms of motifs, color arrangement, and quality control.

Page 8 of 8 | Total Record : 80

 4   5   6   7   8 

Filter by Year

2016 2023


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 12, No 1 (2023): April Vol 11, No 2 (2022): Agustus 2022 Vol 11, No 1 (2022): April Vol 10, No 2 (2021): Agustus Vol 10, No 1 (2021): April Vol 9, No 2 (2020): Agustus Vol 9, No 1 (2020): April Vol 8, No 2 (2019): Agustus Vol 8, No 1 (2019): April Vol 7, No 2 (2018): Agustus Vol 7, No 1 (2018): April Vol 6, No 2 (2017): Agustus Vol 6, No 1 (2017): April Vol 5, No 1 (2016): April More Issue