cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Heri Prasuhanda Manurung. S.AB, M.Si
Contact Email
prasuhanda@gmail.com
Phone
-
Journal Mail Official
jmesunaekonomi@gmail.com
Editorial Address
-
Location
Kab. asahan,
Sumatera utara
INDONESIA
Jurnal Manajemen, Ekonomi Sains
Published by Universitas Asahan
ISSN : 26858754     EISSN : 26860759     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Manajemen, Ekonomi Sains (MES) merupakan wadah untuk publikasi artikel yang memuat tentang ide, gagasan, hasil penelitian, kajian pustaka dan inovasi lainnya yang berkaitan pada bidang manajemen dan ilmu ekonomi. Jurnal ini dipublikasikan dan diterbitkan oleh Fakultas Ekonomi Universitas Asahan dengan periode terbit 2 (dua) kali setahun yaitu bulan Agustus dan Februari.
Arjuna Subject : -
Articles 60 Documents
 1   2   3   4   5 
PENGARUH PRODUK DOMESTIK REGIONAL BRUTO, TINGKAT KEMISKINAN, DAN TINGKAT PENGANGGURAN TERHADAP INDEKS PEMBANGUNAN MANUSIA DI PROVINSI SUMATERA UTARA TAHUN 2013-2015 Anita Ramadona; Riswan Riswan; Dailami Dailami
Jurnal Manajemen, Ekonomi Sains Vol 1, No 1 (2019): Agustus 2019
Publisher : Universitas Asahan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36294/mes.v1i1.706

Abstract

       Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Produk Domestik Regional Bruto (PDRB), tingkat kemiskinan, dan tingkat pengangguran terhadap Indeks Pembangunan Manusia (IPM) di Sumatera Utara. Indeks pembangunan manusia menjadi salah satu tolak ukur untuk melihat sejauh mana suatu bangsa atau daerah berkembang. Menurut United Nation Development Program (UNDP) Indeks Pembangunan Manusia (IPM) dapat menggambarkan hasil pelaksanaan pembangunan  manusia melalui tiga komponen  indikator  yang mendasar yaitu:  kesehatan, kualitas pendidikan serta akses terhadap sumber daya ekonomi .       Hasil regresi data panel menunjukkan bahwa PDRB memiliki dampak positif dan  signifikan terhadap IPM di Sumatera Utara dengan nilai koefisien regresi sebesar 0.379 dan nilai signifikan 0.010.       Tingkat kemiskinan memiliki dampak negatif dan signifikan terhadap Indeks Pembangunan Manusia (IPM) di Sumatera Utara dengan nilai koefisien regresi -0.266 dan nilai signifikan 0.000. Hal ini menunjukkan bahwa pemerintah memiliki pekerjaan rumah untuk mengurangi atau menekan angka kemiskinan untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia.       Pengangguran yang tinggi menyebabkan masyarakat tidak dapat memaksimalkan kesejahteraannya. Ini akan mempengaruhi daya beli masyarakat sehingga menurunkan kualitas kesehatan dan pendidikan.
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN PADA RUMAH MAKAN MAS AMIN AIR JOMAN KABUPATEN ASAHAN Nurul Hafni; Halimahtussaddiah Marpaung; Putra Anshari
Jurnal Manajemen, Ekonomi Sains Vol 1, No 1 (2019): Agustus 2019
Publisher : Universitas Asahan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36294/mes.v1i1.711

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas pelayanan terhadap kepuasan konsumen pada Rumah Makan Mas Amin Air Joman Kabupaten Asahan. Sampel pada penelitian ini berjumlah 99 orang. Uji regresi linear berganda menghasilkan persamaan Y = 0,351 + 0,231 X1 + 0,178 X2 + 0,044 X3 + 0,037 X4 + 0,238 X5 +e. Berdasarkan hasil uji simultan, nilai Fhitung 120,419 > Ftabel 2,31 dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05 maka Ho ditolak dan menerima H1 dan dapat disimpulan, variabel tangible, relibility, responsiveness, assurance, emphaty berpengaruh secara simultan terhadap kepuasan pelanggan di Rumah Makan Mas Amin Air Joman Kabupaten Asahan. Berdasarkan hasil uji parsial, Nilai thitung 5,733 > ttabel 1,98 dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Maka Ho ditolak dan menerima H2. Artinya, variabel Tangible berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan. Nilai thitung 5,300 > ttabel 1,98 dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Maka Ho ditolak dan menerima H2. Artinya, variabel Reliability berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan. Nilai thitung 2,382 > ttabel 1,98 dan nilai signifikansi 0,019 < 0,05. Maka Ho ditolak dan menerima H2. Artinya, variabel Responsiveness berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan. Nilai thitung 2,217 > ttabel 1,98 dan nilai signifikansi 0,029 < 0,05. Maka Ho ditolak dan menerima H2. Artinya, variabel Assurance berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan. Nilai thitung 5,725 > ttabel 1,98 dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Maka Ho ditolak dan menerima H2. Artinya, variabel Emphatic berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan di Rumah Makan Mas Amin Air Joman Kabupaten Asahan.
PENGARUH KONFLIK, STRES KERJA, KEPUASAN KERJA, DAN BEBAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PADA CV HONDA KARYA UTAMA KISARAN Bima Hardi; Hadi Suriono; Heri Prasuhanda Manurung
Jurnal Manajemen, Ekonomi Sains Vol 1, No 1 (2019): Agustus 2019
Publisher : Universitas Asahan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36294/mes.v1i1.707

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh konflik, stres kerja, kepuasan kerja dan beban kerja terhadap turnover intention karyawan pada CV Honda Karya Utama Kisaran. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan CV Honda Karya Utama sebanyak 37 orang, dengan menggunakan teknik sempling jenuh yaitu mengambil semua populasi dan dijadikan sampel. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan teknik analisis regresi linear berganda yang kemudian diperoleh persamaannya Y = 0,475 + 0,403 X1 + 0,317 X2 – 0,051 X3 + 0,241 X4 + e dan uji hipotesis menggunakan uji F secara simultan, uji t secara parsial dan uji koefisien determnasi (R2) .Hasil dari penelitian ini adalah variabel konflik, stres kerja, kepuasan kerja dan beban kerja secara simultan mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention dengan hasil Fhitung > Ftabel (25,298 > 2,67) dengan signifikansi sebesar 0.000 < 0,05. Variabel konflik berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention dengan hasil thitung (4,078) > ttabel (2.036)  dan signifikansi sebesar 0,000 < 0,05. Variabel stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention dengan hasil thitung (3,940) > ttabel (2.036) dan signifikansi sebesar 0,000 < 0,05. Pada variabel kepuasan kerja tidak berpengaruh terhadap turnover intention dengan hasil thitung (-0,691) < ttabel (2.036)  dan signifikansi sebesar 0,494 > 0,05. Variabel beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention dengan hasil thitung (2,508) > ttabel(2.036) dan signifikansi sebesar 0,017 < 0,05. Koefisien determinasi dalam penelitian ini adalah Adjusted R Squer dengan nilai 0,730 yang berarti bahwa variabel konflik, stres kerja, kepuasan kerja dan beban kerja dapat mempengaruh turnover intention sebesar 73,0%. Sedangkan sisanya 27,0% turnover intention dipengruhi oleh variabel lain diluar penelitian ini.
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN, SIKAP KONSUMEN DAN KEPUASAN KONSUMEN TERHADAP LOYALITAS KONSUMEN PADA KANTOR POS AIR BATU KABUPATEN ASAHAN Rika Pertiwi; Rahman Abdul; Siregar Aris
Jurnal Manajemen, Ekonomi Sains Vol 1, No 1 (2019): Agustus 2019
Publisher : Universitas Asahan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36294/mes.v1i1.712

Abstract

Jenis penelitian deskriptif kuantitatif dan sifat penelitian adalah penjelasan. Metode pengumpulan data adalah dengan pertanyaan, wawancara dan studi dokumentasi. Populasi  dalam penelitian ini adalah Konsumen pada Kantor Pos Air Batu Kabupaten Asahan. Populasi didapat sebanyak 140 konsumen. Teknik pengambilan sampel menggunakan random sampling dengan rumus Slovin sampel didapat berjumlah 58 konsumen. Berdasdarkan hasil penelitian analisis regresi linier berganda diperoleh Y =  -0,801 + 0,375 X1 + 0,105 X2  + 0,982 X3 + e, variabel sikap konsumen memiliki nilai  paling rendah yaitu 0.105. Uji secara simultan (uji-F) menunjukan bahwa Ha diterima dengan demikian dapat disimpulkan bahwa Kualitas Pelayanan, Sikap Konsumen dan Kepuasan Konsumen berpengaruh secara simultan terhadap loyalitas konsumen. dengan nilai Fhitung > Ftabel (27,069  > 2,78) dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05. Secara parsial (uji-t) menunjukan bahwa kualitas pelayanan secara parsial terhadap loyalitas konsumen dengan nilai thitung > ttabel (4,000 > 2,004) sikap konsumen secara parsial tidak berpengaruh terhadap loyalitas konsumen dengan nilai thitung < ttabel (0,659 < 2,004)  dan kepuasan konsumen secara parsial berpengaruh terhadap loyalitas konsumen dengan nilai thitung > ttabel(6,256 > 2,004). Hasil uji determinasi Adjusted R Square atau R2 sebesar 0,576 atau 57,6%, sedangkan sisanya sebesar 42,4% dijelaskan oleh faktor lainnya yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
PENGARUH CURRENT RATIO, NET PROFIT MARGIN, DEBT TO EQUITY RATIO DAN RETURN ON INVESTMENT TERHADAP PERTUMBUHAN LABA PADA PERUSAHAAN ASURANSI YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA Martalena Silalahi; Bati Bati; Dian Wahyuni
Jurnal Manajemen, Ekonomi Sains Vol 1, No 1 (2019): Agustus 2019
Publisher : Universitas Asahan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36294/mes.v1i1.708

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Current Ratio, Net Profit Margin, Debt to Equity Ratio dan Return on Investment terhadap pertumbuhan laba pada perusahaan asuransi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Hasil regresi linear menunjukkan konstanta sebesar -5,909 menyatakan bahwa jika nilai CR, NPM, DER dan ROI adalah nol, maka Pertumbuhan Laba yang terjadi sebesar -5,909. Koefisien regresi variabel CR (X1) sebesar 1,623 menyatakan bahwa setiap terjadi penambahan satuan unit CR (X1) maka akan terjadi penurunan Pertumbuhan Laba sebesar 1,623 dengan asumsi variabel tetap. Koefisien regresi variabel NPM (X2) sebesar 0,014 menyatakan bahwa setiap terjadi penambahan satuan unit NPM (X2) maka akan terjadi peningkatan Pertumbuhan Laba sebesar 0,014. Koefisien regresi variabel DER (X3) sebesar 0,474 menyatakan bahwa setiap terjadi penambahan satuan unit DER (X3) maka akan terjadi peningkatan Pertumbuhan Laba sebesar  0,474. Koefisien regresi variabel ROI (X4) sebesar 0,551 menyatakan bahwa setiap terjadi penambahan satuan unit ROI (X4) maka akan terjadi peningkatan Pertumbuhan Laba sebesar 0,551. Berdasarkan hasil uji simultan, nilai fhitung > ftabel 4,182 > 2,68 dan nilai signifikansi 0,008 < 0,05 maka Ho ditolak dan menerima H1. Artinya, variabel bebas dalam penelitian ini berpengaruh secara simultan terhadap variabel terikat, atau dapat dikatakan bahwa Current Ratio (CR), Net Profit Margin (NPM), Debt to Equity Ratio (DER) dan Return on Investment (ROI) berpengaruh secara simultan terhadap Pertumbuhan Laba. Nilai Adjusted RSquare yang diperoleh sebesar 0,267. Hal ini berarti bahwa 26,7% variabel bebas yang terdiri dari Current Ratio (CR), Net Profit Margin (NPM), Debt to Equity Ratio (DER) dan Return on Investment (ROI) mampu menjelaskan variabel terikat yaitu Pertumbuhan Laba, sedangkan selebihnya 73,3% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
PENGARUH INSENTIF, PROMOSI JABATAN, MOTIVASI DAN KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PDAM TIRTA SILAU PIASA KABUPATEN ASAHAN Sri Yusni; H.M. Saleh Malawat; Aris Siregar
Jurnal Manajemen, Ekonomi Sains Vol 1, No 1 (2019): Agustus 2019
Publisher : Universitas Asahan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36294/mes.v1i1.713

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh insentif promosi jabatan motivasi dan kompensasi terhadap prestasi kerja karyawan pada PDAM Trita Silau Piasa Kabupaten Asahan. Kuisioner dibagikan kepada responden sebanyak 60 orang yaitu karyawan yang bekerja di PDAM Trita Silau Piasa Kabupaten Asahan. Hasil uji simultan, nilai Fhitung > Ftabel (30,155 > 2,54). Maka H0 ditolak dan menerima Ha. Artinya, insentif, promosi jabatan, motivasi dan kompensasi berpengaruh secara simultan terhadap prestasi kerja. Hasil uji t (parsial) dijelaskan bahwa variabel insentif, nilai thitung > ttabel (2,661 > 2,003) dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Maka H0 ditolak dan Ha diterima. Artinya insentif berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja. Variabel promosi jabatan, nilai thitung > ttabel (2,535 > 2,003) dan nilai signifikansi 0,014 < 0,05. Maka H0 ditolak dan Ha diterima. Artinya promosi jabatan berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja. Variabel motivasi, nilai thitung > ttabel (2,131 > 2,003) dan nilai signifikansi 0,038 < 0,05. Maka H0 ditolak dan Ha diterima. Artinya motivasi berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja. Variabel kompensasi, nilai thitung > ttabel (2,738 > 2,003) dan nilai signifikansi 0,008 < 0,05. Maka H0 ditolak dan Ha diterima. Artinya kompensasi berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja. Nilai Adjusted RSquare sebesar 0,664 (0,664 x 100 = 66,4%). Hal ini berarti bahwa 66,4% prestasi kerja dipengaruhi oleh variabel insentif, promosi jabatan, motivasi dan kompensasi, sedangkan 33,6% sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
PENGARUH RASIO KEUANGAN TERHADAP HARGA SAHAM PADA PERUSAHAAN BAHAN PANGAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA Tri Muliana Dewi; Nisfu Fhitri; Zulfa Kharina Batubara
Jurnal Manajemen, Ekonomi Sains Vol 1, No 1 (2019): Agustus 2019
Publisher : Universitas Asahan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36294/mes.v1i1.709

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji Pengaruh Return On Asset (ROA), Return On Equity (ROE), Debt to Asset Ratio (DAR) dan Debt to Asset Ratio (DER) Terhadap Harga Saham Pada Perusahaan Bahan Pangan Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Periode 2014 – 2017. Sampel dalam penelitian ini terdiri dari  12 perusahaanBahan Pangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia dari populasi sebanyak 13 perusahaaan dengan 4tahun periode pengamatan maka didapatlah analisis berjumlah 48 analisis yang dipilihdengan kriteria tertentu dengan menggunakan metode purposive sampling. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dan uji hipotesis menggunakan uji Fsecara simultan, uji-t secara parsial dengan level of significance 5% dan uji koefesien determinasi. Secara simultan H1 diterima, dengan demikian dapat disimpulkan bahwa Return On Asset (ROA), Return On Equity (ROE), Debt to Asset Ratio (DAR) dan Debt to Equity Ratio (DER) berpengaruh secara simultan terhadap Harga Saham pada perusahaan bahan pangan dengan nilai F hitung (6,710)> Ftabel ( 2,58 ). Dari hasil analisis menunjukkaan data secara parsial bahwa nilai signifikansi Return On Assetsebesar thitung (2,986) > ttabel (2,01669) dengan demikian  ROA berpengaruh negatif signifikanterhadapHargaSaham dapat disimpulkanbahwa H2 diterima dan H0 ditolak.NilaisignifikansiReturn On Equity sebesar thitung (2,422) >ttabel (2,01669) dengan demikianROE berpengaruh signifikanterhadapHargaSahamdapat disimpulkanbahwa H2 diterima dan H0 ditolak. NilaisignifikansiDebt to Asset Ratiosebesar 0,001 < 0,05 dengan demikian DAR berpengaruh signifikan terhadap Harga Sahamdapatdisimpulkanbahwa H2 diterimadan H0 ditolak.NilaisignifikansiDebt to Equity Ratio sebesar thitung (3,467) > ttabel (2,01669) dengan demikian  DER berpengaruh negatif signifikanterhadapHargaSaham dapat disimpulkanbahwa H2 diterima dan H0 ditolak. Besarnya pengaruh dari keempat variabel tersebut terhadap Harga Saham sebesar 32,7% sebagaimana yang telah ditunjukkan oleh besarnya adjusted R2, sedangkan sisanya 67,3 %dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak dimasukan kedalam model penelitian.
PENGARUH PENDAPATAN NASIONAL, KURS, INFLASI DAN SUKU BUNGA TERHADAP IMPOR BARANG MODAL Heni Widiya; Eddy Pangidoan Siregar; Hilmiatussahla Hilmiatussahla
Jurnal Manajemen, Ekonomi Sains Vol 1, No 1 (2019): Agustus 2019
Publisher : Universitas Asahan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36294/mes.v1i1.714

Abstract

Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil analisis regresi diperoleh persamaan Y = 7684,730 + 0,005 Pendapatan Nasional – 0,948 Kurs + 0,679 Inflasi + 1,601 Suku Bunga + e. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan variabel Pendapatan Nasional (X1), Kurs (X2), Inflasi (X3), dan Suku Bunga (X4) berpengaruh terhadap Impor Barang Modal (Y). Hasil tersebut terlihat pada nilai signifikan sebesar  0,000<0,05 (a) dan menunjukkan pengaruh yang kuat antara Pendapatan Nasional, Kurs, Inflasi, dan Suku Bunga terhadap Impor Barang Modal karena Fhitung > Ftabel yaitu (63,020 > 2,58), dengan demikian H­2 diterima dan H0 ditolak. Angka Adjusted R square atau koefisien determinasi adalah 0,854. Hal ini berarti 85,4% variasi atau perubahan dalam Impor Barang Modal dapat dijelaskan oleh variasi dari Pendapatan Nasional, Kurs, Inflasi, dan Suku Bunga, sedangkan sisanya (14,6%) dijelaskan oleh sebab-sebab lain.
PENGARUH PRODUK, HARGA, LOKASI DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN MINYAK GORENG SINOLIN PADA TOKO CAKRAWALA GROSIR DI HESSA KABUPATEN ASAHAN Sofiyana Sofiyana; Tengku Syarifah; Heri Prasuhanda Manurung
Jurnal Manajemen, Ekonomi Sains Vol 1, No 1 (2019): Agustus 2019
Publisher : Universitas Asahan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36294/mes.v1i1.705

Abstract

Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh variabel Produk, Harga, Lokasi, dan Kualitas Pelayanan secara parsial dan simultan terhadap Keputusan Pembelian Konsumen pada Toko Cakrawala Grosir  Di Hessa Kabupaten Asahan. Sampel Penelitian diambil sebanyak 93 orang konsumen. Jenis dan sumber data adalah data primer dan data sekunder yang dikumpulkan dengan menggunakan teknik kuesioner, wawancara dan studi dokumentasi.Hasil penelitian analisis regresi linier berganda Y = 0,280 – 0,087 X1 + 0,340 X2 + 0,440 X3 + 0,253 X4 + e. Dari hasil uji F(Uji Simultan) diperoleh Fhitung sebesar 18,761 dengan nilai signifikan 0,000. Sedangkan Ftabel sebesar 2,48 dengan α 0,05. Berdasarkan hasil tersebut dapat disimpulkan bahwa secara simultan Produk (X1), Harga (X2), Lokasi (X3) dan Kualitas Pelayanan (X4) berpengaruh signifikan terhadap Keputusan Pembelian, karena Fhitung> Ftabel (18,761 > 2,48) signifikan penelitian (0.000 < 0,05). Nilai signifikan Variabel Produk sebesar 0,375 > 0,05, hal ini menunjukan bahwa Variabel Produk (X1)  berpengaruh negatif terhadap Keputusan Pembelian (Y) dan dibuktikan pula dengan nilai thitung (-0,892) < ttabel (1,987) dapat disimpulkan bahwa H0 diterima dan Ha ditolak. Nilai signifikan Variabel Harga sebesar 0,001 < 0,05, hal ini menunjukan bahwa Variabel Harga (X2) berpengaruh signifikan terhadap Keputusan Pembelian (Y) dan dibuktikan pula nilai thitung (3,512) > ttabel (1,987) dapat disimpulkan bahwa H0 ditolak dan Ha diterima. Nilai signifikan Variabel Lokasi sebesar 0,000 < 0,05, hal ini menunjukan bahwa Variabel Lokasi (X3) berpengaruh signifikan terhadap Keputusan Pembelian (Y) dan dibuktikan pula nilai thitung (4,420) > ttabel(1,987) dapat disimpulkan bahwa H0 ditolak dan Ha diterima. Nilai signifikan Variabel Kualitas Pelayanan sebesar 0,033 < 0,05, hal ini menunjukan bahwa Variabel Kualitas Pelayanan (X4) berpengaruh terhadap Keputusan Pembelian (Y) dan dibuktikan pula nilai thitung (2,169) > ttabel(1,987) dapat disimpulkan bahwa H0 ditolak dan Ha diterima.Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa variabel Produk, Harga, Lokasi dan Kualitas Pelayanan berpengaruh signifikan secara simultan terhadap Keputusan Pembelian konsumen pada Toko Cakrawala Grosir Di Hessa Kabupaten Asahan. Kemudian pada uji koefisien determinasi menunjukkan bahwa nilai yang disesuaikan (Adjusted R Square) sebesar 0,436 atau sebesar 43,6%. Hal ini menunjukkan bahwa Keputusan Pembelian dapat dijelaskan oleh variabel Produk, Harga, Lokasi dan Kualitas Pelayanan sebesar 43,6% sedangkan sisanya sebesar 56,4% dijelaskan oleh faktor lainnya yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
PENGARUH PENGEMBANGAN KARIER, MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS LINGKUNGAN HIDUP KABUPATEN ASAHAN Novi Agustin; Normansyah Normansyah; Rosnaida Rosnaida
Jurnal Manajemen, Ekonomi Sains Vol 1, No 1 (2019): Agustus 2019
Publisher : Universitas Asahan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36294/mes.v1i1.710

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Pengembangan Karier, Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Asahan.Hasil penelitian diperoleh persamaan regresi linier berganda Y = 0,629 + 0,287 X1 + 0,311 X2 + 0,237 X3 + e. Pengujian hipotesis secara serempak ( uji F ) diperoleh nilai Fhitung > Ftabel ( 22,178 > 2,89 ) dan sig ( 0,000 < 0,05 ). Sehingga dapat disimpulkan bahwa pengembangan karier, motivasi kerja dan kepuasan kerja secara serempak dan signifikan berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Asahan. Pada uji parsial ( uji t ) didapat nilai thitung variabel pengembangan karier yaitu 3,190, variabel motivasi kerja yaitu 3,484, variabel kepuasan kerja yaitu 2,853 dengan nilai ttabel sebesar 2,03 dan sig. t lebih kecil dari 0,05, maka menolak H0 dan menerima Ha. Koefisien determinasi ( Adjusted R Square ) sebesar 0,638 yang berarti 63,8% variasi variabel terikat ( kinerja ) mampu dijelaskan oleh variabel pengembangan karier, motivasi kerja dan kepuasan kerja, sisanya sebesar 36,2% dapat dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

Page 1 of 6 | Total Record : 60

 1   2   3   4   5 

Filter by Year

2019 2022


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 4, No 1 (2022): AGUSTUS 2022 Vol 3, No 2 (2022): FEBRUARI 2022 Vol 3, No 1 (2021): AGUSTUS 2021 Vol 2, No 2 (2021): FEBRUARI 2021 Vol 2, No 1 (2020): AGUSTUS 2020 Vol 1, No 2 (2020): Februari 2020 Vol 1, No 1 (2019): Agustus 2019